човешките ресурси – Turkish Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 10 Results  www.nato.int
  Nato Review  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Тази концепция важи за всички организации, изправени пред предизвикателства и обстоятелства, към които не се прилагат доказаните методологии за частични промени в структурата, процесите, технологиите и човешките ресурси.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain
Dönüşüm rekabette avantaj kazanmak veya eldeki avantajı korumak amacıyla mevcut veya yeni bir rakibin sahip olduğu avantaja karşı sürekli, amaca yönelik, ve genellikle büyük çapta değişiklikler yapılması anlamına gelir. Bu kavram mevcut organizasyonlar, süreçler, teknolojiler, insan kaynakları yönetimi ve iş modellerinde aşamalı iyileştirme yapmak için kullanılan kanıtlanmış metodolojileri kullanarak karşılarındaki fırsat ve sorunlarla başa çıkamayan örgütler için geçerlidir. Dönüşüm ihtiyacı hem kamu hem de özel sektörde görülebilir.
  Nato Review  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Тази промяна бе улеснена и ускорена от интернет, който замени мрежите за директна продажба и телешопинга. Опитът на Дел показва, че използването на нова технология може да наложи промени както в организационно отношение, така и в процесите и в човешките ресурси.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain
Dell’in doğrudan dağıtıma geçmesi dönüşümün yeni bir teknolojiden yararlanarak bir yeteneği güçlendirmek suretiyle rekabette avantaj yaratma veya avantajı arttırma imkanı sağlamasının iyi bir örneğidir. Bu geçişi mümkün kılan ve hızlandıran, İnternet’in doğrudan dağıtımda fiyatın düşmesine olanak sağlaması ve bir doğrudan satış ve telefonla satışa destek vermesi oldu. Dell olayı aynı zamanda teknoloji kullanımının organizasyon, süreç ve insan unsurunda da değişiklik gerektirdiğini gösterir. Dell’de tüm teslim sistemi yeniden düzenlenmiş ve iş büyüdükçe dışarıdan yetenekli kişilerin alınması ile yönetici kadro tamamen yeniden oluşturulmuştu.
  Nato Review  
Show textShow cached sourceOpen source URL
В други самите обстоятелства налагат трансформация, за да се създадат нови или да се засилят съществуващите предимства чрез използване на новопоявили се технологии. Най-често това налага промени в организацията, процесите и човешките ресурси.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain
Dönüşümün hızı değişebilir. Bazı durumlarda dönüşüm bir örgütün rekabet ortamı içindeki konumunun bu ortamdaki öngörülemeyen veya beklenmeyen değişikliklerden dolayı hızla kötüleşmesi nedeniyle başlatılabilir. Bazen de dönüşüm fırsatlardan kaynaklanır ve yeni veya ortaya çıkmakta olan bir teknolojiyi kullanarak rekabette avantaj yaratmak veya mevcut avantajı kuvvetlendirmek arzusundan kaynaklanır. Bu da çoğunlukla organizasyon, süreç, ve insan boyutunda değişiklikler gerektirir. Bazı durumlarda ise sürekli olarak etkisiz olan liderlik ve yönetim bir firmanın rekabet ortamındaki konumunun çok bozulmasına yol açar ve yeniden avantajlı duruma geçebilmesi için bir dönüşüm perspektifi şart hale gelir.
  Nato Review  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Тази концепция важи за всички организации, изправени пред предизвикателства и обстоятелства, към които не се прилагат доказаните методологии за частични промени в структурата, процесите, технологиите и човешките ресурси.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain
Dönüşüm rekabette avantaj kazanmak veya eldeki avantajı korumak amacıyla mevcut veya yeni bir rakibin sahip olduğu avantaja karşı sürekli, amaca yönelik, ve genellikle büyük çapta değişiklikler yapılması anlamına gelir. Bu kavram mevcut organizasyonlar, süreçler, teknolojiler, insan kaynakları yönetimi ve iş modellerinde aşamalı iyileştirme yapmak için kullanılan kanıtlanmış metodolojileri kullanarak karşılarındaki fırsat ve sorunlarla başa çıkamayan örgütler için geçerlidir. Dönüşüm ihtiyacı hem kamu hem de özel sektörde görülebilir.
