between training – French Translation – Keybot Dictionary

  www.fin.gov.on.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Improving the Link between Training and Economic Development
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine fin.gov.on.ca as primary domain	Améliorer le lien entre la formation et le développement économique

  www.hitachi-hgne-uk-abwr.co.uk  

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Though the three disciplines do share the same goal, namely that alongside the technical and operational initiatives involved in a change project, a smooth transition is ensured for the employees, each discipline focuses on a distinct phase in the human process of change. The success of a transition is partly determined by an awareness of the differences between Training, User Adoption and Change Management, and by including all of them as completely as possible.

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Concrètement, sur le plan humain, tout changement fondamental entraîne une formation (Training), une adoption par les utilisateurs (User Adoption), ainsi qu'une gestion des changements (Change Management) à un moment donné. Le piège réside toutefois dans la confusion des termes ou, plus grave encore, dans une assimilation de ces termes. S'il est vrai que ces trois disciplines poursuivent le même objectif (outre les initiatives techniques et opérationnelles d'un projet de changement, elles permettent une transition fluide pour les collaborateurs), chacune d'entre elles se concentre sur une phase spécifique du processus de changement humain. La réussite d'une transition dépend notamment de la reconnaissance des différences entre la Training, la User Adoption et le Change Management, et de la capacité à prendre en compte ces trois aspects de manière conjointe.

  www.bm30.es  

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The proximity of the University and of a number of R&D centers, together with the existence of a consolidated industrial base in the area, favor technology transfer and synergy between companies. The Park acts as a communication infrastructure which promotes links between training centers, research centers and companies to maximize the exploitation of technological capacity.

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Mais le Parc ne se soucie pas simplement de rechercher une concentration d’entreprises innovantes. Proche de l’Université ainsi que de divers centres de R+D, il l’est également d’un tissu industriel consolidé dans cette zone, ce qui ne manque pas de favoriser les processus de transfert de technologie et d'autres synergies résultant de la collaboration inter-entreprises. Le Parc agit, par conséquent, comme infrastructure de communication en promotionnant les rapports entre centres de formation, centres de recherche et entreprises, son objectif n’étant autre que de tirer le meilleur profit des capacités technologiques.

  www.mmemed.com  

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During that time I worked as an independent consultant, and facilitated leadership training at the AWLI (and at times breastfeeding in between training sessions, as some of my sisters would testify!).

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J'ai contribué à la création de l'Institut de Leadership des femmes africaines (CHAMBERS), une initiative pionnière de l'organisation panafricaine international féminin Akina Mama wa Afrika (RMM). J'ai également servi comme président du Conseil de RMM de 1997 à 2003 et puis comme membre du Conseil jusqu'au 2007. Pendant ce temps, j'ai travaillé comme consultante indépendante, et formation en leadership facilitée à l'AWLI (et parfois l'allaitement entre les sessions de formation, comme certains de mes sœurs témoignerait!). From 1999 à 2004 J'ai travaillé comme directeur du Programme Afrique de l'ouest à la Conciliation Resources, où j'ai dirigé une équipe de soutien d'organisations qui participaient à la consolidation de la paix et s'adressant à la racine les causes des conflits.

  marcoscebrian.com  

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Instead, they learned through the IOC, FIE and Athlete Role Models about how a life of fencing as a sustainable vocation is possible with proper research, planning, and finding a balance between training, competition and education.

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Les escrimeurs des JOJ ont ainsi eu la chance unique d’apprendre comment favoriser la réussite autrement qu’après quelques saisons de compétitions. À la place, ils ont appris par le biais du CIO, de la FIE et des athlètes modèles comment il était possible de vivre sa vocation d’escrimeur de façon durable en cherchant, planifiant et trouvant un équilibre entre l’entraînement, la compétition et l’éducation. Bon nombre d’athlètes du monde entier ont appris que l’escrime est bien plus qu’une simple série de compétitions sur le court terme, mais plutôt une opportunité de vivre de sa passion toute sa vie.

  knowledge.cta.int  

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It looks at how science-based competence and capacity are organised and how human resources are trained and utilised. It suggests that there are clear potentials to utilise human resources in more productive ways, and to improve institutional linkages between training, research and extension services.

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R. Kaarhus, Noragric Report n° 22, Agricultural University of Norway, août 2004. Cet article présente un aperçu des organismes travaillant dans le domaine de la génération de connaissances, de la formation et de la vulgarisation en matière agricole, et de la gestion des ressources naturelles au Malawi. Il analyse l'organisation des compétences et des capacités scientifiques agricoles, ainsi que le développement et l'utilisation des ressources humaines dans ce domaine. Il affirme qu'il est tout à fait possible de tirer un meilleur parti des ressources humaines, et d'améliorer les liens entre formation, recherche et services de vulgarisation.

  www.ccmm.ca  

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“Businesses and schools need to work together more to improve the qualifications of workers, the professional integration of immigrants and the fit between training and jobs. The Board of Trade is already active on these issues and will continue in its efforts, in part through the Interconnection program.”

