diversitat – Traduction en Basque – Dictionnaire Keybot

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch English Spacer Help
Langues sources Langues cibles
Keybot 19 Résultats  4geo.me
  Ciutats · Antirumores....  
L’any 2003 es va crear la Unitat de Immigració i Interculturalitat amb vocació d’intervenció transversal i assessorament municipal en matèria d’immigració i gestió de la diversitat. Aquesta tasca es desenvolupa des de l’acció pròpia i específica, així com des de la feina compartida amb altres serveis/àrees municipals.
Udalak, 2003an, Immigrazio Unitatea sortu zuen, immigrazioaren eta aniztasunaren gestioaren alorrean aholkularitza eskaintzeko eta zeharka esku hartzeko. Lan hori Unitateak bere kasa egiten du, baina baita Udaleko beste zerbitzu edo atal batzuekin elkarlanean ere.
  Projecte · Antirumores...  
Els prejudicis i estereotips vinculats a la immigració a la diversitat cultural, en general, juguen un paper determinant en la configuració d’un entorn més o menys procliu a la bona convivència intercultural i a la prevenció de la discriminació i el racisme.
Immigrazioarekin eta, oro har, kultura-aniztasunarekin zerikusia duten aurreiritzi eta estereotipoak erabakigarriak dira kultura arteko bizikidetzan eta diskriminazioaren eta arrazakeriaren prebentzioan. Aurreiritzi eta estereotipo horiek zurrumurruen bitartez hedatzen eta finkatzen dira gehien; era horretan, kultura-aniztasunaren eta kolektibo jakin batzuen kontrako jarrerak indartu egiten dira.
  Ciutats · Antirumores....  
XXI amb l’objectiu de “consolidar una estratègia de ciutat intercultural, basada en el reconeixement de la diversitat, la promoció de la interacció i contacte entre les persones autòctones i estrangeres, la participació política i social, i la prevenció de la discriminació en tots els àmbits de la ciutat”.
Orobat, 2012-2015 Legealdiko Planean zeregin, ikuspegi eta balioak zehaztu ziren, XXI. mendeko Getxoko kultura-artekotasuna kontuan hartuta, honako helburu hau lortze aldera: “kultura arteko hiri gisa estrategia bat zehaztea, honako hauetan oinarrituta: aniztasunaren aintzatespena, bertako eta atzerriko jendearen arteko elkarrekintzaren eta harremanaren sustapena, partaidetza politiko eta soziala eta diskriminazioaren prebentzioa hiriko arlo guztietan”.
  Projecte · Antirumores...  
L’Ajuntament de Barcelona va impulsar l’any 2010 una estratègia per contrarestar els rumors negatius sobre la diversitat cultural que combina diverses accions que inclouen la creació d’una xarxa ciutadana “antirumors”, una campanya de comunicació, la formació d’agents antirumors i una gran varietat d’activitats de sensibilització.
Bartzelonako Udalak, 2010. urtean, kultura-aniztasunaren gaineko zurrumurru kaltegarriei aurre egiteko estrategia bat sustatu zuen. Estrategia horretako jarduera batzuk ziren zurrumurruen kontrako hiritarren sare bat sortzea, komunikazio kanpaina bat egitea, zurrumurruen kontrako agenteak prestatzea eta hainbat sentsibilizazio-ekintza gauzatzea. Estrategia horrek Bartzelonan eta nazioartean izan duen eraginak agerian utzi du garrantzi handia duela kultura-aniztasunaren errealitatea tokian-tokian lantzeak, ikuspegi eta metodologia berritzaileekin.
  Ciutats · Antirumores....  
La ciutat ha realitzat formalment una declaració pública –aprovada en el ple de l’Ajuntament pel vot unànime de tots els partits polítics representats a través dels seus regidors i regidores- on es reconeix a ella mateixa com a Ciutat Intercultural i on s’hi aborden els principals eixos de política institucional de gestió de la diversitat en aquest sentit.
Hiriak adierazpen publiko formal bat egin du, Udalbatzak onartu ondoren (alderdi guztietako zinegotziek aldeko botoa eman zuten), eta aitortu du Hiri Kulturaniztuna dela; adierazpen horretan, gainera, dibertsitatea gestionatzeko politika instituzionalaren ardatz nagusiak jaso dituzte.
