че – Hebrew Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 76 Results  maps.google.it
  Технологии и принципи –...  
Създадохме Google+ с кръгове, така че да е лесно да споделяте различни неща с различни хора. И тъй можете да поставите приятелите си в един кръг, семейството си – в друг, а шефа си – в кръг само за него.
בנינו את Google+‎ בצורת מעגלים כדי שיהיה קל לשתף דברים שונים עם אנשים שונים. כך תוכל לקבץ את החברים שלך במעגל אחד, את המשפחה שלך במעגל אחר ואת הבוס במעגל משל עצמו – ממש כמו בחיים האמיתיים.
  Често задавани въпроси ...  
Знаем, че сигурността и поверителността са важни за вас – те са от значение и за нас. Наш приоритет е да предоставяме висока степен на сигурност и да ви създаваме увереност, че информацията ви е в безопасност и достъпна, когато ви е необходима.
אנחנו יודעים שהאבטחה והפרטיות חשובות לך - והן חשובות גם לנו. הצבנו בראש סדר העדיפויות שלנו את הצורך לספק אבטחה חזקה ולאפשר לך להיות רגוע בידיעה שהמידע שלך מאובטח וניתן לגישה מתי שתזדקק לו.
  Технологии и принципи –...  
Учим се от правописните и печатните грешки, които всички ние правим при търсене, за да ви даваме по-бързи и по-точни резултати от търсенето. Така че ако напишете [нови флими], можем да се досетим, че вероятно сте имали предвид [нови филми].
אנו לומדים משגיאות ההקלדה וטעויות הכתיב שכולנו עושים בזמן החיפוש כדי לספק לך תוצאות חיפוש מהירות ומדויקות יותר. לכן אם תקליד [שמועות טבע] נוכל לנחש שקרוב לוודאי שהתכוונת להקליד [שמורות טבע].
  Технологии и принципи –...  
Убедени сме, че личната информация не трябва да бъде третирана като заложник, и сме поели ангажимент да създаваме продукти, които позволяват на потребителите да експортират личната си информация в други услуги.
לאנשים שונים יש חששות וצרכים שונים בנוגע לפרטיות. כדי לשרת את מבחר המשתמשים שלנו בצורה הטובה ביותר, Google שואפת להציע להם אפשרויות בחירה משמעותיות ומדויקות לגבי השימוש במידע האישי שלהם. אנחנו מאמינים שאסור להחזיק במידע אישי כבן ערובה, ואנחנו מחויבים לבנות מוצרים המאפשרים למשתמשים לייצא את המידע האישי שלהם לשירותים אחרים. אנו לא מוכרים את הפרטים האישיים של משתמשים.
  Декларация за поверител...  
Ще споделяме лична информация с фирми, организации или външни лица, ако имаме достатъчно основания да смятаме, че достъпът, употребата, запазването или разкриването й е необходимо за:
אנו נשתף פרטים אישיים עם חברות, ארגונים או אנשים מחוץ ל-Google אם אנו סבורים באמת ובתמים כי יש צורך סביר לאפשר את הגישה לפרטים, את השימוש בהם, את שמירתם או חשיפתם על מנת:
  Декларация за поверител...  
Хората имат различни притеснения, свързани с поверителността. Целта ни е да е ясно каква информация събираме, така че да можете да правите обоснован избор за начина на използването й. Можете например да:
לאנשים יש חששות שונים בנושא פרטיות. מטרתנו היא להבהיר מהו סוג המידע שאנו אוספים, כדי שתוכל לקבל החלטות מושכלות על אופן השימוש במידע זה. לדוגמה, תוכל:
  Технологии и принципи –...  
Ние в Google се занимаваме с идеи и продукти, които често надхвърлят границите на съществуващите технологии. Като фирма, която действа отговорно, полагаме големи усилия, за да гарантираме, че всяко нововъведение е балансирано със съответното ниво на поверителност и защита за потребителите ни.
ב-Google, אנו שואפים ליצור רעיונות ומוצרים שפורצים לעתים את גבולות הטכנולוגיה הקיימת. בתור חברה אחראית, אנו מתאמצים להבטיח שכל חידוש מאוזן באמצעות רמה הולמת של פרטיות ואבטחה עבור המשתמשים שלנו. אנחנו מתבססים על עקרונות הפרטיות בתהליך קבלת ההחלטות בכל רמה בחברה, כדי שנוכל להגן על המשתמשים שלנו ולתרום להם ככל יכולתנו, ולהגשים את מטרתנו התמידית לארגן את כל המידע בעולם.
