travail en équipes – Italian Translation – Keybot Dictionary
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Pauses et alimentation pendant le
travail en équipes
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blw.admin.ch
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Pause e alimentazione nel lavoro a turni
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Pauses et alimentation pendant le
travail en équipes
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seco.admin.ch
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Pause e alimentazione nel lavoro a turni
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blog.redooc.com
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Par ailleurs, le modèle Tergo UFW est compatible avec les systèmes de changement rapide de batterie, pour une productivité encore plus élevée en cas de
travail en équipes
.
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unicarrierseurope.com
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Per una produttività ancora superiore nelle operazioni che coinvolgono più turni, Tergo UFW è progettato per sistemi di sostituzione della batteria rapida e veloce.
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www.stillfoerderung.ch
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16. Est-ce que je suis obligée d’effectuer du
travail en équipes
pendant la période d’allaitement ?
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stillfoerderung.ch
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16. La madre allattante può svolgere un lavoro a squadre durante il periodo dell’allattamento?
www.jiscoeyewear.com
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En principe, cela est possible presque partout, selon la situation. Dans le
travail en équipes
, on doit cependant trouver des compromis, mais j’ai par chance l’avantage d’avoir un horaire de travail régulier.
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find-your-future.ch
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Grundsätzlich ist es fast überall möglich, je nach Situation. Im Schichtdienst muss man andernfalls Kompromisse finden, doch ich habe zum Glück den Vorteil, dass ich regelmässige Arbeitszeiten habe.
www.mimram.com
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En faisant appel à des experts externes, le Grand Bristol a progressivement intégré ces personnes dans les équipes projets. Cette approche de
travail en équipes
pluridisciplinaires a permis de renforcer les capacités et compétences de leurs propres employés.
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epomm.eu
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A monte dell’avvio del processo di predisposizione di un Piano Urbano della Mobilità Sostenibile vi è la verifica della disponibilità di risorse umane e la relativa preesistenza di specifiche competenze. Nella maggior parte dei casi le competenze richieste per la predisposizione e realizzazione di un P.U.M.S. sono superiori e più specifiche rispetto a quelle già possedute dalle risorse umane disponibili. Di conseguenza, si rende necessario reperire tali ulteriori capacità attraverso il reclutamento di persone esterne già formate oppure attraverso la formazione e la cooperazione con gli stakeholders, e - se necessario – attraverso contratti di subappalto. In caso di reclutamento, i comuni dovrebbero prendere in considerazione l'assunzione di persone con un background diverso rispetto allo specifico campo dei trasporti (ad esempio, il settore del marketing), al fine di guardare al problema da una prospettiva più ampia. Quando ci si avvale di consulenti esterni, il Greater Bristol consiglia di creare un team di progetto multidisciplinare. Questo approccio fa sì che attraverso la stretta collaborazione all'interno di un team multi-disciplinare, i punti di forza e le competenze del personale interno siano ampliati e sviluppati. (Fonte:. Linee guida S.U.M.P., p 102).