  Qui som · Antirumores....  
El programa Interculturalitat i la cohesió de l’Obra Social “la Caixa” treballen per enfortir les relacions interculturals i per gestionar els reptes de la diversitat. Per a això, desenvolupen iniciatives diverses que cerquen implicar la ciutadania com a clau per a una bona convivència, especialment en l’àmbit municipal.
La Caixaren Gizarte Ekintzako Kultura-artekotasun eta Gizarte-kohesio programaren helburua da kultura arteko harremanak sendotzea eta aniztasunaren erronkak gestionatzea. Horretarako hainbat jarduera gauzatzen ditu, betiere herritarrak inplikatzeko asmoarekin, herritarrak inplikatzea baita bizikidetza onaren ardatza, batik bat udal-eremuan.
  Projecte · Antirumores...  
L’objectiu principal del projecte “estratègia antirumors per prevenir el racisme” és impulsar i consolidar en quatre ciutats espanyoles una estratègia de comunicació i sensibilització a llarg termini basada en l’experiència de l’”estratègia antirumors” de Barcelona, amb l’objectiu de contrarestar els estereotips negatius, els tòpics i els falsos rumors que circulen sobre la immigració i la diversitat cultural, i que dificulten la interacció i la convivència i poden derivar en actituds discriminatòries i racistes.
Arrazakeriari aurrea hartzeko zurrumurruen kontrako estrategiaren helburu nagusia da Espainiako lau hiritan epe luzerako komunikazio- eta sentsibilizazio-estrategia bat sustatzea eta finkatzea, Bartzelonako zurrumurruen kontrako estrategian oinarrituta. Hori, immigrazioaren eta kultura-aniztasunaren inguruko estereotipo kaltegarri, lelo eta gezurrezko zurrumurruei aurre egiteko; izan ere, estereotipo, lelo eta zurrumurru horiek elkarrekintza eta bizikidetza kaltetzen dituzte eta jarrera diskriminatzaile eta arrazistak sortzea eragin dezakete.
  Qui som · Antirumores....  
L'arribada i permanència de persones immigrades en les societats europees és una realitat dinàmica que planteja temes relacionats amb la governabilitat de processos de canvis socials i polítics, i la gestió de la diversitat i la cohesió social.
Giza mugikortasuna da globalizazio-prozesuaren gakoa. Europara etorkinak heldu eta geratu egiten dira, eta errealitate dinamiko horrek hainbat gai planteatzea eragiten du; adibidez: aldaketa sozial eta politikoen prozesuen gobernagarritasuna eta aniztasunaren eta gizarte-kohesioaren gestioa. Taldearen lana da prozesu historiko eta global horren dinamikak aztertzea, diziplinartekotasuna kontuan hartuta eta tresna kontzeptual, politiko, juridiko, sozial eta ekonomiko egokiekin. Ikertzaileen helburu nagusietako bat da Europan immigrazioa aztertzeko eta gestionatzeko ikuspegi bat zehaztea.
  Qui som · Antirumores....  
En aquest marc, es desenvolupa el programa Intercultural Cities, que va néixer el 2008 arrel d’una iniciativa com la Comissió Europea, i que treballa per enfortir les comunitats de tota Europa on la diversitat creix cada dia i on la manera de gestionar la diversitat es converteix en un repte clau pel futur.
Esparru horren barruan dago Intercultural Cities programa. Programa hori 2008an sortu zuten, Europako Batzordearekin batera antolatutako ekimen baten fruitu, eta asmoa da Europako komunitateak sendotzea; izan ere, gizartea gero eta anitzagoa da eta aniztasun hori gestionatzea erronka handia eta garrantzitsua da. Intercultural Cities programaren helburua da herriak oparoak izatea, hau da, kultura-aniztasunaren ahalmena gestionatzeko eta esploratzeko, sormena eta berrikuntza sustatzeko eta oparotasun ekonomikoa eta bizi-kalitate hobea lortzeko gai izatea.
  Qui som · Antirumores....  
