ou salariés – German Translation – Keybot Dictionary

  www.haraldsrestaurant.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Des informations sur les prévisions, des évènements, les salariés de la société ou sur d'autres thèmes sont disponibles dans le journal mensuel de "Litana".
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine litana.lt as primary domain	In der ausgegebenen Zeitung können Sie monatlich über die Zukunftspläne und die geleisteten Arbeiten der Unternehmensgruppe „Litana“ erfahren.

  5 Hits www.ssuv.ch  

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Parmi les salariés, le risque d’accident le plus important est chez les apprentis. Ainsi, sur dix apprentis, au moins cinq subissent un accident en cours d’année. Sur ces cinq accidents, deux surviennent au travail et trois pendant les loisirs. Même par rapport aux jeunes de la même tranche d’âge qui ont terminé leur formation pratique ou qui se trouvent en cours d’emploi ou qui travaillent sans avoir appris de profession spécifique, le risque d’accident est le plus important chez les apprentis. Dans la tranche d’âge des jeunes de 18 à 22 ans encore en formation, le risque de subir un accident est de 10 % plus élevé pendant le travail et de plus de 30 % pendant les loisirs.

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Lernende weisen unter den Arbeitnehmenden das höchste Unfallrisiko überhaupt aus. Von 10 Lernenden verunfallen jährlich mindestens deren fünf, zwei davon bei ihrer beruflichen Tätigkeit und drei in der Freizeit. Lernende weisen auch im direkten Vergleich zu Gleichaltrigen, welche bereits als gelernte, angelernte oder ungelernte Arbeitnehmende tätig sind, ein erhöhtes Unfallrisiko auf. Für die 18- bis 22-jährigen Lernenden beträgt die Risikoüberhöhung mehr als 10 Prozent für Berufsunfälle und sogar über 30 Prozent für Freizeitunfälle.

  4 Hits www.amazon.jobs  

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Dans le monde entier, Amazon propose de nombreux avantages pour ses salariés et les membres de leur famille qui remplissent les conditions requises. Ces avantages peuvent varier d’un site à l’autre. Les salariés remplissant les conditions requises peuvent également recevoir des RSU (Restricted Stock Units) Amazon. Même s’ils peuvent varier d’un site à l’autre, les avantages Amazon peuvent comprendre les soins de santé, les plans d’épargne, la protection des revenus, les congés payés ou l’actionnariat pour les salariés. Lors de l’entretien avec votre recruteur, vous pourrez obtenir des réponses à vos questions concernant les avantages ou les RSU Amazon selon le poste ou la région dans laquelle vous souhaitez postuler.

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Amazon bietet eine volle Bandbreite von Benefits für unsere globalen Mitarbeiter und deren berechtigte Angehörige. Benefits können von Standort zu Standort verschieden sein. Berechtigte Mitarbeiter können außerdem Restricted Stock Units (RSUs) von Amazon erhalten. Auch wenn sie von Standort zu Standort verschieden ausfallen, können die Benefits von Amazon Gesundheitsversorgung, Sparpläne, Einkommenssicherung, bezahlte Freistellung und/oder Mitarbeiteraktien enthalten. Fragen zu Benefits oder Restricted Stock Units von Amazon für einen bestimmten Standort oder eine bestimmte Position können während eines Vorstellungsgesprächs von Ihrem Recruiter beantwortet werden.

  6 Hits www.postfinance.ch  

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Toutes les personnes vivant ou travaillant en Suisse sont obligées de cotiser à l’AVS. Les inactifs doivent eux aussi cotiser. Les salariés et les indépendants sont assujettis à l’AVS dès le 1er janvier suivant leur 17ème anniversaire. Actuellement, les femmes doivent cotiser jusqu’à 64 ans et les hommes jusqu’à 65 ans. Les salariés paient de leur salaire la moitié de leurs cotisations; l’employeur prend en charge l’autre moitié. Dans le cas des indépendants, les cotisations dépendent du revenu d’activité.

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Jeder in der Schweiz Wohnhafte oder Erwerbstätige ist dazu verpflichtet, Beiträge an die AHV zu entrichten. Auch Nichterwerbstätige sind AHV-pflichtig. Arbeitnehmende und Selbstständigerwerbende sind ab dem 1. Januar nach dem 17. Geburtstag beitragspflichtig. Frauen müssen aktuell bis 64, Männer bis 65 Jahre einzahlen. Den Arbeitnehmenden wird für die Hälfte des AHV-Beitrags ein Prozentanteil des Lohns abgezogen, die andere Hälfte entrichtet der Arbeitgeber. Bei Selbstständigerwerbenden hängen die Beiträge vom Erwerbseinkommen ab.

