esa – Übersetzung – Keybot-Wörterbuch

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Français English Spacer Help
Ausgangssprachen Zielsprachen
Keybot 8 Ergebnisse  www.google.co.jp
  Productos – Google Apps...  
Si alguien te ayuda a administrar tu bandeja de entrada, puedes delegar las tareas de tu correo electrónico en esa persona y facilitar aún más su gestión. Esto permite que otro usuario pueda leer, enviar y borrar mensajes en tu nombre.
If someone else helps you manage your inbox, you can make this even easier by delegating your email to that person. This allows another user to read, send and delete messages on your behalf.
Si un autre utilisateur vous aide à gérer votre boîte de réception, vous pouvez simplifier la procédure en lui déléguant l'accès à votre messagerie. Cela lui permet de lire, d'envoyer et de supprimer des messages en votre nom.
Wenn Sie beim Verwalten Ihres Posteingangs durch andere Personen unterstützt werden, können Sie diesen Vorgang noch weiter vereinfachen, indem Sie Ihre E-Mails an die jeweilige Person weiterleiten. Somit können andere Nutzer in Ihrem Namen Nachrichten lesen, senden und löschen.
Se hai affidato a qualcuno la gestione della tua casella di posta, puoi delegargli anche la tua email: così potrà leggere, inviare ed eliminare i messaggi a tuo nome.
Als iemand anders uw Postvak IN voor u beheert, kunt u dit nog eenvoudiger maken door een e-mailmachtiging voor die persoon in te stellen. Op die manier kan een andere gebruiker berichten namens u lezen, versturen en verwijderen.
Pokud vám někdo jiný pomáhá spravovat vaši doručenou poštu, můžete to ještě více usnadnit delegováním vašich e-mailů na danou osobu. Tím umožníte jinému uživateli číst, odesílat a mazat zprávy vaším jménem.
Hvis en anden hjælper dig med at administrere din indbakke, kan du gøre dette endnu nemmere ved at delegere dine e-mails til personen. Dette giver en anden bruger mulighed for at læse, sende og slette meddelelser på dine vegne.
Jos joku toinen auttaa sinua hallinnoimaan postilaatikkoasi, voit helpottaa sitä ohjaamalla sähköpostit suoraan kyseiselle henkilölle. Tällöin käyttäjä voi lukea, lähettää ja poistaa viestejä puolestasi.
Ha valaki segít a postafiókjának kezelésében, akkor fel is hatalmazhatja azt a személyt erre a feladatra. Ezáltal a felhasználó az Ön nevében olvashatja, küldheti és törölheti az üzeneteit.
Jika orang lain membantu Anda mengelola kotak masuk, Anda dapat mempermudahnya dengan mendelegasikan email Anda kepada orang tersebut. Dengan begitu, dia dapat membaca, mengirim, dan menghapus pesan atas nama Anda.
Hvis noen andre hjelper deg med å administrere innboksen din, kan du gjøre dette på en enda enklere måte ved å delegere e-posten din til denne personen. Da kan en annen bruker lese, sende og slette meldinger på dine vegne.
ถ้ามีคนอื่นช่วยคุณจัดการกล่องจดหมาย คุณสามารถทำให้การทำงานนี้ง่ายขึ้นอีก ด้วยการมอบหมายสิทธิ์อีเมลของคุณให้กับบุคคลนั้น วิธีนี้จะทำให้ผู้ใช้อื่นสามารถอ่าน ส่ง และลบข้อความในนามของคุณได้
Gelen kutunuzu yönetmenize başka biri yardımcı oluyorsa, e-posta yetkilerinizi bu kullanıcıya vererek bunu daha da kolaylaştırabilirsiniz. Bu, başka bir kullanıcının sizin adınıza ileti okumasına, göndermesine ve silmesine olanak tanır.
Nếu người nào khác giúp bạn quản lý hộp thư đến của bạn, bạn có thể thực hiện việc này còn dễ dàng hơn bằng cách ủy quyền email cho người đó. Việc này cho phép người dùng khác đọc, gửi và xóa thư thay mặt bạn.
אם מישהו אחר עוזר לך לנהל את תיבת הדואר הנכנס שלך, תוכל לפשט את הפעולה הזו על ידי האצלת הדוא"ל שלך למשתמש הזה. כך הוא יוכל לקרוא, לשלוח ולמחוק הודעות בשמך.
  Productos – Google Apps...  
Si alguien te ayuda a administrar el calendario, puedes permitir el acceso a esa persona para facilitar más la tarea. Esto facilita que otro usuario pueda crear eventos, responder a invitaciones y administrar tu agenda.
If someone else helps you manage your calendar, you can make this even easier by delegating access to that person. This allows another user to create events, respond to invites and manage your schedule.
Vous pouvez permettre à un autre utilisateur d'accéder à votre agenda pour qu'il vous aide à le gérer. Il pourra ainsi créer des événements, répondre à des invitations et organiser votre planning.
Wenn Sie beim Verwalten Ihres Kalenders von anderen Personen unterstützt werden, können Sie diesen Vorgang noch weiter vereinfachen, indem Sie die jeweilige Person für den Zugriff bevollmächtigen. Dadurch können andere Nutzer Termine erstellen, auf Einladungen antworten und Ihren Zeitplan verwalten.
Se un'altra persona ti aiuta nella gestione dei puoi appuntamenti, puoi semplificarle ulteriormente il compito delegandole il tuo calendario. In questo modo potrà creare eventi, rispondere agli inviti e gestire la tua pianificazione.
Als iemand anders uw agenda voor u beheert, kunt u dit nog eenvoudiger maken door een machtiging voor die persoon in te stellen. Op die manier kan een andere gebruiker afspraken maken, op uitnodigingen reageren en uw planning beheren.
Pokud vám někdo jiný pomáhá spravovat váš kalendář, můžete to ještě více usnadnit delegováním přístupu na danou osobu. Tím umožníte jinému uživateli vytvářet události, odpovídat na pozvánky a spravovat váš plán.
Hvis en anden hjælper dig med at administrere din kalender, kan du gøre dette endnu nemmere ved at delegere adgang til denne person. Dette giver en anden bruger mulighed for at oprette begivenheder, besvare invitationer og administrere din tidsplan.
Jos joku toinen auttaa sinua hallinnoimaan kalenteriasi, voit helpottaa sitä myöntämällä kyseiselle henkilölle käyttöoikeuden. Tällöin toinen käyttäjä voi luoda tapahtumia, vastata kutsuihin ja hallinnoida aikataulujasi.
Ha valaki segít a naptárának kezelésében, akkor fel is hatalmazhatja azt a személyt erre a feladatra. Ezáltal a felhasználó létrehozhat eseményeket, válaszolhat meghívásokra és kezelheti az időbeosztását.
Jika orang lain membantu Anda mengelola kalender, Anda dapat mempermudahnya dengan mendelegasikan akses kepada orang tersebut. Dengan begitu, dia dapat membuat acara, menanggapi undangan, dan mengelola jadwal Anda.
Google 캘린더는 Google 서버로 암호화된 연결, 캘린더 예약을 위한 동시 복제 저장용량, 내장형 재해 복구 및 조직 내/외부의 사용자와 캘린더를 공유할 수 있도록 하는 세분화된 공유 등의 기능을 통해 보안 및 신뢰성을 보장하도록 설계되었습니다. 자세히 알아보기
Hvis noen andre hjelper deg med å administrere kalenderen din, kan du gjøre dette på en enda enklere måte ved å delegere tilgang til den personen. Dermed kan en annen bruker opprette aktiviteter, svare på invitasjoner og administrere tidsplanen din.
ถ้ามีคนช่วยคุณจัดการปฏิทิน คุณสามารถทำให้ง่ายยิ่งกว่าเดิมได้ด้วยการมอบสิทธิ์การเข้าถึงให้กับคนนั้น วิธีนี้จะทำให้ผู้ใช้คนอื่นสามารถสร้างกิจกรรม ตอบกลับข้อความเชิญและจัดการกำหนดการของคุณ
Takviminizi yönetmenize başla biri yardımcı oluyorsa bu kullanıcıya erişim yetkisi vererek bunu daha da kolaylaştırabilirsiniz. Bu, diğer bir kullanıcının etkinlik oluşturmasına, davetleri yanıtlamasına ve programınızı yönetmesine olanak tanır.
