ari – -Translation – Keybot Dictionary

Show text Show cached source Open source URL	Feminismoa ez bezala, gizonen mugimendua erakunde politikei lotuta garatzen ari da.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define berdingune.euskadi.eus as primary domain	Al contrario que el feminismo, el movimiento de hombres emerge ligado a las políticas institucionales.

Show text Show cached source Open source URL	Arduratzen al zaitu azaleratzen ari den gizonen mugimenduak mugimendu feministari itzal egiteak?
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define berdingune.euskadi.eus as primary domain	¿Te preocupa que un movimiento emergente como el de los hombres pueda eclipsar al feminista?

Emakumeek lan-merkatuan nabarmenki txertatzea; hezkuntzako maila guztietan parte hartzea; prestakuntzan, kulturan eta erabakiak hartzen diren eremuetara sarbide handiagoa izatea..., horiek guztiak justuago eta berdintasun maila handiagoa izango duen gizarte bat lortzeko bidean aurrera egin ahal izateko aldaketa onuragarriak ari dira eragiten.

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La incorporación generalizada de las mujeres al mercado laboral, su participación en todos los niveles educativos, su mayor acceso a la formación, a la cultura y a los ámbitos de toma de decisiones, están generando unos cambios favorables para el avance en el camino hacia una sociedad más justa e igualitaria. Sin embargo, esta importante transformación del papel de las mujeres en la sociedad y su creciente incorporación a ámbitos tradicionalmente considerados como masculinos, no se está viendo acompañada por una asunción significativa de los hombres del trabajo doméstico ni del resto de funciones y valores tradicionalmente considerados como femeninos, y no basta el cambio de las mujeres para conseguir la igualdad real, ni son ellas las únicas interesadas la consecución de una sociedad más igualitaria.

Baina kultur mailan eraldaketa izan da bikoteen barruan, eta aurreko belaunaldiekin konparatuta, gaurko bikoteen artean normalagoa da haurrak izateko proiektua komuna dela, zentzu guztietan. Hori ere esparru publikoan ikusten da: ama izateko adinean dauden emakume gehiago dago politikan, kiroletan. nahiz eta parekotasunera iristen ez diren, baina poliki hobetzen ari gara.

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Les falta dar un paso más. Pero a nivel cultural ha habido un cambio dentro de las parejas, y comparándolas con generaciones anteriores, hoy es más normal que el proyecto de tener criaturas sea común, en todos los sentidos. Eso también se ve en el ámbito público: hay más mujeres en edad de ser madres en política, deportes. aunque no se llega a la paridad, pero poco a poco estamos mejorando.

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Azken urteetan izugarri aldatu da gizartean emakumeek izan duten zeregina, eta tradizioz gizonezkoen lantzat jo izan direnetan gero eta gehiago sartzen ari dira. Hala ere, prozesu honetan gizonek ez dituzte bere gain hartu -ez modu esangurantsuan, behintzat- etxeko lanak eta zaintza lanak, ez eta tradizioz emakumeen lantzat jo izan diren egitekoak eta baloreak ere.

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En los últimos años se ha producido una importante transformación en el papel de las mujeres en la sociedad y es creciente su incorporación a ámbitos tradicionalmente considerados como masculinos. Sin embargo, este proceso no se está viendo acompañado por una asunción significativa de los hombres del trabajo doméstico y de cuidado, ni del resto de funciones y valores tradicionalmente considerados como femeninos, y no basta el cambio de las mujeres para conseguir la igualdad real, ya que ésta no es posible si el otro 50% de la población se mantiene al margen de este proceso.

Baina garai batean era negatiboan baloratzen ziren ezaugarri horiek egun hobeto ikusten ditugu, eta konturatzen ari gara, adibidez, ez dugula zertan gehiegizko abiaduran gidatu, arrisku hori hartzeak ez duela ausardia adierazteko balio.

