rodas – Polish Translation – Keybot Dictionary

  7 Hits www.amt.it  

Show textShow cached sourceOpen source URL	"Kā rodas vārdi un kā viņi izmainās"
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine lingvo.info as primary domain	„Słowa – jak się je tworzy i jak się zmieniają”

  2 Hits www.google.fr  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Tam ir jāaizsargā un jāatbrīvo uzņēmums Google un tā apakšuzņēmēji, amatpersonas, pārstāvji un darbinieki no jebkādas prasības, tiesas prāvas vai prasības tiesā, kas rodas Pakalpojumu izmantošanas vai šo noteikumu pārkāpuma dēļ vai saistībā ar tiem, tostarp no jebkādām radītām saistībām vai zaudējumiem, kas rodas prasību, zaudējumu, bojājumu, tiesas prāvu, tiesas spriedumu, tiesāšanās izmaksu vai advokātu honorāru dēļ.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.fr as primary domain

Jeśli usługi Google są używane na rzecz firmy, firma ta akceptuje niniejsze warunki. Firma zobowiązuje się chronić i zabezpieczać firmę Google, jej podmioty stowarzyszone, kadrę kierowniczą, przedstawicieli i pracowników przed wszelkimi roszczeniami, pozwami i działaniami, które wynikają z korzystania z Usług lub naruszenia niniejszych warunków bądź są z nimi związane. Obejmuje to ochronę przed wszelką odpowiedzialnością i wydatkami powstałymi w wyniku roszczeń, strat, szkód, pozwów, wyroków, kosztów postępowania sądowego i opłat za obsługę prawną.

  2 Hits local.google.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Tam ir jāaizsargā un jāatbrīvo uzņēmums Google un tā apakšuzņēmēji, amatpersonas, pārstāvji un darbinieki no jebkādas prasības, tiesas prāvas vai prasības tiesā, kas rodas Pakalpojumu izmantošanas vai šo noteikumu pārkāpuma dēļ vai saistībā ar tiem, tostarp no jebkādām radītām saistībām vai zaudējumiem, kas rodas prasību, zaudējumu, bojājumu, tiesas prāvu, tiesas spriedumu, tiesāšanās izmaksu vai advokātu honorāru dēļ.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain

Jeśli usługi Google są używane na rzecz firmy, firma ta akceptuje niniejsze warunki. Firma zobowiązuje się chronić i zabezpieczać firmę Google, jej podmioty stowarzyszone, kadrę kierowniczą, przedstawicieli i pracowników przed wszelkimi roszczeniami, pozwami i działaniami, które wynikają z korzystania z Usług lub naruszenia niniejszych warunków bądź są z nimi związane. Obejmuje to ochronę przed wszelką odpowiedzialnością i wydatkami powstałymi w wyniku roszczeń, strat, szkód, pozwów, wyroków, kosztów postępowania sądowego i opłat za obsługę prawną.

  www.google.ad  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Mēs uzticamies saviem darbiniekiem — viņi ir enerģiski, dedzīgi cilvēki ar dažādu pieredzi un radošu pieeju darbam, izklaidei un dzīvei. Mūsu atmosfēra var šķist neoficiāla, taču, kad kafejnīcas rindā, komandas sanāksmē vai sporta zālē rodas jaunas idejas, tās tiek izplatītas, pārbaudītas un lietotas praksē neticamā ātrumā.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.ad as primary domain

Założyciele Google stworzyli firmę w oparciu o ideę, że praca powinna być wyzwaniem, a wyzwanie powinno być zabawą. Wierzymy, że wspaniałych, twórczych osiągnięć jest więcej, gdy w firmie panuje właściwa kultura – nie oznacza to tylko lamp lawowych i gumowych piłek. Podkreślane są osiągnięcia zespołu i duma z indywidualnych dokonań, które składają się na ogólny sukces firmy. Naszą nadzieję pokładamy w pracownikach – pochodzących z różnych środowisk, energicznych ludziach z pasją i twórczym podejściem do pracy, zabawy oraz życia. Panująca atmosfera może być swobodna, ale gdy nowe pomysły rodzą się w kolejce w kantynie, na spotkaniu zespołu czy w sali gimnastycznej, są prezentowane, testowane i wprowadzane w życie z szybkością, która może przyprawić o zawrót głowy. Takie pomysły mogą stać się podstawą nowego produktu używanego na całym świecie.