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« La Chambre partage l’avis que la solution à la faible productivité des entreprises et des travailleurs passe par une meilleure utilisation de nos talents et un plus grand dynamisme entrepreneurial. Les entreprises et les établissements d'enseignement doivent davantage travailler ensemble afin d’améliorer le niveau de qualification des travailleurs, l’intégration professionnelle des immigrants et l’adéquation formation-emploi. Déjà très active sur ces dossiers, la Chambre poursuivra ses efforts, notamment grâce à son programme Interconnexion », a ajouté Michel Leblanc.

  www.mobility.ch  

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The people I work with help me manage my college studies, my duties at Mobility and my time off. I really appreciate that, especially as it's important for me to strike the right balance between training and leisure.

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Cela fait six mois déjà que j’ai débuté mon apprentissage chez Mobility, une entreprise que je connais depuis ma plus tendre enfance. Mobility m’offre l’opportunité d’obtenir la maturité professionnelle en même temps que mon apprentissage commercial. Grâce aux collaborateurs qui m’encadrent et me soutiennent activement, je parviens à combiner sans problème l’école, le travail et les loisirs. Et j’en suis très heureux car c’est très important pour moi de trouver un équilibre par rapport à la formation.

  www.lisfadis.com  

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For this reason, it is not only important to learn drawing and engineering design during training, but also to learn about common machining processes. To achieve this, ERNST relies on a close link between training in the tool-room and training in the engineering department.

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Ceux-ci doivent être en mesure de déterminer et définir les processus de traitement dès la phase de conception. L’étude de l’outillage doit permettre la réalisation économique et rapide des pièces. L'apprentissage doit donc englober le dessin et la conception, mais aussi les processus de traitement technique courants. Pour cela, la société ERNST mise sur une interaction étroite entre l'apprentissage en atelier et l'apprentissage de la conception.

  www.unige.ch  

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Among the multiple research lines which can be taken to address the relation between «training » and « interaction», the team's research program focuses centrally on the study of the role played by language and discourse in educational processes. Language is taken to be both a tool for coordinating action and a key resource for individuals to act upon their environment, to align to others, or share knowledge in the training situation.

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Parmi les multiples orientations qui découlent d'un tel positionnement, la problématique du langage et du discours occupe dans les recherches de l'équipe Interaction & Formation une place centrale. Le langage est envisagé ici comme un instrument de coordination de l'activité et comme une ressource permettant aux acteurs de la formation de transformer l'environnement, de se positionner mutuellement et de mettre en circulation des savoirs.

  laboiteinteractive.com  

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The CSPA system is based on the National Coaching Certification Program (NCCP) model. The NCCP model distinguishes between training and certification. To become "certified" in a coaching context, coaches are evaluated on their demonstrated ability to perform in areas such as planning a jump, skill analysis, and support to participants during training.

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Le système de l’ACPS est fondé sur le modèle du Programme national de certification des entraîneurs (PNCE). Le modèle du PNCE fait la différence entre entraînement et certification. Pour devenir "certifié", les entraîneurs seront évalués sur la preuve de leurs capacités à évoluer dans différents domaines tels que la préparation d’un saut, l’analyse des compétences et l’aide aux participants lors des entraînements.

  2 Hits www.revues.org  

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Created by the Centre d’étude et de recherche sur les qualifications (Céreq), Formation emploi looks at the relationship between training, work and employment. It welcomes complementary multidisciplinary approaches – sociology, economics, management and psychology – and focuses mainly on reflections founded on original data, if possible directed towards action.

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Créée à l’initiative du Centre d’étude et de recherche sur les qualifications (Céreq), la revue Formation emploi traite de l’ensemble des relations entre systèmes de formation et système productif. Elle est ouverte aux approches disciplinaires multiples et complémentaires – la sociologie, l’économie, la gestion, la psychologie –, et privilégie les réflexions fondées sur des données originales, si possibles orientées vers l’action. Les articles sont sélectionnés par un comité de lecture indépendant.

