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Partiendo de esta base, se convino en general que debían realizarse investigaciones complementarias, tanto en los nuevos campos indicados en el documento de la Oficina como en otros campos, con inclusión de los siguientes: efectos de los códigos en relación con los objetivos de la OIT, por ejemplo, la mejora de las prácticas laborales y la creación de empleos; la utilización de códigos por parte de los proveedores y los problemas que plantea la diversidad de tales códigos; la experiencia y las opiniones de los mandantes de todo el mundo acerca de estos fenómenos; y las repercusiones de los códigos en la competencia leal en el mercado, sobre todo en los países en desarrollo. Se expresó muy claramente la necesidad de coordinar los distintos aspectos de la investigación en la Oficina, y se hizo referencia a diversas opiniones acerca de la manera en que la Oficina podría responder a las necesidades de las empresas en este ámbito. La Oficina proporcionó información sobre la naturaleza y el alcance de las solicitudes de información o de otros servicios que se han recibido a este respecto. Algunos miembros hicieron hincapié en que debían llevarse a cabo investigaciones adecuadas como un primer paso en la prestación de servicios eficaces de acompañamiento, sobre todo en los nuevos ámbitos de asistencia y en las futuras orientaciones más allá de la esfera de la asistencia. Otros opinaron que, al mismo tiempo que las investigaciones, se debían llevar a cabo otras modalidades de asistencia, tales como el suministro de información, el asesoramiento y la consulta. Otros miembros opinaron que la Oficina también debía poner en marcha nuevos programas de asistencia con objetivos detallados. En general, algunos sugirieron que la adopción de ciertos principios operacionales podía ayudar a la Oficina a garantizar cierto grado de coherencia entre la asistencia prestada en este campo, por un lado, y los principios fundamentales, los objetivos y los métodos de trabajo de la Organización, por el otro. Varios oradores insistieron en que la Oficina trabajara en estrecha colaboración con sus mandantes, con inclusión de los gobiernos y de las organizaciones de empleadores y de trabajadores. Otros instaron a la Oficina a que, de manera solidaria y no discriminatoria, procurara encontrar un equilibrio entre los intereses de los países desarrollados y los de los países en desarrollo, y que tratara de mantener todas las ventajas comparativas de que gozaba, en particular mediante el des
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