une assurance collective – German Translation – Keybot Dictionary

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  2 Hits www.visana.ch  
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Quels sont les avantages d'une assurance collective des frais de guérison?
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Worin bestehen die Vorteile einer Kollektiv-Heilungskostenversicherung?
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C'est pourquoi, nous vous invitons à offrir à vos collaboratrices et collaborateurs, et partant également à votre entreprise, la protection la meilleure sous la forme d'une assurance collective complète et sur mesure.
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Kollektive Risiken, wie sie in Firmen, Verbänden oder Organisationen anstehen, verlangen nach kollektiver Sicherheit. Offerieren Sie deshalb Ihren Mitarbeitenden und damit auch Ihrem Unternehmen den besten Schutz - in Form einer massgeschneiderten und umfassenden Kollektivversicherung.
  www.cabane-perchee.com  
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En cas de maladie, l'employeur est obligé de continuer à verser le salaire à l'employé malade pendant un certain laps de temps. Pour couvrir la charge financière de cette obligation, la plupart des employeurs stipule une assurance collective d'indemnités journalières de maladie pour couvrir la perte de gain.
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Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, einem erkrankten Mitarbeitenden für eine bestimmte Zeit den Lohn weiter zu bezahlen. Um die finanziellen Folgen dieser Verpflichtung abzusichern, schliessen die meisten Arbeitgeber eine Krankentaggeld-Versicherung ab.
  www.edoeb.admin.ch  
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Beaucoup d´employeurs assurent leur obligation de continuer à verser le salaire à l´aide d´une assurance collective pour indemnités journalières en cas de maladie. Notamment dans les cas où les revenus à assurer sont élevés, les compagnies d´assurance demandent de passer un examen médical avant de signer le contrat.
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Viele Arbeitgeber sichern ihre Lohnfortzahlungspflicht durch Kollektivkrankentaggeld-versicherungen ab. Namentlich bei hohen zu versichernden Einkommen veranlassen die Versicherungsunternehmen vor Vertragsabschluss eine Gesundheitsprüfung. Dies kann die Ablehnung einzelner Arbeitnehmer oder die Aufnahme von Vorbehalten in Bezug auf einen bestimmten Arbeitnehmer zur Folge haben, was wiederum zu einem Dilemma führt: Der Arbeitgeber muss wissen, wann eine zur Finanzierung der Lohnfortzahlung abgeschlossene Versicherung nicht zahlen wird, da er in diesem Fall persönlich leistungspflichtig wird. Dies kann vor allem für Kleinbetriebe gravierende Folgen haben. Auf der anderen Seite kann der Arbeitnehmer ein schützenswertes Interesse an der Geheimhaltung gesundheitlicher Beeinträchtigungen haben.
  www.ssuv.ch  
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L'assurance-accidents obligatoire est une assurance collective. Les souscripteurs d'assurance sont les entreprises. Une fois par an, elles déclarent les salaires soumis aux primes en vue d'établir la prime à payer.
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Die obligatorische Unfallversicherung ist eine Kollektivversicherung. Versicherungsnehmer sind die Betriebe. Diese melden einmal jährlich ihre prämienpflichtige Lohnsumme, um die Ermittlung der Prämien zu ermöglichen. Die Zahl der versicherten Personen ist nicht genau bekannt, sondern muss geschätzt werden. Dabei wird die prämienpflichtige Lohnsumme eines bestimmten Kollektivs durch den durchschnittlichen Lohn der Verunfallten im gleichen Kollektiv dividiert. Diese Methode ist mit einem systematischen Schätzfehler behaftet: Die Division der prämienpflichtigen Lohnsumme durch den durchschnittlichen Lohn aller Versicherten ergäbe exakt die Zahl der Versicherten; die Versicherer kennen jedoch lediglich die Löhne derjenigen Versicherten, für die infolge eines Unfalls Taggeld ausbezahlt oder eine Rente festgesetzt werden muss. Und diese Löhne sind im Durchschnitt niedriger als die Löhne aller Versicherten, weil jüngere Arbeitnehmer sowohl mehr Unfälle erleiden als auch niedrigere Löhne beziehen als ältere Arbeitnehmer. Dies führt zu einer Überschätzung der Zahl der Vollbeschäftigten. Durch die Überschätzung der Anzahl der Vollbeschäftigten wird das Unfallrisiko (Anzahl Unfälle pro 1'000 Vollbeschäftigte) unterschätzt. Da dieser Schätzfehler von Jahr zu Jahr relativ konstant bleibt, wird die Entwicklung des Unfallrisikos im Wesentlichen doch korrekt wiedergegeben. Beim Vergleich der geschätzten Zahl der Vollbeschäftigten mit Zahlen anderer Arbeitsmarktstatistiken muss der Verzerrung hingegen Rechnung getragen werden.
  www.kmu.admin.ch  
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De son côté, Swisscanto recommande aussi bien aux microsociétés (moins de 10 employés) qu'aux entreprises jusqu'à 100 collaborateurs d'opter pour une assurance collective au sein d'une compagnie d'assurance ou pour une fondation collective autonome.
