un incentive – German Translation – Keybot Dictionary

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Keybot      10 Results   8 Domains
  www.mobilebroadband.ir  
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Ce site de séminaire plein de charme peut associer votre réunion à un incentive aventureux.
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An diesem stilvollen Seminarstandort können Sie Ihre Sitzung mit einem abenteuerlichen Anreiz verknüpfen.
  www.leukerbad.ch  
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Vous pouvez réserver chez redcarpet.ch des cours de ski et de snowboard en privé ou en petit groupe ainsi qu'un ski safari, un incentive et un VIP. Le Kids Club redcarpet se trouve direcetement sur le Torrent à la station amont de la Rinderhütte.
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Ski- und Snowboardunterricht für Privat und in kleinen Gruppen sowie Ski Safari, Incentive und ein VIP Service kann bei redcarpet.ch gebucht werden. Der redcarpet Kids Club befindet sich direkt auf Torrent bei der Bergstation Rinderhütte.
  analmud.com  
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Même lorsqu’il s’agit d’un Incentive, il est important de fournir les occasions de rester en forme et en bonne santé, mais cela ne doit pas être ennuyeux ! Nous avons trouvé 7 façons passionnantes d’encourager les participants à rester actifs dans n’importe quelle destination …
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Der Wissenschaftler Andrew Ng von der Suchmaschinenfirma Baidu sagt: „Künstliche Intelligenz wird für uns so umwälzend sein, wie es bei den vorherigen Generationen der Strom war.“ Tagtäglich können wir kontinuierliche Fortschritte mit dieser Technologie in verschiedenen Branchen feststellen und sie bringen grenzenlose Potenziale mit sich. Angefangen von dem Flughafen Dubai, der Piloten mit Gesichtserkennung prüft, […]
  inari.karttatiimi.fi  
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Un incentive ou un afterwork de qualité s’impose pour dynamiser l’esprit d’équipe au sein de votre entreprise, ou encore pour favoriser les échanges entre vos collaborateurs et clients. Et pour que votre événement soit un réel succès, l’équipe de Libramont Exhibition & Congress s’entoure des meilleurs partenaires professionnels dans toutes les disciplines.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine libramont-exhibition.com as primary domain
Unser hochwertiges Angebot an Incentive- und Afterwork-Aktivitäten fördert den Teamgeist im Unternehmen und verbessert den Kontakt zwischen Ihren Mitarbeitern und Kunden. Um Ihnen eine erfolgreiche Veranstaltung zu bieten, arbeitet das Team von Libramont Exhibition & Congress in allen Disziplinen mit den besten professionellen Partnern zusammen.
  kissamoshotel.creteislandhotels.net  
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Une autre question importante est celle du nombre d'objectifs qui doivent être récompensés par un "incentive". Un seul objectif de bonus suffit-il si l'on veut appuyer moné-tairement l'atteinte de plusieurs objectifs stratégiques ? A l'inverse, les objectifs conservent-ils leurs effets si l'on en inclut un trop grand nombre dans la détermination du bonus ? Faut-il accorder un poids plus important au bonus lié au résultat qu'au bonus lié à la performance individuelle ? Comment pondérer les différentes composantes du bonus ? Les parties de bonus liées au résultat et à la performance doivent-elles être liées entre elles, pour éviter que certains collaborateurs se concentrent sur des objectifs de per-formance individuelle alors que les principaux objectifs de l'entreprise ne seront probablement pas atteints ? Si oui, de quelle manière réaliser cette liaison ? Enfin, quel sera le salaire relevant pour les comparaisons salariales après l'introduction du système de bonus ?
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Wichtig ist auch die Frage der Anzahl der mit einem Incentive honorierten Ziele - genügt ein Bonusziel, wenn die Erreichung von mehreren strategischen Zielen monetär unterstützt werden soll ? Behalten die Ziele im gegenteiligen Fall ihre Wirkung, wenn deren zu viele erlaubt werden ? Soll der Erfolgsbo-nus stärker gewichtet werden als der individuelle Leistungsbonus ? Wie sind die einzelnen Bonus-komponenten zu gewichten ? Sollen die Resultate von Erfolgs- und Leistungsbonus miteinander ver-knüpft werden, um zu verhindern, dass einige Mit-arbeitende bei voraussichtlichem Nichterreichen der wichtigsten Unternehmensziele sich auf die Ziele des Leistungsbonus konzentrieren ? Wenn ja, auf welche Art und Weise ? Schliesslich: Welcher "Lohn" ist nach der Einführung eines Bonussystems massgebend bei der Durchführung von Salärver-gleichen ?