emiratisation – Arabic Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 27 Results  citizenshiprightsafrica.org
  Newslisting – Page 7 – ...  
ABU DHABI PORTS AIMS TO ACHIEVE 55 PER CENT EMIRATISATION THIS YEARWith the aim of attracting Emirati talent aspiring to lead the dynamic operations of ports and industrial zones, Abu…...
"سفين" تتملّك ثلاث قوارب قطر حديثة لمساعدة أكبر السفن العالمية التي تستخدم موانئ أبوظبيالشركة تحوز على شهادة الآيزو في مجال السلامة والبيئةالشركة تحقق أفضل مستوى أداء من ناحية الصحة والسلامة…...
  Abu Dhabi Ports celebra...  
Another example of the company’s Emiratisation initiatives is the Ports International Executive Road (PIER) programme which has been designed to ‘fast track’ UAE National employees for top leadership positions.
يقول الكابتن مصبّح الجابري، أحد الملاّحين المواطنين وقد أمضى أكثر من 8 سنوات في الخدمات الملاحية، اختبر خلالها مياه أبوظبي وتعلم تضاريس قنواتها المائية، ووظيفته الرئيسية هي مساعدة قبطان السفينة الزائرة وتولّي قيادة السفينة بنفسه لتعبر بأمان إلى حوض الميناء: "أحب عملي جداً، ليس لأنني أعمل في شركة رائدة مثل موانئ أبوظبي فحسب، بل أشعر بأنني أقدم خدمة لبلادي بما أقوم به، فأنا مواطن إماراتي أشارك من موقعي في تطوير إمارة أبوظبي لتصبح مركزاً بحرياً عالمياً، ومع وصول كل سفينة تزور موانئنا نقترب أكثر من بلوغ هذا الهدف".
  Abu Dhabi Ports and Abu...  
“Along with job offers, we will also tell the young nationals the success stories of our Emirati employees, including women, who have excelled in their important and responsible positions. Their achievements prove that Abu Dhabi Ports has been successful in providing the Emiratis with exceptional opportunities and environment for personal and professional growth, beyond merely attracting them to the company,” said Abdullah Al Hameli, Vice President-Emiratisation, HR & Administration, at Abu Dhabi Ports.
وتأكيداً على أهمية مشاركة موانئ أبوظبي في معرض توظيف، يقول عبدالله الهاملي نائب الرئيس لشؤون التوطين والمدير التنفيذي للموارد البشرية وشؤون الموظفين في الشركة: "يتيح لنا هذا التواجد استعراض العديد من قصص النجاح التي حققها موظفونا في مجالات مختلفة، ولدينا أمثلة مميزة لمواطنات نجحن في إثبات أنفسهن في مجالات عمل كانت حكراً على الرجال في الموانئ البحرية، هذه الأمثلة الناجحة تثبت للقادمين الجدد عزم موانئ أبوظبي على توفير فرص استثنائية للمواطنين لإثبات الذات في مواقع تشغيلية حيوية وتهيئة بيئة عمل تعزز تنمية المهارات وتحقيق الطموحات الشخصية والمهنية".
  Abu Dhabi Ports and Abu...  
Abu Dhabi Ports, the master developer, operator and manager of ports and Khalifa Industrial Zone in the Emirate, and its subsidiary – Abu Dhabi Terminals (ADT), which operates Khalifa Port Container Terminal, will unveil more than 100 job openings for Emiratis next week, as part of their commitment towards the UAE’s Emiratisation drive.
أعلنت موانئ أبوظبي، المطور الرئيسي والشركة المشغلة للموانئ التجارية ومدينة خليفة الصناعية عن مشاركتها في معرض توظيف 2016 بالتعاون مع مرافئ أبوظبي التابعة لها والتي تقوم بإدارة وتشغيل محطة الحاويات في ميناء خليفة. وتعتزم موانئ أبوظبي طرح أكثر من 100 فرصة توظيف أمام الباحثين عن العمل خلال المعرض الذي تستقطب من خلاله الموهوبين من المواطنين لتتولى تدريبهم وتأهيلهم للقيام بالأعمال الحيوية في موانئ الإمارة.
  Careers – Abu Dhabi Ports  
Ports Pulse is spearheaded by our Emiratisation, HR & Administration Division. The programme seeks to promote the business continuity of Abu Dhabi Ports in preparation for any unforeseen incidents, or events which would compromise daily operations.
تطبق موانئ أبوظبي برنامج “الطريق التنفيذي الدولي لإدارة الموانئ”، والذي تم تصميمه لتسريع بلوغ المواطنين أعلى درجات السلم الإداري وتدريبهم على تولي المناصب القيادية العليا في مواقع عملهم. ويتألف البرنامج الذي تتراوح مدته بين 18 و48 شهراً من ثلاثة عناصر رئيسية: سلوكية، وتقنية وتدريبية.
  Abu Dhabi Ports and Abu...  
The maritime business trade enabler in the Emirate, Abu Dhabi Ports, is presenting the job opportunities for Emirati talents as part of its well-planned efforts to achieve 51 per cent Emiratisation in 2016.
