enkelte – Slovenian Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 3 Results  www.google.com.mt
  Sikkerhedscenter – Google  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Vi tilbyder også forbrugerne og varemærkeindehaverne formularer til rapportering af misbrug. Disse kan findes under Hjælp til de enkelte produkter (se alle hjælpeartikler til Google) og omfatter følgende:
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.mt as primary domain
Potrošnikom in lastnikom blagovnih znamk prav tako zagotavljamo obrazce za prijavo zlorab, ki jih je mogoče najti v centrih za pomoč za posamezne izdelke (glejte vse Googlove centre za pomoč) in vključujejo:
  Virksomhed – Google  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Grundlæggerne Larry Page og Sergey Brin mødtes på Stanford University i 1995. I 1996 havde de lavet en søgemaskine (som først hed BackRub), som brugte links til at afgøre relevansen af enkelte websider.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.mt as primary domain
Ustanovitelja Larry Page in Sergey Brin sta se spoznala na stanfordski univerzi leta 1995. Do naslednjega leta sta ustvarila iskalnik, ki se je prvotno imenoval BackRub in je pomembnost posameznih spletnih strani ugotavljal s povezavami.
  Ti endegyldige sandhede...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Vi mener, at der sker gode og kreative ting i den rette virksomhedskultur – og det betyder ikke bare, at der skal være lavalamper og fitnessbolde. Det kræver, at medarbejderne yder noget og tager ansvar for de enkelte resultater, som bidrager til vores generelle succes.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine google.com.mt as primary domain
Ustanovitelja sta Google zasnovala na podlagi zamisli, da mora biti delo izziv, izziv pa mora biti zabaven. Trdno smo prepričani, da se do ustvarjalnih in dobrih stvari pride s pravo kulturo v podjetju, kar ne pomeni samo svetilke z učinkom lave ali žogice za sproščanje. Velik poudarek je na skupinskih dosežkih in ponosu pri izjemnih dosežkih posameznikov, ki pripomorejo k splošnemu uspehu. Veliko vlagamo v zaposlene, ki so polni energije, strastni, prihajajo iz različnih okolij in imajo ustvarjalne pristope k delu, igri in življenju. Delovno okolje je sproščeno, a ko se nove zamisli rojevajo v vrsti v restavraciji, na skupnem sestanku ali v telovadnici, se z izjemno hitrostjo izmenjujejo, preskušajo in udejanjajo, postanejo pa lahko tudi izhodišče za nov projekt, ki ga bodo pozneje uporabljali po vsem svetu.