  2 Hits belgopocket.be  

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se termine le dernier jour du mois (salariés) ou du trimestre (indépendants), qui précède celui au cours duquel votre pension prend cours pour la 1re fois mais au plus tard le dernier jour du mois ou du trimestre au cours duquel vous atteignez l’âge de 65 ans. Si à ce moment vous n’avez pas encore une carrière complète, le bonus peut être accordé jusqu’au 31 décembre de la 45e année de carrière.

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endet am letzten Tag des Monats (Lohnempfänger) und des Quartals (Selbstständige) vor dem Monat oder dem Quartal, in dem Ihre Pension zum ersten Mal eingeht, jedoch spätestens am letzten Tag des Monats oder des Quartals in dessen Verlauf Sie das Alter von 65 Jahren erreichen. Wenn Sie zu dem Zeitpunkt noch keine vollständige Laufbahn absolviert haben, kann der Bonus bis zum 31. Dezember des 45. Laufbahnjahres gewährt werden.

  4 Hits www.mezzanatolt.eu  

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La Fondation VINCI met en relation les compétences des salariés de VINCI et les besoins des associations ou des institutions sociales. Les parrains de VINCI animent un projet, seuls ou en commun avec des collègues. Si le parrainage par un ou plusieurs salariés de VINCI n’est pas requis dès la phase de sélection du projet, il constitue cependant un critère de sélection du projet. Nathalie Vogt, gérante de la Fondation VINCI en Allemagne, explique, dans une interview, les modalités de cette coopération.

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Die VINCI-Stiftung führt das Knowhow der VINCI-Mitarbeiter und die Bedürfnisse engagierter Vereine oder sozialer Einrichtungen zusammen. Die Paten von VINCI betreuen dabei allein oder im Kollegenkreis gemeinsam ein Projekt. Die Patenschaft durch einen oder mehrere VINCI-Mitarbeiter ist die Voraussetzung der Projektförderung, aber nicht der Projektauswahl. Nathalie Vogt, die Geschäftsführerin der VINCI-Stiftung in Deutschland, erläutert im Gespräch, wie sich die Zusammenarbeit gestaltet.

  www.wuala.com  

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Seuls les salariés que vous avez choisis peuvent accéder aux fichiers stockés sur Wuala. Calquez l’organigramme de votre entreprise sur le Cloud en créant des groupes multiples. Vous pouvez même créer des autorisations destinées à des groupes et, ainsi, contrôler qui dans votre entreprise peut accéder à telle ou telle information. Toute personne titulaire d’une autorisation peut accéder au fichier, qu’elle utilise un PC, un Mac ou un périphérique mobile. Il est même possible de restaurer les 10 dernières versions d'un fichier : vous disposez toujours d’un historique clair des modifications. Vous pouvez également ajouter des utilisateurs ou des groupes, à tout moment : Wuala s’adapte à l’évolution de votre entreprise.

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Nur die von Ihnen ausgewählten Angestellten haben Zugriff auf die auf Wuala gespeicherten Dateien. Bilden Sie die Organisation Ihres Unternehmens durch die Erstellung mehrerer Gruppen in der Cloud nach. Sie können auch Zugriffsberechtigungen auf Gruppenebene verwalten, um zu kontrollieren, wer in Ihrem Unternehmen Zugriff auf welche Informationen hat. Zugriff hat jeder mit einer Zugriffsberechtigung, unabhängig davon, ob ein PC, Mac oder mobiles Gerät verwendet wird. Es besteht sogar die Möglichkeit, bis zu 10 Versionen einer Datei wiederherzustellen, sodass stets ein eindeutiger Änderungsverlauf vorliegt. Sie können auch jederzeit Benutzer oder Gruppen hinzufügen. Wenn Ihr Unternehmen wächst, wächst Wuala mit ihm.

  www.epo.org  

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Dans ces circonstances, la chambre a indiqué que même si BM. avait imposé à ses salariés ou à des tiers un devoir de confidentialité à cet égard, elle n'était pas tenue d'agir ainsi vis-à-vis de l'opposant. En d'autres termes, si BM. avait transmis des informations obtenues de l'opposant en exécutant le contrat SE, elle n'aurait pas porté atteinte à ce contrat, et cet aspect était déterminant pour sa qualification en tant que membre du public. Pour ces motifs, la chambre a conclu que le contenu technique du dessin D2 était compris dans l'état de la technique au sens de l'art. 54(2) CBE 1973 avant la date de priorité du brevet litigieux.

