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salaire final

last wage

Keybot 75 Results 34 Domains

2 Hits www.rrq.gouv.qc.ca

Show text Show cached source Open source URL	2 % du salaire final moyen par année de service reconnu au régime
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define rrq.gouv.qc.ca as primary domain	2% of the average final salary per year of credited service

2 Hits www.bst.gc.ca

Show text Show cached source Open source URL	Le BST verse des indemnités de départ à ses employés en fonction de l'admissibilité, des années de service et du salaire final. Ces indemnités ne sont pas capitalisées d'avance. Les indemnités seront prélevées sur les crédits parlementaires futurs.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define bst.gc.ca as primary domain	The TSB provides severance benefits to its employees based on eligibility, years of service and final salary. These severance benefits are not pre-funded. Benefits will be paid from future appropriations.

5 Hits www.citt.gc.ca

Show text Show cached source Open source URL	Le Tribunal verse des indemnités de départ aux employés en fonction de l’admissibilité, des années de service et du salaire final. Ces indemnités ne sont pas capitalisées d’avance. Les prestations seront prélevées sur les autorisations futures.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define citt.gc.ca as primary domain	The Tribunal’s responsibility with regard to the Plan is limited to its contributions. Actuarial surpluses or deficiencies are recognized in the financial statements of the Government of Canada, as the Plan’s sponsor.

7 Hits www.tcce-citt.gc.ca

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Indemnités de départ: Le Tribunal verse des indemnités de départ aux employés en fonction de l’admissibilité, des années de service et du salaire final. Ces indemnités ne sont pas capitalisées d’avance.

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Severance Benefits: The Tribunal provides severance benefits to its employees based on eligibility, years of service and final salary. These severance benefits are not pre-funded. Benefits will be paid from future authorities. The liability for severance for 2011-2012 is estimated to $753,000. The forecasted amount for 2012-2013 is $765,000. The following is information about severance benefits, estimated as of the date of these future-oriented financial statements, is as follows:

6 Hits www.tcce.gc.ca

Show text Show cached source Open source URL	Le Tribunal verse des indemnités de départ aux employés en fonction de l'admissibilité, des années de service et du salaire final. Ces indemnités ne sont pas capitalisées d'avance. Les prestations seront prélevées sur les autorisations futures.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define tcce.gc.ca as primary domain	The Tribunal provides severance benefits to its employees based on eligibility, years of service and final salary. These severance benefits are not pre-funded. Benefits will be paid from future authorities. Information about the severance benefits, measured as of March 31, is as follows:

www.erc-cee.gc.ca

Show text Show cached source Open source URL	Le CEE verse des indemnités de départ aux employés en fonction de l'admissibilité, des années de service et du salaire final. Les prestations seront prélevées sur les crédits futurs. Voici quelles étaient les indemnités de départ au 31 mars :
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define erc-cee.gc.ca as primary domain	The ERC's responsibility with regard to the Plan is limited to its contributions. Actuarial surpluses or deficiencies are recognized in the financial statements of the Government of Canada, as the Plan's sponsor.

2 Hits www.bst-tsb.gc.ca

Show text Show cached source Open source URL	Le BST verse des indemnités de départ à ses employés en fonction de l'admissibilité, des années de service et du salaire final. Ces indemnités ne sont pas capitalisées d'avance. Les indemnités seront prélevées sur les crédits parlementaires futurs.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define bst-tsb.gc.ca as primary domain	The TSB provides severance benefits to its employees based on eligibility, years of service and final salary. These severance benefits are not pre-funded. Benefits will be paid from future appropriations.

www.quadcom.gc.ca

Show text Show cached source Open source URL	D’après ce que la Commission a compris relativement aux prestations après la retraite, offertes par le Régime de la direction, l’assuré bénéficierait à titre gracieux d’une couverture équivalant à 100 % de son salaire final pendant la première année de retraite, à 75 %, pendant la deuxième année, à 50 %, pendant la troisième année et à 25 %, pour le reste de sa vie.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define quadcom.gc.ca as primary domain	Our understanding with regard to available supplementary benefits is that members of the Executive Plan, at their option and cost, and with suitable evidence of insurability, can purchase supplementary insurance up to 100% of annual salary.

5 Hits www.citt-tcce.gc.ca

Show text Show cached source Open source URL	Le Tribunal verse des indemnités de départ aux employés en fonction de l’admissibilité, des années de service et du salaire final. Ces indemnités ne sont pas capitalisées d’avance. Les prestations seront prélevées sur les autorisations futures.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define citt-tcce.gc.ca as primary domain	The Tribunal provides severance benefits to its employees based on eligibility, years of service and final salary. These severance benefits are not pre-funded. Benefits will be paid from future authorities. Information about the severance benefits, measured as of March 31, is as follows:

2 Hits tsb.gc.ca

Show text Show cached source Open source URL	Le BST verse des indemnités de départ à ses employés en fonction de l'admissibilité, des années de service et du salaire final. Ces indemnités ne sont pas capitalisées d'avance. Les indemnités seront prélevées sur les crédits parlementaires futurs.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define tsb.gc.ca as primary domain	The TSB provides severance benefits to its employees based on eligibility, years of service and final salary. These severance benefits are not pre-funded. Benefits will be paid from future appropriations.

www.industriall-union.org

Show text Show cached source Open source URL	L'intransigeance de la firme anglo-néerlandaise, qui voulait éliminer ce plan de pension calculé sur le salaire final, est à l'origine des premières grèves jamais organisées dans des usines Unilever du Royaume-Uni, les travailleurs ayant arrêté le travail en décembre, puis pour 11 jours de grèves tournantes fin janvier.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define industriall-union.org as primary domain	The Anglo-Dutch company’s hard stance in eliminating a final salary pension plan in the UK produced the first strikes ever at Unilever plants there, with workers taking industrial action in December and again in 11 days of rolling strikes in late January.

4 Hits www.scics.gc.ca

Show text Show cached source Open source URL	Le Secrétariat verse des indemnités de départ aux employés en fonction de l'admissibilité, des années de service et du salaire final. Ces indemnités ne sont pas capitalisées d'avance. Les prestations seront prélevées sur les crédits futurs.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define scics.gc.ca as primary domain	The Secretariat provides severance benefits to its employees based on eligibility, years of service and final salary. These severance benefits are not pre-funded. Benefits will be paid from future appropriations. Information about the severance benefits, estimated as at the date of these statements, is as follows:

www.psc-cfp.gc.ca

Show text Show cached source Open source URL	Bien que le lien entre l’âge et le cheminement de carrière ait été établi comme un élément statistiquement significatif, ce lien a peu d’incidence sur le niveau de salaire atteint. Le fait d’être cinq ans plus jeune correspond à un salaire final plus élevé de 1 % dans le cas des hommes et de 1,5 % dans le cas des femmes.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define psc-cfp.gc.ca as primary domain	While the relationship between age and career progression was found to be statistically significant, it has little material impact on salary attainment. Being five years younger increases final salary attainment by 1% for men and 1.5% for women.

www.ocol-clo.gc.ca

Show text Show cached source Open source URL	Le Commissariat verse des indemnités de départ à son personnel en fonction de ladmissibilité, des années de services et du salaire final. Ces indemnités ne sont pas capitalisées. Les indemnités seront prélevées sur les crédits futurs.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define ocol-clo.gc.ca as primary domain	The Office provides severance benefits to its employees based on eligibility, years of service and final salary. These severance benefits are not pre-funded. Benefits will be paid from future appropriations. Information about the severance benefits, measured as at March 31, is as follows:

salaire final – English Translation – Keybot Dictionary