  maps.google.ch  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Mēs uzticamies saviem darbiniekiem — viņi ir enerģiski, dedzīgi cilvēki ar dažādu pieredzi un radošu pieeju darbam, izklaidei un dzīvei. Mūsu atmosfēra var šķist neoficiāla, taču, kad kafejnīcas rindā, komandas sanāksmē vai sporta zālē rodas jaunas idejas, tās tiek izplatītas, pārbaudītas un ieviestas praksē neticamā ātrumā.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain

Założyciele Google stworzyli firmę w oparciu o ideę, że praca powinna być wyzwaniem, a wyzwanie powinno być zabawą. Wierzymy, że wspaniałych, twórczych osiągnięć jest więcej, gdy w firmie panuje właściwa kultura – nie oznacza to tylko lamp lawowych i gumowych piłek. Podkreślane są osiągnięcia zespołu i duma z indywidualnych dokonań, które składają się na ogólny sukces firmy. Naszą nadzieję pokładamy w pracownikach – pochodzących z różnych środowisk, energicznych ludziach z pasją i twórczym podejściem do pracy, zabawy oraz życia. Panująca atmosfera może być swobodna, ale gdy nowe pomysły rodzą się w kolejce w kantynie, na spotkaniu zespołu czy w sali gimnastycznej, są prezentowane, testowane i wprowadzane w życie z szybkością, która może przyprawić o zawrót głowy. Takie pomysły mogą stać się podstawą nowego produktu używanego na całym świecie.

  maps.google.pl  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Mēs uzticamies saviem darbiniekiem — viņi ir enerģiski, dedzīgi cilvēki ar dažādu pieredzi un radošu pieeju darbam, izklaidei un dzīvei. Mūsu atmosfēra var šķist neoficiāla, taču, kad kafejnīcas rindā, komandas sanāksmē vai sporta zālē rodas jaunas idejas, tās tiek izplatītas, pārbaudītas un ieviestas praksē neticamā ātrumā.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain

Założyciele Google stworzyli firmę w oparciu o ideę, że praca powinna być wyzwaniem, a wyzwanie powinno być zabawą. Wierzymy, że wspaniałych, twórczych osiągnięć jest więcej, gdy w firmie panuje właściwa kultura – nie oznacza to tylko lamp lawowych i gumowych piłek. Podkreślane są osiągnięcia zespołu i duma z indywidualnych dokonań, które składają się na ogólny sukces firmy. Naszą nadzieję pokładamy w pracownikach – pochodzących z różnych środowisk, energicznych ludziach z pasją i twórczym podejściem do pracy, zabawy oraz życia. Panująca atmosfera może być swobodna, ale gdy nowe pomysły rodzą się w kolejce w kantynie, na spotkaniu zespołu czy w sali gimnastycznej, są prezentowane, testowane i wprowadzane w życie z szybkością, która może przyprawić o zawrót głowy. Takie pomysły mogą stać się podstawą nowego produktu używanego na całym świecie.

  www.google.lv  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Mēs uzticamies saviem darbiniekiem — viņi ir enerģiski, dedzīgi cilvēki ar dažādu pieredzi un radošu pieeju darbam, izklaidei un dzīvei. Mūsu atmosfēra var šķist neoficiāla, taču, kad kafejnīcas rindā, komandas sanāksmē vai sporta zālē rodas jaunas idejas, tās tiek izplatītas, pārbaudītas un ieviestas praksē neticamā ātrumā.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.lv as primary domain