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Unter diesen Umständen, so die Kammer, sei BM. auch dann, wenn sie selbst ihren Arbeitnehmern oder Dritten diesbezüglich Geheimhaltung auferlegt habe, dem Einsprechenden gegenüber hierzu nicht ebenfalls verpflichtet gewesen. Mit anderen Worten, selbst wenn BM. Informationen weitergegeben hätte, die sie vom Einsprechenden im Rahmen der Umsetzung der SE-Vereinbarung erhalten habe, hätte sie damit den Vertrag nicht verletzt, und das sei dafür entscheidend, ob sie der Öffentlichkeit zugerechnet werden könne. Aus diesen Gründen wurde festgestellt, dass der technische Inhalt der Zeichnung D2 vor dem Prioritätstag des streitigen Patents Stand der Technik im Sinne von Art. 54 (2) EPÜ 1973 geworden war.

  getally.io  

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Notre commission administrative se compose de 10 membres en plus. Une moitié des membres représente les salariés et l'autre moitié représente les employeurs. Les employeurs affiliés contractuellement sont pris en considération de manière équitable. La période de fonction des membres de la commission administrative est de 4 ans. Le mandat des membres élus ou nommés en cours de période court jusqu'à la fin de la période de fonction.

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Unsere Verwaltungskommission besteht aus höchstens 10 Mitgliedern. Die Mitglieder vertreten je zur Hälfte die Arbeitnehmer- und die Arbeitgeberseite. Die mit Vertrag angeschlossenen Arbeitgeber sind angemessen zu berücksichtigen. Die Amtsdauer der Mitglieder der Verwaltungskommission beträgt 4 Jahre. Ersatzwahlen erfolgen für den Rest der Amtsdauer.

  3 Hits www.axa.lu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Avec une couverture TeamUp Santé, vos salariés, qu’ils soient résidents ou frontaliers profiteront d’un remboursement allant jusqu’à 100% des frais.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine axa.lu as primary domain	Mit einer TeamUp Santé Krankenversicherung verfügen Ihre Beschäftigten – ob in Luxemburg wohnhaft oder Grenzgänger – über eine Erstattung bis zu 100% der Kosten.

  4 Hits www.ahv-iv.info  

Show textShow cached sourceOpen source URL	10.01 - Salariés travaillant ou domiciliés à l’étranger et les membres de leur famille
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ahv-iv.info as primary domain	10.01 - Arbeitnehmende im Ausland und ihre Angehörigen

  4 Hits euw.merch.riotgames.com  

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VOUS VOUS ENGAGEZ PAR LES PRÉSENTES À INDEMNISER, DÉFENDRE ET EXONÉRER RIOT GAMES ET SES ASSOCIÉS, SES RESPONSABLES, SALARIÉS ET CONCÉDANTS DE LICENCE CONTRE TOUTES RÉCLAMATIONS ET ACTIONS EN JUSTICE, TOUS DOMMAGES-INTÉRÊTS, DOMMAGES, PERTES ET COÛTS (INCLUANT LES HONORAIRES D’AVOCATS) DIRECTEMENT OU INDIRECTEMENT IMPUTABLES À VOTRE FAUTE ET PROVENANT OU RÉSULTANT DE VOTRE UTILISATION OU MAUVAISE UTILISATION DES PROPRIÉTÉS OU DE TOUTE VIOLATION PAR VOUS-MÊME DE TOUTES DISPOSITIONS DU PRÉSENT CONTRAT OU DE LA POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ. Riot Games se réserve le droit, à ses propres frais et à son entière discrétion, de prendre en charge la défense exclusive et le contrôle de toute action faisant l’objet d’une indemnisation de votre part, auquel cas vous coopérerez avec Riot Games en faisant valoir tous les arguments de défense disponibles.