  Nato Review  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Тази промяна бе улеснена и ускорена от интернет, който замени мрежите за директна продажба и телешопинга. Опитът на Дел показва, че използването на нова технология може да наложи промени както в организационно отношение, така и в процесите и в човешките ресурси.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain
Dell’in doğrudan dağıtıma geçmesi dönüşümün yeni bir teknolojiden yararlanarak bir yeteneği güçlendirmek suretiyle rekabette avantaj yaratma veya avantajı arttırma imkanı sağlamasının iyi bir örneğidir. Bu geçişi mümkün kılan ve hızlandıran, İnternet’in doğrudan dağıtımda fiyatın düşmesine olanak sağlaması ve bir doğrudan satış ve telefonla satışa destek vermesi oldu. Dell olayı aynı zamanda teknoloji kullanımının organizasyon, süreç ve insan unsurunda da değişiklik gerektirdiğini gösterir. Dell’de tüm teslim sistemi yeniden düzenlenmiş ve iş büyüdükçe dışarıdan yetenekli kişilerin alınması ile yönetici kadro tamamen yeniden oluşturulmuştu.
  Nato Review  
Show textShow cached sourceOpen source URL
В други самите обстоятелства налагат трансформация, за да се създадат нови или да се засилят съществуващите предимства чрез използване на новопоявили се технологии. Най-често това налага промени в организацията, процесите и човешките ресурси.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain
Dönüşümün hızı değişebilir. Bazı durumlarda dönüşüm bir örgütün rekabet ortamı içindeki konumunun bu ortamdaki öngörülemeyen veya beklenmeyen değişikliklerden dolayı hızla kötüleşmesi nedeniyle başlatılabilir. Bazen de dönüşüm fırsatlardan kaynaklanır ve yeni veya ortaya çıkmakta olan bir teknolojiyi kullanarak rekabette avantaj yaratmak veya mevcut avantajı kuvvetlendirmek arzusundan kaynaklanır. Bu da çoğunlukla organizasyon, süreç, ve insan boyutunda değişiklikler gerektirir. Bazı durumlarda ise sürekli olarak etkisiz olan liderlik ve yönetim bir firmanın rekabet ortamındaki konumunun çok bozulmasına yol açar ve yeniden avantajlı duruma geçebilmesi için bir dönüşüm perspektifi şart hale gelir.
  Nato Review  
Show textShow cached sourceOpen source URL
В редица случаи предимството се корени в използването на нововъведение в някой от основните компоненти на способностите. Като примери могат да се цитират римската фаланга (новост в организацията), барута (технологична новост), криптографията (нов процес) и професионалните армии (новост в човешките ресурси).
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain
Birçok durumda bu avantaj temel bir yetenek unsurundaki yenilikten sonuna kadar yararlanılmasından kaynaklanmıştır. Örneğin, Romalıların Phalanx formasyonları (organizasyonda yenilik), barut (teknolojide yenilik), kripto (süreçte yenilik), ve profesyonel ordular (insan unsurunda yenilik). Ancak bazı durumlarda sadece unsur düzeyinde yapılan yenilikler savaşma yeteneğini önemli ölçüde arttırmaya yetmemiştir. Bu da özellikle teknolojideki yeniliklerin savaşın hayati bir boyutunun büyüklüğe göre dizilişinde bir gelişmeye (bu da on kat artış anlamına gelir) imkan tanıdığı durumlarda böyle olmuştur. Bu on kat büyüme uçak gemisi hava unsurunda (angajman menzili), mekanize savaşta (manevra hızı) ve hava savunmada (tespit mesafesi) gerçekleşmiştir. Bu durumların her birinde yeni bir savaş yeteneğini gerçekleştirebilmek için teknoloji, süreç, organizasyon ve insan unsurlarındaki yeniliklerin çeşitli birleşimleri gerekmiştir. Bu örnekler yeni yetenekler geliştirebilmek için gereken yeni güç kaynaklarının belirlenmesi ve bunların kullanılması ile ilgili sorunların altını çizer, ve aynı zamanda askeri dönüşümde başarının önemli faktörlerine ışık tutar.
  Nato Review  
Show textShow cached sourceOpen source URL
В редица случаи предимството се корени в използването на нововъведение в някой от основните компоненти на способностите. Като примери могат да се цитират римската фаланга (новост в организацията), барута (технологична новост), криптографията (нов процес) и професионалните армии (новост в човешките ресурси).