Założyciele Google stworzyli firmę w oparciu o ideę, że praca powinna być wyzwaniem, a wyzwanie powinno być zabawą. Wierzymy, że wspaniałych, twórczych osiągnięć jest więcej, gdy w firmie panuje właściwa kultura – nie oznacza to tylko lamp lawowych i gumowych piłek. Podkreślane są osiągnięcia zespołu i duma z indywidualnych dokonań, które składają się na ogólny sukces firmy. Naszą nadzieję pokładamy w pracownikach – pochodzących z różnych środowisk, energicznych ludziach z pasją i twórczym podejściem do pracy, zabawy oraz życia. Panująca atmosfera może być swobodna, ale gdy nowe pomysły rodzą się w kolejce w kantynie, na spotkaniu zespołu czy w sali gimnastycznej, są prezentowane, testowane i wprowadzane w życie z szybkością, która może przyprawić o zawrót głowy. Takie pomysły mogą stać się podstawą nowego produktu używanego na całym świecie.

  www.google.ie  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Mēs uzticamies saviem darbiniekiem — viņi ir enerģiski, dedzīgi cilvēki ar dažādu pieredzi un radošu pieeju darbam, izklaidei un dzīvei. Mūsu atmosfēra var šķist neoficiāla, taču, kad kafejnīcas rindā, komandas sanāksmē vai sporta zālē rodas jaunas idejas, tās tiek izplatītas, pārbaudītas un ieviestas praksē neticamā ātrumā.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain

Założyciele Google stworzyli firmę w oparciu o ideę, że praca powinna być wyzwaniem, a wyzwanie powinno być zabawą. Wierzymy, że wspaniałych, twórczych osiągnięć jest więcej, gdy w firmie panuje właściwa kultura – nie oznacza to tylko lamp lawowych i gumowych piłek. Podkreślane są osiągnięcia zespołu i duma z indywidualnych dokonań, które składają się na ogólny sukces firmy. Naszą nadzieję pokładamy w pracownikach – pochodzących z różnych środowisk, energicznych ludziach z pasją i twórczym podejściem do pracy, zabawy oraz życia. Panująca atmosfera może być swobodna, ale gdy nowe pomysły rodzą się w kolejce w kantynie, na spotkaniu zespołu czy w sali gimnastycznej, są prezentowane, testowane i wprowadzane w życie z szybkością, która może przyprawić o zawrót głowy. Takie pomysły mogą stać się podstawą nowego produktu używanego na całym świecie.

  2 Hits www.google.cn  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Tam ir jāaizsargā un jāatbrīvo uzņēmums Google un tā apakšuzņēmēji, amatpersonas, pārstāvji un darbinieki no jebkādas prasības, tiesas prāvas vai prasības tiesā, kas rodas Pakalpojumu izmantošanas vai šo noteikumu pārkāpuma dēļ vai saistībā ar tiem, tostarp no jebkādām radītām saistībām vai zaudējumiem, kas rodas prasību, zaudējumu, bojājumu, tiesas prāvu, tiesas spriedumu, tiesāšanās izmaksu vai advokātu honorāru dēļ.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.cn as primary domain

Jeśli usługi Google są używane na rzecz firmy, firma ta akceptuje niniejsze warunki. Firma zobowiązuje się chronić i zabezpieczać firmę Google, jej podmioty stowarzyszone, kadrę kierowniczą, przedstawicieli i pracowników przed wszelkimi roszczeniami, pozwami i działaniami, które wynikają z korzystania z Usług lub naruszenia niniejszych warunków bądź są z nimi związane. Obejmuje to ochronę przed wszelką odpowiedzialnością i wydatkami powstałymi w wyniku roszczeń, strat, szkód, pozwów, wyroków, kosztów postępowania sądowego i opłat za obsługę prawną.

  www.google.pt  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Mēs uzticamies saviem darbiniekiem — viņi ir enerģiski, dedzīgi cilvēki ar dažādu pieredzi un radošu pieeju darbam, izklaidei un dzīvei. Mūsu atmosfēra var šķist neoficiāla, taču, kad kafejnīcas rindā, komandas sanāksmē vai sporta zālē rodas jaunas idejas, tās tiek izplatītas, pārbaudītas un ieviestas praksē neticamā ātrumā.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain

Założyciele Google stworzyli firmę w oparciu o ideę, że praca powinna być wyzwaniem, a wyzwanie powinno być zabawą. Wierzymy, że wspaniałych, twórczych osiągnięć jest więcej, gdy w firmie panuje właściwa kultura – nie oznacza to tylko lamp lawowych i gumowych piłek. Podkreślane są osiągnięcia zespołu i duma z indywidualnych dokonań, które składają się na ogólny sukces firmy. Naszą nadzieję pokładamy w pracownikach – pochodzących z różnych środowisk, energicznych ludziach z pasją i twórczym podejściem do pracy, zabawy oraz życia. Panująca atmosfera może być swobodna, ale gdy nowe pomysły rodzą się w kolejce w kantynie, na spotkaniu zespołu czy w sali gimnastycznej, są prezentowane, testowane i wprowadzane w życie z szybkością, która może przyprawić o zawrót głowy. Takie pomysły mogą stać się podstawą nowego produktu używanego na całym świecie.

  maps.google.it  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Mēs uzticamies saviem darbiniekiem — viņi ir enerģiski, dedzīgi cilvēki ar dažādu pieredzi un radošu pieeju darbam, izklaidei un dzīvei. Mūsu atmosfēra var šķist neoficiāla, taču, kad kafejnīcas rindā, komandas sanāksmē vai sporta zālē rodas jaunas idejas, tās tiek izplatītas, pārbaudītas un ieviestas praksē neticamā ātrumā.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain

Założyciele Google stworzyli firmę w oparciu o ideę, że praca powinna być wyzwaniem, a wyzwanie powinno być zabawą. Wierzymy, że wspaniałych, twórczych osiągnięć jest więcej, gdy w firmie panuje właściwa kultura – nie oznacza to tylko lamp lawowych i gumowych piłek. Podkreślane są osiągnięcia zespołu i duma z indywidualnych dokonań, które składają się na ogólny sukces firmy. Naszą nadzieję pokładamy w pracownikach – pochodzących z różnych środowisk, energicznych ludziach z pasją i twórczym podejściem do pracy, zabawy oraz życia. Panująca atmosfera może być swobodna, ale gdy nowe pomysły rodzą się w kolejce w kantynie, na spotkaniu zespołu czy w sali gimnastycznej, są prezentowane, testowane i wprowadzane w życie z szybkością, która może przyprawić o zawrót głowy. Takie pomysły mogą stać się podstawą nowego produktu używanego na całym świecie.

  maps.google.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Mēs uzticamies saviem darbiniekiem — viņi ir enerģiski, dedzīgi cilvēki ar dažādu pieredzi un radošu pieeju darbam, izklaidei un dzīvei. Mūsu atmosfēra var šķist neoficiāla, taču, kad kafejnīcas rindā, komandas sanāksmē vai sporta zālē rodas jaunas idejas, tās tiek izplatītas, pārbaudītas un ieviestas praksē neticamā ātrumā.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain

Założyciele Google stworzyli firmę w oparciu o ideę, że praca powinna być wyzwaniem, a wyzwanie powinno być zabawą. Wierzymy, że wspaniałych, twórczych osiągnięć jest więcej, gdy w firmie panuje właściwa kultura – nie oznacza to tylko lamp lawowych i gumowych piłek. Podkreślane są osiągnięcia zespołu i duma z indywidualnych dokonań, które składają się na ogólny sukces firmy. Naszą nadzieję pokładamy w pracownikach – pochodzących z różnych środowisk, energicznych ludziach z pasją i twórczym podejściem do pracy, zabawy oraz życia. Panująca atmosfera może być swobodna, ale gdy nowe pomysły rodzą się w kolejce w kantynie, na spotkaniu zespołu czy w sali gimnastycznej, są prezentowane, testowane i wprowadzane w życie z szybkością, która może przyprawić o zawrót głowy. Takie pomysły mogą stać się podstawą nowego produktu używanego na całym świecie.