  Десет неща, които знаем...  
Основателите на Google са създали компанията около идеята, че работата трябва да е предизвикателна, а предизвикателството – забавно. Смятаме, че значимите, творческите събития са по-вероятни при подходяща фирмена култура и тя не се ограничава само с лава лампи и гумени топки.
המייסדים שלנו בנו את Google סביב הרעיון שעבודה צריכה להיות מאתגרת והאתגר אמור להיות מהנה. אנחנו מאמינים שדברים גדולים ויצירתיים יקרו בתרבות ארגונית נכונה – ואין הכוונה רק למנורות לבה ולכדורי גומי. קיים דגש על הישגים וגאווה קבוצתית גם בהישגים פרטניים של עובדים שתורמים להצלחה הכללית שלנו. יש לנו אמונה גדולה בעובדים שלנו – הם אנשים אנרגטיים, מסורים, ממגוון רקעים ובעלי גישות יצירתיות לעבודה, למשחק ולחיים. האווירה אצלנו עשויה להיראות שטחית, אך רעיונות חדשים צומחים בתור לקפה, בפגישת צוות או בחדר הכושר, הם נמדדים, נבחנים ומיושמים במהירות מסחררת – וייתכן שהם יהיו אתר השיגור של פרוייקט חדש שמיועד לשימוש כלל עולמי.
  Нашата култура – Компан...  
Хората са тези, които създават облика на Google като компания. Наемаме умни и решителни хора и акцентираме повече върху способностите, отколкото върху опита. Въпреки че в Google споделяме общи цели и възгледи за компанията, ние сме от най-различни социални групи и говорим десетки езици, което е отражение на обслужваните от компанията потребители от всички континенти.
האנשים הם שהופכים את Google לחברה שהיא. אנו שוכרים אנשים נבונים ונחושים, ומעדיפים יכולת על פני ניסיון. על אף שלעובדי Google מטרות וחזון משותפים עבור החברה, אנו מגיעים מאורחות חיים שונים ודוברים עשרות שפות, דבר שמשקף את הקהל העולמי שאנו משרתים. מחוץ לשעות העבודה, עובדי Google מטפחים תחביבים מגוונים, מרכיבה על אופניים ועד כוורנות, מפריסבי ועד פוקסטרוט.
  Декларация за поверител...  
Можете също да настроите браузъра си да блокира всички „бисквитки“, включително свързаните с наши услуги, или да указва, когато „бисквитка“ бъде поставена от нас. Важно е обаче да не забравяте, че много от услугите ни може да не функционират правилно, ако „бисквитките“ са деактивирани.
תוכל גם להגדיר את הדפדפן לחסום את כל קובצי ה-Cookie, כולל קובצי Cookie המשויכים לשירותים שלנו, או לציין כאשר קבצי Cookie נשלחים על ידינו. עם זאת, חשוב לזכור כי רבים מהשירותים שלנו לא יוכלו לפעול כראוי אם תשבית את קובצי ה- Cookie. לדוגמה, ייתכן כי לא נזכור את העדפות השפה שלך.
  Често задавани въпроси ...  
Резултатите от търсенето с Google са отражение на общественодостъпното съдържание в мрежата. Търсещите машини не могат директно да отстраняват съдържание от уебсайтове, така че с премахването от Google на резултати от търсенето те няма да изчезнат от мрежата.
תוצאות חיפוש של Google משקפות את כל התוכן שזמין לציבור באינטרנט. מנועי חיפוש לא יכולים להסיר תוכן ישירות מאתרים, כך שהסרת תוצאות מ-Google לא תביא להסרת התוכן מהאתר. אם אתה מעוניין להסיר משהו מהאינטרנט, עליך לפנות למנהל האתר שבו התפרסם התוכן ולבקש ממנו לערוך את השינוי. לאחר שהתוכן הוסר ו-Google השגיחה בעדכון, המידע לא יופיע יותר בתוצאות החיפוש של Google. אם יש לך בקשה דחופה להסרה, תוכל גם לבקר בדף העזרה שלנו למידע נוסף.