Nếu người nào khác giúp bạn quản lý lịch của mình, bạn có thể thực hiện việc này còn dễ dàng hơn bằng cách ủy quyền quyền truy cập cho người đó. Điều này cho phép người dùng khác tạo sự kiện, trả lời thư mời và quản lý lịch biểu của bạn.
אם מישהו אחר עוזר לך לנהל את היומן, תוכל להקל עליו על ידי האצלת גישה אליו. פעולה זו מאפשרת למשתמש אחר ליצור אירועים, להגיב להזמנות ולנהל את לוח הזמנים שלך.
  Nuestra historia en pro...  
Google inicia los trámites de constitución de la sociedad en California el 4 de septiembre. Poco después, Larry y Sergey abren una cuenta bancaria a nombre de la empresa recién fundada y depositan en esa cuenta el cheque de Andy Bechtolsheim.
Google files for incorporation in California on September 4. Shortly thereafter, Larry and Sergey open a bank account in the newly-established company’s name and deposit Andy Bechtolsheim’s check.
Les statuts californiens de la société Google sont déposés le 4 septembre. Peu après, Larry et Sergey ouvrent un compte bancaire au nom de leur toute nouvelle société, et y déposent le chèque d’Andy Bechtolsheim.
Am 4. September beantragt Google die Firmengründung in Kalifornien. Kurz danach eröffnen Larry Page und Sergey Brin ein Bankkonto auf den Namen des neuen Unternehmens und lösen Andy Bechtolsheims Scheck ein.
Google presenta la domanda di registrazione in California il 4 settembre. Poco tempo dopo, Larry e Sergey aprono un conto in banca a nome della società appena costituita e depositano l’assegno di Andy Bechtolsheim.
A Google constitui-se como sociedade na Califórnia, em 4 de setembro. Pouco tempo depois, Larry e Sergey abrem uma conta bancária em nome da empresa recentemente criada e depositam o cheque de Andy Bechtolsheim.
تقدمت Google بطلب لتأسيس الشركة في "كاليفورنيا" يوم 4 أيلول (سبتمبر). وبعد ذلك بفترة وجيزة، فتح "لاري" و"سيرغي" حسابًا مصرفيًا باسم الشركة الجديدة وأودعا شيك "آندي بيكتولشيم".
Google laat zich op 4 september in Californië registreren als naamloze vennootschap. Kort daarna openen Larry en Sergey een bankrekening op de naam van dit nieuwe bedrijf en verzilveren Andy Bechtolsheims cheque.
4. září se Google registruje ve státě Kalifornie. Nedlouho poté si Larry a Sergej otevírají účet na jméno nově založené společnosti a vkládají na něj částku od Andyho Bechtolsheima.
Aktieselskabet Google stiftes i Californien den 4. september. Kort tid efter opretter Larry og Sergey en bankkonto i den nye virksomheds navn og indsætter Andy Bechtolsheims check.
Google hakee yhtiön perustamista Kaliforniassa 4. syyskuuta. Hieman sen jälkeen Larry ja Sergey avaavat pankkitilin uuden yrityksen nimissä ja tallettavat tilille Andy Bechtolsheimin šekin.
A Google szeptember 4-én kerül be a kaliforniai cégjegyzékbe. Nem sokkal ezután Larry és Sergey nyitnak egy bankszámlát az újonnan megalapított vállalat nevére, és letétbe helyezik az Andy Bechtolsheimtől kapott csekket.
Google mengajukan pembentukan badan hukum di California pada tanggal 4 September. Tak lama kemudian, Larry dan Sergey membuka rekening bank dengan nama perusahaan yang baru dibuat itu dan menyetorkan cek Andy Bechtolsheim.
9월 4일 Google은 캘리포니아에서 법인 등록을 신청합니다. 얼마 지나지 않아 Larry와 Sergey가 새로 설립한 회사의 이름으로 은행 계좌를 개설하고 Andy Bechtolsheim이 써준 수표를 예금합니다.
Google søker om status som aksjeselskap i California 4. september. Kort tid etter åpner Larry og Sergey en bankkonto i det nyetablerte selskapets navn, og setter inn Andy Bechtolsheims beløp.
4 września w Kalifornii zostaje założona spółka Google. Wkrótce po tym Larry Page i Sergey Brin na potrzeby nowo utworzonej firmy otwierają konto bankowe, na które wpłacają kwotę przekazaną przez Andy’ego Bechtolsheima.
4 сентября было подано заявление на регистрацию компании Google в штате Калифорния. Вскоре после этого Ларри и Сергей открывают банковский счет на имя только что зарегистрированной компании и обналичивают чек Энди Бехтольшайма.
Den 4 september ansöker Google om bolagsregistrering i Kalifornien. Kort därpå öppnar Larry och Sergey ett bankkonto i det nystartade företagets namn och löser in checken från Andy Bechtolsheim.
Google ได้ยื่นเอกสารขอจัดตั้งบริษัทในแคลิฟอร์เนียเมื่อวันที่ 4 กันยายน หลังจากนั้นไม่นาน แลร์รี่และเซอร์เกย์ได้เปิดบัญชีธนาคารภายใต้ชื่อบริษัทที่ตั้งใหม่นี้ และนำเช็คของแอนดี้ เบ็กโตลไชม์ไปฝากเข้าบัญชี
Google, 4 Eylül günü Kaliforniya’da şirket kuruluşu için başvuruda bulundu. Kısa süre sonra, Larry ve Sergey yeni kurulan şirket adına bir banka hesabı açtı ve Andy Bechtolsheim’in verdiği çeki bu hesaba yatırdı.
Google nộp đơn thành lập doanh nghiệp tại California vào ngày 4 tháng 9. Ngay sau đó, Larry và Sergey mở một tài khoản ngân hàng với tên công ty mới được thành lập và gửi tấm séc của Andy Bechtolsheim.
ב-4 בספטמבר Google פונה למדינת קליפורניה בבקשה להקים תאגיד. זמן קצר לאחר מכן, לארי וסרגיי פותחים חשבון בנק על שם החברה החדשה ומפקידים את ההמחאה של אנדי בכטולסהיים.
4 вересня Google подає документи для реєстрації в штаті Каліфорнія. Невдовзі після цього Леррі та Сєргєй відкривають банківський рахунок на ім’я новоствореної компанії та кладуть на нього чек Енді Бехтольсхайма.
  Tecnologías y principio...  
Nos esforzamos por mostrar a los usuarios la información utilizada para personalizar nuestros servicios. Intentamos ser transparentes en lo referente a la información de cada usuario y a la forma en que utilizamos esa información para ofrecer nuestros servicios, según corresponda.
We strive to show users the information used to customize our services. Where appropriate, we aim to be transparent about the information we have about individual users and how we use that information to deliver our services.
Nous nous efforçons d’indiquer aux utilisateurs les informations que nous utilisons pour personnaliser nos services. Nous faisons également preuve de transparence quant aux informations dont nous disposons sur les utilisateurs et la manière dont nous les utilisons dans le cadre des services proposés.
Wir sind bestrebt, unseren Nutzern die Daten anzuzeigen, die wir zur Optimierung und Personalisierung unserer Dienste verwenden. Unser Ziel ist es, hinsichtlich der uns vorliegenden Nutzerdaten und hinsichtlich der Art und Weise, in der diese Daten zur Bereitstellung unserer Dienste genutzt werden, gegenüber dem einzelnen Nutzer so transparent wie möglich zu sein.
Ci impegniamo a mostrare agli utenti le informazioni utilizzate per personalizzare i nostri servizi. Quando opportuno, ci impegniamo a garantire la trasparenza riguardo alle informazioni in nostro possesso sui singoli utenti e al nostro trattamento di tali informazioni per l’offerta dei nostri servizi.
Esforçamo-nos por mostrar aos utilizadores as informações utilizadas para personalizar os nossos serviços. Sempre que for pertinente, pretendemos ser transparentes em relação às informações que mantemos sobre utilizadores individuais e à forma como utilizamos essas informações para fornecer os nossos serviços.