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Swisscanto empfiehlt seinerseits sowohl Mikrofirmen (weniger als 10 Angestellte) als auch Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitenden, sich für eine Sammelstiftung einer Versicherungsgesellschaft oder eine autonome Sammelstiftung zu entscheiden. "Bei der ersten Lösung zahlt das Unternehmen seine Beiträge und hat keine weiteren Verpflichtungen", erklärt Michèle Mottu Stella, Pensionskassenexpertin bei Swisscanto. "Andererseits profitiert es nicht von den guten Börsenjahren und die Umwandlungssätze bleiben niedrig." Im zweiten Modell deckt die Stiftung mehrere Unternehmen ab und lässt ihnen meist eine grössere Wahl bei der Investitionsstrategie und den Vorsorgeplänen, womit auch der Umwandlungssatz interessanter wird. "Die Firma ist jedoch verpflichtet, abhängig von der gewählten Investitionsstrategie zusätzlich eine Wertschwankungsreserve (WSR) finanzieren", fährt Michèle Mottu Stella fort. "Sie kann von guten Börsenjahren profitieren, aber in schlechten Jahren auch Verluste kassieren, was dann Sanierungskosten mit sich bringen kann."
  www.gastrosocial.ch  
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Cette assurance prévoit aussi bien une assurance collective pour les employés qu‘une assurance individuelle pour les propriétaires d‘établissements et les membres de leur famille. La conclusion à l‘assurance de la fédération est possible pour l‘assurance indemnités journalières maladie et/ou l‘assurance-accidents.
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Die Versicherung bietet sowohl eine Kollektivversicherung für die Arbeitnehmenden als auch eine Einzelversicherung für die Betriebsinhaber und deren Angehörige an. Der Beitritt zur Verbandsversicherung ist wahlweise für die Krankentaggeld- und/oder Unfallversicherung möglich.
  www.axa-winterthur.ch  
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Si l’employeur a conclu une assurance collective d’indemnité journalière en cas de maladie en faveur de ses salariés, la caisse de pension peut ajourner ses prestations jusqu’à l’extinction du droit à l’indemnité journalière.
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Gemäss Gesetz zahlt die Pensionskasse die Invalidenrente nach einer Wartefrist von 12 Monaten aus. Hat der Arbeitgeber aber eine betriebliche Krankentaggeldversicherung für seine Arbeitnehmer abgeschlossen, kann die Pensionskasse ihre Leistungen bis nach Ablauf des Taggeldanspruchs aufschieben.
  2 Hits www.swisslife.ch  
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2 La condition est que la personne assurée prouve qu’une couverture accidents correspondante existait aupara­ vant dans une assurance collective et que la sortie de l’assurance collective était obligatoire au moment du départ à la retraite.
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1 In den Versicherungen für Heilungskosten kann das Un­ fallrisiko innerhalb von 3 Monaten nach der Pensionierung ohne Risikoprüfung eingeschlossen werden. 2 Bedingung ist, dass die versicherte Person einen Nach­ weis erbringt, dass vorher in einer Kollektivversicherung eine entsprechende Unfalldeckung bestanden hat und dass der Austritt aus der Kollektivversicherung bei der Pensionierung zwingend war.
  www.unifribourg.ch  
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Ainsi vous pouvez économiser plusieurs centaines de francs par an. Vous êtes déjà dans l'une de ces assurances, vous pouvez alors demander un passage dans une assurance collective, laquelle est plus avantageuse et offre les mêmes prestations.
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Wählen Sie aus den Alumni UNIFR Kollektivvertragspartnern CSS, Helsana-Gruppe (Helsana, Progrès, avanex, sansan) und Sanitas den für Sie passenden Versicherer aus. Sie und Ihre Familienangehörigen profitieren von einem Kollektivrabatt von bis zu 20% auf den meisten Zusatzversicherungen. Damit können Sie jährlich einige Hundert Franken Prämie einsparen. Sind Sie bereits bei einem dieser Krankenkassen versichert, können Sie den Übertritt in die günstigere Kollektivversicherung mit identischen Leistungen verlangen.