Dictionnaire en plus de cent langues et plus d’un milliard d’exemples de traductions

Langues sources	Langues cibles

Keybot 64 Résultats 51 Domaines

2 Résultats www.crus.ch

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Enquêtes sur les nouvelles embauches de professeures
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir crus.ch comme domaine prioritaire	Survey of most recently hired professors

www.amec.es

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source

Les vérificateurs ont examiné le caractère rigoureux des processus du Secteur pour examiner en détail les investissements en RH et ils ont conclu que les mécanismes et les outils ne sont ni adéquats ni efficaces pour évaluer et remettre en question les nouvelles embauches.

Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir tacklingcrime.gc.ca comme domaine prioritaire

, the Branch's Financial Management Committee plays an oversight / monitoring role with respect to HR decisions, in the same way that the Departmental Management Committee exercises oversight over staffing departmentally. The audit examined the robustness of the Branch processes to scrutinize HR investments and concluded that mechanisms and tools are not adequate or effective to assess and challenge new hires. Opportunity exists to strengthen the tools to compel managers to justify the affordability, criticality and reasonableness of the hires, as well as the impacts on financial sustainability and program integrity. To be sure, the nature of the discussion at the Financial Management Committee may indeed focus on these factors; however, as no records are kept of these meetings, the audit could not conclude on this fact. More than a question of maintaining an audit trail, appropriate record keeping provides an important history of management's deliberations and decisions, which provides valuable control in a time of change and turnover.

www.portraitpages.com

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Cela a engendré une croissance des ventes de l’entreprise, accompagné de nouvelles embauches et d’achats de machines, tout en continuant bien sûr à rechercher des solutions là où personne d’autre que Santos Morte ne les voyait.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir talleresmorte.com comme domaine prioritaire	This led to a growth in sales for the company, followed by recruiting more staff, buying machinery, and of course, continuing to look for solutions where no one but Santos Morte could find them.

2 Résultats vodalux-fontan.ru

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Le Plan d’enseignement que le Sénat a approuvé en février énonce cinq critères sur lesquels reposeront les recommandations des doyens en matière de dotation, nouvelles embauches ou remplacements :
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir blog.laurentian.ca comme domaine prioritaire	The Academic Plan approved by Senate in February outlines five criteria which shall inform the Deans’ recommendations for new or replacement staffing:

financialtransparency.org

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source

Une récente étude menée par Hays souligne les différentes mesures auxquelles vont recourir les employeurs des TIC pour retenir leurs salariés : possibilité de travailler de la maison (56 %), élargissement des prestations de santé (54 %), flexibilité des horaires de travail (49 %), plus de 10 jours de vacances pour les nouvelles embauches (45 %), cotisations à des REER (39 %), bonus liés à la performance individuelle (32 %)…

Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir itjobs.ca comme domaine prioritaire

Over 50% of employers believe that competitive compensation attracts and retains talent. So certain fields such as the emerging technologies and mobile development offer very interesting salaries. For example, a young Android developer will earn between $70,000 and $90,000/yr and his colleague with 5 years of work experience could receive up to $120,000/yr. Professionals who have mastered statistical language models are very much in demand by financial institutions and could also see their pay soar. A recent study conducted by Hays emphasized the different measures which ICT employers can use to retain their employees: opportunity to work from home (56%), extended health benefits (54%), flexible working hours (49%), more than 10 days of vacation for new hires (45%), RRSP contributions (39%), bonus linked to individual performance (32%)…

www.eurotopics.net

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source

Sur fond de grogne vis-à-vis du gouvernement ces derniers mois, le quotidien conservateur Eesti Ekspress réclame de nouvelles embauches plutôt que des mutations internes : "Pourquoi, par exemple, le ministre des Affaires sociales Hanno Pevkur, jeune ministre engagé disposant d'une expérience politique, a-t-il dû passé au ministère de la Justice suite aux grèves dans le secteur de la santé ? Pourquoi n'a-t-on pas cherché un nouveau visage politique pour ce poste ? La réponse est simple : le ministre préférait dès le départ le ministère de la Justice. Si les partis ne s'occupent pas eux-mêmes de trouver de nouvelles personnalités, les postes de dirigeants reviendront aux vétérans des partis et aux mains de sociétés secrètes. Messieurs, ce cloaque commence à puer."

Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir eurotopics.net comme domaine prioritaire

In Estonia, numerous ministerial and other posts will change hands this year in the areas of education, justice and administration. Pointing to the general dissatisfaction with the government evident in recent months, the conservative daily Eesti Ekspress calls for new faces rather than just a reshuffling of personnel: "Why for example did the young and committed Social Affairs Minister Hanno Pevkur, who after the strikes in the healthcare sector had plenty of experience in that domain, have to switch to the justice ministry? Why wasn't a new political figure sought out for this post? The answer: that was the ministry Pevkur wanted from the very start. When the parties can't find new faces, the top posts will invariably go to party veterans and be controlled by secret societies. My dear gentlemen, stagnant water soon starts to stink."

www.plasticomnium.com

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source

62 PLASTIC OMNIUM 2016 ENGAGEMENT, UN LEVIER D’ATTRACTIVITÉ + 5 000 collaborateurs de Faurecia accueillis 30 000 participants au World Safety Day nouvelles embauches 4 143 Réduction du Tf2 depuis 2003 – 92 % Les résultats de l’enquête 2016 La réussite de Plastic Omnium passe par l’engagement de ses 33 000 collaborateurs.

Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir plasticomnium.com comme domaine prioritaire

62 PLASTIC OMNIUM 2016 ENGAGEMENT, TO ATTRACT GOOD PEOPLE Over 5,000 Faurecia employees welcomed 30,000 participants in World Safety Day 4,143 new hires reduction in FR2 since 2003 -92% Lessons from the 2016 survey Plastic Omnium’s success depends on the engagement of its 33,000 employees. To review morale and motivation, the Group carried out a survey in 2016. The main conclusions can be summed up in three ﬁgures. The 95% participation rate says it all about the level of involvement. Work satisfaction rose 5% to reach 77% and the level of employee engagement was 42%. All Plastic Omnium managers The ﬁrst step in building motivation is a broad-scale leadership training program for all managers. It reviews the basics of the “PO Way” management style and provides the keys to individual and collective success. Tested in Japan and South Korea in 2016, the program is now being rolled out across all Group countries, businesses and teams.

2 Résultats www.servicecanada.gc.ca

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source

De plus, la fabrication de camion profite d'une hausse de la demande de ses produits en raison des nouvelles exigences de l'industrie en matière d'efficacité. Après une période difficile, l'industrie a procédé à de nouvelles embauches et les perspectives sont nettement favorables pour les trois prochaines années.

Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir servicecanada.gc.ca comme domaine prioritaire

We are forecasting the net creation of close to 1,400 jobs in the transportation equipment industry by 2014. This job creation will be made possible through many major investment projects in the aeronautics industry in the Mirabel region, among others. Moreover, the demand for truck manufacturing and related products is higher owing to new industry efficiency requirements. After weathering some difficult times, the industry is hiring new workers and its outlook for the next three years is decidedly positive.

2 Résultats www.africaneconomicoutlook.org

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source

De plus, les dépenses récurrentes ont été comprimées de l’équivalent de 0.8 % du PIB, les pouvoirs publics ayant réduit les achats de biens et services et ajourné les hausses de salaires et les nouvelles embauches.

Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir africaneconomicoutlook.org comme domaine prioritaire

To compensate for the revenue loss, the government scaled back its investment programme by 3% of GDP. Indeed, a mid-term review of the budget execution resulted in the cancellation of investment projects with a budgetary execution lower than 30% and in the reduction of capital expenditures financed by domestic resources. In addition, recurrent expenditures declined by 0.8% of GDP, with the government cutting purchases of goods and services and postponing salary increases and new recruitments.

www.industriall-union.org

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Selon l’affilié d’IndustriALL SACTWU (Syndicat sud-africain de l’habillement et du textile) entre 2.000 et 3.000 travailleurs et travailleuses perdent toujours leur emploi chaque année. Mais actuellement, l’industrie de la confection est à nouveau en croissance en Afrique du Sud avec de nouvelles embauches.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir industriall-union.org comme domaine prioritaire	Despite job losses, SACTWU has remained well organized with about 80 per cent of workers in the sector belonging to the union. SACTWU is fighting back hard against retrenchments, downsizing and closures while building its influence and engaging on policy at a national level.