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Sí, la influencia de los estereotipos es clara en ese ejemplo. Pero hoy día vemos mejor esas características que antiguamente se valoraban de forma negativa, y nos estamos dando cuenta de que, por ejemplo, no tenemos por qué conducir a velocidades excesivas, porque tomarse ese riesgo no sirve para demostrar valentía. Esto muestra que algunos valores atribuidos a mujeres tienen que ser para todos y todas; creo que los hombres estamos en ello, poco a poco, haciendo nuestros esos valores, aprendiendo a estar a gusto y ser felices cada uno en su realidad. En cualquier caso, la perspectiva de género nos tiene que llevar a observar el carácter de cada persona, y no a percibirla según su sexo.

Ezin dugu ahaztu patriarkatuak pribilegioak ematen dizkiela gizonezko jaiotze hutsagatik, nahiz eta haietako batzuek ulertu duten horrek ere ordainak dituela: emozio positiboak adierazteko zailtasunak, harreman afektibo-sexualak behar bezala kudeatzeko zailtasunak, gizontasuna erakutsi eta demostratu beharra... Gizon horiek gutxi dira, baina gero eta gehiago; hain zuzen, horiek ari dira berdintasunaren alde eta indarkeria matxistaren aurka borroka egiten.

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Hasta hace pocos años, salvo contadas excepciones, los hombres (da igual de qué ideología) no han mostrado interés por la igualdad de mujeres y hombres, e incluso podríamos asegurar que estaban en desacuerdo con ella. No hay que olvidar que el patriarcado les otorga una serie de privilegios sólo por el hecho de nacer hombres, aunque algunos también han comprendido que esto no es gratis sino que lleva una serie de contrapartidas: dificultades para contactar y expresar emociones positivas, dificultades para gestionar las relaciones afectivo-sexuales de manera satisfactoria, tener que demostrar y mostrar su hombría. Son algunos de estos hombres, pocos pero cada vez más, quienes a día de hoy están trabajando a favor de la igualdad y contra la violencia machista.

Lehen taldeak orain dela hogei urte hasi ziren elkartzen, eta Xabier Odriozola bezalako gizonek ibilbide luzea egin dute maskulinitate berriak aztertzen. Baina mugimendua bera hazten ari da. Orain dela hiru urte ez zen helburu gisa gizartea aldatzea zuen talde finkorik existitzen.

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Los primeros grupos se empezaron a reunir hace 20 años y hombres como Xabier Odriozola cuentan con una larga trayectoria en el estudio de las nuevas masculinidades. Pero el movimiento como tal se encuentra emergente. Hasta hace tres años no existían grupos estables y con vocación de transformación social. Ahora, además de GHIA, han ido surgiendo colectivos informales en Ermua, Irún u Ondarroa, Getxo., y se está formando un grupo en Bilbao. Gizon Sarea pretendería facilitar un punto de encuentro en el que confluyan y se retroalimenten todas esas iniciativas.

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Bestalde, hezkuntza programek bizitzaren aro jakin batzuk estaltzen dituzte (haurtzaroa eta nerabezaroa), eta gogoeta geldoagoa, jarraiagoa ahalbidetzen dute, ikasgelan edo eskolan gerta daitezkeen eguneroko abaguneei agokituagoa. Hortaz, gizonen nortasuna, maskulinitatea eraikitzen ari den aroetan esku har daiteke horien bidez.

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Creo que no hay fórmulas mágicas ni tampoco exclusivas. Creo que las campañas de sensibilización con mensajes breves y claros actúan como llamada de atención, como algo que puede abrir la puerta al debate entre la gente o a reflexiones a nivel particular. Por su parte, los programas educativos cubren una etapa determinada (infancia temprana, media, adolescencia) y permiten una reflexión mas pausada, más constante, más adaptada a las situaciones cotidianas que pueden producirse en el aula o en el centro educativo; por tanto, pueden ayudar a intervenir en etapas de los hombres donde su identidad, su masculinidad se está construyendo.

Nik esango nuke normaltasunera heltzen ari garela, baina egia da gizonek eta emakumeek ikasketa desberdinak aukeratzen dituztela, eta bestalde, unibertsitateko titulu eta master gehienetan emakumeak nagusi direla.

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Desde hace 10-15 años, las mujeres son mayoría en el alumnado; en cuanto al profesorado, la cantidad de mujeres y hombres es parecido, y entre el Personal de Administración y Servicios también hay mucho equilibrio. Yo diría que estamos llegando a una situación de normalidad, aunque es verdad que hombres y mujeres eligen estudios diferentes, y que, por otra parte, las mujeres son mayoría en los títulos y masters universitarios.

