au lieu de travail – Italian Translation – Keybot Dictionary
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Surveillance de l'utilisation d'Internet et du courrier électronique
au lieu de travail
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edoeb.admin.ch
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Sorveglianza dell'utilizzazione di Internet e della posta elettronica
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Réduire ces entraves est par conséquent une des préoccupations majeures de Promotion allaitement maternel Suisse. Des conditions cadres favorables à l’allaitement, notamment
au lieu de travail
, devraient contribuer au bien-être des mères et les inciter à prolonger la phase d’allaitement.
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stiftungstillen.ch
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Concentrandosi sull’alimentazione, il motto adatta il titolo della campagna mondiale «Allattamento: una chiave per uno sviluppo sostenibile» alle condizioni e alle sfide nel nostro paese. Se in molte regioni del mondo l’allattamento gioca un ruolo fondamentale per combattere la denutrizione, nei paesi ricchi come la Svizzera risulta prioritario il suo contributo a un’alimentazione sostenibile e sana. Nel nostro paese la disponibilità ad al-lattare è alta, tuttavia molte madri smettono di allattare troppo presto rispetto a quanto consigliato dagli specialisti nazionali e internazionali. I motivi sono da imputare essenzialmente alle numerose inibizioni e agli ostacoli dell’ambiente sociale. Ridurli è uno degli obiettivi della promozione dell’allattamento al seno in Svizzera. Un ambiente favorevole all’allattamento, ad esempio sul posto di lavoro, dovrebbe contribuire a far sentire a proprio agio le madri che allattano e quindi motivarle ad allattare più a lungo. L’allattamento al seno dovrebbe essere considerato come l’alimentazione normale per i neonati.
www.mimram.com
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Jusqu’à un certain point, une bonne gestion de l’offre de stationnement et de sa tarification peut contribuer à atteindre les mêmes réductions de nuisance qu’un péage urbain. En 2012 Nottingham a introduit un tarif de stationnement
au lieu de travail
Workplace Parking Levy présenté comme une alternative au péage urbain.
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epomm.eu
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In parte, la gestione dei parcheggi e l’aumento delle tariffe della sosta possono portare agli stessi risultati della congestion charge. Nel 2012 Nottingham ha introdotto un’imposta sul Parcheggio del Luogo di Lavoro, come alternativa alla congestion charge e questa opzione al momento è considerata da molte altre autorità locali britanniche come una misura alternativa meno politicamente controversa di riduzione della congestione e di aumento delle entrate per finanziare il miglioramento dei trasporti. Ma ovviamente, le auto in sosta non contribuiscono alla congestione tanto quanto quelle in movimento, le tariffe della sosta non influiscono sul traffico e molti guidatori hanno spazi di parcheggio gratuiti nel centro della città. Quando combinate, la gestione dei parcheggi e la congestion charge possono creare delle importanti sinergie. O le tariffe della sosta possono essere ridotte quando una congestion charge viene introdotta, in modo da rendere la tariffa più politicamente appetibile, come accaduto ad esempio a Singapore.
ec.europa.eu
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le détail des dépenses mensuelles indispensables: les dépenses liées au logement, à l’alimentation, aux frais de transport jusqu’
au lieu de travail
, à la pension alimentaire à verser aux enfants ou à un (ex-)conjoint, accompagné des coordonnées et informations relatives à l’autorité et au jugement imposant cette obligation au demandeur;
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ec.europa.eu
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una descrizione dettagliata delle spese mensili indispensabili (le spese per l'alloggio, il sostentamento; le spese per gli spostamenti di lavoro; il mantenimento dei figli ed eventualmente del coniuge (o ex-coniuge) - con l'indicazione dell'autorità e della decisione che impone tale obbligo al richiedente);
www.akamai.com
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véhiculent nos valeurs et nos attentes et mettent l'accent sur l'importance des politiques et des pratiques responsables liées
au lieu de travail
qui respectent au minimum les lois et réglementations en vigueur.
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akamai.com
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comunicano i nostri valori e le nostre aspettative e sottolineano l'importanza di attuare sul luogo di lavoro politiche e prassi responsabili, nel pieno rispetto di tutte le leggi e le normative applicabili. Tali principi riflettono i valori che sono alla base delle nostre politiche aziendali e chiediamo che anche i fornitori e i partner di Akamai si attengano allo spirito e all'intento di questi principi guida al fine di garantire il rispetto di tutti i diritti umani e dell'ambiente. Esigiamo dai nostri partner e fornitori il pieno rispetto di tutte le leggi e normative applicabili, oltre che delle specifiche linee guida correlate a questi principi di base.
oami.europa.eu
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être habilitée à représenter, en matière de marques ou de dessins ou modèles, des personnes physiques ou morales devant le service central de la propriété industrielle d'un État membre. (Note: ce service central de la propriété industrielle ne doit pas nécessairement correspondre au domicile professionnel ou
au lieu de travail
. Il doit toutefois se trouver dans la Communauté).
