oeuvre représentative – Traduction en Anglais – Dictionnaire Keybot

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Keybot      17 Résultats   11 Domaines
  3 Résultats www.clerk.gc.ca  
Le Comité a donné un aperçu des priorités qui seront abordées dans ses prochains rapports, qui comprennent le recrutement efficace, la constitution d’une main-d’œuvre représentative de la population en général et les mesures de reddition de comptes.
The committee also outlined its priorities for future reports including effective recruitment, building a representative workforce and implementing accountability measures.
  4 Résultats www.psc-cfp.gc.ca  
Des conseils aux gestionnaires et aux conseillers et conseillères en ressources humaines concernant le système de nomination, les programmes et les lignes directrices afin de favoriser l'obtention d'une main­d'oeuvre représentative.
Guidance to managers and human resources advisors on the appointment system, programs and policies to help achieve a representative workforce.
  www.civitadibagnoregio.it  
Nous croyons qu’une main-d’œuvre représentative des collectivités où nous évoluons constitue un atout concurrentiel décisif. C’est pourquoi nous visons en tant qu’entreprise nationale à représenter le plus fidèlement possible la diversité de la population canadienne. À cet égard, les lignes directrices de notre Politique d’équité en matière d’emploi et d’accommodement donnent aux employés de toutes origines accès aux services, à la formation, au développement professionnel, à l’avancement et aux accommodements qui favoriseront leurs chances de mener chez Symcor une fructueuse carrière.
We believe that a workforce that represents the communities in which we operate is a competitive advantage for Symcor. As a national company, we also believe in reflecting as much of Canada’s diverse population as possible. Symcor’s formal Employment Equity and Accommodation Policy provides specific guidelines for ensuring that employees from diverse groups and backgrounds have access to services, opportunities for training and professional development, promotion, accommodation for special needs and the best chance possible for a rewarding career at Symcor.
  www.tdplace.ca  
Cet évènement sera l'occasion de révéler à Paris une installation conçue à l'origine pour le MAMO à Marseille et qui résume à elle seule toute la création de l'artiste. Merci Louisette est une oeuvre représentative du voyage intérieur intense et de la joie créatrice de Jean-François Fourtou, sa présentation à Paris semblait donc incontournable.
The Galerie Mitterrand is delighted to host a new exhibition of the work of Jean-François Fourtou. This installation, set to make its Paris debut, was originally created for MAMO in Marseille, and epitomises the artist's work. Merci Louisette narrates the intense inner journey and creative joy of the artist; bringing it to Paris therefore seemed essential.
  2 Résultats www.rhdcc-hrsdc.gc.ca  
Le rapport annuel présente aux Canadiens un bilan des résultats obtenus par les employeurs assujettis à la réglementation fédérale, notamment leurs progrès à l'égard d'une main-d'oeuvre représentative de la diversité de la population canadienne.
The Annual Report provides a report card to Canadians on how federally regulated employers are performing in terms of their progress in achieving a workforce that is representative of the country's diverse population. This report analyzes 2007 data, which indicate that the representation of members of visible minorities has risen noticeably in the private sector, and that improvements have been made regarding the hiring of all four designated groups in the federal public sector.
  www.dfo-mpo.gc.ca  
Le MPO s'engage à se doter d'une main d'oeuvre représentative de la diversité culturelle de notre pays et à permettre au gouvernement fédéral d'offrir d'excellents services aux Canadiens. Nous privilégions un milieu de travail juste, respectueux, inclusif et ouvert à tous.
DFO is committed to achieving a representative workforce, which reflects the rich cultural diversity in our country and enables the federal government to provide excellent service to Canadians. We value a workplace that is fair, respectful, inclusive and welcoming for all. Members of visible minorities, Aboriginal peoples, persons with disabilities and women are invited to self-identify when applying.
  dfo-mpo.gc.ca  
Le MPO s'engage à se doter d'une main d'oeuvre représentative de la diversité culturelle de notre pays et à permettre au gouvernement fédéral d'offrir d'excellents services aux Canadiens. Nous privilégions un milieu de travail juste, respectueux, inclusif et ouvert à tous.
DFO is committed to achieving a representative workforce, which reflects the rich cultural diversity in our country and enables the federal government to provide excellent service to Canadians. We value a workplace that is fair, respectful, inclusive and welcoming for all. Members of visible minorities, Aboriginal peoples, persons with disabilities and women are invited to self-identify when applying.
  parl.gc.ca  
La loi sur la modernisation de la fonction, que le Parlement a adoptée en novembre 2003, procure plus de flexibilité aux sous-ministres, dans un sens, mais leur donne plus de directives sur les éléments à considérer, soit les besoins courants et futurs de la fonction publique, les plans d'équité en matière d'emploi, les plans sur les langues officielles, les besoins opérationnels et futurs, et les nouvelles tendances en politique. Si on tient compte de l'ensemble de ces éléments, on devrait avoir une main-d'oeuvre représentative à tous les niveaux.
With regard to legislation to move the process ahead, I would come back to what Joan was saying earlier with regard to something else. Accountability is very important. Managers and deputy ministers must be made accountable for the choices they make and the promotions they grant. The more we legislate with regard to their ways of doing things, the less we hold them accountable. The Public Service Modernization Act, passed by Parliament in November 2003, gives much greater flexibility to deputy ministers in a sense, but it also gives them more direction with regard to the elements to consider, namely present and future needs of the public service, employment equity plans, official languages plans, operational and future needs and new policy trends. If we take into account all of these elements, we should have a representative work force at all levels.