www.montrealinternational.com

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Gamerizon, un studio de Montréal spécialisé dans le développement de jeux mobiles a annoncé une expansion significative de ses activités avec notamment 100 nouvelles embauches prévues au cours des 24 prochains mois.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir montrealinternational.com comme domaine prioritaire	Gamerizon, a Montréal-based studio specialized in mobile games development announced it will significantly expand its activities notably with 100 new hires planned over the next 24 months. The Greater Montréal company closed a five million dollars investment round to support this expansion and improve its product offering in both breadth and scope.

www.fin.gc.ca

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Nouvelles embauches à travers la campagne de recrutement universitaire.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir fin.gc.ca comme domaine prioritaire	The Department's Integrated HR planning is supported by an environmental scan and gap analysis.

business.walmoo.com

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Conseils en mobilité de travailleurs en déplacements intra-entreprises ou nouvelles embauches.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir agmabogados.com comme domaine prioritaire	Advice on the mobility of workers in relation to intra-corporate transfers or the recruitment of new staff.

www.risakusuzuki.com

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Ce service se développe par étapes et conduit à de nouvelles embauches. Cela offre au client la possibilité d’envisager le processus d’internationalisation et d’étendre son activité d’une manière graduelle, en minimisant les coûts, sans investissements préalables et avec un conseil permanent spécialisé en économie sociale.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir iesmed.eu comme domaine prioritaire	This service is developed in different stages and may also be contracted in stages. It offers the client the possibility of tackling the internationalisation and expansion process in a gradual way by way of minimised costs, no need for initial investment, and with an ongoing specialised consultancy in social economy matters.

3 Résultats parl.gc.ca

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Mme Marlene Catterall: Lors de ces nouvelles embauches, avez-vous mis l'accent sur la diversité? Je veux dire, avons-nous bien appliqué les principes d'équité en matière d'emploi?
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir parl.gc.ca comme domaine prioritaire	Ms. Marlene Catterall: Let me ask, in our new hirings, how well have we done in increasing the diversity of our security forces? In other words, how well are we respecting the principles of employment equity?

familyincest.org

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Outre ces nouvelles embauches, les équipes déjà établies au sein du thème Recherche sur le cancer ont continué de faire la lumière sur la biologie du cancer. Le laboratoire du professeur de biochimie et ancien directeur du CRCG,
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir francais.mcgill.ca comme domaine prioritaire	Meanwhile, established labs within the Cancer Research theme have continued to advance our understanding of the biological aspects of cancer, including Professor of Biochemistry and former

fin.gc.ca

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Nouvelles embauches à travers la campagne de recrutement universitaire.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir fin.gc.ca comme domaine prioritaire	The Department's Integrated HR planning is supported by an environmental scan and gap analysis.

www.russiantrains.com

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Assurer le traitement correct des nouvelles embauches et des résiliations dans le système de paie;
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir ins-globalconsulting.com comme domaine prioritaire	Ensure correct processing of new hires and terminations in the payroll system;

2 Résultats alo.md

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Aider ces jeunes musiciens dans leur promotion professionnelle et consolider leurs débuts de carrières musicales par de nouvelles embauches ou par l’acquisition d’agents de représentation.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir fundaciocima.org comme domaine prioritaire	To assist young musicians in their professional advancement and to consolidate their incipient musical careers through new contracts and signing with agents.

ar.mvep.hr

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Seules 16% des entreprises procèdent à un contrôle de conformité et d'intégrité lors des nouvelles embauches. Pour la nomination de cadres, ce taux passe à 26%.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir bratschi.ch comme domaine prioritaire	A mere 16% of companies check compliance and integrity when hiring new staff; for executive appointments, the figure stands at 26%.

international.gc.ca

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Il faut une formation et une surveillance continues compte tenu de l’ajout des nouvelles embauches avec le soutien de l’AC.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir international.gc.ca comme domaine prioritaire	Continued training and monitoring with the addition of new hires with support from HQ is required.

www.travel.pref.mie.lg.jp

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Trois nouvelles embauches au sein de l'équipe de Toronto de BFL CANADA
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir bflcanada.ca comme domaine prioritaire	Three new additions to BFL CANADA's Toronto team

www.corpiq.com

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Régie du logement: de nouvelles embauches pour désengorger le système
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir corpiq.com comme domaine prioritaire	Régie du logement: new recruitment to decongest the system

www.international.gc.ca

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Il faut une formation et une surveillance continues compte tenu de l’ajout des nouvelles embauches avec le soutien de l’AC.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir international.gc.ca comme domaine prioritaire	Continued training and monitoring with the addition of new hires with support from HQ is required.