  Десет неща, които знаем...  
За нас да бъдеш добър в нещо е начална, а не крайна точка. Поставяме си цели, които ни е известно, че още не можем да постигнем, защото знаем, че в усилията си може да стигнем по-далече от очакванията си.
מבחינתנו, להיות טוב במשהו הוא נקודת התחלה ולא סיום. אנחנו מגדירים לעצמנו מטרות שאנחנו יודעים שלא נוכל להגיע אליהן עדיין, כיוון שאנחנו יודעים שאם נמתח את גבולות היכולת שלנו כדי להגיע אליהן, נגיע רחוק יותר ממה שציפינו. באמצעות חדשנות וניסיונות חוזרים, אנחנו שואפים לקחת את הדברים שעובדים טוב ולשפר אותם בדרכים לא צפויות. לדוגמה, כאשר אחד מהמהנדסים שלנו ראה שהחיפוש עובד מעולה עם מילים שמאויתות כראוי, הוא תהה כיצד החיפוש יסתדר עם שגיאות הקלדה. דבר זה הוביל אותו ליצור בודק איות מועיל ואינטואיטיבי יותר.
  Декларация за поверител...  
Много от услугите ни ви позволяват да споделяте информация с други хора. Не забравяйте, че когато споделяте публично информация, тя може да се индексира от търсещите машини, в това число от Google. Нашите услуги ви предоставят различни опции за споделяне и премахване на съдържанието ви.
רבים מהשירותים שלנו מאפשרים לך לשתף מידע עם אחרים. זכור כי כאשר אתה משתף מידע באופן ציבורי, מנועי חיפוש כגון Google יוכלו להכניס אותו לאינדקס שלהם. השירותים שלנו מספקים לך אפשרויות שונות לשיתוף והסרה של תוכן.
  Как Google използва раз...  
Ако се задълбочите още малко в темата, същата технология за разпознаване на образи, която предоставя функцията за откриване на лица, може да помогне на компютър да разбере чертите на отритото от него лице.
אם נתקדם מעט יותר, אותה טכנולוגיה של זיהוי תבניות המפעילה את זיהוי הפנים יכולה לעזור למחשב לפרש את המאפיינים של הפנים שזוהו. לדוגמה, יכולות להיות תבניות מסוימות שמרמזות על כך שהפנים עוטות זקן או חובשות משקפיים, או שהן כוללות תכונות כאלה. מידע כזה יכול לשמש כדי לעזור בתכונות כגון הפחתת עיניים אדומות, או לאפשר לך להוסיף ציורים משעשעים על ידי הוספת שפם או משקפיים במקום הנכון על פניך כאשר אתה נמצא ב-Hangout.
  Десет неща, които знаем...  
Убедени сме, че рекламите могат да бъдат ефективни, без да са крещящи. Не приемаме изскачащи реклами, които ви пречат да видите поисканото от вас съдържание. Установихме, че честотата на кликване върху текстови реклами, подходящи за хората, които ги четат, е много по-висока, отколкото тази на случайно показвани реклами.
אנחנו מאמינים שפרסום יכול להיות אפקטיבי בלי להיות ראוותני. אנחנו לא מקבלים פרסום קופץ, שמפריע לך לראות את התוכן המבוקש. גילינו ששיעור הקליקים גבוה יותר כאשר מודעות הטקסט הן רלוונטיות לאדם שקורא אותן מאשר במקרה של מודעות שמופיעות באופן אקראי. כל מפרסם, קטן או גדול, יכול לנצל את המדיום הזה, הממוקד מאוד.
  Десет неща, които знаем...  
Десет неща, които знаем, че са верни
עשרה דברים נכונים למיטב ידיעתנו
  Как Google използва раз...  
Не изпращаме до Google гласови проби, освен ако не изразите намерение да ползвате функцията за гласово търсене (например, като натиснете иконата на микрофон в лентата за бързо търсене или във виртуалната клавиатура или кажете „Google“, когато лентата за бързо търсене показва, че функцията за гласово търсене е налице).
