munkahely – Italian Translation – Keybot Dictionary

  4 Hits www.uralkali-trading.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	A munkahely az érdekelt
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine fullindustry.com as primary domain	Interessato a posizioni di lavoro

  18 Hits www.european-council.europa.eu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	A beruházások fokozása és a Növekedési és Munkahely-teremtési Paktum végrehajtása
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine european-council.europa.eu as primary domain	Promuovere gli investimenti e attuare il patto per la crescita e l'occupazione

  2 Hits www.giardinobotanicocarsiana.it  

Show textShow cached sourceOpen source URL	laptop számítógép, munka, kéz, munka, munkahely
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine pixnio.com as primary domain	Computer portatile, lavoro, mano, lavoro, posto di lavoro

  arabic.euronews.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Rossz hír volt, hogy az Egyesült Államokban a vártnál kevesebb új munkahely jött lére júliusban, de a munkanélküliségi ráta pozitív meglepetést okozott. 162… 02/08/2013
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hu.euronews.com as primary domain	Edward Snowden ha lasciato l’aeroporto moscovita di Sheremetevo per un posto sicuro e segreto: il contractor della NSA, che aveva rivelato i segreti sulla… 02/08/2013

  www.nato.int  

Show textShow cached sourceOpen source URL	veteránnak havi juttatást ígért, anélkül hogy átképzésre vagy munkahely keresésre ösztönözte volna őket, hogy elindított volna infrastruktúra építési programokat.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain	ad ogni veterano smobilitato che fosse disoccupato un contributo mensile senza esigere nessun tipo di formazione professionale o di ricerca di un lavoro o di inserimento nel sistema di infrastrutture o qualcosa di simile.

  www.aljt.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	2010 júliusában Saikou F. kisegítő munkatársból a Nagel-Group teljes munkaidős alkalmazottjává vált. De nem csupán a biztos munkahely fontos Gambiában született munkatársunknak.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nagel-group.com as primary domain	Saikou F. nel luglio 2010 ebbe l’occasione di passare da un lavoro da aiutante ad un rapporto di lavoro a tempo pieno presso Nagel-Group. Tuttaviaun posto di lavoro sicuro non è l'unica cosa importante per questo dipendente nato in Gambia.

  14 Hits access2eufinance.ec.europa.eu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Ez az Önt foglalkoztató ország és a konkrét munkahely szerinti ország (a „fogadó” ország) között létrejött kétoldalú adóegyezményben foglaltaktól függ. Az uniós országok többségében az a szabály, hogy a köztisztviselőknek abban az országban kell csak adózniuk, amelyik foglalkoztatja őket.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine access2eufinance.ec.europa.eu as primary domain	Dove pagare le tasse dipende dall'accordo fiscale bilaterale stipulato tra il paese che ti ha assunto e il paese in cui lavori (il "paese ospitante"). La maggior parte dei paesi dell'UE ha optato per una norma in base alle quale, in qualità di dipendente pubblico, paghi le tasse solo nel paese che ti ha assunto.

  www.polisgrandhotel.gr  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Az átlagos bruttó éves fizetés az első munkahely 28200 Euro, egy variáció között 27300 euró (minimális) és 37800 Euro (maximális). A központi régió fő forrása a foglalkoztatás (között 42 és 57% diákok).
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Il salario medio annuo lordo nel primo lavoro è 28200 Euro, con una variazione tra 27300 euro (minimo) e 37800 Euro (massimo). La regione centrale è la principale fonte di occupazione (tra 42 e 57% studenti). Le prime funzioni svolte sono prevalentemente funzioni di consulente decisionale e d & rsquo; d & rsquo studi ingegnere.

  www.healthy-workplaces.eu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Az egészséges és biztonságos munkahely megteremtése nem a vezetés kizárólagos felelőssége: a munkavállalói részvétel is alapvető fontosságú. A munkavállalók jelentős ösztönzést kapnak a munkahelyi biztonság és az egészségvédelem javítására, mivel gyakran ők szenvedik el az esetleges hibák következményeit.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine healthy-workplaces.eu as primary domain	La creazione di un ambiente di lavoro sano e sicuro non è di esclusiva responsabilità della dirigenza. Anche il coinvolgimento dei lavoratori è di vitale importanza. I dipendenti hanno una motivazione in più per migliorare la sicurezza e la salute sul lavoro perché spesso sono quelli che subiscono maggiormente eventuali carenze in questo settore.

  2 Hits www.napofilm.net  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Napo szorgalmasan dolgozik és könnyen olyan helyzetek áldozatává válik, melyek felett nincs ellenőrzése, azonban ezzel együtt is képes a veszély- és kockázatforrásokat észlelni, valamint a biztonság fokozását és a munkahely szervezettségének javítását elősegítő javaslatokat tenni.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine napofilm.net as primary domain	Napo è una persona qualunque, non è né buono né cattivo, né giovane né vecchio. In altre parole, è culturalmente neutro. È un lavoratore volonteroso, che può cadere vittima di situazioni che sfuggono al suo controllo, ma è anche in grado di identificare pericoli o rischi e sa dare ottimi consigli per migliorare la sicurezza e l'organizzazione del lavoro.