  www.google.co.uk  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Mēs uzticamies saviem darbiniekiem — viņi ir enerģiski, dedzīgi cilvēki ar dažādu pieredzi un radošu pieeju darbam, izklaidei un dzīvei. Mūsu atmosfēra var šķist neoficiāla, taču, kad kafejnīcas rindā, komandas sanāksmē vai sporta zālē rodas jaunas idejas, tās tiek izplatītas, pārbaudītas un ieviestas praksē neticamā ātrumā.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.co.uk as primary domain

Założyciele Google stworzyli firmę w oparciu o ideę, że praca powinna być wyzwaniem, a wyzwanie powinno być zabawą. Wierzymy, że wspaniałych, twórczych osiągnięć jest więcej, gdy w firmie panuje właściwa kultura – nie oznacza to tylko lamp lawowych i gumowych piłek. Podkreślane są osiągnięcia zespołu i duma z indywidualnych dokonań, które składają się na ogólny sukces firmy. Naszą nadzieję pokładamy w pracownikach – pochodzących z różnych środowisk, energicznych ludziach z pasją i twórczym podejściem do pracy, zabawy oraz życia. Panująca atmosfera może być swobodna, ale gdy nowe pomysły rodzą się w kolejce w kantynie, na spotkaniu zespołu czy w sali gimnastycznej, są prezentowane, testowane i wprowadzane w życie z szybkością, która może przyprawić o zawrót głowy. Takie pomysły mogą stać się podstawą nowego produktu używanego na całym świecie.

  images.google.co.uk  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Mēs uzticamies saviem darbiniekiem — viņi ir enerģiski, dedzīgi cilvēki ar dažādu pieredzi un radošu pieeju darbam, izklaidei un dzīvei. Mūsu atmosfēra var šķist neoficiāla, taču, kad kafejnīcas rindā, komandas sanāksmē vai sporta zālē rodas jaunas idejas, tās tiek izplatītas, pārbaudītas un lietotas praksē neticamā ātrumā.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine images.google.co.uk as primary domain

Założyciele Google stworzyli firmę w oparciu o ideę, że praca powinna być wyzwaniem, a wyzwanie powinno być zabawą. Wierzymy, że wspaniałych, twórczych osiągnięć jest więcej, gdy w firmie panuje właściwa kultura – nie oznacza to tylko lamp lawowych i gumowych piłek. Podkreślane są osiągnięcia zespołu i duma z indywidualnych dokonań, które składają się na ogólny sukces firmy. Naszą nadzieję pokładamy w pracownikach – pochodzących z różnych środowisk, energicznych ludziach z pasją i twórczym podejściem do pracy, zabawy oraz życia. Panująca atmosfera może być swobodna, ale gdy nowe pomysły rodzą się w kolejce w kantynie, na spotkaniu zespołu czy w sali gimnastycznej, są prezentowane, testowane i wprowadzane w życie z szybkością, która może przyprawić o zawrót głowy. Takie pomysły mogą stać się podstawą nowego produktu używanego na całym świecie.

  3 Hits www.elearningpapers.eu  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Faktiski, nespēja kontrolēt mobilo ierīču lietošanu izraisīja to, ka dažās skolās to lietošana tikusi aizliegta. Pat tajos gadījumos, kad mobilās tehnoloģijas kļūst par mācīšanās un mācību programmu sastāvdaļu, rodas izaicinājumi, kas saistīti ar sadarbību, saderību un drošību.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine elearningpapers.eu as primary domain