חיפוש קולי מאפשר לך לספק שאילתה קולית לאפליקציית לקוח של חיפוש Google במכשיר, במקום להקליד את השאילתה. החיפוש הקולי משתמש בזיהוי תבניות כדי לתעתק מילים מדוברות לטקסט כתוב. עבור כל שאילתה קולית שמבוצעת בחיפוש הקולי, אנחנו מאחסנים את השפה, המדינה, ההגייה ואת הניחוש של המערכת שלנו לגבי מה שנאמר. נתוני האודיו המאוחסנים אינם מכילים את מזהה חשבון Google שלך, אלא אם בחרת אחרת. אנחנו לא שולחים הגיות ל- Google אלא אם ציינת כוונה להשתמש בפונקציית החיפוש הקולי (לדוגמה, לחיצה על סמל המיקרופון בסרגל החיפוש המהיר או במקלדת הווירטואלית, או אמירת "Google" כאשר סרגל החיפוש המהיר מצביע על כך שפונקציית החיפוש הקולי זמינה). אנחנו שולחים את ההגיות לשרתי Google כדי לזהות מה אמרת. אנחנו שומרים את ההגיות כדי לשפר את השירותים שלנו, כולל לימוד המערכת לזהות בצורה טובה יותר את שאילתת החיפוש הנכונה.
  Десет неща, които знаем...  
Знаем, че времето ви е ценно. Когато търсите отговор в мрежата, той ви трябва веднага, така че стремим да ви удовлетворим. Може би сме единствената компания в света, която може да заяви, че целта й е потребителите да напуснат нейната начална страница възможно най-бързо.
אנו מודעים לכך שזמנך יקר, ולכן כאשר אתה מחפש תשובה באינטרנט אתה רוצה לקבל אותה מיד – ואנחנו כאן כדי לסייע לך. ייתכן שאנחנו האנשים היחידים בעולם שיכולים לומר שמטרתנו היא שאנשים יעזבו את דף הבית שלנו מהר ככל האפשר. על ידי הסרת ביטים וסיביות מיותרים מהדפים שלנו והגברת היעילות של סביבת השירות שלנו, שברנו את שיאי המהירות של עצמנו פעמים רבות, כך שזמן התגובה הממוצע בתוצאת חיפוש הוא חלקיק השנייה. המהירות נמצאת תמיד בסדר העדיפויות שלנו לגבי כל מוצר שאנחנו מפיצים, בין אם מדובר ביישום לנייד או ב-Google Chrome, דפדפן שנועד להיות מהיר דיו לאינטרנט המודרני. אנחנו ממשיכים לפעול כדי שהדברים יעבדו אפילו מהר יותר.
  Нашата култура – Компан...  
Стремим се да поддържаме отворената култура, често свързвана със стартиращите компании, при която всеки има практически принос и спокойно може да споделя идеи и мнения. По време на седмичните ни срещи (наричани „Слава Богу, че е петък“), а също и по имейл или в кафенето, служителите ни задават въпроси директно на Лари, Сергей и други ръководители по всякакви проблеми в компанията.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
  Десет неща, които знаем...  
Знаем, че времето ви е ценно. Когато търсите отговор в мрежата, той ви трябва веднага, така че стремим да ви удовлетворим. Може би сме единствената компания в света, която може да заяви, че целта й е потребителите да напуснат нейната начална страница възможно най-бързо.
אנו מודעים לכך שזמנך יקר, ולכן כאשר אתה מחפש תשובה באינטרנט אתה רוצה לקבל אותה מיד – ואנחנו כאן כדי לסייע לך. ייתכן שאנחנו האנשים היחידים בעולם שיכולים לומר שמטרתנו היא שאנשים יעזבו את דף הבית שלנו מהר ככל האפשר. על ידי הסרת ביטים וסיביות מיותרים מהדפים שלנו והגברת היעילות של סביבת השירות שלנו, שברנו את שיאי המהירות של עצמנו פעמים רבות, כך שזמן התגובה הממוצע בתוצאת חיפוש הוא חלקיק השנייה. המהירות נמצאת תמיד בסדר העדיפויות שלנו לגבי כל מוצר שאנחנו מפיצים, בין אם מדובר ביישום לנייד או ב-Google Chrome, דפדפן שנועד להיות מהיר דיו לאינטרנט המודרני. אנחנו ממשיכים לפעול כדי שהדברים יעבדו אפילו מהר יותר.
  Десет неща, които знаем...  
