les pratiques de gestion – Deutsch-Übersetzung – Keybot-Wörterbuch

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Keybot      21 Ergebnisse   17 Domänen
  www.kmu.admin.ch  
Les pratiques de gestion de la diversité dans les organisations (externer Link, neues Fenster)
Diversity Management und seine Umsetzung in den Organisationen (externer Link, neues Fenster)
  2 Treffer www.intel.com  
Intel s'engage à respecter votre vie privée. Les pratiques de gestion des informations personnelles sont décrites ci-dessous et dans les principes complémentaires sur la page de collecte de ces informations.
Intel ist verpflichtet, den Schutz Ihrer Daten zu beachten. Unsere Vorgehensweisen mit persönlichen Daten werden unten aufgeführt sowie in ergänzenden Hinweisen an der Stelle ihrer Erfassung.
  www.bar.admin.ch  
Avec l'introduction de la gestion électronique des affaires (GEVER), la Confédération veut garantir que les processus sont efficaces et les pratiques de gestion transparentes et traçables. Cette action a été décidée le 23 janvier 2008 par le Conseil fédéral.
Mit der Einführung der elektronischen Geschäftsverwaltung (GEVER) will der Bund effizientere Abläufe und transparentes und nachvollziehbares Verwaltungshandeln sicherstellen. Die Einführung wurde am 23. Januar 2008 vom Bundesrat beschlossen.
  2 Treffer www.wsl.ch  
Pour esquisser le portrait des forêts de demain, nous menons des projets de recherche solidement étayés par des observations sur le long terme, des informations tirées de données dendrochronologiques datant d’époques anciennes, des expériences en laboratoire et sur le terrain, des modélisations informatiques et des connaissances approfondies sur les pratiques de gestion.
Wir wollen einen Blick auf die mögliche Zukunft der Wälder werfen, was eine breit abgestützte Forschung erfordert: Langzeit-Beobachtungen, Informationen aus weit in die Vergangenheit reichenden Jahrringdaten, Labor- und Feldexperimente, Computermodellierung und vertiefte Kenntnisse über die Bewirtschaftungspraxis. Wir vereinen all diese Ansätze unter einem Dach. Dabei nutzen wir modernste Umweltforschungs-Techniken wie die Isotopenanalyse, wofür wir ein eigenes Isotopenlabor führen.
  www.bvet.admin.ch  
Les erreurs dans la gestion de l'exploitation sont fréquemment à l'origine d'un problème sanitaire, notamment dans le cas des maladies animales importantes du point de vue économique. Il convient donc de prendre dûment en considération les pratiques de gestion de l'éleveur dans les programmes de lutte.
Durch eine tiergerechte und hygienische Tierhaltung trägt der Tierhaltende sehr viel zu einem guten Tiergesundheitsstatus bei. Gerade bei wirtschaftlich bedeutenden Tierkrankheiten sind Managementfehler häufig eine Ursache des Problems. Managementpraktiken müssen bei Bekämpfungsprogrammen mitberücksichtigt werden. Zuchtziele und Managementpraktiken wie Fütterung, Tierhaltung und Pflege müssen aufeinander abgestimmt sein, damit die Anpassungsfähigkeit der Tiere an die erbrachte Leistung nicht überschritten wird und damit das Auftreten von Produktionskrankheiten in Grenzen gehalten werden kann. Ein Anreizsystem kann Tierhaltende motivieren, mittels gezieltem Management die Tiergesundheit zu verbessern.
  www.unifr.ch  
Le but du colloque du 12 juin est de se pencher sur les sources et les manifestations de la fatigue au travail. Il proposera aussi des solutions permettant d’intégrer davantage cette préoccupation dans les pratiques de gestion et d’organisation du travail.
Führt uns das ständige Wettlaufen nach Perfektion und Innovation, in dem sich unsere Organisationen befinden, geradewegs zum Erschöpfungszustand? Welches sind die Auswirkungen auf die Leistungen der Unternehmen und auf die Gesundheit der Mitarbeiter? Die Beanspruchungen im Beruf werden immer intensiver und häufiger. Sie berücksichtigen unser chrono-biologisches System nicht und führen zu einer zunehmenden Erschöpfung, die von physischer Müdigkeit bis zur Depression reichen kann. Die sozialen Beziehungen verschlechtern sich, die Motivation bei der Arbeit schwindet und es entwickeln sich Krankheiten. Das Kolloquium vom 12. Juni hat zum Ziel, die Gründe und die Anzeichen der Müdigkeit bei der Arbeit genauer anzuschauen. Es sollen auch Lösungen vorgeschlagen werden, um dieses Anliegen vermehrt in die Praxis der Personalverwaltung und der Arbeitsorganisation zu integrieren. Der Kongress wird vom IST in Zusammenarbeit mit der Hochschule für Wirtschaft ARC, dem Centre de recherche en psychologie du travail (CerPSa) der Universität Lausanne und dem Departement für Sozialarbeit und Sozialpolitik der Universität Freiburg organisiert.