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oami.europa.eu
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L’UAMI non verifica l’esistenza di procure. Cfr. la comunicazione n. 2/03 del presidente dell’Ufficio del 10 febbraio 2003 concernente il trattamento delle procure da parte del dipartimento Amministrazione dei marchi, disegni e modelli.
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www.alglogistika.lt
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Afin que ce processus de pleine satisfaction personnelle s’étende
au lieu de travail
, il est nécessaire que l’employé se sente bien et en sécurité.
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trace-software.com
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Anche l’Italia figura tra i paesi europei con un più alto tasso di donne laureate in ingegneria (circa il 33%).
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www.vtg.admin.ch
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Logement
au lieu de travail
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vtg.admin.ch
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Alloggio presso il luogo di lavoro
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www.bag.admin.ch
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Marche à suivre en cas de troubles liés
au lieu de travail
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bag.admin.ch
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Procedura in caso di disturbi sul posto di lavoro
www.healthy-workplaces.eu
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Parmi les nombreux risques associés
au lieu de travail
, l'enquête met plus particulièrement l'accent sur un domaine relativement nouveau, mais de plus en plus important, à savoir les risques psychosociaux.
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healthy-workplaces.eu
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L'indagine è particolarmente incentrata sui rischi psicosociali, ambito –relativamente nuovo– e di crescente importanza. Tali rischi sono connessi al modo in cui il lavoro è concepito, organizzato e gestito, nonché al contesto economico e sociale del lavoro, e possono avere come conseguenza un aumento del livello di stress causando un grave deterioramento della salute fisica e mentale.
www.manpower.ch
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Portez les équipements de protection nécessaires au poste et
au lieu de travail
(casque, gilet de sécurité, chaussures renforcées, masque de protection, gants, etc.).
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manpower.ch
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Indossate l’equipaggiamento di protezione necessario per il posto e il luogo di lavoro (casco, giubbotto di sicurezza, scarpe rinforzate, maschera di protezione, guanti ecc.).
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www.stillfoerderung.ch
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En principe, le droit aux pauses d’allaitement pendant le travail est garanti par la loi en Suisse. Mais pour les mères qui désirent allaiter ou extraire le lait
au lieu de travail
il n’est pas toujours facile de faire valoir ce droit.
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stillfoerderung.ch
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Oltre alla (presunta) flessibilità e mobilità ridotta, un motivo spesso citato di svezzamento è la ripresa dell’attività lavorativa della madre. In Svizzera le pause di l’allattamento durante il lavoro sono in linea di massima tutelate dalla legge. In base al livello gerarchico, spesso per la lavoratrice risulta difficile conciliare il proprio desiderio di continuare ad allattare o di tirare il latte sul luogo di lavoro. Grazie alla migliore protezione immunologica del bambino e alla maggiore soddisfazione sul lavoro della madre anche l’economia trae beneficio se la madre continua ad allattare. Ci appelliamo quindi alle aziende affinché appoggino e mettano a disposizione delle lavoratrici che allattano il necessario «spazio per allattare» (tempo, luogo).
www.are.admin.ch
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Places de parc
au lieu de travail
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Disponibilità di parcheggi presso il luogo di lavoro
www.kmu.admin.ch
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Hinderling: Nous ne nous sommes pas contentés d'émettre l'idée que la question relative à l'égalité entre hommes et femmes nous tient à cœur, mais que nous tentons de la concrétiser par des moyens concrets contribuant à l'instauration d'une ambiance mixte
au lieu de travail
.
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kmu.admin.ch
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Hinderling: Abbiamo dimostrato che le pari opportunità tra uomo e donna ci stanno particolarmente a cuore e che ci siamo adoperati strenuamente e conseguentemente per creare un ambiente di lavoro misto. Pertanto, da noi anche gli uomini hanno diritto al congedo paternità. Inoltre, abbiamo un asilo nido interno, solo per fare qualche esempio.
www.helsana.ch
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Le case manager examine les données médicales, sociales et spécifiques
au lieu de travail
pour la réinsertion dans le processus de travail. L’accent est mis sur la coordination entre les organes impliqués et sur la responsabilité individuelle («Self Empowerment») du client.