نبذل قصارى جهدنا لاطلاع المستخدمين على المعلومات المستخدمة في تخصيص خدماتنا. وبقدر الإمكان، نهدف إلى الالتزام بالشفافية في ما يتعلق بالمعلومات التي نملكها عن مستخدمين فرديين وكيفية استخدامنا لتلك المعلومات لتقديم خدماتنا.
We willen gebruikers laten zien welke informatie we gebruiken om onze services voor hen te personaliseren. Waar mogelijk proberen we inzicht te bieden in de gegevens die we voor afzonderlijke gebruikers hebben verzameld en in de manier waarop we die informatie gebruiken om onze services te leveren.
Google は、サービスのカスタマイズに使用する情報をユーザーに開示するよう努めています。必要に応じて、Google が保持するユーザーの個人情報の種類や、サービス提供のために個人情報をどのように使用するかについて透明性を確保することを Google は目指しています。
Snažíme se uživatele seznámit s tím, jaké informace používáme k personalizaci našich služeb. Je-li to možné, snažíme se být transparentní v tom, jaké informace máme o jednotlivých uživatelích a jaké informace používáme při poskytování našich služeb.
Vi stræber efter at vise brugerne, hvilke oplysninger der benyttes til at tilpasse vores tjenester. Hvis det er relevant, søger vi at være åbne om de oplysninger, som vi har om de enkelte brugere, samt hvordan vi benytter disse oplysninger til at udbyde vores tjenester.
Pyrimme näyttämään käyttäjille ne tiedot, joiden avulla muokkaamme palveluitamme. Tavoitteemme on kerätä käyttäjiä koskevia tietoja mahdollisimman läpinäkyvästi ja kertoa selkeästi, miten käytämme kyseisiä tietoja palvelujemme toimittamiseen.
Arra törekszünk, hogy a felhasználók lássák, hogyan használjuk fel az adatokat a szolgáltatásaink személyre szabásához. Ahol lehetséges, megpróbáljuk átláthatóvá tenni, hogy az egyes felhasználókról milyen adataink vannak, és hogyan használjuk fel ezeket az információkat a szolgáltatásainkhoz.
Kami berusaha menunjukkan informasi yang kami manfaatkan guna menyesuaikan layanan kepada pengguna. Kami ingin bersikap transparan tentang informasi yang kami miliki mengenai masing-masing pengguna dan cara kami menggunakan informasi itu untuk memberikan layanan, sekiranya hal itu patut.
Google은 Google 서비스를 맞춤설정하는 데 사용되는 정보를 사용자에게 보여드리기 위해 노력합니다. 필요한 경우 Google이 보유하고 있는 개별 사용자 정보, 서비스 제공을 위해 정보를 활용하는 방식을 투명하게 공개하는 것을 목표로 삼고 있습니다.
Vi har fokus på å vise brukere opplysningene vi anvender for å tilpasse tjenestene våre. I de tilfeller der det er relevant, gir vi innsyn i opplysningene vi har samlet inn om enkeltbrukere, og hvordan vi bruker disse opplysningene til å levere våre tjenester.
Staramy się przedstawiać użytkownikom informacje, które są używane do dostosowywania naszych usług. W miarę możliwości zapewniamy przejrzystość w zakresie posiadanych przez nas informacji o poszczególnych użytkownikach oraz sposobu ich wykorzystania podczas świadczenia naszych usług.
Мы предоставляем все необходимые инструкции по настройке наших служб. Мы также стремимся информировать наших клиентов о том, какой информацией о них мы располагаем и каким образом она используется.
Vi strävar efter att visa användare den information som används för att anpassa våra tjänster. När det går försöker vi att vara öppna med vilken information vi har om våra användare och hur vi använder informationen i våra tjänster.
เราพยายามแสดงให้ผู้ใช้เห็นถึงข้อมูลที่เราใช้ในการกำหนดลักษณะบริการต่างๆ ของเรา เมื่อโอกาสเอื้ออำนวย เราตั้งใจที่จะดำเนินการอย่างโปร่งใสเกี่ยวกับข้อมูลต่างๆ ของผู้ใช้แต่ละบุคคลที่เรามีอยู่ รวมถึงวิธีใช้ข้อมูลเหล่านั้นเพื่อส่งมอบบริการของเรา
Toplanan bilgilerin hizmetlerimizi özelleştirme amacı taşıdığını kullanıcılarımıza göstermek için çaba harcıyoruz. Kullanıcılarla ilgili sahip olduğumuz bilgiler ve bu bilgileri, hizmetlerimizi sunarken hangi amaçlarla kullandığımız konularında mümkün olduğunca şeffaf olmaya çalışıyoruz.
Chúng tôi cố gắng hiển thị cho người dùng thông tin cần thiết để tuỳ chỉnh các dịch vụ của chúng tôi. Trong những trường hợp thích hợp, chúng tôi sẽ cố gắng minh bạch về thông tin chúng tôi có về từng cá nhân người dùng cũng như cách chúng tôi sử dụng thông tin đó để cung cấp dịch vụ của mình.
אנו שואפים להראות למשתמשים את המידע המשמש להתאמה אישית של השירותים שלנו. במידת האפשר, אנחנו מקפידים על שקיפות לגבי המידע שיש ברשותנו על משתמשים ולגבי האופן שבו אנו משתמשים במידע זה במסגרת מתן השירותים שלנו.
Ми намагаємось показувати користувачам, яку інформацію використовуємо для налаштування наших служб. Де це можливо, ми намагаємося бути відкритими щодо інформації про користувачів, якою ми володіємо, і пояснювати, як ми її використовуємо, щоб надавати наші послуги.
  Las diez cosas que sabe...  
El orden de los resultados de búsqueda no se manipula en ningún momento para que nuestros asociados ocupen posiciones aventajadas, y ningún algoritmo del mercado supera la clasificación PageRank. Nuestros usuarios confían en nuestra objetividad, y ningún beneficio a corto plazo podría justificar que se quebrantara esa confianza.
Advertising on Google is always clearly identified as a “Sponsored Link,” so it does not compromise the integrity of our search results. We never manipulate rankings to put our partners higher in our search results and no one can buy better PageRank. Our users trust our objectivity and no short-term gain could ever justify breaching that trust.
Sur Google, les publicités sont toujours clairement identifiées comme "liens commerciaux". L’un des fondements de Google est en effet de bien distinguer les publicités des résultats sur les pages de résultats. Nous ne manipulons jamais les classements pour favoriser nos partenaires dans les résultats que nous fournissons. Personne ne peut payer pour obtenir un meilleur classement PageRank. Nos utilisateurs font confiance à l’objectivité de Google et rien ne pourrait justifier la remise en cause de cette confiance.
Anzeigen werden bei Google immer klar als solche gekennzeichnet. Ein besonders wichtiger Grundsatz von Google ist, dass es keine Kompromisse bezüglich der Integrität unserer Suchergebnisse geben darf. Platzierungen werden niemals manipuliert, um für unsere Partner eine höhere Stelle in den Suchergebnissen zu erzielen. Niemand kann einen besseren PageRank kaufen. Unsere Nutzer vertrauen auf die Objektivität von Google und kein kurzfristiger Nutzen könnte es jemals rechtfertigen, dieses Vertrauen zu brechen.
La pubblicità su Google è sempre chiaramente identificata come "Link sponsorizzato", in modo che non comprometta l’integrità dei risultati di ricerca. I posizionamenti non vengono mai alterati al fine di collocare i nostri partner più in alto nei risultati di ricerca e nessuno può acquistare PageRank migliori. I nostri utenti si fidano della nostra obiettività e nessun guadagno a breve termine potrebbe mai giustificare il tradimento di tale fiducia.
A publicidade no Google está sempre identificada como um "Link Patrocinado", pelo que não compromete a integridade dos resultados de pesquisa apresentados. Nunca manipulamos classificações para colocar os nossos parceiros em posições superiores nos resultados de pesquisa e ninguém pode comprar uma classificação de página mais elevada. Os utilizadores confiam na objetividade da Google e nenhum ganho a curto prazo justificaria a quebra dessa confiança.
