պր – Traduction en Russe – Dictionnaire Keybot

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch English Spacer Help
Langues sources Langues cibles
Keybot 10 Résultats  www.euneighbours.eu
  Եվրամիության աջակցությա...  
«Միքայելն իր պրակտիկան սկսել է «Էմիլի Արեգակում», հետո տեղափոխվել է այստեղ աշխատանքի: Հոկտեմբեր ամսին արդեն պայմանագրեր ենք կնքել նրա հետ»,- ասաց Տիգրանուհի Հակոբյանը: Միքայելի աշխատանքն սկսվում է առավոտյան ժամը 10:
«Практику Микаел начал еще в «Эмили Арегак», потом перебрался на работу сюда. В октябре мы уже подписали с ним договор», с гордостью рассказывает Тигрануи Акопян. Микаел работает с 10:00 и до 15:00-16:00. Говорит, что делает свое дело с удовольствием, работа не трудная, он не устает. На вопрос, хотел ли он раньше работать, отвечает кратко: «Очень».
  ԵՄ-ն ասում է` զրո հանդո...  
Չափազանց կարեւոր է ԱԺ ընտրություններից առաջ խոսել այն բացասական պրակտիկայի մասին, որը խաթարում է ընտրական գործընթացը, հատկապես` ընտրաձայների գնումը, ընտրակաշառքը, որը Հայաստանի համար խիստ բացասական հետեւանքներ է առաջացնում»,- նշում է դեսպանը:
В частности, касательно избирательного процесса, посол заявил: "Политическая коррупция  в поле нашего особого внимания. В преддверии предстоящих парламентских выборов крайне важно говорить о плохих практиках, которые препятствуют избирательному процессу. Мы должны открыто говорить о покупке голосов и фальсификации выборов, которые имеют весьма негативные последствия для Армении", - сказал посол.
  Նատաշա Գալֆայան. Եթե խո...  
«Սկիզբը  դժվար էր, առաջին արձագանքը որ եղավ, հետևյալն էր՝ դուք եկել եք, որ մեզ օգտագործեք: Մենք նրանց օգնեցինք սովորեցինք, Նոր տարվա տոնավաճառին իրանց ապրանքն արդեն վաճառեցին: Մարդիկ կային, որ երկու օրում ապրանքը սպառվեցին, եկան ինձ ասացին՝ լավ, Նատաշա, հիմա հավատում ենք, որ կարող ենք»,- պատմեց նա:
Главное, что люди верят в свое дело. «Сначала было трудно, первая реакция – вы приехали, чтобы использовать наш труд. Но мы помогли им, обучили, и на новогоднюю ярмарку они уже выставили и продали свои работы. Кто-то смог сбыть все работы за два дня. Они вернулись и сказали – вот сейчас, Наташа, мы поверили, что можем», рассказывает она.
  ԵՄ-ն, կանանց առաջ դռներ...  
Գյուղի կանայք սովորույթ ունեին միմյանց փոխանցել կաթ: Հետո կանայք որոշեցին ստեղծել գյուղատնտեսական կոոպերատիվ («Մանթաշի Միլենա», որի տնօրենն է) և վաճառել իրենց ապրանքները շուկայում: Նրանք գնեցին անհրաժեշտ տեխնիկան, բայց այն հին էր և չէր համապատասխանում շուկայի ստանդարտներին:
В их деревне была такая традиция – женщины делились друг с другом молоком. Затем женщины решили создать сельскохозяйственный кооператив (“Манташи Милена” с Сирануш во главе) и продавать свою продукцию на местном рынке. Они приобрели необходимое оборудование, но оно оказалось старым и не соответствовало существующим рыночным стандартам. Поначалу их молочные продукты продавались хорошо, но затем магазины перестали их принимать.
  Նորարությունից մինչև սո...  
Եվ մենք ծրագրից հետո հետամուտ ենք լինելու, թե որքանով են մեր ուղարկած առաջարկությունները կյանքի կոչվում, որովհետև դրանք եկել են պրակտիկ կյանքից և այսօր ամենաշատ հուզող հարցերն են, որոնք նաև խոչընդոտում են բիզնեսի առաջընթացին:
Адвокат Союза Технологических Предприятий Аркадий Саакян объясняет, что в рамках программы у них были многочисленные встречи с представителями бизнеса как в столице Ереване, так и в регионах Армении. Они обсудили аспекты связанные с услугами налогообложения и таможни, равно как и аспекты более широкой экономической конкурентоспособности: «В рамках тех встреч мы подняли ряд вопросов, которые сообщим Правительству Армении в виде предложений и рекомендаций. А по окончанию программы, мы будем наблюдать, если наши рекомендации были приняты и внедрены на практике. Те аспекты на практике препятствуют развитию предпринимательства. А мы хотим сильную экономику, которая помогла бы нам активизироваться и развить нашу страну.»
