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Il modo in cui gli spazi di lavoro sono organizzati in un'azienda può influenzare la creatività dei collaboratori. Tom Allen, ricercatore dell'Università di Harvard, ha dimostrato in uno studio che i dipendenti che comunicavano di più coi colleghi erano quelli che producevano il maggior numero di idee innovative.
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La façon dont les espaces de travail sont organisés au sein d'une entreprise peut influencer la créativité des collaborateurs. Tom Allen, chercheur à l'université de Harvard, a montré dans une étude que les employés qui communiquaient le plus avec leurs collègues étaient ceux qui produisaient le plus grand nombre d'idées novatrices. Ceux-ci consultaient entre quatre et neuf personnes par projet, contre un à deux pour les collaborateurs moins imaginatifs.
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Die Art und Weise, wie die Arbeitsräume in einem Unternehmen organisiert sind, kann die Kreativität der Angestellten beeinflussen. Tom Allen, Forscher an der Harvard University, zeigte in einer Studie, dass die Beschäftigten, die am meisten mit ihren Kolleginnen und Kollegen kommunizierten, auch am meisten innovative Ideen entwickelten. Diese berieten sich bei jedem Vorhaben mit vier bis neun anderen Menschen, während die weniger kreativen Angestellten nur mit einer oder zwei Personen sprachen.
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