وتحرص موانئ أبوظبي عبر مشاركاتها في معارض التوظيف تأكيد التزامها بأهداف التوطين التي تضمنتها استراتيجيتها الرامية إلى توجيه الكفاءات المواطنة للقيام بدور فاعل في إدارة وتشغيل العمليات الحيوية في موانئ الإمارة. وكانت الشركة قد أعلنت سابقاً توجهها لتوطين 51 بالمئة من الوظائف خلال العام الحالي بعد أن حققت 47 بالمئة عام 2015. وستقوم الشركة في الأيام الثلاثة مدة المعرض بشرح برامجها التدريبية التي صممتها لتلبية متطلبات أعمالها واستقطاب الكوادر الوطنية وتأهيلها لتحمل مسؤولياتها.
  Abu Dhabi Ports and Abu...  
The maritime business trade enabler in the Emirate, Abu Dhabi Ports, is presenting the job opportunities for Emirati talents as part of its well-planned efforts to achieve 51 per cent Emiratisation in 2016.
وتحرص موانئ أبوظبي عبر مشاركاتها في معارض التوظيف تأكيد التزامها بأهداف التوطين التي تضمنتها استراتيجيتها الرامية إلى توجيه الكفاءات المواطنة للقيام بدور فاعل في إدارة وتشغيل العمليات الحيوية في موانئ الإمارة. وكانت الشركة قد أعلنت سابقاً توجهها لتوطين 51 بالمئة من الوظائف خلال العام الحالي بعد أن حققت 47 بالمئة عام 2015. وستقوم الشركة في الأيام الثلاثة مدة المعرض بشرح برامجها التدريبية التي صممتها لتلبية متطلبات أعمالها واستقطاب الكوادر الوطنية وتأهيلها لتحمل مسؤولياتها.
  UAE’s first female cran...  
"As part of the UAE’s ongoing commitment to Emiratisation, ADT has successfully implemented various tactics to attract a strong, qualified Emirati workforce. Working in the operations department at Khalifa Port Container Terminal requires excellent technical and hands-on skills and we take pleasure in recruiting and training a talented group of male and female Emiratis for these important positions”, adds Ahmed Al Mutawa, Director Container Terminal Operations, ADT.
ويضيف أحمد المطوع، مدير عمليات محطة الحاويات في مرافئ أبوظبي بقوله: "وفي إطار التزام دولة الإمارات العربية المتحدة المستمر بالتوطين، نفذت مرافئ أبوظبي بنجاح خططاً ذكية مختلفة لجذب القوى العاملة الإماراتية المؤهلة. ويتطلب العمل في عمليات محطة الحاويات بميناء خليفة مهارات عالية تقنية وتدريب عملي على مهمات فنية نجدها لازمة في تدريب الموهوبين من المواطنين لشغل هذه المناصب الهامة".
  ADPC launches new train...  
Capt. Mohamed Juma Al Shamisi, CEO ADPC says: “Emiratisation is a main pillar of ADPC’s corporate business strategy, directly supporting Abu Dhabi’s Economic Vision 2030.With this in mind, the new NAWRAS programme will take our initiatives to empower Emirati talent to the next level.”
والتقى الرئيس التنفيذي لشركة أبوظبي للموانئ، الكابتن محمد جمعة الشامسي بالمتدربين الجدد خلال اللقاء التعريفي وعبر عن سعادته بانضمامهم فقال: "أشعر بالحماس لرؤية مثل هذه المجموعة الشابة من المواهب الإماراتية والتي تضم بينها أربع فتيات متحمسات للانضمام إلى شركة أبوظبي للموانئ. نحرص من خلال البرنامج التدريبي "نورس" على تطوير وتأهيل القوى العاملة مهنياً للعمل في قطاع الصناعة البحرية المحلية والتي تعتبر من القطاعات الرئيسية لرفد اقتصاد أبوظبي".
  UAE’s first female cran...  
“Abu Dhabi Ports’ employment and training initiatives are an essential part of the organisation’s Emiratisation strategy. But all of these undertakings would not be successful without the collaboration of various government entities and educational institutions, like the Higher Colleges of Technology (HCT) Abu Dhabi, as well as our participation in a wide range of job fairs and recruitment events.”
ويؤكد الشامسي أهمية مثل هذه المبادرات التي تركز على تطوير المواهب والقدرات الوطنية من خلال التدريب، حيث تحرص موانئ أبوظبي على اعتمادها ضمن استراتيجية التوطين التي تتبعها، كما أشار إلى أهمية التعاون ما بين المؤسسات الحكومية المختلفة والقطاعات الخاصة والتعليمية لدعم مبادرات التوطين مثل كليات التقنية العليا أبوظبي، فضلاً عن المشاركة في مجموعة واسعة من معارض التوظيف.
  UAE’s first female cran...  
She took the chance to meet professionals and get insights into the maritime industry, one of the most important industries in the UAE and around the world. Today, the young woman’s story is another success story in the country’s Emiratisation process.