يتم دائمًا التعرف بوضوح على إعلانات Google "كرابط إعلاني"، ولذلك لا يحدث خلل في سلامة نتائج البحث. ونحن لا نتدخل على الإطلاق في التصنيفات لجعل تصنيف شركائنا أعلى في نتائج البحث، وليس بإمكان أحد شراء ترتيب أفضل في الصفحات. يثق مستخدمونا في كوننا طرفًا محايدًا ولا يمكن بأية حال أن نخاطر بفقد هذه الثقة من أجل ربح قصير المدى.
Advertenties worden op Google altijd duidelijk aangeduid als ‘Gesponsorde link’, zodat de integriteit van onze zoekresultaten gewaarborgd blijft. We zullen de rangschikking nooit manipuleren om onze partners een hogere positie in onze zoekresultaten te geven en een betere PageRank is niet te koop. Onze gebruikers vertrouwen op onze objectiviteit en we zouden dat vertrouwen zeker niet willen beschamen voor wat makkelijk verdiende inkomsten.
Reklama na Googlu je vždy jasně označena jako „sponzorovaný odkaz“, takže nijak nezasahuje do výsledků vyhledávání. Neměníme pořadí výsledků vyhledávání ve prospěch našich partnerů a stejně tak není možné si koupit lepší hodnocení PageRank. Uživatelé věří naší nestrannosti a tuto důvěru nemůže žádný krátkodobý zisk vynahradit.
Annoncer på Google er altid tydeligt angivet som et "sponsoreret link", så de ikke kompromitterer søgeresultaternes integritet. Vi manipulerer aldrig med placeringen af søgeresultaterne, så vores partneres sider bliver vist højere oppe i søgeresultaterne, og det er ikke muligt at købe sig til en bedre PageRank. Vores brugere stoler på, at vi er objektive, og den tillid vil vi aldrig give køb på.
Googlessa näkyvät mainokset merkitään aina selvästi mainoslinkeiksi (Sponsoroitu linkki), jotta ne eivät vaaranna hakutulosten eheyttä. Emme koskaan muokkaa sijoituksia siirtääksemme yhteistyökumppaneitamme korkeammalle hakutuloksissa, eikä korkeampia PageRank-sijoituksia voi ostaa. Käyttäjämme luottavat puolueettomuuteemme, emmekä aio pettää heidän luottamustaan hetkellisen tuotontavoittelun vuoksi.
A Google webhelyén megjelenő hirdetések mindig egyértelműen azonosíthatók a "Szponzorált link" kifejezéssel, így nem veszélyeztetik keresési eredményeink integritását. A találatok sorrendjét soha nem manipuláljuk, hogy partnereinket előkelőbb helyhez juttassuk, és senki nem vásárolhat jobb PageRank helyezést. Felhasználóink megbíznak az objektivitásunkban, és ezt a bizalmat nem kockáztatjuk rövid távú érdekek miatt.
Iklan di Google selalu ditandai dengan jelas sebagai “Pesan Sponsor,” sehingga tidak merusak integritas hasil penelusuran. Kami tidak pernah memanipulasi peringkat untuk memprioritaskan mitra dalam hasil penelusuran dan tak seorang pun dapat membeli PageRank yang lebih baik. Pengguna mempercayai objektivitas kami dan tidak ada keuntungan jangka pendek apa pun yang dapat membenarkan penodaan kepercayaan itu.
En annonse på Google er alltid en såkalt sponset kobling, og går dermed ikke på bekostning av søkeresultatene. Vi manipulerer aldri rangeringer for å plassere partnerne våre lenger opp i søkeresultatene, og ingen kan kjøpe seg bedre siderangering (PageRank). Brukerne stoler på vår objektivitet, og vi ville aldri bryte den tilliten for å oppnå kortsiktig vinning.
Reklamy w Google są zawsze wyraźnie wyróżnione jako „linki sponsorowane”, dzięki czemu nie naruszają integralności wyników wyszukiwania. Nigdy nie modyfikujemy pozycji w rankingu w celu umieszczenia naszych partnerów wyżej w wynikach wyszukiwania. Nie ma możliwości wykupienia lepszej pozycji PageRank. Nasi użytkownicy wierzą w obiektywność Google i żadne krótkoterminowe korzyści nie skłonią nas do naruszenia tego zaufania.
Рекламные объявления на сайтах Google всегда четко определены как "рекламные ссылки". Google стремится предоставлять объективные результаты, и этому ничто не должно мешать. Мы никогда не манипулируем рейтингом с целью предоставления более высоких позиций объявлениям наших партнеров. Никто не может купить более высокий показатель PageRank. Наши пользователи верят в объективность Google, и кратковременная прибыль не стоит утраченного доверия.
Annonser på Google är alltid tydligt märkta som sponsrade länkar. Google sätter stort värde på att inte kompromissa med integriteten för våra resultat. Vi manipulerar aldrig rangordningen för att våra partner ska komma högre upp i sökresultaten. Ingen kan köpa bättre PageRank. Våra användare litar på Googles objektivitet och inga kortsiktiga vinster skulle någonsin väga upp mot det förtroendet.
การโฆษณาใน Google มักได้รับการระบุอย่างชัดเจนว่าเป็น "ลิงก์ของผู้สนับสนุน" ดังนั้นจะไม่ส่งผลต่อความเที่ยงตรงของผลการค้นหาของเรา เราไม่เคยจัดการการจัดอันดับใดๆ เพื่อให้พันธมิตรของเราอยู่ในอันดับที่สูงกว่าในรายการผลการค้นหาของเรา และไม่มีใครสามารถซื้อเพจแรงก์ในอันดับที่ดีขึ้นได้ ผู้ใช้ของเราจึงเชื่อมั่นในความเป็นกลางของ Google และผลตอบแทนระยะสั้นใดๆ ก็ไม่สามารถทำลายความเชื่อมั่นนี้ลงได้
Google’daki reklamlar, her zaman açık bir şekilde "Sponsorlu Bağlantı" olarak belirtildiği için arama sonuçlarımızın bütünlüğüne zarar vermez. Bu sıralamaları, asla ortaklarımızı arama sonuçlarında daha yüksek yerlere yerleştirmek gibi niyetlerle değiştirmeyiz ve hiç kimse daha iyi bir PageRank satın alamaz. Kullanıcılarımız tarafsızlığımıza güvenir ve hiçbir kısa vadeli kazanç, bu güvenin zedelenmesine değmez.
Quảng cáo trên Google luôn được hiển thị rõ là “Liên kết được tài trợ”, vì vậy các quảng cáo này sẽ không làm ảnh hưởng đến tính nguyên vẹn của kết quả tìm kiếm của chúng tôi. Chúng tôi không bao giờ ngụy tạo xếp hạng để nâng thứ hạng cho đối tác trong kết quả tìm kiếm của mình và không ai có thể mua Thứ hạng trang cao hơn. Người dùng tin tưởng vào tính khách quan của chúng tôi và không một lợi ích trước mắt nào có thể biện minh cho hành vi làm rạn nứt niềm tin đó.
תמיד ניתן לזהות בבירור כל פרסום ב-Google כ"קישור ממומן", כך שאינו פוגע בעובדה שתוצאות החיפוש הן הוגנות. לעולם לא נשפיע על הדירוגים במכוון כדי להקנות לשותפים שלנו מיקום גבוה יותר בתוצאות החיפוש, ולאף אחד אין אפשרות לרכוש בכסף דירוג דף טוב יותר. המשתמשים שלנו סומכים על האובייקטיביות שלנו ושום רווח קצר מועד לא יצדיק הפרה של אמון זה.
Реклама в мережі Google завжди чітко позначена як "рекламні посилання", тому вона не порушує цілісність результатів пошуку. Ми ніколи не маніпулюємо рейтингом із метою надання нашим партнерам вищих позицій у результатах пошуку та не продаємо кращі показники PageRank. Наші користувачі довіряють об’єктивності Google, і жодні короткострокові вигоди не зможуть виправдати підрив цієї довіри.
  Nuestra cultura – Empre...  
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería.