  2 Hits agriculture.vic.gov.au  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Sok olyan munkahely és intézmény is létezik (például kórházak és egyetemek), amelyek meghívott orvosokat, előadókat vagy egyéb vendégeket fogadnak, akik az érkezésükkor nyomtatni szeretnének. Ilyen esetekre kijelölhető egy nyomtató a vendégeknek, akik valószínűleg nem is szerepelnek a munkahelyi vagy az intézményi címtárban, így hozzáférési jogosultságaik sincsenek.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ysoft.com as primary domain

Molte organizzazioni come ospedali e università devono soddisfare le esigenze di medici e docenti esterni, o qualsiasi altro utente che non appartenga all'organizzazione, che devono poter stampare materiale al loro arrivo. Nello scenario della stampa guest, è possibile designare una determinata stampante per l'utilizzo da parte degli ospiti che non appartengono all'elenco dei nominativi dell'azienda e non dispongono quindi dei diritti di accesso.

  2 Hits ec.europa.eu  

Show textShow cached sourceOpen source URL

A vállalat az ESZA finanszírozásának felhasználásával hosszú távon növelni kívánja termelékenységét és eredményességét, melynek köszönhetően 300 munkahely marad meg, és a munkaerő szaktudása és innovációs lehetősége is fejlődik.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ec.europa.eu as primary domain

Lean management and manufacturing is the thrust of a training programme implemented by the Budapest-based chocolate manufacturer, Bonbonetti Choco Ltd. With funding from the ESF, the company aims to increase productivity and efficiency over the long term - thus saving 300 jobs and improving the skills and innovative potential of the whole workforce. The TAMOP project will also provide an example for other domestic companies on how ESF funding and training can be deployed to weather the impacts of the current economic crisis.

  pairs.one  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Az 54-féle nemzetiségű, 40 különböző nyelvet beszélő, több mint 1400 alkalmazottjával a Saxo Csoport a kultúrák, hátterek és tapasztalatok mikrokozmosza. Az eredmény pedig egy összetéveszthetetlenül nemzetközi munkahely, ahol mindenkit egy közös cél vezet, az, hogy megváltoztassuk, ahogyan az emberek kereskednek és befektetnek.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine home.saxo as primary domain

In qualità di banca d'investimento tecnologica a servizio di clienti in tutto il mondo, il Gruppo Saxo è all'avanguardia in un settore in continua evoluzione. Ciascun dipendente riveste un ruolo fondamentale nel mantenere il contatto con i clienti, il flusso di liquidità e le informazioni online 24 ore su 24. Una carriera in Saxo è impegnativa, ma se sei in grado di affrontare la sfida, non esistono limiti ai traguardi che puoi raggiungere grazie al tuo talento nel campo del marketing, delle risorse umane o in quello legale.

  www.bet365.es  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Kizárólag egy ajánlat lehetséges személyenként, családonként, háztartási címenként, e-mail címenként, telefonszámonként, azonos fizetési számlaszámonként (pl. bank- vagy hitelkártya) és megosztott számítógépenként, pl. nyilvános könyvtár vagy munkahely.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine bet365.es as primary domain

Le offerte rivolte ai clienti sono limitate ad una a persona, famiglia, indirizzo, indirizzo email, numero telefonico, stesso numero di conto del metodo di pagamento (ad es. carta di debito/credito), ed a computer condiviso (ad es. biblioteche o posto di lavoro). Ci riserviamo il diritto di annullare la disponibilità delle offerte per qualsiasi cliente o gruppo di clienti in qualsiasi momento ed a nostra sola ed esclusiva discrezione. Le offerte sono valide solo per i clienti che hanno effettuato un versamento con denaro reale su bet365.

  4 Hits www.fedex.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Mi a FedEx-nél elköteleztük magunkat amellett, hogy remek munkahely leszünk, a környezet megfontolt gondozója, és gondoskodó tagja azoknak a közösségeknek, ahol élünk és dolgozunk. Szenvedélyünk a fenntartható kapcsolatteremtés az emberek és helyek között, valamint az életminőség fejlesztése világszerte.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine fedex.com as primary domain	FedEx si impegna per offrire un grande ambiente di lavoro, per supportare la sostenibilità ambientale e essere un cittadino attento alle comunità in cui vive e lavora. Ci sta molto a cuore collegare persone e luoghi in maniera sostenibile, migliorando la qualità della vita in tutto il mondo.

  ar2005.emcdda.europa.eu  

Show textShow cached sourceOpen source URL

A hosszú távú pozitív eredmény érdekében valószínűleg ugyanennyire fontos az egyén társadalomba való visszatérése társadalmi integrációjának helyreállítása, például munkahely és a biztonságos lakáskörülmények megtalálása, illetve a visszaesés elkerüléséhez szükséges szociális és életvezetési készségek kialakítása révén.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ar2005.emcdda.europa.eu as primary domain

In breve, le opzioni disponibili per il trattamento del consumo problematico di oppiacei possono essere raggruppate in tre grandi categorie: trattamento medicalmente assistito (MAT), trattamento in regime di astinenza e trattamento di disassuefazione (non considerato nella relazione annuale). Affrontare la questione della dipendenza e della disassuefazione è tuttavia soltanto uno degli aspetti del trattamento efficace del problema degli oppiacei. Altrettanto importanti nel garantire un esito positivo nel lungo termine sono i tentativi di aiutare l’individuo a rientrare nella società attraverso un’integrazione sociale, ossia trovandogli un lavoro e un alloggio sicuro, favorendo lo sviluppo delle indispensabili competenze sociali e delle strategie di coping per evitare le ricadute. Numerosi studi hanno messo in evidenza che i soggetti che consumano oppiacei si sottopongono a più cicli terapeutici e che gli obiettivi terapeutici, tra i quali soprattutto l’astinenza, vengono raggiunti non necessariamente nel corso del primo trattamento, bensì attraverso ripetuti interventi terapeutici.