  3 Hits parl.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Because of the degree of specialization within the industry, it's a matter of balance between training and development of existing staff and bringing in new people who have been there, seen it, done it on the outside, and can bring a little more current information.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine parl.gc.ca as primary domain	En raison du degré de spécialisation de l'industrie, nous devons chercher un équilibre entre la formation du personnel en place et le recrutement de gens de l'extérieur expérimentés et au fait des connaissances les plus récentes.

  www.emilfreyclassics.ch  

Show textShow cached sourceOpen source URL	training and employment go hand in hand, hence the importance of this agreement with the Ministry of Education does foster the relationship between Training and businesses in order to achieve a better match between the training from the education sector and the requirements of the jobs in the sector , resulting in greater employability ".
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine fimma-maderalia.feriavalencia.com as primary domain	la formation et l'emploi vont de pair, d'où l'importance de cet accord avec le ministère de l'Éducation ne améliore la relation entre la formation et les entreprises professionnelle afin de parvenir à une meilleure adéquation entre la formation du secteur de l'éducation et les exigences des emplois dans le secteur production de bois et de meubles, entraînant une augmentation de l'employabilité ".

  2 Hits www2.mandint.org  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Throughout the project, participants are encouraged to develop their own projects linked to women empowerment. Their projects are also be monitored and supported throughout the periods in between training phases.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine www2.mandint.org as primary domain	Pendant la durée du projet, les participantes sont encouragées à développer leurs propres projets en rapport avec l'autonomisation des femmes. Leurs projects sont suivis et soutenus pendant les périodes entre les formations.

  nposlava.com  

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To help apprentices get into landscaping, France and Unep have launched a financial assistance scheme called Pays'apprenti to pay for the costs involved in mobility between training centers and apprenticeship locations.

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Faciliter l'accès des métiers du paysage aux apprentis, cela passe aussi par des dispositifs financiers ! C'est pourquoi Pays'apprenti est née : cette aide à la mobilité, initiée par l'Unep, prend en charge le coût des déplacements ou hébergements lié à l’éloignement entre le centre de formation et le lieu d’apprentissage. Une aide à connaître lorsque l'on est une entreprise du paysage qui cherche à recruter un étudiant !

  2 Hits mandint.org  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Throughout the project, participants are encouraged to develop their own projects linked to women empowerment. Their projects are also be monitored and supported throughout the periods in between training phases.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine mandint.org as primary domain	Pendant la durée du projet, les participantes sont encouragées à développer leurs propres projets en rapport avec l'autonomisation des femmes. Leurs projects sont suivis et soutenus pendant les périodes entre les formations.

  2 Hits actu.epfl.ch  

Show textShow cached sourceOpen source URL	14.09.10 - EPFL has been awarded the EUR-ACE label for 13 of its engineering master degrees. This European accreditation is designed to improve the match between training and industry needs, as well as encouraging the free movement of graduates on the continent.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine actu.epfl.ch as primary domain	14.09.10 - L’EPFL a reçu le label EUR-ACE pour 13 de ses masters d’ingénieur. Cette accréditation européenne a pour but de renforcer l’adéquation entre formation et besoins de l’industrie, ainsi que de favoriser la circulation des diplômés sur le continent.

  www.statestreet.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Three year full-time course (3350 hours) alternating between training (60%) and work (40%). Recruited candidates are paid under apprenticeship status.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine fedec.eu as primary domain	Formation à temps plein en 3 années (3350 heures) en alternance entre temps de formation (60%) et temps professionnel (40%). Les candidats recrutés sont rémunérés sous le statut du contrat d’apprentissage.

  fellcottages.is  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Field trip of East Africa Regional Training Workshop. Dialogue between training participants and community members living in the vicinity of a small scale scoria quarry near Debre Zeit, Addis Ababa, Ethiopia.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine developmentminerals.org as primary domain	Visite de terrain lors de l’Atelier Régional de Formation en Afrique de l’Est. Des membres d’une coopérative minière artisanale près de Debre Zeit, Addis-Abeba, Ethiopie.

  www.carpimoto.it  

Show textShow cached sourceOpen source URL	launch of a movement promoting the twinning between training centres for apprentices located in the different European countries. Objective: to create, through quality charters, the conditions for mutual recognition of skills acquired and diplomas;
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine jean-arthuis.eu as primary domain	- Le lancement d’un mouvement pour promouvoir les jumelages entre des centres de formation d’apprentis implantés dans les différents pays européens. Objectif : créer, au travers de chartes de quali-té, les conditions pour une reconnaissance mutuelle des acquis de la mobilité et la délivrance des di-plômes,

  www.rhdcc-hrsdc.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Determination of the relationship between training time and hours of work pursuant to Division I, Part III of the
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rhdcc-hrsdc.gc.ca as primary domain	Déterminer le rapport entre le temps consacré de la formation et la durée du travail aux termes de la Division I, Partie III, du

  www.integrart.ch  

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The aim is to develop skills at the crossroads between training practices, the theatre and dance scene, presenting productions by and with people with a disability as well as practice-based research at arts universities.