كانت عائشة أحد العديدين من مواطني دولة الإمارات الذين حضروا معرض التوظيف واستغلت الفرصة بالإلتقاء مع الخبراء والمهنيين والتعرف أكثر على صناعة النقل البحري، التي تعتبر واحدة من أهم الصناعات الحيوية في دولة الإمارات العربية المتحدة وحول العالم. واليوم، تسطر قصة هذه الشابة قصة نجاح أخرى في عملية التوطين في البلاد.
  UAE’s first female cran...  
In 2014, Abu Dhabi Ports made significant progress in creating sustainable employment opportunities for Emiratis and achieved an Emiratisation level of 44% across its total workforce. This rate is expected to rise to 47% in 2015.
تمكنت موانئ أبوظبي خلال العام 2014 من تحقيق تقدم كبير في خلق فرص عمل مستدامة للمواطنين وحققت مستوى توطين بلغ 44 بالمئة من إجمالي عدد موظفيها. ومن المتوقع أن نتمكن من رفع النسبة إلى 47 بالمئة خلال العام الحالي.
  Newslisting – Page 13 –...  
Abu Dhabi Ports to achieve 51% Emiratisation in 2016 Abu Dhabi Ports, the master developer, operator and manager of ports and Khalifa Industrial Zone in the Emirate, and its subsidiary –…...
تبرعات مالية وعينية تضمنت ملابس شتوية ومواد غذائية تلبية للنداء أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة: في إطار توجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله، حثّت…...
  Newslisting – Page 13 –...  
Abu Dhabi Ports to achieve 51% Emiratisation in 2016 Abu Dhabi Ports, the master developer, operator and manager of ports and Khalifa Industrial Zone in the Emirate, and its subsidiary –…
تبرعات مالية وعينية تضمنت ملابس شتوية ومواد غذائية تلبية للنداء أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة: في إطار توجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله، حثّت…
  Abu Dhabi Ports and Abu...  
Abu Dhabi Ports to achieve 51% Emiratisation in 2016
تهدف إلى تفعيل دور الكفاءات المواطنة في إدارة وتشغيل موانئها
  Newslisting – Page 7 – ...  
ABU DHABI PORTS AIMS TO ACHIEVE 55 PER CENT EMIRATISATION THIS YEARWith the aim of attracting Emirati talent aspiring to lead the dynamic operations of ports and industrial zones, Abu…
"سفين" تتملّك ثلاث قوارب قطر حديثة لمساعدة أكبر السفن العالمية التي تستخدم موانئ أبوظبيالشركة تحوز على شهادة الآيزو في مجال السلامة والبيئةالشركة تحقق أفضل مستوى أداء من ناحية الصحة والسلامة…
  Abu Dhabi Ports and ADT...  
“The response we have had at Tawdheef has been overwhelming and extremely encouraging. Abu Dhabi Ports’ is keen to attract young Emirati talent to the local maritime industry, the sector is growing rapidly and offers many exciting job opportunities in an industry which is vitally important to the Emirate and its global aspirations”, said Maitha Al Murar, Acting Vice President – Emiratisation, Human Resources and Administration, Abu Dhabi Ports.
زار معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع جناح الشركة وكان في استقباله الكابتن محمد جمعة الشامسي ومسؤولين آخرين شكروا معاليه على زيارته ورعايته للمعرض. واجتذب معرض التوظيف هذا العام أكثر من 100 مؤسسة وشركة من مختلف قطاعات الأعمال أعلنت مجتمعة عن توفير 7,500 فرصة عمل تستوعب الخريجين الجدد وتستهدف أصحاب الخبرات والمؤهلات أيضاً.
  ADPC at TAWDHEEF – Abu ...  
Fortune Marerwa, our Recruitment Coordinator, has been sifting through the CVs : “We’re delighted to say that we’ve found some very well qualified and enthusiastic candidates, and we’ve already started interviewing some of the leading applicants. We’re very much committed to Emiratisation and we aim to bring the highest calibre Emiratis to the company, and Tawdheef has proved itself an excellent tool, once again.”
وقد أشاد محمد المنصوري، مسئول الموارد البشرية في شركة أبوظبي للموانئ والذي تواجد طيلة ثلاثة أيام في قسم الشركة بالمعرض، بالنجاح الهائل لهذه الفعالية، حيث صرح قائلا "لقد ذُهلنا من مستوى الإقبال الشديد على شركة أبوظبي للموانئ ومشروع كيزاد ووجدنا أن الأشخاص كانوا متحمسين للغاية للتعرف على الشركة بشكل أكبر". وألقى فورتشن ماريروا، منسق التوظيف لدينا، نظرة على السير الذاتية وعلق قائلا: "إننا سعداء أن نرى كوادر متحمسة ذات مؤهلات عالية جدا، وقد بدأنا بالفعل في إجراء مقابلات مع بعض المتقدمين الذين وقع عليهم الاختيار. ونحن ملتزمون بشكل كبير بمبدأ التوطين ونهدف إلى جذب أكبر عدد من الكوادر الإماراتية إلى الشركة، وقد أثبت معرض توظيف كالعادة أنه أداة فعالة لتحقيق تلك الأهداف".