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Esforçamo-nos por manter esta cultura de abertura, frequentemente associada a empresas em fase de arranque, em que toda a gente participa ativamente e se sente confortável ao partilhar ideias e opiniões. Nas nossas reuniões semanais ("TGIF"), já para não falar da troca de emails ou das conversas na cafetaria, os colaboradores da Google abordam diretamente o Larry, o Sergey e outros executivos sobre todo o tipo de assuntos da empresa. Os nossos escritórios e cafetarias foram concebidos para fomentar a interação entre os colaboradores da mesma equipa ou de outras equipas, promovendo conversas de trabalho, mas também os momentos de descontração.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом к Ларри или Сергею во время встреч, которые традиционно проходят по пятницам, или помериться с начальством силами за теннисным столом. Непринужденная обстановка в наших офисах и кафе способствует эффективному взаимодействию между отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по работе, играм.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
  Las diez cosas que sabe...  
Nuestro deseo es trasladar el poder de la búsqueda a áreas sin explorar y facilitar a los usuarios tanto el acceso a una mayor cantidad de información en continua expansión como la utilización de esa información en su vida cotidiana.
We do search. With one of the world’s largest research groups focused exclusively on solving search problems, we know what we do well, and how we could do it better. Through continued iteration on difficult problems, we’ve been able to solve complex issues and provide continuous improvements to a service that already makes finding information a fast and seamless experience for millions of people. Our dedication to improving search helps us apply what we’ve learned to new products, like Gmail and Google Maps. Our hope is to bring the power of search to previously unexplored areas, and to help people access and use even more of the ever-expanding information in their lives.
Le cœur de métier de Google est la recherche sur Internet. Grâce à notre équipe de recherche et développement entièrement dédiée à la résolution des problèmes de recherche, nous nous consacrons exclusivement à notre métier premier et au perfectionnement des techniques que nous avons mises au point. En nous attaquant de front aux questions difficiles, nous avons réussi à résoudre des problèmes complexes, et nous continuons d’améliorer notre service simple et rapide de recherche d’informations destiné à des millions d’internautes. Nos efforts nous ont déjà permis d’intégrer notre savoir-faire dans de nouveaux produits, notamment Gmail et Google Maps. Dans le cadre du développement de nos nouveaux produits, nous nous fixons toujours le même objectif : appliquer la puissance de notre technologie de recherche à des terrains encore inexplorés afin de permettre aux utilisateurs d’accéder à la masse toujours croissante de données disponibles dans le monde et à l’exploiter.
Google ist auf Suchanfragen spezialisiert. Wir verfügen über eine der größten Forschungsabteilungen weltweit, die sich ausschließlich darauf konzentriert, Probleme im Zusammenhang mit Suchanfragen zu lösen. Deshalb wissen wir, wo wir gute Arbeit leisten und wo wir noch besser werden können. Und weil wir auch bei großen Schwierigkeiten nicht locker lassen, sind wir in der Lage, komplexe Probleme zu lösen und immer wieder Verbesserungen an einem Dienst vorzunehmen, mit dem schon jetzt Millionen von Nutzern die gewünschten Informationen einfach und schnell finden. Durch unser Engagement für die Verbesserung der Suchfunktion konnten wir unsere erworbenen Kenntnisse auch auf neue Produkte wie Gmail und Google Maps anwenden. Wir möchten den Erfolg der Suche auch auf zuvor unerforschte Bereiche übertragen, damit Nutzer einen noch größeren Teil der ständig steigenden Informationsmengen effizient für sich nutzen können.
Google si dedica alla ricerca. Grazie a uno dei più grandi gruppi di ricerca al mondo impegnato esclusivamente nella soluzione dei problemi della ricerca, conosce bene le proprie potenzialità e possibilità di miglioramento. Mediante la continua iterazione in merito a problemi di difficile soluzione, è stato possibile risolvere situazioni complesse e apportare continui miglioramenti a un servizio che già rende la ricerca di informazioni un’esperienza rapida ed efficace per milioni di utenti. L’impegno nel miglioramento della ricerca ci consente inoltre di applicare quanto appreso ai nuovi prodotti, quali Gmail e Google Maps. La speranza è quella di portare la potenza della ricerca in aree inesplorate per consentire agli utenti di accedere a una quantità ancora maggiore di informazioni, sempre più presenti nella loro vita, e di usufruirne.
A Google faz efetivamente pesquisa. Com um dos maiores grupos de investigação do mundo exclusivamente dedicado à resolução de problemas de pesquisa, sabemos o que fazemos bem e como poderíamos fazer melhor. Através da repetição exaustiva de problemas difíceis, conseguimos resolver questões complexas e melhorar continuamente um serviço que já tornou a procura de informação uma experiência rápida e contínua para milhões de pessoas. O nosso empenho no aperfeiçoamento da pesquisa ajuda-nos a aplicar o que aprendemos em novos produtos, como o Gmail e o Google Maps. A nossa intenção é levar o poder da pesquisa a áreas nunca antes exploradas e ajudar as pessoas a acederem e a utilizarem ainda mais as informações em constante expansão nas suas vidas.
ونحن نتقن إجراء البحث. وبالاستعانة بواحدة من كبرى المجموعات البحثية على مستوى العالم والمتخصصة في حل مشاكل البحث، فنحن نعلم جيدًا ما نفعله، ونعلم كيف نقدمه على نحو أفضل. ومن خلال التكرار المستمر في مواجهة المشاكل الصعبة، تولدت لدينا القدرة على حل المشاكل المعقدة وتقديم تحسينات بشكل مستمر لخدمة تترك انطباعًا جيدًا عند ملايين الأشخاص بشأن سرعة وسلاسة خدمة البحث التي نقدمها. ويساعدنا التزامنا بتحسين البحث في تطبيق ما تعلمناه على المنتجات الجديدة مثل Gmail وخرائط Google. ونأمل في مد نطاق خدمة البحث إلى مناطق لم يتم استكشافها بعد، ومساعدة الأشخاص في الوصول إلى فيض لا ينقطع من المعلومات واستخدامها في شؤون حياتهم.
Google is goed in zoeken. We beschikken over een van de grootste onderzoeksgroepen ter wereld die zich uitsluitend bezighoudt met het oplossen van zoekproblemen. We weten waar we goed in zijn en hoe we beter kunnen worden. Door het steeds opnieuw nadenken over lastige kwesties hebben we complexe problemen weten op te lossen en kunnen we voortdurend verbeteringen aanbrengen in onze service. En dat terwijl die al wordt beschouwd als de beste op internet als het erom gaat voor miljoenen gebruikers het zoeken naar informatie snel en naadloos te laten verlopen. Doordat we gericht zijn op het verbeteren van zoekfuncties, kunnen we wat we hebben geleerd ook toepassen op nieuwe producten, zoals Gmail en Google Maps. We hopen de kracht van onze zoekfunctie te kunnen uitbreiden naar nog onontgonnen gebieden en willen gebruikers toegang geven tot een steeds groeiend aanbod aan informatie waarmee ze hun leven kunnen verrijken.
My se věnujeme vyhledávání. Máme jeden z největších výzkumných týmů na světě, který se věnuje pouze vyhledávání. Víme, v čem jsme dobří a jak můžeme být ještě lepší. Důkladným zkoumáním problémových situací se nám daří řešit složité problémy a trvale vylepšovat službu, která již nyní umožňuje milionům lidí rychlé a snadné vyhledávání informací. Naše oddanost zdokonalování vyhledávacího procesu nám pomáhá aplikovat nové poznatky při vývoji nových produktů jako je Gmail a Mapy Google. Našim cílem je zavést efektivní vyhledávání do nových oblastí a umožnit lidem nacházet a využívat ještě více informací.
Vi er gode til søgning. Med en af verdens største forskningsgrupper, der udelukkende fokuserer på at løse søgeproblemer, ved vi, hvad vi er gode til, og hvad vi kan gøre endnu bedre. Gennem løbende gentagelser af vanskelige udfordringer har vi været i stand til at løse indviklede problemer og levere løbende forbedringer til en tjeneste, der allerede gør det nemt og hurtigt for millioner af mennesker at finde oplysninger. Vores løfte om at forbedre søgning er med til at anvende det, vi har lært fra søgning på nye produkter, f.eks. Gmail og Google Maps. Vores håb er, at vi bruger søgefunktionerne på nye områder og hjælper folk med at få adgang til og bruge endnu flere oplysninger i dagligdagen.