Знаем, че времето ви е ценно. Когато търсите отговор в мрежата, той ви трябва веднага, така че стремим да ви удовлетворим. Може би сме единствената компания в света, която може да заяви, че целта й е потребителите да напуснат нейната начална страница възможно най-бързо.
אנו מודעים לכך שזמנך יקר, ולכן כאשר אתה מחפש תשובה באינטרנט אתה רוצה לקבל אותה מיד – ואנחנו כאן כדי לסייע לך. ייתכן שאנחנו האנשים היחידים בעולם שיכולים לומר שמטרתנו היא שאנשים יעזבו את דף הבית שלנו מהר ככל האפשר. על ידי הסרת ביטים וסיביות מיותרים מהדפים שלנו והגברת היעילות של סביבת השירות שלנו, שברנו את שיאי המהירות של עצמנו פעמים רבות, כך שזמן התגובה הממוצע בתוצאת חיפוש הוא חלקיק השנייה. המהירות נמצאת תמיד בסדר העדיפויות שלנו לגבי כל מוצר שאנחנו מפיצים, בין אם מדובר ביישום לנייד או ב-Google Chrome, דפדפן שנועד להיות מהיר דיו לאינטרנט המודרני. אנחנו ממשיכים לפעול כדי שהדברים יעבדו אפילו מהר יותר.
  Десет неща, които знаем...  
Рекламите в Google винаги се обозначават ясно с надписа „Спонсорирана връзка“, така че не компрометират почтеността на резултатите от търсенето с нас. Никога не манипулираме класирането, за да поставим партньорите си по-високо в тези резултати.
תמיד ניתן לזהות בבירור כל פרסום ב-Google כ"קישור ממומן", כך שאינו פוגע בעובדה שתוצאות החיפוש הן הוגנות. לעולם לא נשפיע על הדירוגים במכוון כדי להקנות לשותפים שלנו מיקום גבוה יותר בתוצאות החיפוש, ולאף אחד אין אפשרות לרכוש בכסף דירוג דף טוב יותר. המשתמשים שלנו סומכים על האובייקטיביות שלנו ושום רווח קצר מועד לא יצדיק הפרה של אמון זה.
  Десет неща, които знаем...  
За първи път написахме тези „Десет неща“, когато Google бе само на няколко години. Преглеждаме списъка периодически, за да видим дали още е валиден. Надяваме се, че това е така – и вие можете да ни държите отговорни.
כתבנו לראשונה את "10 דברים" כאשר Google היתה בת כמה שנים בלבד. מעת לעת אנחנו בודקים מחדש את הרשימה כדי לראות אם היא עדיין רלוונטית. אנחנו מקווים שכן – ואתה יכול לתפוס אותנו במילה.
  Десет неща, които знаем...  
Основателите на Google са създали компанията около идеята, че работата трябва да е предизвикателна, а предизвикателството – забавно. Смятаме, че значимите, творческите събития са по-вероятни при подходяща фирмена култура и тя не се ограничава само с лава лампи и гумени топки.
המייסדים שלנו בנו את Google סביב הרעיון שעבודה צריכה להיות מאתגרת והאתגר אמור להיות מהנה. אנחנו מאמינים שדברים גדולים ויצירתיים יקרו בתרבות ארגונית נכונה – ואין הכוונה רק למנורות לבה ולכדורי גומי. קיים דגש על הישגים וגאווה קבוצתית גם בהישגים פרטניים של עובדים שתורמים להצלחה הכללית שלנו. יש לנו אמונה גדולה בעובדים שלנו – הם אנשים אנרגטיים, מסורים, ממגוון רקעים ובעלי גישות יצירתיות לעבודה, למשחק ולחיים. האווירה אצלנו עשויה להיראות שטחית, אך רעיונות חדשים צומחים בתור לקפה, בפגישת צוות או בחדר הכושר, הם נמדדים, נבחנים ומיושמים במהירות מסחררת – וייתכן שהם יהיו אתר השיגור של פרוייקט חדש שמיועד לשימוש כלל עולמי.
  Технологии и принципи –...  
„Да се концентрираме върху предоставянето на най-добрата практическа работа на потребителите“ е първият принцип във философията на Google. Когато потребителите споделят с нас информация, това ни позволява да създаваме продукти и услуги, които са полезни за тях.