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SIE VERPFLICHTEN SICH HIERMIT, RIOT GAMES UND ihre VERBUNDENEN UNTERNEHMEN, FÜHRUNGSKRÄFTE, MITARBEITER UND LIZENZGEBER VON ALLEN ANSPRÜCHEN, KLAGEN, SCHÄDEN, VERLUSTEN, VERBINDLICHKEITEN UND KOSTEN (EINSCHLIESSLICH ANWALTSGEBÜHREN) FREIZUSTELLEN, ZU VERTEIDIGEN UND SCHADLOS ZU HALTEN, DIE DIREKT ODER INDIREKT IHREM VERSCHULDEN ZUZURECHNEN SIND UND DURCH IHREN GEBRAUCH ODER MISSBRAUCH DER EIGENTUMSWERTE ODER EINEN VERSTOSS IHRERSEITS GEGEN DIE BESTIMMUNGEN DIESER VEREINBARUNG ODER DER DATENSCHUTZRICHTLINIE ENTSTEHEN ODER RESULTIEREN. Riot Games behält sich das Recht vor, auf eigene Kosten und in ihrem alleinigen und freiem Ermessen, die ausschließliche Verteidigung und Kontrolle einer Angelegenheit, die ansonsten Ihrer Freistellung unterliegt, zu übernehmen, in welchem Fall Sie bei der Geltendmachung der verfügbaren Einreden mit Riot Games kooperieren werden.

  www.caami-hziv.fgov.be  

Show textShow cached sourceOpen source URL	les employés (salariés, indépendants ou personnel du secteur public);
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine caami-hziv.fgov.be as primary domain	Arbeiter (Lohnarbeiter, Selbständigen oder Beambten);

  4 Hits www.avs-ai.info  

Show textShow cached sourceOpen source URL	10.01 - Salariés travaillant ou domiciliés à l’étranger et les membres de leur famille
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine avs-ai.info as primary domain	10.01 - Arbeitnehmende im Ausland und ihre Angehörigen

  www.postauto.ch  

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CarPostal prend en charge le transport du personnel durant toute l’année pour des entreprises telles que Lonza SA à Viège, centrales électriques Oberhasli ou PostFinance à Berne. Les entreprises financent l’abonnement mensuel de transport public de leurs employés jusqu’à hauteur de 75%. La réduction du prix des transports publics et la décision de limiter, ou du moins de ne plus élargir l’offre de places de stationnement, ont incité les salariés à laisser leur voiture au garage et emprunter les transports publics pour se rendre à leur travail tous les jours. Ce type de mesure permet d’accroître aisément la part du personnel utilisant les transports publics et de la porter à 50 pour cent.

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PostAuto führt für Firmen, wie die Lonza AG in Visp, die Kraftwerke Oberhasli oder PostFinance in Bern, ganzjährige Personaltransporte durch. Die Firmen leisten an ÖV-Monatsabonnementen ihrer Mitarbeitenden Beiträge von bis zu 75 Prozent. Die Verbilligung des öffentlichen Verkehrs gepaart mit dem Entscheid, das Parkplatzangebot einzuschränken oder zumindest nicht weiter auszubauen, bilden genügend Anreize für die Angestellten, das Auto für die tägliche Arbeit zu Hause zu lassen und auf den ÖV umzusteigen. Der Anteil der Belegschaft, der mit dem ÖV zur Arbeit fährt, lässt sich mit solchen Massnahmen problemlos um 50 Prozent erhöhen.

  4 Hits www.seco.admin.ch  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Les indépendants ne sont pas soumis à la prévoyance professionnelle obligatoire. Ils peuvent toutefois se faire assurer auprès l’institution de prévoyance dont ils relèvent à raison de leur profession, auprès de l’institution de prévoyance qui assure leurs salariés ou, le cas échéant, auprès de l’institution supplétive.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine seco.admin.ch as primary domain	Selbständigerwerbende fallen nicht unter das Obligatorium der beruflichen Vorsorge. Sie haben jedoch die Möglichkeit, sich bei der Vorsorgeeinrichtung ihres Berufes, ihrer Arbeitnehmenden oder gegebenenfalls bei der Auffangeinrichtung versichern zu lassen.