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Emakumeek eta gizonek bete izan ohi dituzten roletan aldaketa handiak ari dira gertatzen. Emakumeek lan-merkatuan daukaten partaidetza handiagoa, hezkuntzako maila guztietan egoteko aukera, prestakuntza eta kulturara sarbide handiagoa izatea, eta, hein txikiago batean, erabakiak hartzen diren eremuetara sarbide handiagoa izatea, bada, horiek guztiak emakumeen eta gizonen berdintasunerako bidean aurrera egin ahal izateko aldaketa onuragarriak ari dira eragiten gizartean.

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El papel que tradicionalmente han desempeñado mujeres y hombres en la sociedad está experimentando una importante transformación. La mayor participación de las mujeres en el mercado laboral, su acceso a todos los niveles educativos, su mayor acceso a la formación y a la cultura y, en menor medida, a los ámbitos de toma de decisiones, están generando unos cambios sociales favorables para el avance en el camino hacia la igualdad de mujeres y hombres.

Gironako Unibertsitatean genero eta maskulinitate gaiak ikertzen dituen Paco Abril soziologoaren arabera, gizonen parte-hartzea "oso baxua" da. Hala ere, azken urteetan joera aldaketa bat antzeman du: motel bada ere, etxeko eta zaintza lanetan gizonek duten parte-hartzea handitzen ari da.

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Solo el 10% de las parejas en las que ambos miembros trabajan fuera de casa comparten por igual las tareas domésticas y de cuidado de hijos e hijas en el estado. Según Paco Abril, sociólogo e investigador en temas de género y masculinidad de la Universidad de Girona, la participación de los hombres es "bajísima". Sin embargo, durante los años ha apreciado un cambio de tendencia, que aunque lento, apunta hacia una mayor participación de los hombres en dichas tareas.

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Show text Show cached source Open source URL	Emakumeen gazteen artean ere rol maskulinoak "kopiatzeko" joera hedatzen ari da, adibidez, jokabide oldarkorrek nolabaiteko prestigio soziala ematen dutelako. Horrelako baloreei ospe ona kentzean datza konponbidea?
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define berdingune.euskadi.eus as primary domain	También entre las jóvenes se observa una tendencia a "copiar" roles masculinos, porque, por ejemplo, un comportamiento agresivo les aporta cierto prestigio social. ¿La solución pasa por desprestigiar ese tipo de valores?

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Show text Show cached source Open source URL	Ez dut uste hori gertatuko denik; ez nau bat ere arduratzen. Azaleratzen ari den mugimendua da, hain justu ere, eta bide luzea du oraindik. Mugimendu bat ez da finkatzen mugimendutzat izendatzeagatik soilik.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define berdingune.euskadi.eus as primary domain	No creo que eso vaya a ocurrir; no me preocupa en absoluto. Se trata efectivamente de un movimiento emergente al que aún le queda mucho camino que recorrer. Un movimiento no se consolida por el simple hecho de nominalizarlo como tal.

Seme-alaben zaintzan ere agerikoa da: andreak oinarrizko zaintzez arduratzen dira (elikatu, bainatu, jantzi, erosi...), eta gizonak kalitatezko zaintzak ari dira bere gain hartzen batik bat, hala nola, ipuin bat irakurtzea, jolastea, pasieran ibiltzea, edota askoz aberasgarriagoak diren beste jarduera batzuk.

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La mentalidad de muchos hombres de perfil negociador es de participar o ayudar, más que de implicarse al 50%. Y no solo se cuantifica en el tiempo que dedican a tareas o cuidados, también en el tipo de trabajo: hay más participación de hombres en la cocina, pero no tanto en tareas de limpieza, que siguen asumiendo las mujeres. También se ve en el cuidado de los hijos: las mujeres asumen los cuidados básicos (dar de comer, bañar, vestir, comprar.), y los hombres están asumiendo mayoritariamente los cuidados de calidad, como leer un cuento, jugar, pasear y otras actividades mucho más enriquecedoras.