2 Résultats www.grainscanada.gc.ca

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Article 34 - Formation - Nouvelles embauches et nominations intérimaires (27 novembre 2009)
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir grainscanada.gc.ca comme domaine prioritaire	Section 34 Training - New Hires and Actings (November 27, 2009)

news.ontario.ca

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Élimination de l'indemnité de cessation d'emploi lors du départ à la retraite pour les nouvelles embauches.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir news.ontario.ca comme domaine prioritaire	Eliminating termination payments upon retirement for new hires.

www.rigamuz.lv

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source

Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir sattaqueraucrime.gc.ca comme domaine prioritaire

www.innovation.public.lu

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Investissements permettant le déménagement et nouvelles embauches
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir innovation.public.lu comme domaine prioritaire	Investment brings a new site and fresh recruits

toutpourreussir.com

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source

Dans l'industrie de la fabrication de véhicules et de pièces automobiles, l'obtention de nouveaux contrats par plusieurs entreprises (Spectra Premium, Oerlikon, Dayco, les Industries Symphony) va entraîner de nouvelles embauches.

Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir toutpourreussir.com comme domaine prioritaire

Despite this, job perspectives in this sector are good. Production increased by 8% in 2005 and should continue to grow on average by 5% until 2010. Employment is expected to rise by 2.1% per year, more than 50% higher than the average rate of increase to reach a total of 57,000 employees. Even though Bombardier has abandoned its Series C project and moved its operations of electric wiring assembly for its planes to Mexico, the Quebec company is currently experiencing a lot of success in its business planes, which is a growth market. Moreover, the International Civil Aviation Organization predicts a two-fold increase in worldwide traffic of air passengers in the next 15 years. In addition, several suppliers of aircraft parts and components (Héroux-Devtek, Pratt & Whitney, Flight Dynamics Corporation) plan to make some investments, creating hundreds of jobs. In the railway parts industry, Bombardier Transport won the contracts to replace the old subway cars in both the Montreal and Chicago subway systems. In the automobile and autoparts industry, several companies (Spectra, Premium, Oerlikon, Dayco, Symphony Industries) have won new contracts which should lead to more jobs in this sector. Even though the Shipbuilding company, MIL Davie in Levis, is in receivership, it will likely be bought by the Norwegian Company, Teco Management, regaining control of five oil drilling rigs, estimated at $750 million, to be delivered by 2008, which will raise the number of jobs from 150 to more than 2,000 people.

2 Résultats www.nrcan.gc.ca

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source

Il y a très peu de nouvelles embauches depuis longtemps et les personnes interviewées indiquent également qu’il est très difficile d’embaucher des employés à court terme pour combler les pénuries. Le RDN signale des retards en partie attribuables au départ d’employés expérimentés, de même que le report indéfini de certains travaux et des demandes excessives eu égard à la charge de travail pour achever les tâches restantes.

Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir rncan.gc.ca comme domaine prioritaire

A shortfall of sufficient and appropriate capacity has been, and continues to be, a challenge for NRCan in implementing the SCES Program. According to NRCan internal documents from mid-year 2006-07, the Program did not have the human resources that it needed. This meant that the Program was at risk of not being able to meet all of its objectives. Most SCES projects are experiencing serious shortages of qualified personnel due to retirement, recruitment of scientific and technical staff by industry or by ESS management, and HR hiring practices that are unresponsive. Some projects are making do with personnel from academia or industry, but some are reducing their expectations. ESS Management points out that flexibility to reduce expectations was a useful mechanism to respond to the situational realities, and that this flexibility was exercised with proper and approved amendments to accountability. The feedback from the mid-year semi-annual review of the program also helped the program mitigate the impacts of these shortages by rescheduling work, prioritizing outputs, and reducing commitments where necessary.

1 2

nouvelles embauches – Traduction en Anglais – Dictionnaire Keybot