En aquest marc, es desenvolupa el programa Intercultural Cities, que va néixer el 2008 arrel d’una iniciativa com la Comissió Europea, i que treballa per enfortir les comunitats de tota Europa on la diversitat creix cada dia i on la manera de gestionar la diversitat es converteix en un repte clau pel futur.
Esparru horren barruan dago Intercultural Cities programa. Programa hori 2008an sortu zuten, Europako Batzordearekin batera antolatutako ekimen baten fruitu, eta asmoa da Europako komunitateak sendotzea; izan ere, gizartea gero eta anitzagoa da eta aniztasun hori gestionatzea erronka handia eta garrantzitsua da. Intercultural Cities programaren helburua da herriak oparoak izatea, hau da, kultura-aniztasunaren ahalmena gestionatzeko eta esploratzeko, sormena eta berrikuntza sustatzeko eta oparotasun ekonomikoa eta bizi-kalitate hobea lortzeko gai izatea.
  Ciutats · Antirumores....  
I en el seu desenvolupament social, les polítiques cerquen, entre d’altres, construir un lideratge per Barcelona com a comunitat intercultural de ciutadans i ciutadanes, a través del reconeixement de la seva diversitat, el recolzament a l’equitat i la promoció de la interacció positiva entre persones per a un projecte comú de ciutat integradora, cohesionada i referent per a les demés ciutats del seu entorn.
Bartzelonak erronka berriak dauzka gaur egun, azken hamarkadan egoera globala eta tokian tokikoa aldatu egin direlako. Ekonomian puntako hiria da eta, alde horretatik, enpresa publikoen mugimenduaren eta atzerriko inbertsio eta kokapenen ardatz izatea du helburu. Gizarte-garapenari dagokionez, politiken asmoa da, besteak beste, Bartzelona hiritarren kultura arteko komunitate gisa aitzindari izatea, dibertsitatea aintzatetsiz, berdintasuna babestuz eta jendearen arteko elkarrekintza positiboa sustatuz; eta integratzailea eta kohesio-sortzailea izateaz gain, inguruko hirientzat erreferentzia-gune bihurtzea.
  Ciutats · Antirumores....  
També la diversitat de religions i creences és present en la ciutat amb més de 8 comunitats religioses diferents, repartides en més de 70 centres de culte en tota la ciutat (mapa de la diversitat de creences i conviccions de Sabadell http://mapes.audir.org/sabadell/mapa.htm).
XXI. mendean hiriak bere egin zuen informazio- eta komunikazio-teknologia berrien erronka, eta “jakintzaren hirien” sarean sartu zen. Izan ere, eskura dauzka sare ekonomiko eta sozial handi bat, informazio industrien eskarmentua, garapen horretan parte hartzeko prest dauden hiritar eta elkarteak eta, azkenik, ikasleak (Bartzelonako Unibertsitate Autonomoa eta goi mailako Diseinu Eskolak han daude). Hiria informazioaren eta jakintzaren gizartean erreferentzia-gune izan dadin, ezinbestekoa da etorkizuneko proiektuetan lan egiten jarraitzea, arlo publikoa eta pribatua uztartuta. Gaur egun Sabadellen 800 elkarte baino gehiago daude, hainbat arlotakoak: kultura, ingurumena, gazteria, e.a. Elkarte horietatik 56 azken urteetan sortu dira, immigrazioaren ondorioz. Erlijio- eta sinesmen-aniztasuna ere nabarmena da: zortzi erlijio-komunitate baino gehiago eta 70 gurtza-zentro baino gehiago daude (Sabadelleko sinesmen-aniztasunaren mapa: http://mapes.audir.org/sabadell/mapa.htm).
  Ciutats · Antirumores....  
Encara que en termes de diversitat, és a dir, per País de Procedència (tenint en compte les nacionalitzacions), l’ordre hauria de ser: Romania, el Marroc, l’Equador, Colòmbia, Nigèria, el Perú i, en setena posició, la Xina.
