|
|
Om man tänker på Texas city, Piper Alpha och Deep Water Horizon så förstår man varför INEOS prioriterar säkerhet. Incidenter av en sådan omfattning är tack och lov mycket sällsynta över hela världen, men ofta är det mindre incidenter som leder till de större. Att ta itu med dessa förhindrar inte bara skador, utan formar människors attityd till säkerhet, vilket förhindrar incidenter. De flesta olyckorna på INEOS är när människor halkar, snubblar, ramlar eller som fallet i Köln, handskador. Kampanjen att ta itu med dessa på anläggningen har varit så framgångsrik att den nu kommer att användas av närbelägna verksamheter. Det är en enorm skillnad mellan att lyssna och använda. Ingen är mer medveten om det än Jürgen Schmitz, vars arbete på INEOS Köln är att tillhandahålla viktiga meddelanden om säkerhet på anläggningen till nästan 2 000 medarbetare och 1 000 entreprenörer dag efter dag, och hoppas att de har lyssnat och förstått. ”Det är inte någon lätt uppgift”, säger han. ”Det kan vara svårt att hitta nya sätt att göra säkerhetsbudskap intressanta för publiken. Men det är mycket viktigt för säkerheten är av största vikt på vår arbetsplats.” Antalet och svårighetsgraden på olyckor på anläggningens 191 hektar har konstant minskat under åren. 98% av olyckorna är beteenderelaterade. Därför beslöt, Jürgen och hans arbetsteam tillsammans med Holger Laqua, INEOS Oxide asset manager i Köln, att använda ett annat tillvägagångssätt och gav en reklambyrå i Düsseldorf i uppdrag att hjälpa dem att utveckla en effektiv säkerhetskampanj. ”Det visade sig vara en stimulerande åtgärd”, säger Jürgen. ”Vi är säkerhetstekniker och på något vis hemmablinda tekniska personer. De är alla mycket kreativa killar som tänker utanför boxen.” ”Det var intressant att se och höra om säkerhet, tolkat av personer som inte är involverade med säkerhetsfrågor varje dag som vi är.” ”De kom med mycket fräscha idéer.” Reklambyrån uppmuntrade Jürgen, som chef för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, och hans arbetsteam att tänka på säkerhet ur en medarbetares synvinkel. Genom samarbete skapade de sex olika scenarion för en serie slagkraftiga affischer. Vart och ett av dem la fokus på ett område där det är mest troligt att olyckor inträffar. ”Istället för att anställa personer utifrån, bad vi våra medarbetare att vara modeller för de foton som skulle tas på arbetsplatsen i en miljö som vår personal skulle känna igen”, säger han. Resultatet var omedelbart. Medarbetarna kunde se sig själva i varje far
|
