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Badira maila beheragoko lan kontratudun figura batzuk (atxikiak, lankideak, elkartuak, laguntzaileak, lan kontratudun bitartekoak), eta premia iraunkorrei zein unean unekoei egiten diete aurrea; baina, zalantzarik gabe, aldi baterako irakasleak dira irakaskuntzako lanetan jardungo dutenak pixkana pixkanaka unibertsitatea uzten doazen irakasleei erreleboa emateko.
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Sin embargo este proceso se está produciendo en medio de un escenario de crisis económica y restricciones en la contratación del profesorado. Un análisis somero de los datos de profesorado desvela que el 29,5% del profesorado a tiempo completo es temporal (de los que el 61,9% es doctor). Las figuras laborales subyacentes son variadas (plazas de adjuntos, colaboradores, asociados, ayudantes, laborales interinos) y atienden a necesidades tanto permanentes como puntuales, pero lo que no cabe duda es que una parte de este profesorado temporal es el que potencialmente va a ir tomando el relevo en las tareas académicas del profesorado que paulatinamente va dejando la universidad.
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