  Նատաշա Գալֆայան. Եթե խո...  
«Սկիզբը  դժվար էր, առաջին արձագանքը որ եղավ, հետևյալն էր՝ դուք եկել եք, որ մեզ օգտագործեք: Մենք նրանց օգնեցինք սովորեցինք, Նոր տարվա տոնավաճառին իրանց ապրանքն արդեն վաճառեցին: Մարդիկ կային, որ երկու օրում ապրանքը սպառվեցին, եկան ինձ ասացին՝ լավ, Նատաշա, հիմա հավատում ենք, որ կարող ենք»,- պատմեց նա:
Главное, что люди верят в свое дело. «Сначала было трудно, первая реакция – вы приехали, чтобы использовать наш труд. Но мы помогли им, обучили, и на новогоднюю ярмарку они уже выставили и продали свои работы. Кто-то смог сбыть все работы за два дня. Они вернулись и сказали – вот сейчас, Наташа, мы поверили, что можем», рассказывает она.
  Լիզա Գրիգորյան. Դատավոր...  
Դասընթացն ուղղված է եղել այդ միջազգային ստանդարտների և տեղական օրենքների կիրառման ասպեկտներին: Այդ քննարկումների ընթացքում պարզվեց, որ բավական հակասություններ կան միջազգային ստանդարտների և տեղական օրենքների ու պրակտիկայի միջև:
«Основной целью была презентация Стамбульской конвенции и международных стандартов по правам женщин. Курсы были нацелены на представление аспектов правоприменения международных стандартов и местных законов. В ходе этих обсуждений выяснилосьнемало противоречий в международных стандартах и местных законах и практике. Также мы преследовали цель обучить правоприменительные органы применять международные стандарты в условиях пробелов и противоречий в местном законодательстве», рассказывает судья.
  Եվրամիության աջակցությա...  
20-ամյա երիտասարդը դուրս գալով խնամքի կենտրոնից՝ չի կարողացել աշխատանք գտնել: «Երբ Միքայելը գնացել էր մասնագիտական ուսումնարան խոհարարություն սովորելու, պետք է այդ ընթացքում պրակտիկա անցներ: Նա իր մայրիկի հետ մի քանի հաստատություն  էր գնացել, բայց մերժվել էր:
Идея создания инклюзивной пекарни-кафе возникла как раз из истории Микаела, который был воспитанником «Эмили Арегак». 20-летний молодой человек, который уже не мог оставаться в Центре опеки, никак не находил работу. «Микаел в профтехучилище получил специальность кулинара, но ему нужна была практика. Вместе с матерью он долго искал работу, но ему везде отказывали. Потом они с матерью пришли в Арегак. Мы-то обрадовались, что наш проект помог получить специальность, но, фактически, он вернулся к нам обратно. Пришлось пригласить его на практику к нам. Истории Микаела и других заставили нас задуматься о создании рабочих мест для этих людей. Гюмри — город с самым высоким уровнем бедности в стране, безработица зашкаливает, и если хочешь здесь работать, приходится создавать рабочие места», рассказывает руководитель проекта Тигрануи Акопян.
  Եվրամիության աջակցությա...  
20-ամյա երիտասարդը դուրս գալով խնամքի կենտրոնից՝ չի կարողացել աշխատանք գտնել: «Երբ Միքայելը գնացել էր մասնագիտական ուսումնարան խոհարարություն սովորելու, պետք է այդ ընթացքում պրակտիկա անցներ: Նա իր մայրիկի հետ մի քանի հաստատություն  էր գնացել, բայց մերժվել էր:
Идея создания инклюзивной пекарни-кафе возникла как раз из истории Микаела, который был воспитанником «Эмили Арегак». 20-летний молодой человек, который уже не мог оставаться в Центре опеки, никак не находил работу. «Микаел в профтехучилище получил специальность кулинара, но ему нужна была практика. Вместе с матерью он долго искал работу, но ему везде отказывали. Потом они с матерью пришли в Арегак. Мы-то обрадовались, что наш проект помог получить специальность, но, фактически, он вернулся к нам обратно. Пришлось пригласить его на практику к нам. Истории Микаела и других заставили нас задуматься о создании рабочих мест для этих людей. Гюмри — город с самым высоким уровнем бедности в стране, безработица зашкаливает, и если хочешь здесь работать, приходится создавать рабочие места», рассказывает руководитель проекта Тигрануи Акопян.