  3 Treffer www.local-life.com  
Les pratiques de gestion inadéquates menacent la viabilité à long terme de nombreuses forêts, réduisant ainsi le potentiel économique et produisant des effets négatifs sur le plan social et environnemental.
Verantwortungsvolle, nachhaltige Forstwirtschaft ist in den letzten Jahrzehnten immer wichtiger geworden. Eine Forstwirtschaft, die den modernen, nachhaltigen Maßstäben nicht entspricht, gefährdet den langfristigen Erhalt vieler Wälder und beeinträchtigt somit ihr wirtschaftliches Potenzial. Dies hat nicht nur negative ökologische, sondern auch soziale Auswirkungen.
  www.bis.org  
En juillet 2009, le Comité a entrepris de réexaminer le processus de surveillance prudentielle (deuxième pilier) en vue de remédier à plusieurs insuffisances notables qui sont apparues dans les pratiques de gestion des risques des établissements au cours de la crise financière.
Eine Verschlechterung der Bonität von Gegenparteien war ebenfalls eine bedeutende Ursache von Kreditverlusten. Infolgedessen hat sich der Basler Ausschuss auf die Verschärfung der regulatorischen Eigenkapitalanforderung für das Kontrahentenrisiko und die Verbesserung des entsprechenden Risikomanagements konzentriert. Dazu gehören die Verwendung von auf Stressbedingungen ausgerichteten Eingabeparametern zur Bestim- mung der Eigenkapitalanforderung für das Kontrahentenrisiko sowie zusätzliche Eigen- kapitalanforderungen, die die Banken vor dem Risiko sinkender Bonität einer Gegenpartei wie im Fall der Monoline-Versicherer schützen sollen.
  www.bvet.ch  
Les erreurs dans la gestion de l'exploitation sont fréquemment à l'origine d'un problème sanitaire, notamment dans le cas des maladies animales importantes du point de vue économique. Il convient donc de prendre dûment en considération les pratiques de gestion de l'éleveur dans les programmes de lutte.
Durch eine tiergerechte und hygienische Tierhaltung trägt der Tierhaltende sehr viel zu einem guten Tiergesundheitsstatus bei. Gerade bei wirtschaftlich bedeutenden Tierkrankheiten sind Managementfehler häufig eine Ursache des Problems. Managementpraktiken müssen bei Bekämpfungsprogrammen mitberücksichtigt werden. Zuchtziele und Managementpraktiken wie Fütterung, Tierhaltung und Pflege müssen aufeinander abgestimmt sein, damit die Anpassungsfähigkeit der Tiere an die erbrachte Leistung nicht überschritten wird und damit das Auftreten von Produktionskrankheiten in Grenzen gehalten werden kann. Ein Anreizsystem kann Tierhaltende motivieren, mittels gezieltem Management die Tiergesundheit zu verbessern.
  unifr.ch  
Le but du colloque du 12 juin est de se pencher sur les sources et les manifestations de la fatigue au travail. Il proposera aussi des solutions permettant d’intégrer davantage cette préoccupation dans les pratiques de gestion et d’organisation du travail.
Führt uns das ständige Wettlaufen nach Perfektion und Innovation, in dem sich unsere Organisationen befinden, geradewegs zum Erschöpfungszustand? Welches sind die Auswirkungen auf die Leistungen der Unternehmen und auf die Gesundheit der Mitarbeiter? Die Beanspruchungen im Beruf werden immer intensiver und häufiger. Sie berücksichtigen unser chrono-biologisches System nicht und führen zu einer zunehmenden Erschöpfung, die von physischer Müdigkeit bis zur Depression reichen kann. Die sozialen Beziehungen verschlechtern sich, die Motivation bei der Arbeit schwindet und es entwickeln sich Krankheiten. Das Kolloquium vom 12. Juni hat zum Ziel, die Gründe und die Anzeichen der Müdigkeit bei der Arbeit genauer anzuschauen. Es sollen auch Lösungen vorgeschlagen werden, um dieses Anliegen vermehrt in die Praxis der Personalverwaltung und der Arbeitsorganisation zu integrieren. Der Kongress wird vom IST in Zusammenarbeit mit der Hochschule für Wirtschaft ARC, dem Centre de recherche en psychologie du travail (CerPSa) der Universität Lausanne und dem Departement für Sozialarbeit und Sozialpolitik der Universität Freiburg organisiert.
  www.unifribourg.ch  
Le but du colloque du 12 juin est de se pencher sur les sources et les manifestations de la fatigue au travail. Il proposera aussi des solutions permettant d’intégrer davantage cette préoccupation dans les pratiques de gestion et d’organisation du travail.