Haku on meille pääasia. Haku on meille pääasia. Käytössämme on yksi maailman suurimmista tutkimusryhmistä, ja se on keskittynyt täysin hakuongelmien ratkaisemiseen. Tiedämme siis, missä olemme hyviä ja mitä voisimme vielä parantaa. Useiden vaikeiden ongelmien parissa tehtyjen toistojen myötä olemme selvittäneet monimutkaisia ongelmia, ja parannamme jatkuvasti palvelua, jonka avulla miljoonat ihmiset voivat jo löytää tietoja nopeasti ja saumattomasti. Olemme omistautuneet haun parantamiselle ja pystymme soveltamaan oppimaamme uusiin tuotteisiin, kuten Gmailiin ja Google Mapsiin. Pyrkimyksemme on tuoda haku tutkimattomien alueiden ulottuville ja auttaa ihmisiä löytämään ja käyttämään hyödykseen lisää tietoja aina kasvavasta tietomäärästä.
Mi a keresésre összpontosítunk. A világ egyik legnagyobb kutatócsoportjával kizárólag keresési problémák megoldásával foglalkozunk, tudjuk, mi az, amihez értünk, és hogyan csinálhatjuk még jobban. A bonyolult problémák folyamatos újragondolásával képesek vagyunk az összetett kérdések megoldására, és egy olyan szolgáltatás állandó javítására, amely felhasználók milliói számára jelenleg is a világ legjobb információkereső megoldása. A keresés fejlesztése során megszerzett ismereteket új termékekben (például a Gmail és a Google Térkép) is alkalmaztuk. Reményeink szerint a keresés hatékonyságát a korábban kiaknázatlan területeken is alkalmazhatjuk, ezzel segítve a felhasználók hozzáférését a mindennapi élethez szükséges egyre több adathoz.
Kami benar-benar menelusuri. Dengan salah satu grup riset terbesar di dunia yang berfokus khusus pada pemecahan masalah penelusuran, kami tahu apa yang kami lakukan dengan baik, dan bagaimana kami dapat menjadikannya lebih baik lagi. Melalui iterasi yang berkelanjutan pada masalah-masalah pelik, kami mampu memecahkan permasalahan rumit dan menghadirkan perbaikan berkelanjutan pada layanan yang telah menjadikan pencarian informasi pengalaman yang cepat dan mulus bagi jutaan orang. Dedikasi kami pada perbaikan penelusuran membantu kami menerapkan apa-apa yang telah kami pelajari pada produk-produk baru, seperti Gmail dan Google Maps. Harapan kami adalah menghadirkan kekuatan penelusuran ke area-area yang belum terjamah, dan membantu orang mengakses dan menggunakan lebih banyak lagi informasi yang senantiasa melimpah dalam kehidupan mereka.
Vi driver med søk. Vi har en av verdens største forskningsgrupper, og den er fokusert utelukkende på å løse søkeproblemer. Vi kan faget vårt og vet hvordan vi kan bli enda bedre. Vi gjennomgår problematiske områder om og om igjen, og har på den måten klart å løse kompliserte problemer med og levere stadige forbedringer av en tjeneste som allerede er en rask og smidig informasjonskilde for millioner av mennesker. Det store engasjement vi viser i forbedring av søketjenesten gjør at vi bruker erfaringer fra dette arbeidet i utviklingen av andre produkter, som Gmail og Google Maps. Målet vårt er at fordelene ved søketjenesten kan overføres til andre typer tjenester, for å gi folk tilgang til og muligheten til å ta i bruk mer og mer av den stadig økende informasjonen som preger livene deres.
Zajmujemy się wyszukiwaniem. Dzięki jednej z największych grup badawczych, która koncentruje się wyłącznie na rozwiązywaniu problemów dotyczących wyszukiwania, wiemy, co robimy dobrze i jak moglibyśmy robić to lepiej. Zajmując się trudnymi zagadnieniami, mogliśmy wielokrotnie rozwiązywać złożone problemy i stale udoskonalać usługę, która milionom użytkowników umożliwia szybkie i bezproblemowe znajdowanie informacji. Nasze zaangażowanie w udoskonalanie wyszukiwania pozwoliło nam zastosować zdobytą wiedzę w nowych usługach, np. Gmailu i Mapach Google. Mamy nadzieję wprowadzić potęgę wyszukiwania na jeszcze nieodkryte obszary oraz pomagać użytkownikom w uzyskiwaniu dostępu do większej ilości stale przybywających informacji i korzystaniu z nich.
Google – это прежде всего поиск. И здесь нам есть чем гордиться! В компании действует один из крупнейших в мире исследовательских центров, включающий десятки групп, которые занимаются исключительно решением задач, связанных с поиском. Благодаря этому мы действительно знаем, что у нас получается хорошо, а что можно было бы делать еще лучше. Именно стремление превзойти самих себя позволяет нам постоянно улучшать сервис, которым уже пользуются миллионы людей во всем мире. Более того, многое из того, что мы узнаем о поиске, применяется и в других наших продуктах, таких как, например, Gmail и Карты Google. Мы будем и дальше развивать поисковые технологии, чтобы со временем охватить все области человеческого знания и сделать их доступными для всех.
Google kan sökningar. Med hjälp av en världens största forskningsgrupper som fokuserar uteslutande på att lösa sökproblem vet vi att vi klarar oss bra. Vi vet också hur vi ska bli ännu bättre. Genom att aldrig ge upp när vi stöter på kluriga utmaningar har vi lyckats lösa komplexa problem och vi gör löpande förbättringar av en tjänst som redan hjälper miljontals användare att hitta information snabbt och enkelt. I och med vårt arbete med att förbättra söktjänsten har vi även kunnat tillämpa våra kunskaper på nya produkter, bland annat Gmail och Google Maps. Vi hoppas kunna föra över söktjänstens styrka på hittills outforskade områden, så att våra användare kan hitta och använda ännu mer av den information som finns.
เราทำการศึกษาวิจัย ด้วยกลุ่มนักวิจัยที่ใหญ่ที่สุดในโลกซึ่งเน้นที่การแก้ไขปัญหาการสืบค้นข้อมูลโดยเฉพาะ ทำให้เรามีความรู้ในสิ่งที่ทำเป็นอย่างดีและรู้ว่าจะปรับปรุงอย่างไรให้ดีขึ้น ความพยายามอย่างต่อเนื่องของเราในการแก้ไขปัญหายากๆ ทำให้เราสามารถแก้ไขเรื่องที่สลับซับซ้อนและทำการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อมอบบริการการค้นหาข้อมูลที่รวดเร็วและราบรื่นยิ่งขึ้นให้แก่ผู้คนหลายล้านคน ความมุ่งมั่นในการปรับปรุงการค้นหาของเราช่วยให้เราสามารถนำประสบการณ์มาปรับใช้กับผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ เช่น Gmail และ Google แผนที่ เราหวังว่าจะสามารถขยายพลังอำนาจแห่งการค้นหาให้ครอบคลุมขอบข่ายของสิ่งที่ยังไม่ได้รับการสำรวจ และช่วยให้ผู้คนสามารถเข้าถึงและนำข้อมูลที่แผ่ขยายออกไปมากขึ้นนี้มาใช้ประโยชน์ในชีวิตประจำวันได้มากขึ้น
Arama bizim işimiz. Arama sorunlarını çözme konusunda uzmanlaşmış, dünyanın en geniş araştırma gruplarından biriyle yaptığımız işbirliği sayesinde neyi iyi yaptığımızı ve daha iyi nasıl yapabileceğimizi biliyoruz. Zorlayıcı sorunlar karşısında yılmadan çalışarak karmaşık meseleleri çözebilmeyi ve milyonlarca kullanıcı için bilgi arama sürecini hızlı ve sorunsuz hale getiren bir hizmette sürekli olarak yenilikler sunabilmeyi başardık. Aramayı geliştirme konusundaki kararlılığımız, öğrendiklerimizi Gmail ve Google Haritalar gibi yeni ürünlere entegre etmemize yardımcı olmaktadır. Aramanın gücünü daha önce araştırılmamış alanlara aktarmayı, kullanıcıların yaşamlarında sürekli olarak genişleyen bilgilere erişmelerine ve bu bilgilerden daha da fazla faydalanmalarına yardımcı olmayı umuyoruz.