Dzisiejsza młodzież i dzieci dorastają w świecie zupełnie innym niż ten, który znali ich nauczyciele lub rodzice. Przyjmuje się, że istnieje powszechny dostęp do mediów społecznościowych, narzędzi i zasobów wiedzy, natomiast w szkołach dominuje pasywny model pracy ukierunkowany na nauczycieli. Brak możliwości kontrolowania wykorzystania urządzeń mobilnych, doprowadził do wprowadzenia przez niektóre szkoły zakazu ich używania. Nawet w przypadku włączenia technologii mobilnych do programów nauczania i szkolenia, pojawiają się problemy związane ze współpracą, kompatybilnością i bezpieczeństwem. Pomimo potencjału środowiska technologicznego, kierujący szkołami, nauczyciele i szkoleniowcy borykają się z problemami wynikającymi z szybkiego tempa zachodzących w nim zmian.

  maps.google.se  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Mēs uzticamies saviem darbiniekiem — viņi ir enerģiski, dedzīgi cilvēki ar dažādu pieredzi un radošu pieeju darbam, izklaidei un dzīvei. Mūsu atmosfēra var šķist neoficiāla, taču, kad kafejnīcas rindā, komandas sanāksmē vai sporta zālē rodas jaunas idejas, tās tiek izplatītas, pārbaudītas un ieviestas praksē neticamā ātrumā.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com as primary domain

Założyciele Google stworzyli firmę w oparciu o ideę, że praca powinna być wyzwaniem, a wyzwanie powinno być zabawą. Wierzymy, że wspaniałych, twórczych osiągnięć jest więcej, gdy w firmie panuje właściwa kultura – nie oznacza to tylko lamp lawowych i gumowych piłek. Podkreślane są osiągnięcia zespołu i duma z indywidualnych dokonań, które składają się na ogólny sukces firmy. Naszą nadzieję pokładamy w pracownikach – pochodzących z różnych środowisk, energicznych ludziach z pasją i twórczym podejściem do pracy, zabawy oraz życia. Panująca atmosfera może być swobodna, ale gdy nowe pomysły rodzą się w kolejce w kantynie, na spotkaniu zespołu czy w sali gimnastycznej, są prezentowane, testowane i wprowadzane w życie z szybkością, która może przyprawić o zawrót głowy. Takie pomysły mogą stać się podstawą nowego produktu używanego na całym świecie.

  5 Hits www.coopetrabasur.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Ikviens šā ūdens piliens ir nenovērtējams: „Borjomi” rodas Gruzijas vulkāniskajās dzīlēs, plūst vairākus kilometrus līdz zemes virsmai, pa ceļam bagātinoties ar unikāliem minerāliem, pēc tam Bordžomi ielejas avotos šis ūdens tiek iegūts maksimāli saudzīgi – tiek iegūts tikai tāds ūdens daudzums, kas atjaunojas dabiskā veidā.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine borjomi.com as primary domain

Borjomi — woda, którą znają i kochają miliony ludzi na całym świecie. Każda kropla wody ze źródeł Borjomi jest bezcenna. Borjomi rodzi się w wulkanicznych głębinach Gruzji, pokonuje wiele kilometrów, zanim dotrze do powierzchni ziemi, po drodze wzbogacając się o unikalne minerały, a następnie jest wydobywana ze źródeł doliny Borjomi w sposób najbardziej oszczędny — wydobywana jest tylko taka ilość wody, która odnawia się w sposób naturalny.

  2 Hits www.ombudsman.europa.eu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Ombuds izskata sudzibas par kludam parvalde (parvaldes trukumu vai tas nepilnigumu). Kluda parvalde rodas, ja iestade nerikojas saskana ar tiesibu aktiem, neievero labas parvaldes principus vai ja ta parkapj cilvektiesibas.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ombudsman.europa.eu as primary domain	Europejski Rzecznik bada sprawy zwiazane z niewlasciwym administrowaniem. Niewlasciwe administrowanie ma miejsce w przypadku, gdy instytucja nie dziala zgodnie z prawem, nie respektuje zasad dobrej administracji lub dziala z naruszeniem praw czlowieka. Przykladem zlego administrowania sa:

  2 Hits www.connect-i.ch  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Ja jums izmantot kādu no pārlūkprogrammām minēts iepriekš, un vēl rodas problēmas ar mājas lapas izkārtojumu vai funkcionalitāti, izmantošanu "Paziņot par kļūdu" funkcija, vai sazinieties ar mums, izmantojot kontaktu lapu, un valsts jautājums, un pārlūka jūs izmantojot.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine myfxbook.com as primary domain	Jeśli nie korzystasz z jednej z wyżej wymienionych przeglądarek i nadal występują problemy z układem i funkcjami strony, należy użyć funkcji "Zgłoś błąd", lub skontaktować się z nami za pomocą strony "kontakt" opisując problem i podając informacje o przeglądarce.

  8 Hits www.ecb.europa.eu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Novērtējums ļāva secināt, ka euro banknošu ietekme uz vidi visā to dzīves ciklā ir līdzvērtīga tai ietekmei, kāda rodas katram Eiropas iedzīvotājam nobraucot vienu kilometru ar automašīnu vai atstājot pusi dienas ieslēgtu 60W spuldzīti.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ecb.europa.eu as primary domain	Ocena wykazała, że wpływ banknotów euro na środowisko w trakcie ich całego cyklu życia jest równoważny przejechaniu samochodem odcinka o długości kilometra lub zapaleniu żarówki 60W na pół dnia przez każdego Europejczyka.

  2 Hits eeas.europa.eu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	ES delegācijās (kad rodas vakances, par to paziņo attiecīgajā tīmekļa vietnē , turklāt delegāciju programmā ir arī jaunākie eksperti
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine eeas.europa.eu as primary domain	Delegatur UE – nabór na wolne stanowiska ogłaszany jest na ich stronach internetowych – istnieje także – Program dla Młodszych Ekspertów w Przedstawicielstwach Komisji

  39 Hits www.nato.int  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Ņemot to visu vērā, rodas jautājums: vai gaidāmās vēlēšanas būs brīvas un godīgas esošajā drošības situācijā? Atbilde ir acīmredzama: nē!
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain	Biorąc to pod uwagę, powstaje pytanie: czy można mieć pewność, że zbliżające się wybory z pewnością będą wolne i uczciwe w obecnych warunkach bezpieczeństwa? Odpowiedź oczywiście brzmi: nie!

  hearhear.org  

Show textShow cached sourceOpen source URL	PushPrime – nodrošina ātru gruntēšanu katrā reizē, atbrīvojot iestrēgušos ieplūdes drošības vārstus, ja gruntējot rodas sarežģījumi
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine graco.com as primary domain	PushPrime – Zapewnia szybkie gruntowanie za każdym razem poprzez poluzowanie zablokowanego zaworu zwrotnego w przypadku problemów z gruntowanie

  www.sesarju.eu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	sagatavot atzinumus, zinojumus un darba dokumentus par dažadam juridiskam problemam, kas rodas kopuznemuma SESAR ikdienas darbibas un piemerojamo noteikumu un politiku istenošana;
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine sesarju.eu as primary domain	opracowywanie opinii, sprawozdan i dokumentów roboczych dotyczacych zagadnien prawnych zwiazanych z codzienna dzialalnoscia Przedsiewziecia SESAR i wdrazaniem stosownych przepisów i polityk;

  4 Hits www.adrreports.eu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Dažos gadījumos informāciju par strīdiem, kas rodas šo procedūru rezultātā, var nosūtīt Eiropas Zāļu aģentūrai arbitrāžas veikšanai vērtējumprocedūras ietvaros.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine adrreports.eu as primary domain	W niektórych przypadkach spory wynikające z tych procedur mogą być kierowane do rozstrzygnięcia przez Europejską Agencję Leków jako część procedury przekazania sprawy.

