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Strategier baserade på långsiktiga förändringsåtaganden och nya samarbetsinriktade managementmetoder är också väsentliga för framgångsrik ledarskapspolicy. EPSU:s och CEMR:s medlemmar anser därför att det är nödvändigt att parterna progressivt utvecklar sitt samarbete genom att fastställa uppnåeliga mål grundade på ömsesidigt förtroende.
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Initiatives to improve the quality of work and workplace performance should focus on the overall organisation of work. Strategies building upon a long-term commitment to change and new cooperative management methods are also key factors for successful management policies. EPSU and CEMR members therefore consider it necessary that the social partners develop their cooperation progressively by setting themselves attainable objectives, building on mutual trust. In this context, addressing joint issues of concern through social dialogue is seen as a means of strengthening trust.
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Les initiatives visant à améliorer la qualité du travail et les performances liées sur le lieu de travail doivent se concentrer sur l'organisation globale du travail. Les stratégies basées sur un engagement au changement à long terme et les nouvelles méthodes de gestion coopérative sont également des facteurs clés pour la réussite des stratégies de gestion. Les membres de la FSESP et du CCRE jugent donc nécessaire que les partenaires sociaux développent leur coopération progressivement en définissant eux-mêmes des objectifs accessibles, en se basant sur une confiance mutuelle. Dans ce contexte, le fait d'aborder des sujets de préoccupation communs via le dialogue social est considéré comme un moyen de renforcer la confiance.
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Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsqualität und der Arbeitsleistung sollten sich in erster Linie mit der Gesamtorganisation der Arbeit befassen. Strategien, die auf einer langfristigen Bewältigung des Wandels und neuen kooperativen Managementmethoden aufbauen, sind ebenfalls entscheidende Faktoren für erfolgreiche Managementstrategien. Die Mitglieder von EGÖD und RGRE halten es deshalb für erforderlich, dass die Sozialpartner die Zusammenarbeit schrittweise entwickeln, indem sie sich erreichbare Ziele setzen und gegenseitiges Vertrauen aufbauen. In diesem Kontext wird die Behandlung von Themen in gemeinsamem Interesse im Rahmen des sozialen Dialogs als vertrauensbildende Maßnahme angesehen.
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