Chúng tôi thực hiện nghiên cứu. Với một trong những nhóm nghiên cứu quy mô nhất thế giới tập trung duy nhất vào việc giải quyết các vấn đề về tìm kiếm, chúng tôi nắm được các thế mạnh của mình và cách thức phát huy thế mạnh đó. Mặc dù liên tục phải đương đầu với những vấn đề nan giải, chúng tôi đã giải quyết được nhiều vấn đề phức tạp và liên tục cung cấp những cải tiến mới cho dịch vụ đã giúp cho việc tìm kiếm thông tin trở thành một trải nghiệm nhanh và liên tục cho hàng triệu người. Những cống hiến của chúng tôi vào việc nâng cao chất lượng tìm kiếm giúp chúng tôi áp dụng những gì đã học được vào các sản phẩm mới như Gmail và Google Maps. Chúng tôi hy vọng sẽ đưa tính năng tìm kiếm đến những lĩnh vực chưa từng được khám phá đồng thời giúp mọi người truy cập và sử dụng thậm chí nhiều hơn lượng thông tin đang ngày càng nhiều lên trong đời sống.
אנחנו יודעים לעשות חיפוש. באמצעות אחת מקבוצות המחקר הגדולות בעולם שמתמקדת באופן בלעדי בפתרון בעיות חיפוש, אנחנו יודעים מה אנחנו עושים היטב, וכיצד נוכל לעשות זאת אפילו טוב יותר. באמצעות חזרה מתמדת אל בעיות קשות, הצלחנו לפתור בעיות מורכבות ולספק שיפורים המשכיים לשירות שכבר הפך את מציאת המידע לחוויה מהירה וחלקה עבור מליוני אנשים. המסירות שלנו לשיפור החיפוש מסייעת לנו ליישם את מה שלמדנו במוצרים חדשים, כגון Gmail ומפות Google. אנו שואפים להביא את כוחו של החיפוש לתחומים שלא נחקרו עדיין, ולסייע לאנשים לגשת ולהשתמש אפילו ביותר מהמידע הגדל בהתמדה סביבם.
Ми займаємося пошуком. Завдяки одній із найбільших у світі дослідницьких груп, яка зосереджує свою діяльність виключно на вирішенні проблем, пов’язаних із пошуком, ми знаємо, що в нас виходить добре і як це можна робити ще краще. Безперервно працюючи над важкими завданнями, ми змогли вирішити комплексні проблеми та забезпечити постійне вдосконалення служби, завдяки якій мільйони користувачів мають змогу швидко та зручно знаходити інформацію. Відданість удосконаленню пошуку допомагає нам утілювати свої знання в нових продуктах, як-от Gmail і Карти Google. Ми прагнемо застосовувати пошукові потужності в раніше не досліджених сферах і допомагати користувачам знаходити та використовувати у своєму житті все більше інформації, обсяг якої постійно зростає.
  Equipo directivo – Empr...  
Desde septiembre del año 2000, John preside la Universidad de Stanford. Desde 1994 hasta agosto del año 2000, ocupó varios cargos en esa Universidad, incluidos el de decano de la Escuela de Ingeniería y director del Departamento de informática.
John L. Hennessy est membre de notre conseil d’administration depuis avril 2004 et administrateur indépendant depuis avril 2007. Il est président de l’Université de Stanford depuis septembre 2000. De 1994 à août 2000, il a occupé différents postes à Stanford, dont celui de doyen de l’École d’ingénierie et de président du département d’informatique. Il est également membre du conseil d’administration de Cisco Systems, Inc., une société d’appareils d’interconnexion, depuis janvier 2002, et siège à son Comité de nomination et de gouvernance, ainsi qu’à son Comité des acquisitions. Auparavant, il était président du conseil d’administration d’Atheros Communications, Inc., une société spécialisée dans les semi-conducteurs sans fil. Il possède un Master et un doctorat en informatique de l’Université d’état de New York à Stony Brook et une licence d’ingénierie électrique de l’Université Villanova.En savoir plus sur John L. Hennessy »
John L. Hennessy ist seit April 2004 Mitglied unseres Board of Directors und fungiert seit April 2007 als Lead Independent Director. Seit September 2000 ist John L. Hennessy Präsident der Stanford University. Von 1994 bis August 2000 hatte er verschiedene Positionen in Stanford inne, darunter Dean der Stanford University School of Engineering und Chair of the Stanford University Department of Computer Science. John L. Hennessy ist zudem seit Januar 2002 Vorstandsmitglied bei Cisco Systems, Inc., einem Unternehmen für Netzwerkausstattung und sitzt dort im Nominating and Governance Committee sowie im Acquisition Committee. Zuvor war John L. Hennessy Vorsitzender des Aufsichtsrats von Atheros Communications, Inc., einem Unternehmen für Funk-Halbleiter. John L. Hennessy besitzt einen Master und einen Doktor in Informatik der State University of New York in Stony Brook sowie einen Bachelor of Science in Elektrotechnik der Villanova University.Mehr über John L. Hennessy »
John L. Hennessy è membro del nostro consiglio di amministrazione dal mese di aprile del 2004 ed è Lead Independent Director da aprile 2007. Dal mese di settembre del 2000, John ricopre il ruolo di President of Stanford University. Dal 1994 ad agosto del 2000, John ha ricoperto vari ruoli a Stanford, inclusi i ruoli di Dean of the Stanford University School of Engineering e di Chair of the Stanford University Department of Computer Science. John è anche membro del consiglio di amministrazione di Cisco Systems, Inc., una società di soluzioni di rete, da gennaio 2002, e presta servizio nel suo Nominating and Governance Committee e nell’Acquisition Committee. John in passato è stato presidente del consiglio di amministrazione di Atheros Communications, Inc., una società di semiconduttori wireless. John ha conseguito un dottorato e un Master of Science in scienze informatiche presso la State University of New York, Stony Brook, e un Bachelor of Science in Ingegneria elettrotecnica presso la Villanova University.Altre informazioni su John L. Hennessy »
John L. Hennessy é membro do nosso Conselho de Administração desde abril de 2004 e Lead Independent Director desde abril de 2007. John é Presidente da Universidade de Stanford desde setembro de 2000. Entre 1994 e agosto de 2000, John ocupou vários cargos em Stanford, incluindo Reitor da Faculdade de Engenharia da Universidade de Stanford e Responsável do Departamento de Engenharia de Sistemas Informáticos da Universidade de Stanford. John esteve também no Conselho de Administração da Cisco Systems, Inc., uma empresa de equipamento para redes, desde janeiro de 2002 e serviu na sua Comissão de Nomeações e Governação e na Comissão de Aquisições. John foi anteriormente o presidente do Conselho de Administração da Atheros Communications Inc., uma empresa de semicondutores sem fios. John possui um Mestrado e um Doutoramento em Engenharia de Sistemas Informáticos pela State University of New York, Stony Brook, e uma Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica pela Villanova University.Mais sobre John L. Hennessy »
عمل جون إل هينيسي كعضو في مجلس الإدارة منذ نيسان (أبريل) 2004، وكمدير قيادي مستقل منذ نيسان (أبريل) 2007. شغل "جون" منصب رئيس جامعة ستانفورد منذ أيلول (سبتمبر) 2000. ومن عام 1994 إلى آب (أغسطس) 2000، شغل "جون" عدة مناصب في "ستانفورد"، منها عميد كلية الهندسة بجامعة ستانفورد ورئيس قسم علوم الكمبيوتر بجامعة ستانفورد. كما كان "جون" أحد أعضاء مجلس إدارة Cisco Systems, Inc.، وهي شركة معدات شبكات، منذ كانون الثاني (يناير) 2002، بالإضافة إلى عمله بلجنة الترشيح والحوكمة ولجنة الاستحواذ. وكان "جون" يشغل سابقًا منصب رئيس مجلس إدارة شركة Atheros Communications, Inc.، وهي شركة تهتم بأشباه الموصلات اللاسلكية. يحمل "جون" درجة الدكتوراة ودرجة الماجستير في علوم الكمبيوتر من جامعة ولاية "نيويورك"، وجامعة "ستوني برووك"، ويحمل درجة بكالوريوس العلوم في الهندسة الكهربائية من جامعة "فيلانوفا".المزيد عن "جون إل هينيسي" »
John L. Hennessy is sinds april 2004 lid van onze Raad van Bestuur en sinds april 2007 onafhankelijk hoofddirecteur van de Raad. John is sinds september 2000 rector magnificus van Stanford University. Tussen 1994 en augustus 2000 bekleedde John verschillende posities bij Stanford, waaronder die van faculteitsvoorzitter van de Stanford University School of Engineering en voorzitter van het Stanford University Department of Computer Science. John is daarnaast sinds januari 2002 lid van de Raad van Bestuur van Cisco Systems, Inc., een fabrikant van netwerkapparatuur. Hij is bovendien lid van de benoemings- en bestuurscommissie en acquisitiecommissie van het bedrijf. John was eerder de bestuursvoorzitter van Atheros Communications, Inc., een bedrijf dat draadloze halfgeleiders produceert. John heeft een mastergraad in Informatica behaald aan de State University of New York in Stony Brook en is daar ook gepromoveerd. Hij heeft daarnaast een bachelorgraad in Elektrotechniek behaald aan Villanova University.Meer over John L. Hennessy »
Ann Matherová je členkou správní rady od listopadu 2005. Ann je také členkou správních rad těchto společností: Glu Mobile Inc. (vydavatel her pro mobily) od září 2005, kde působí také jako předsedkyně kontrolní komise; MGM Holdings Inc. (filmová a televizní společnost) od prosince 2010, kde působí i v kompenzační komisi; MoneyGram International (společnost zabývající se globálními platebními službami) od května 2010; a Netfix (internetová odběrová služba pro filmy a televizní seriály) od července 2010, kde působí i jako členka kontrolní komise. V minulosti byla Ann ředitelkou těchto společností: vývojáře a operátora národních komerčních televizních kanálů a stanic ve střední a východní Evropě Central European Media Enterprises Group, soukromé online maloobchodní firmy Zappos.com, dokud ji v roce 2009 neodkoupila online maloobchodní společnost Amazon.com, a Shopping.com, Inc., webu zabývajícího se porovnáváním cen, dokud jej v roce 2005 neodkoupil elektronický obchod eBay Inc. V letech 1999 až 2004 byla Ann výkonnou viceprezidentkou a finanční ředitelkou animačního studia Pixar. Před nástupem do společnosti Pixar byla Ann výkonnou viceprezidentkou a finanční ředitelkou ve filmové společnosti Village Roadshow Pictures, dceřiné společnosti Village Roadshow Limited. Ann získala titul Master of Arts na Cambridgeské univerzitě a je odborný znalec v oblasti účetnictví.