Führt uns das ständige Wettlaufen nach Perfektion und Innovation, in dem sich unsere Organisationen befinden, geradewegs zum Erschöpfungszustand? Welches sind die Auswirkungen auf die Leistungen der Unternehmen und auf die Gesundheit der Mitarbeiter? Die Beanspruchungen im Beruf werden immer intensiver und häufiger. Sie berücksichtigen unser chrono-biologisches System nicht und führen zu einer zunehmenden Erschöpfung, die von physischer Müdigkeit bis zur Depression reichen kann. Die sozialen Beziehungen verschlechtern sich, die Motivation bei der Arbeit schwindet und es entwickeln sich Krankheiten. Das Kolloquium vom 12. Juni hat zum Ziel, die Gründe und die Anzeichen der Müdigkeit bei der Arbeit genauer anzuschauen. Es sollen auch Lösungen vorgeschlagen werden, um dieses Anliegen vermehrt in die Praxis der Personalverwaltung und der Arbeitsorganisation zu integrieren. Der Kongress wird vom IST in Zusammenarbeit mit der Hochschule für Wirtschaft ARC, dem Centre de recherche en psychologie du travail (CerPSa) der Universität Lausanne und dem Departement für Sozialarbeit und Sozialpolitik der Universität Freiburg organisiert.
  www.patiodeviana.com  
À l’image de ce qui se pratique pour les époques et les populations plus anciennes, l’étude de la vie quotidienne, mais aussi celle de la mort (que l’on peut qualifier elle aussi dans ce cas de quotidienne…) des combattants sont privilégiées. Dans le domaine « funéraire », la fouille de sépultures plus ou moins intentionnelles de soldats permet de mieux connaître les pratiques de gestion de la mort de masse.
Zur Abbildung dieser vergangenen Epoche und ihrer Menschen ist die Untersuchung des täglichen Lebens, und auch des Sterbens (das in diesem Fall auch als „täglich“ bezeichnet werden kann) der kämpfenden Truppe am besten geeignet. Zudem kann man durch die Untersuchung von Soldatengräbern besser verstehen, wie mit dem massenhaften Sterben umgegangen wurde. Dadurch werden manchmal bemerkenswerte Nachweise, von beim Begräbnis erwiesener Ehre, Achtung und Kameradschaft zu Tage gefördert. Diese Informationen sind umso kostbarer, da die „Rituale“ und Praktiken der Begräbnisse in den schriftlichen Aufzeichnungen aus dieser Epoche nur wenig erwähnt werden. Das Gleiche gilt für die kleinen Details des täglichen Lebens in den Schützengräben und Unterständen (Versorgung, Unterbringung etc.), die in jener Zeit kein besonderes Thema einer Literatur waren, die sich eher auf die Beschreibung der Ereignisse beschränkte, die in direktem Zusammenhang mit dem Konflikt standen.
  cote.labex.u-bordeaux.fr  
Il est nécessaire d’améliorer les pratiques de gestion de la diversité à l’école et au niveau de la classe, en assurant une bonne formation initiale et une formation professionnelle continue efficace pour les chefs d’établissement et les enseignants [10] [11].
Es gibt viele faktengestützte Empfehlungen zu möglichen Strategien im Kampf gegen Diskriminierung im Bildungswesen. So müssen Schulleiter_innen und Lehrer_innen durch eine angemesse berufliche Aus- und Weiterbildung in die Lage versetzt werden, in der Schule insgesamt und in den einzelnen Klassen bewährte Verfahren des Diversitätsmanagements umzusetzen [10] [11]. Es sind bessere Unterrichtsmethoden auf allen Bildungsstufen erforderlich, die die sprachlichen und kulturellen Unterschiede zwischen den Schüler_innen berücksichtigen, kulturelle und geschlechtsspezifische Probleme erkennen, Toleranz und sozialen Zusammenhalt fördern und angemessen auf benachteiligte Schüler_innen mit oder ohne Lern- oder Verhaltensproblemen eingehen [7] [11] [12]. Auch die Lehrpläne sollten so überarbeitet werden, dass sie die Vielfalt innerhalb der Schülerschaft besser widerspiegeln. Außerdem müssen die Bildungssysteme flexibler werden, damit Schulen unterschiedliche Lerntypen mit Hilfe von Lernhilfen und speziellen Angeboten unterstützen, Eltern und Umfeld in den Lernprozess einbeziehen und den Unterricht individueller gestalten können [10]. Um gleiche Bildungschancen für alle Schüler_innen und Studierenden zu gewährleisten, muss allen Kindern zum einen bereits der Zugang zu frühkindlicher Bildung und Betreuung ermöglicht und zum anderen ein qualitativ hochwertiges Bildungssystem angeboten werden. Dazu ist auch weitere Forschung nötig, die eine solide Faktengrundlage über bestehende Formen und Arten der Diskriminierung, den Stand der Inklusion und den Bildungserfolg aller Schüler bereitstellt.