“התמקדות ביצירת חוויית המשתמש הטובה ביותר” הוא העיקרון הבסיסי בתפיסת העולם של Google‏. כאשר משתמשים משתפים אותנו במידע, הדבר מאפשר לנו לבנות שירותים ומוצרים בעלי משמעות עבורם. אנו מאמינים שהתמקדות במשתמש מקדמת הן את המוצרים והן את התכונות לשיפור הפרטיות שמניעים את החדשנות, ובונים עבורנו קהל משתמשים נאמן באינטרנט.
  Рамки за саморегулиране...  
Както е описано в удостоверението ни за „Безопасно пристанище“, спазваме директивите на програмите „Безопасно пристанище“ (Safe Harbor) на САЩ и ЕС и на САЩ и Швейцария съобразно постановеното от Министерството на търговията на САЩ относно събирането, използването и задържането на лични данни от страните членки на Европейския съюз и от Швейцария. Google е удостоверила, че се придържа към съответните принципи за поверителност на „Безопасно пристанище“.
כפי שמתואר באישור 'נמל מבטחים' שלנו, אנו פועלים על פי מסגרת 'נמל מבטחים' של ארה"ב והאיחוד האירופי ועל פי מסגרת 'נמל מבטחים' של ארה"ב ושוויץ כפי שהוגדרו על ידי משרד המסחר האמריקאי, בנוגע לאיסוף, לשימוש ולשמירה של מידע אישי ממדינות החברות באיחוד האירופי ושוויץ. Google אישרה כי היא פועלת בהתאם לעקרונות הפרטיות הרלוונטיים של 'נמל מבטחים'. למידע נוסף על תוכנית 'נמל מבטחים', וכדי להציג את האישור של Google, ניתן לבקר באתר 'נמל מבטחים'.
  Технологии и принципи –...  
Учим се от правописните и печатните грешки, които всички ние правим при търсене, за да ви даваме по-бързи и по-точни резултати от търсенето. Така че ако напишете [нови флими], можем да се досетим, че вероятно сте имали предвид [нови филми].
אנו לומדים משגיאות ההקלדה וטעויות הכתיב שכולנו עושים בזמן החיפוש כדי לספק לך תוצאות חיפוש מהירות ומדויקות יותר. לכן אם תקליד [שמועות טבע] נוכל לנחש שקרוב לוודאי שהתכוונת להקליד [שמורות טבע].
  Нашата култура – Компан...  
Стремим се да поддържаме отворената култура, често свързвана със стартиращите компании, при която всеки има практически принос и спокойно може да споделя идеи и мнения. По време на седмичните ни срещи (наричани „Слава Богу, че е петък“), а също и по имейл или в кафенето, служителите ни задават въпроси директно на Лари, Сергей и други ръководители по всякакви проблеми в компанията.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
  Технологии и принципи –...  
Ние в Google се занимаваме с идеи и продукти, които често надхвърлят границите на съществуващите технологии. Като фирма, която действа отговорно, полагаме големи усилия, за да гарантираме, че всяко нововъведение е балансирано със съответното ниво на поверителност и защита за потребителите ни.
ב-Google, אנו שואפים ליצור רעיונות ומוצרים שפורצים לעתים את גבולות הטכנולוגיה הקיימת. בתור חברה אחראית, אנו מתאמצים להבטיח שכל חידוש מאוזן באמצעות רמה הולמת של פרטיות ואבטחה עבור המשתמשים שלנו. אנחנו מתבססים על עקרונות הפרטיות בתהליך קבלת ההחלטות בכל רמה בחברה, כדי שנוכל להגן על המשתמשים שלנו ולתרום להם ככל יכולתנו, ולהגשים את מטרתנו התמידית לארגן את כל המידע בעולם.
  Често задавани въпроси ...  
Знаем, че сигурността и поверителността са важни за вас – те са от значение и за нас. Наш приоритет е да предоставяме висока степен на сигурност и да ви създаваме увереност, че информацията ви е в безопасност и достъпна, когато ви е необходима.
אנחנו יודעים שהאבטחה והפרטיות חשובות לך - והן חשובות גם לנו. הצבנו בראש סדר העדיפויות שלנו את הצורך לספק אבטחה חזקה ולאפשר לך להיות רגוע בידיעה שהמידע שלך מאובטח וניתן לגישה מתי שתזדקק לו.
1 2 3 4 5 6 Arrow