Erroldaren arabera, 2013an 202.226 lagun bizi dira Fuenlabradan, eta horietatik 29.762 (biztanleriaren %14,7) atzerritarrak dira: %30 Europako Erkidegokoak eta gainerakoak beste herrialde batzuetakoak. Besteak beste, biztanleen %20 (6.041 lagun) Errumaniakoa da, %15,7 (4.687 lagun) Marokokoa, %8,4 (2.516) Nigeriakoa, %6,3 (1.889) Txinakoa, %5,7 Ekuadorrekoa eta beste %5,7 Kolonbiakoa. Dena den, aniztasunaren aldetik, hau da, jatorrizko herrialdea (nazionalizazioak) kontuan hartuta, ordena hau izango litzateke: Errumania, Maroko, Ekuador, Kolonbia, Nigeria, Peru eta Txina.
  Ciutats · Antirumores....  
També la diversitat de religions i creences és present en la ciutat amb més de 8 comunitats religioses diferents, repartides en més de 70 centres de culte en tota la ciutat (mapa de la diversitat de creences i conviccions de Sabadell http://mapes.audir.org/sabadell/mapa.htm).
XXI. mendean hiriak bere egin zuen informazio- eta komunikazio-teknologia berrien erronka, eta “jakintzaren hirien” sarean sartu zen. Izan ere, eskura dauzka sare ekonomiko eta sozial handi bat, informazio industrien eskarmentua, garapen horretan parte hartzeko prest dauden hiritar eta elkarteak eta, azkenik, ikasleak (Bartzelonako Unibertsitate Autonomoa eta goi mailako Diseinu Eskolak han daude). Hiria informazioaren eta jakintzaren gizartean erreferentzia-gune izan dadin, ezinbestekoa da etorkizuneko proiektuetan lan egiten jarraitzea, arlo publikoa eta pribatua uztartuta. Gaur egun Sabadellen 800 elkarte baino gehiago daude, hainbat arlotakoak: kultura, ingurumena, gazteria, e.a. Elkarte horietatik 56 azken urteetan sortu dira, immigrazioaren ondorioz. Erlijio- eta sinesmen-aniztasuna ere nabarmena da: zortzi erlijio-komunitate baino gehiago eta 70 gurtza-zentro baino gehiago daude (Sabadelleko sinesmen-aniztasunaren mapa: http://mapes.audir.org/sabadell/mapa.htm).
  Qui som · Antirumores....  
La Direcció General de la Democràcia té com a deure recolzar la feina del Consell d’Europa d’acció per promoure la governabilitat democràtica i per posar en pràctica el seu programa d’activitats d’enfortiment de les societats democràtiques sostenibles i les seves respostes democràtiques a situacions de crisi; i també té aquest deure per afavorir la promoció de la cohesió social i les defenses socials contra la discriminació, la diversitat cultural, el diàleg intercultural, la ciutadania democràtica i la participació de tots, fins i tot dels nens, les minories i els joves.
Demokraziaren Zuzendaritza Nagusiaren zeregina da Europako Kontseiluaren lana babestea, gobernagarritasun demokratikoa bultzatzeko, gizarte demokratiko eramangarriak eta krisi egoeretarako erantzun demokratikoak indartzea helburu duen jardueren programa aurrera eramateko, diskriminazioaren kontra gizarte-kohesioa eta defentsa sozialak bultzatzeko, eta kultura-aniztasuna, kultura arteko elkarrizketa, herritartasun demokratikoa eta biztanle guztien partaidetza (baita haur, gazte eta gutxiengoena ere) sustatzeko.
  Projecte · Antirumores...  
Els prejudicis i estereotips vinculats a la immigració a la diversitat cultural, en general, juguen un paper determinant en la configuració d’un entorn més o menys procliu a la bona convivència intercultural i a la prevenció de la discriminació i el racisme.
Immigrazioarekin eta, oro har, kultura-aniztasunarekin zerikusia duten aurreiritzi eta estereotipoak erabakigarriak dira kultura arteko bizikidetzan eta diskriminazioaren eta arrazakeriaren prebentzioan. Aurreiritzi eta estereotipo horiek zurrumurruen bitartez hedatzen eta finkatzen dira gehien; era horretan, kultura-aniztasunaren eta kolektibo jakin batzuen kontrako jarrerak indartu egiten dira.