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helsana.ch
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Il case manager analizza i dati medici, sociali e le circostanze legate specificatamente al posto di lavoro in vista del reinserimento nella realtà lavorativa. In primo piano viene posto il coordinamento tra le parti coinvolte e l’autoresponsabilità (self empowerment) del cliente.
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www.axa-winterthur.ch
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Remplacement au lieu désiré, p. ex.
au lieu de travail
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axa-winterthur.ch
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Sostituzione ove desiderato, ad es. sul proprio posto di lavoro
www.italianspeed.eu
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Du domicile
au lieu de travail
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Da casa al luogo di lavoro
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Travail.Suisse: Guide: Empêcher la discrimination raciale
au lieu de travail
(externer Link, neues Fenster)
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ekr.admin.ch
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Manuale di Travail.Suisse: «Come impedire la discriminazione razziale sul posto di lavoro» (de, fr) (externer Link, neues Fenster)
www.velona.gr
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Sensibilité au bruit des zones d'affectation concernées : un même niveau sonore est ressenti comme moins gênant
au lieu de travail
qu'au domicile.
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bafu.admin.ch
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sensibilità al rumore secondo la zona d'utilizzazione: nel luogo di abitazione lo stesso livello sonoro viene percepito in modo più molesto rispetto al luogo di lavoro ;
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www.kpt.ch
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principe d’assujettissement
au lieu de travail
: l’assurance de base est conclue dans le pays d’où provient le salaire ou la rente.
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kpt.ch
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principio dell'assoggettamento contributivo: l'assicurazione di base si stipula nel paese nel quale si esercita un'attività lucrativa o si percepisce la pensione.
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www.mamba.ru
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L'étape suivante est l’évaluation de l’environnement du chien. Lors de cette évaluation, les conditions au lieu de domicile et éventuellement
au lieu de travail
sont clarifiées. Nous le faisons pour garantir la meilleure attribution de chien possible, mais aussi pour répondre à des questions pratiques, par exemple: «Où le chien dormira-t-il» ou «Où peut-on aller se promener?»
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blindenhundeschule.ch
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La persona cieca o debole di vista deve chiedere innanzitutto un appuntamento per un colloquio personale presso la nostra Scuola. Se da questo primo colloquio emerge che ci sono i presupposti per continuare la collaborazione, la persona interessata è invitata a partecipare a uno dei nostri corsi informativi di tre giorni. Durante il corso i partecipanti hanno la possibilità di incontrare diversi cani e di decidere se per loro un cane guida può essere l’aiuto adatto, mentre noi abbiamo l’occasione di conoscere meglio le persone interessate e gettare così le basi per la scelta del cane più idoneo. Il passo successivo è costituito da un sopralluogo presso il domicilio della persona cieca o debole di vista ed eventualmente sul suo posto di lavoro. Il sopralluogo permette di fare una scelta ottimale, ma anche di rispondere a questioni pratiche, per esempio: «dove potrà dormire il cane» o «dove potranno andare a passeggiare cane e detentore?»
www.procom-deaf.ch
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L’interprète arrive
au lieu de travail
désigné à temps pour pouvoir se familiariser avec les personnes et les particularités locales avant le début de l’intervention de l’interprète. L'interprète doit avoir une présentation discrète, se soucier des couleurs qu'il porte et se placer correctement par rapport aux personnes sourdes.
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procom-deaf.ch
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Ogni incarico ricevuto richiede una preparazione adeguata. L’interprete cura costantemente le sue conoscenze e la sua tecnica professionale partecipando a programmi di formazione continua, convegni, scambi di esperienze con colleghe, ecc., e consulta regolarmente testi specializzati.
eeas.europa.eu
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Les personnes dont on sait ou Les personnes LGBT doivent-elles Témoignages; articles dont on soupçonne qu'elles sont dissimuler leur orientation de presse et sites LGBT sont-elles victimes de sexuelle/identité de genre sur leur web; groupes et blogs discrimination dans leur droit
au lieu de travail
ou lorsqu'elles LGBT; syndicats.
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eeas.europa.eu
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8.1. Le persone riconosciute come Gli LGBT devono celare il proprio Testimonianze; LGBT o sospettate di esserlo orientamento sessuale/la propria resoconti su giornali subiscono discriminazioni per identità di genere sul luogo di e siti web; gruppi e quanto riguarda il diritto al lavoro? lavoro o quando si candidano per blog LGTB; un posto di lavoro? Possono essere sindacati. licenziati legalmente qualora sia scoperto il loro status LGBT?