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain
Birçok durumda bu avantaj temel bir yetenek unsurundaki yenilikten sonuna kadar yararlanılmasından kaynaklanmıştır. Örneğin, Romalıların Phalanx formasyonları (organizasyonda yenilik), barut (teknolojide yenilik), kripto (süreçte yenilik), ve profesyonel ordular (insan unsurunda yenilik). Ancak bazı durumlarda sadece unsur düzeyinde yapılan yenilikler savaşma yeteneğini önemli ölçüde arttırmaya yetmemiştir. Bu da özellikle teknolojideki yeniliklerin savaşın hayati bir boyutunun büyüklüğe göre dizilişinde bir gelişmeye (bu da on kat artış anlamına gelir) imkan tanıdığı durumlarda böyle olmuştur. Bu on kat büyüme uçak gemisi hava unsurunda (angajman menzili), mekanize savaşta (manevra hızı) ve hava savunmada (tespit mesafesi) gerçekleşmiştir. Bu durumların her birinde yeni bir savaş yeteneğini gerçekleştirebilmek için teknoloji, süreç, organizasyon ve insan unsurlarındaki yeniliklerin çeşitli birleşimleri gerekmiştir. Bu örnekler yeni yetenekler geliştirebilmek için gereken yeni güç kaynaklarının belirlenmesi ve bunların kullanılması ile ilgili sorunların altını çizer, ve aynı zamanda askeri dönüşümde başarının önemli faktörlerine ışık tutar.
  Nato Review  
Show textShow cached sourceOpen source URL
В редица случаи предимството се корени в използването на нововъведение в някой от основните компоненти на способностите. Като примери могат да се цитират римската фаланга (новост в организацията), барута (технологична новост), криптографията (нов процес) и професионалните армии (новост в човешките ресурси).
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain
Birçok durumda bu avantaj temel bir yetenek unsurundaki yenilikten sonuna kadar yararlanılmasından kaynaklanmıştır. Örneğin, Romalıların Phalanx formasyonları (organizasyonda yenilik), barut (teknolojide yenilik), kripto (süreçte yenilik), ve profesyonel ordular (insan unsurunda yenilik). Ancak bazı durumlarda sadece unsur düzeyinde yapılan yenilikler savaşma yeteneğini önemli ölçüde arttırmaya yetmemiştir. Bu da özellikle teknolojideki yeniliklerin savaşın hayati bir boyutunun büyüklüğe göre dizilişinde bir gelişmeye (bu da on kat artış anlamına gelir) imkan tanıdığı durumlarda böyle olmuştur. Bu on kat büyüme uçak gemisi hava unsurunda (angajman menzili), mekanize savaşta (manevra hızı) ve hava savunmada (tespit mesafesi) gerçekleşmiştir. Bu durumların her birinde yeni bir savaş yeteneğini gerçekleştirebilmek için teknoloji, süreç, organizasyon ve insan unsurlarındaki yeniliklerin çeşitli birleşimleri gerekmiştir. Bu örnekler yeni yetenekler geliştirebilmek için gereken yeni güç kaynaklarının belirlenmesi ve bunların kullanılması ile ilgili sorunların altını çizer, ve aynı zamanda askeri dönüşümde başarının önemli faktörlerine ışık tutar.
  Nato Review  
Show textShow cached sourceOpen source URL
В редица случаи предимството се корени в използването на нововъведение в някой от основните компоненти на способностите. Като примери могат да се цитират римската фаланга (новост в организацията), барута (технологична новост), криптографията (нов процес) и професионалните армии (новост в човешките ресурси).
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain
Birçok durumda bu avantaj temel bir yetenek unsurundaki yenilikten sonuna kadar yararlanılmasından kaynaklanmıştır. Örneğin, Romalıların Phalanx formasyonları (organizasyonda yenilik), barut (teknolojide yenilik), kripto (süreçte yenilik), ve profesyonel ordular (insan unsurunda yenilik). Ancak bazı durumlarda sadece unsur düzeyinde yapılan yenilikler savaşma yeteneğini önemli ölçüde arttırmaya yetmemiştir. Bu da özellikle teknolojideki yeniliklerin savaşın hayati bir boyutunun büyüklüğe göre dizilişinde bir gelişmeye (bu da on kat artış anlamına gelir) imkan tanıdığı durumlarda böyle olmuştur. Bu on kat büyüme uçak gemisi hava unsurunda (angajman menzili), mekanize savaşta (manevra hızı) ve hava savunmada (tespit mesafesi) gerçekleşmiştir. Bu durumların her birinde yeni bir savaş yeteneğini gerçekleştirebilmek için teknoloji, süreç, organizasyon ve insan unsurlarındaki yeniliklerin çeşitli birleşimleri gerekmiştir. Bu örnekler yeni yetenekler geliştirebilmek için gereken yeni güç kaynaklarının belirlenmesi ve bunların kullanılması ile ilgili sorunların altını çizer, ve aynı zamanda askeri dönüşümde başarının önemli faktörlerine ışık tutar.