  Ciutats · Antirumores....  
1) continuar desenvolupant, amb la col•laboració del teixit associatiu local, els instruments necessaris per acollir les persones nouvingudes; 2) promoure l’associacionisme actiu afavorint una xarxa d’interlocutors potents que treballin a favor de la inclusió, la diversitat i els drets civils, reforçant així la societat civil;
Gauden agintaldian (2012-2016), immigrazio- eta bizikidetza-politikak Eskubide Zibilen eta Hiritarren Zinegotzigoak gestionatzen ditu. Zinegotzigo horrek, 2011-2015 Plan Zuzentzailean, helburu hauek dauzka zehaztuta atzerritarren arlorako: a) heldu berriei harrera egiteko behar diren tresnak garatzen jarraitzea, tokiko elkarteekin elkarlanean; b) asoziazionismo aktiboa sustatzea eta solaskide sare indartsu bat eratzea, gizarteratzearen, dibertsitatearen eta eskubide zibilen alde lan egin dezaten, era horretan gizarte zibila sendotzeko; c) hiritarrak sentsibilizatzea, aurreiritziei eta estereotipoei aurre egiteko tresnak eskainiz, ikusmoldeen kontra modu aktiboan borroka eginez eta jarrera kritikoa sustatuz; d) kultura, elkarte eta belaunaldi arteko estrategiak garatzen dituzten proiektuekin loturak sortzea sustatzea, hartu-emanetarako, esperientziak trukatzeko eta elkar ezagutzeko espazioak sor daitezen eta dibertsitateak merezi duen balioa izan dezan.
  Qui som · Antirumores....  
En aquest marc, es desenvolupa el programa Intercultural Cities, que va néixer el 2008 arrel d’una iniciativa com la Comissió Europea, i que treballa per enfortir les comunitats de tota Europa on la diversitat creix cada dia i on la manera de gestionar la diversitat es converteix en un repte clau pel futur.
Esparru horren barruan dago Intercultural Cities programa. Programa hori 2008an sortu zuten, Europako Batzordearekin batera antolatutako ekimen baten fruitu, eta asmoa da Europako komunitateak sendotzea; izan ere, gizartea gero eta anitzagoa da eta aniztasun hori gestionatzea erronka handia eta garrantzitsua da. Intercultural Cities programaren helburua da herriak oparoak izatea, hau da, kultura-aniztasunaren ahalmena gestionatzeko eta esploratzeko, sormena eta berrikuntza sustatzeko eta oparotasun ekonomikoa eta bizi-kalitate hobea lortzeko gai izatea.
  Ciutats · Antirumores....  
1) continuar desenvolupant, amb la col•laboració del teixit associatiu local, els instruments necessaris per acollir les persones nouvingudes; 2) promoure l’associacionisme actiu afavorint una xarxa d’interlocutors potents que treballin a favor de la inclusió, la diversitat i els drets civils, reforçant així la societat civil;
Gauden agintaldian (2012-2016), immigrazio- eta bizikidetza-politikak Eskubide Zibilen eta Hiritarren Zinegotzigoak gestionatzen ditu. Zinegotzigo horrek, 2011-2015 Plan Zuzentzailean, helburu hauek dauzka zehaztuta atzerritarren arlorako: a) heldu berriei harrera egiteko behar diren tresnak garatzen jarraitzea, tokiko elkarteekin elkarlanean; b) asoziazionismo aktiboa sustatzea eta solaskide sare indartsu bat eratzea, gizarteratzearen, dibertsitatearen eta eskubide zibilen alde lan egin dezaten, era horretan gizarte zibila sendotzeko; c) hiritarrak sentsibilizatzea, aurreiritziei eta estereotipoei aurre egiteko tresnak eskainiz, ikusmoldeen kontra modu aktiboan borroka eginez eta jarrera kritikoa sustatuz; d) kultura, elkarte eta belaunaldi arteko estrategiak garatzen dituzten proiektuekin loturak sortzea sustatzea, hartu-emanetarako, esperientziak trukatzeko eta elkar ezagutzeko espazioak sor daitezen eta dibertsitateak merezi duen balioa izan dezan.