  7 Hits www.cordis.europa.eu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Le projet SAT (Salud, Ambiente y Trabajo ou santé, environnement et travail) a eu des répercussions similaires. Il a permis à un syndicat espagnol, la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO), de mettre sur pied un système de formation visant à sensibiliser les salariés aux questions d'environnement et de santé sur le lieu de travail (voir encadré).
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine cordis.europa.eu as primary domain	Das Projekt SAT (Salud, Ambiente y Trabajo, d.h. Gesundheit, Umwelt und Arbeit) erzielte einen ähnlichen Effekt. Hier entwickelte eine spanische Gewerkschaft, die Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO), ein Schulungsprogramm zur Bewusstseinsbildung über umwelt- und arbeitsmedizinische Fragen am Arbeitsplatz (siehe Kasten).

  18 Hits em-trade.pl  

Show textShow cached sourceOpen source URL	En général, c’est l’employeur qui paie les cotisations pour la pension complémentaire de ses travailleurs salariés. Mais il arrive que les travailleurs salariés doivent également payer eux-mêmes ou participer à la cotisation.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine socialsecurity.be as primary domain	Meistens zahlt der Arbeitgeber die Beiträge für die ergänzende Pension seiner Arbeitnehmer, aber manchmal muss auch der Arbeitnehmer selbst zahlen oder mitzahlen.

  www.euroairport.com  

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Selon l’article 2 des statuts, l’Association a pour objet de promouvoir la réalisation du raccordement ferroviaire direct de l’Aéroport de Bâle-Mulhouse aux réseaux ferrés français, suisses et allemands existants dans le but de faciliter l’accès de l’Aéroport à ses clients et aux salariés du site aéroportuaire. Elle agira par tous les moyens pouvant concourir directement ou indirectement à la réalisation de son objet en menant des actions coordonnées en direction des parties concernées par le projet.

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Gemäss Artikel 2 der Satzung ist es das Ziel des Vereins, den direkten Anschluss des Flughafens Basel-Mulhouse an die bestehenden französischen, schweizerischen und deutschen Eisenbahnnetze zu fördern, damit Reisende und Beschäftigte den Flughafen besser erreichen können. Der Verein setzt sämtliche Mittel ein, die für die Erreichung seines Ziels direkt oder indirekt nützlich sein können und ergreift koordinierte Massnahmen für die von dem Projekt betroffenen Beteiligten.

  2 Hits www.belgopocket.be  

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se termine le dernier jour du mois (salariés) ou du trimestre (indépendants), qui précède celui au cours duquel votre pension prend cours pour la 1re fois mais au plus tard le dernier jour du mois ou du trimestre au cours duquel vous atteignez l’âge de 65 ans. Si à ce moment vous n’avez pas encore une carrière complète, le bonus peut être accordé jusqu’au 31 décembre de la 45e année de carrière.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine belgopocket.be as primary domain

endet am letzten Tag des Monats (Lohnempfänger) und des Quartals (Selbstständige) vor dem Monat oder dem Quartal, in dem Ihre Pension zum ersten Mal eingeht, jedoch spätestens am letzten Tag des Monats oder des Quartals in dessen Verlauf Sie das Alter von 65 Jahren erreichen. Wenn Sie zu dem Zeitpunkt noch keine vollständige Laufbahn absolviert haben, kann der Bonus bis zum 31. Dezember des 45. Laufbahnjahres gewährt werden.

  36 Hits www.socialsecurity.be  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Les intérimaires sont des salariés qui concluent un contrat de travail intérimaire avec un bureau d’intérim reconnu. Ils se mettent ainsi à la disposition d’une ou plusieurs entreprises appelées "utilisateurs".
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine socialsecurity.be as primary domain	Aushilfskräfte sind Arbeitnehmer, die mit einem anerkannten Unternehmen für Aushilfsarbeit einen entsprechenden Arbeitsvertrag abschließen. Auf diese Weise stellen Sie Ihre Dienste einem oder mehreren Unternehnmen von "Benutzern" zur Verfügung.