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est un projet pilote, qui vise à promouvoir la participation de personnes en situation de handicap dans le cadre des formations de danse et de théâtre en Suisse. Deux projets modèles sont au cœur de cette entreprise: d’une part le master de Théâtre en Mouvement de l’Accademia Teatro Dimitri à Verscio en coopération avec la compagnie de danse tessinoise Teatro Danzabile (Stage Lab 1), d'autre part le bachelor en Contemporary Dance de la Haute Ecole d’art de Zurich en coopération avec BewegGrund à Berne et Danzabile au Tessin (Stage Lab 2). L’objectif est de développer conjointement un savoir-faire qui serve de passerelle entre les pratiques de formation, la scène culturelle qui présente des productions de théâtre et de danse conçues ou interprétées par des personnes en situation de handicap ainsi que la recherche axée sur la pratique à la Haute Ecole d’art.

  www.servicecanada.gc.ca  

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Options include integrating and retaining as many labour market participants as possible, workers 55 and older and newcomers alike, and attaining optimal balance between training and labour market needs.

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À plus long terme, un déclin de la participation au marché du travail pourrait conduire à des problèmes de renouvellement et de recrutement de main-d'œuvre plus aigus dans la région. La faiblesse du taux de chômage prendrait alors une tout autre signification. Il n'existe aucune recette miracle pour renverser rapidement une tendance démographique. Toutes les régions envisagent déjà des stratégies pour retenir et recruter des travailleurs. Parmi les possibilités, mentionnons celles d'intégrer et retenir le plus de personnes possible au marché du travail, entre autres les personnes de 55 ans et plus et les nouveaux arrivants et d'obtenir le meilleur arrimage possible de la formation aux besoins du marché du travail. Enfin, dans ce contexte, l'augmentation de la productivité et l'innovation deviendront des facteurs de réussite de plus en plus importants.

  oxusmoscow.ru  

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Today, its activity is divided halfway between training in HRM and business creation in different schools, half between auditing, organizational consulting, HR and training (management) in different companies in any sector of activity with a resolutely active, creative and fun pedagogical approach.

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Le parcours de Pierre-Paul BARROIS (PPB) se caractérise par une alternance entre développement de compétences, expériences professionnelles et formation permanente. Après quelques années de reprise d’études en gestion (notamment en GRH et stratégie, puis DEA et Doctorat en sciences économiques), il reprend une activité professionnelle en tant que consultant en s’associant à un cabinet international de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement et simultanément il crée sa propre entreprise de conseil et de formation. Aujourd’hui ainsi, son activité se répartit à moitié entre de la formation en GRH et création d’entreprise dans différentes écoles, à moitié entre audit, conseil organisationnel, RH et formation (en management) dans différentes entreprises dans tout secteur d’activité avec une approche pédagogique résolument active, créative et ludique.

  kawabeflute.com  

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Nice CAMPUS Da Nang. The “Nice CAMPUS” project proposes an original structure of bilateral cooperation between training and university research. The aim is implementation of a UNS (Université Nice Sophia Antipolis) campus within the University of Da Nang in Vietnam.

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Nice CAMPUS Da Nang. Le projet Nice CAMPUS propose une structure originale de coopération bilatérale de formation et de recherche universitaire en visant la mise en place d’un campus de l’UNS au sein de l’Université de Da Nang au Vietnam. Sur ce campus, les deux universités partenaires mettent en pratique le concept de “collaboration universitaire massive”, à la fois en largeur (multi-disciplinaire) et en profondeur : les formations de master (M) et de doctorat (D), la recherche et la valorisation. A terme, ce campus a vocation à devenir une composante de la DIU (Danang International University) et un projet de pôle d’excellence de formation et de recherche du Vietnam et de la région de l’Asie du Sud-Est.

  www.travail.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Determination of the relationship between training time and hours of work pursuant to Division I, Part III of the
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine labour.gc.ca as primary domain	Déterminer le rapport entre le temps consacré de la formation et la durée du travail aux termes de la Division I, Partie III, du

  2 Hits www.marronrouge.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	The establishment of a relationship between training and empower
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine marronrouge.com as primary domain	L’établissement d’une relation entre la formation et l’autonomie

  www.polar.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Helps you find the balance between training and rest
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine polar.com as primary domain	Commentaires motivants immédiatement après l'exercice.

  www.sahardelijani.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	- Reinforcement of the dialogue between training centers and businesses.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine essor-ong.org as primary domain	- Renforcement de la concertation entre centres de formation et entreprises.