|
|
‘My children told me they were interested. I thought: I’ll have to do it one day, why not now? I’m still fit and active, so I can give them a helping hand. You are, after all, handing a huge responsibility to your children and large amounts and important decisions are involved. They don’t have any experience with that yet, so they need a bit of guidance and support. And the best time to give them that is while you’re still working in the company.’ Van Haaster advises other business owners to do the same: ‘Arrange the transfer on time, while you’re still fit and able.’
|
|
|
Van Haaster begon een aantal jaren geleden na te denken over de overdracht. ‘Mijn kinderen gaven aan dat ze interesse hadden. Ik dacht, het moet toch een keer gebeuren, dus waarom niet nu? Nu ben ik nog vitaal, kan ik ze nog helpen. Je geeft je kinderen toch ineens een enorme verantwoordelijkheid, het gaat om grote bedragen en belangrijke beslissingen. Daar hebben ze nog geen ervaring mee, dus hebben ze een steuntje nodig. Dat kun je ze het beste geven als je zelf nog in het bedrijf zit.’ Van Haaster raadt andere ondernemers aan hetzelfde te doen: ‘Regel de overdracht op tijd, als je zelf nog fit bent.’
|