  8 Hits www.rsvz-inasti.fgov.be  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Les artistes peuvent être assujettis à la fois au régime des salariés/fonctionnaires et à celui des indépendants (à titre principal ou complémentaire).
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rsvz-inasti.fgov.be as primary domain	Sie können als Künstler sowohl dem Arbeitnehmer- oder Beamtensystem oder dem System der Selbständigen unterliegen (im Haupt- oder Nebenberuf).

  www.restaurant-stone.cz  

Show textShow cached sourceOpen source URL	InfoBusiness est multilingue, donc idéal pour les entreprises qui ont des filiales à l’étranger ou des salariés de différentes nationalités.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine tcpos.com as primary domain	InfoBusiness ist mehrsprachig und eignet sich perfekt für Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und mehrsprachigem Personal.

  www.otsuka.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	: personnes syndicalisées en pour-cent des travailleurs salariés (à l’exclusion des chômeurs, des travailleurs indépendants, des personnes en formation à plein temps, retraitées, handicapées ou non actives).
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine socialreport.ch as primary domain	: Gewerkschaftsmitglieder in Prozent der unselbständig Erwerbstätigen (ohne Personen, die arbeitslos, selbständig, vollzeitlich in Ausbildung, pensioniert, behindert oder nicht berufstätig sind).

  9 Hits www.inasti.be  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Les artistes peuvent être assujettis à la fois au régime des salariés/fonctionnaires et à celui des indépendants (à titre principal ou complémentaire).
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine inasti.be as primary domain	Sie können als Künstler sowohl dem Arbeitnehmer- oder Beamtensystem oder dem System der Selbständigen unterliegen (im Haupt- oder Nebenberuf).

  www.flashexpress.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	WinBIZ Agro Salaires comporte toutes les fonctionnalités pour traiter les données de vos salariés. Vous établissez rapidement leurs salaires et préparez les ordres de paiements. Ensuite, imprimez ou transmettez aisément les décomptes mensuels ainsi que tous les récapitulatifs mensuels ou annuels.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine agro-twin.ch as primary domain	WinBIZ Agro Lohn und Gehalt umfasst alle Funktionen für die Bearbeitung der Daten Ihrer Lohnempfänger. Sie erstellen ihre Löhne rasch und bereiten die Zahlungsaufträge vor. Danach drucken und übermitteln Sie bequem die monatlichen Lohnzahlungen sowie alle monatlichen oder jährlichen Auszüge.

  26 Hits www.onafts.fgov.be  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Pour les enfants de travailleurs salariés qui ne peuvent obtenir les allocations familiales dans aucun régime belge, étranger ou international, l'ONAFTS peut payer les allocations familiales, l'allocation de naissance et une prime d'adoption.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine onafts.fgov.be as primary domain	Für Kinder von Grenzgängern die kein Kindergeld aufgrund einer belgischen oder ausländischen Regelung erhalten können, kann die ZFA-ONAFTS Kindergeld, Geburtsbeihilfe und Adoptionsbeihilfe zahlen.

  www.altabox.net  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Disposer d'un intranet pour informer ses salariés constitue l'un des piliers du succès des entreprises. Optimiser ou remplacer les sites Web internes déjà en place par un intranet, qui représente un moteur de collaboration et d'échanges sociaux, permet en outre d'améliorer la sensibilisation et la contribution des utilisateurs en exploitant les technologies Web 2.0.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine microfocus.com as primary domain	Ihre Mitarbeiter über ein Intranet stets auf dem Laufenden zu halten, ist der erste Schritt auf dem Weg zu einem erfolgreichen Unternehmen. Erweitern oder ersetzen Sie bestehende interne Websites durch ein soziales Collaboration-Intranet, das den Kenntnisstand und die Mitwirkung der Benutzer mit den neuesten Web-2.0-Technologien optimiert.

  22 Hits hotelkirstine.dk  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Le but de l’OGBL est de défendre les acquis, les droits et les intérêts professionnels, sociaux et économiques de ses adhérents et des salariés en général qu’ils soient actifs ou pensionnés.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ogbl.lu as primary domain	Die Zielsetzung des OGBL besteht in der Verteidigung der Errungenschaften, der beruflichen, sozialen und wirtschaftlichen Rechte seiner Mitglieder und der Arbeitnehmer im Allgemeinen, der Aktiven genau wie der Rentner.

  39 Hits www.kmu.admin.ch  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Sorties en plein air ou week-end à la montagne, les entreprises suisses multiplient les initiatives en faveur de leurs collaborateurs. Que ce soit pour stimuler la motivation ou la rentabilité des salariés, les commandes à la carte s'enchaînent.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine kmu.admin.ch as primary domain	Ausflüge ins Grüne oder ein Wochenende in den Bergen – die Schweizer Firmen starten immer mehr Projekte zur Förderung ihrer Mitarbeitenden. Mal soll die Motivation der Angestellten erhöht werden, mal die Effizienz. Ein Event-Auftrag jagt den nächsten.