  12 Hits www.transfergo.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Ja rodas kādi jautājumi, droši sazinieties ar mums. Klientu apkalpošanas nodaļas darba laiks: pirmdiena - piektdiena, no 7:00 - 16:00 (GMT)
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine transfergo.com as primary domain	Jeigu turite klausimų, rašykite mums. Mūsų klientų aptarnavimo skyrius dirba pirmadieniais - penktadieniais nuo 7 iki 16 val. (GMT)

  www.farmland-thegame.eu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Nu esi iepazinies ar grūtībām, kādas rodas dzīvnieku transportēšanā, zini, kā par viņiem parūpēties braukšanas laikā, un vari spēlēt šo spēli bez piepūles. Vēlam veiksmi!
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine farmland-thegame.eu as primary domain	Teraz już wiesz, jakie trudności wiążą się z transportem zwierząt oraz jak należy ostrożnie przewozić zwierzęta. Możesz zagrać w naszą grę! Powodzenia!

  mirrors-stores.find-near-me.info  

Show textShow cached sourceOpen source URL

Ja jūsu dati būs jānosūta uz kādu valsti ārpus Eiropas Ekonomiskās zonas, uzņēmums Booking.com noslēgs līgumus, lai nodrošinātu, ka jūsu personas dati joprojām ir aizsargāti atbilstoši Eiropas standartiem. Ja jums rodas kādi jautājumi par jūsu personas datu apstrādi, ko veic uzņēmums Booking.com, lūdzu, sazinieties ar dataprotectionoffice@booking.com.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine gianferrante.it as primary domain

Booking.com wyśle Ci e-mail potwierdzający rezerwację, e-mail przed przyjazdem oraz dostarczy Ci informacji o okolicy i obiekcie. Booking.com zapewnia także całodobową, międzynarodową obsługę klienta z lokalnych biur w ponad 20 językach. Udostępnianie Twoich danych pracownikom obsługi klienta Booking.com jest niezbędne do zapewnienia pomocy w każdej sytuacji. Booking.com może wykorzystać Twoje dane osobowe do celów technicznych, analitycznych oraz marketingowych, zgodnie z Oświadczeniem Booking.com o ochronie prywatności. Oznacza to, że Twoje dane mogą zostać udostępnione Booking Holdings Inc. w celach analitycznych oraz w celu zaproponowania Ci spersonalizowanych usług, w tym przesłania ofert związanych z podróżą, które mogą Cię zainteresować. Jeśli wymaga tego obowiązujące prawo, Booking.com zapyta najpierw o Twoją zgodę. W przypadku, gdy Twoje dane będą miały być przekazane poza Europejski Obszar Gospodarczy, Booking.com dokona ustaleń umownych w celu zapewnienia ochrony Twoich danych zgodnie z europejskimi standardami. Jeśli masz pytania dotyczące procesu przetwarzania danych osobowych przez Booking.com, prosimy o wysłanie ich na adres dataprotectionoffice@booking.com.

  2 Hits tuki.dna.fi  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Meklējiet vietas, kur, šķidrumam tekot pa riepas protektoru, rodas gaisa burbulīši; tas ir gaiss, kas izplūst no riepas vietā, kur riepa ir caurdurta.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine goodyear.eu as primary domain	Poszukaj śruby, gwoździa lub innego rodzaju odłamka wystającego z opony. Jeśli ich nie znajdziesz, określenie źródła nieszczelności może nie być łatwe – mamy jednak pewien sposób, który w tym pomoże.

  13 Hits ec.europa.eu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Jums nākas sastapties ar problēmām, kas rodas, valsts iestādēm nepareizi piemērojot ar iekšējo tirgu saistītus tiesību aktus? Jums palīdzēs "SOLVIT", kas apņēmies desmit nedēļu laikā sniegt praktisku problēmas risinājumu.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ec.europa.eu as primary domain	Stoisz w obliczu problemów związanych z wyegzekwowaniem swoich praw w Europie wskutek błędnego zastosowania prawa wewnętrznego rynku przez organy publiczne? SOLVIT przyjdzie Ci z pomocą, zobowiązując się do przedstawienia realnych rozwiązań w ciągu 10 tygodni.