John L. Hennessy har siddet i bestyrelsen siden april 2004 og været ledende ekstern direktør siden april 2007. John har fungeret som rektor for Stanford University siden september 2000. Fra 1994 til august 2000 havde John forskellige stillinger på Stanford, bl.a. dekan for Stanford University School of Engineering og formand for Stanford University Department of Computer Science. John har også været bestyrelsesmedlem i Cisco Systems, Inc., en virksomhed inden for netværksudstyr, siden januar 2002, og sidder i dens udnævnelses- og ledelsesudvalg og nyerhvervelsesudvalg. John var tidligere bestyrelsesformand i Atheros Communications, Inc., en virksomhed inden for trådløse halvledere. John har en doktorgrad og en M. Sc. i datalogi fra State University of New York, Stony Brook og en B.Sc. i elektroteknik fra Villanova University.Mere om John L. Hennessy »
John L. Hennessy on toiminut johtokuntamme jäsenenä huhtikuusta 2004 alkaen ja johtokunnan pääjohtajana huhtikuusta 2007 alkaen. John on työskennellyt Stanfordin yliopiston rehtorina vuoden 2000 syyskuusta lähtien. Vuodesta 1994 vuoden 2000 elokuuhun saakka John toimi useissa rooleissa Stanfordin yliopistossa, kuten tekniikan yksikön dekaanina sekä tietojenkäsittelytieteen laitoksen puheenjohtajana. Hän on lisäksi kuulunut verkkolaitteita tarjoavan Cisco Systems Inc.:n hallitukseen vuoden 2002 tammikuusta lähtien ja toimii sen nimeämis- ja hallintotoimikunnassa sekä hankintatoimikunnassa. John on aiemmin työskennellyt langattomien puolijohteiden alalla toimivan Atheros Communications Inc.:n hallituksen puheenjohtajana. Johnilla on maisterin- ja tohtorintutkinnot tietojenkäsittelytieteessä New Yorkin Stony Brookin yliopistosta sekä alempi korkeakoulututkinto sähkötekniikassa Villanovan yliopistosta.Lisätietoja John L. Hennessystä »
John L. Hennessy 2004 áprilisa óta az igazgatótanács tagja, 2007 áprilisa óta pedig vezető független igazgató. John ezenfelül 2000 szeptembere óta a Stanfordi Egyetem rektora. 1994-től 2000 augusztusáig John különféle pozíciókat töltött be a Stanfordon, többek között a mérnöki iskola dékáni, és a Számítógép-tudományi kar elnöki tisztét. 2002 januárja óta tagja a Cisco Systems, Inc., egy hálózati eszközöket gyártó cég igazgatótanácsának is, emellett tagja a cég kinevezési és irányító bizottságának, valamint a beszerzési bizottságának. John korábban az igazgatótanács elnökeként dolgozott a vezeték nélküli félvezetőket gyártó Atheros Communications, Inc. vállalatnál. John mesterfokú és doktori diplomát szerzett a Stony Brookban lévő New York-i Állami Egyetem Számítógép-tudományi karán, és elvégezte a Villanovai Egyetem alapfokú villamosmérnöki képzését.További információ John L. Hennessyről »
John D. Hennessy telah menjabat sebagai anggota dewan direksi kami sejak bulan April 2004, dan sebagai Pimpinan Direktur Independen sejak bulan April 2007. John menjabat sebagai Presiden Universitas Stanford sejak bulan September 2000. Sejak tahun 1994 sampai bulan Agustus 2000, John telah menduduki beberapa jabatan di Stanford, termasuk Dekan Stanford University School of Engineering dan, Ketua Jurusan Stanford University Department of Computer Science. John juga telah menjadi anggota dewan direksi Cisco Systems, Inc., perusahaan peralatan jaringan, sejak bulan Januari 2002, dan mengabdi pada Komite Tata Kelola dan Penominasian serta Komite Akuisisi di perusahaan tersebut. Sebelumnya, John adalah pimpinan dewan direksi Atheros Communications, Inc., sebuah perusahaan semikonduktor nirkabel. John memiliki gelar Doktor dan Magister Sains dalam bidang ilmu komputer dari State University of New York, Stony Brook, dan Sarjana Sains dalam bidang teknik elektro dari Universitas Villanova.Selengkapnya tentang John L. Hennessy »
John L. Hennessy har vært styremedlem siden april 2004, og har fungert som sjef for uavhengige direktører siden april 2007. Siden september 2000 har han fungert som president ved Stanford University. Fra 1994 til august 2000 hadde han ulike stillinger ved Stanford, blant annet dekanus ved Stanford University School of Engineering og formann i Stanford University Department of Computer Science. Han har også vært styremedlem i nettverksutstyrsfirmaet Cisco Systems, Inc. siden januar 2002, der han sitter i nominerings- og ledelseskomiteen samt komiteen for oppkjøp. Tidligere var John styremedlem i Atheros Communications, Inc, som er et selskap som produserer trådløse halvledere. John har mastergrad og doktorgrad i informatikk fra State University of New York, Stony Brook, og bachelorgrad i elektroteknikk fra Villanova University.Mer om John L. Hennessy
John L. Hennessy zasiada w radzie nadzorczej Google od kwietnia 2004 roku, natomiast od kwietnia 2007 roku pełni rolę głównego dyrektora niezależnego (Lead Independent Director). We wrześniu 2000 roku John objął funkcję rektora Uniwersytetu Stanforda. Od 1994 roku do sierpnia 2000 roku zajmował różne stanowiska na Uniwersytecie Stanforda, w tym dziekana Szkoły Inżynierii i profesora na Wydziale Informatyki. W styczniu 2002 roku dołączył do rady nadzorczej firmy Cisco Systems, Inc., produkującej sprzęt sieciowy, i zasiada w jej Komitecie ds. Mianowania i Ładu Korporacyjnego oraz Komitecie ds. Przejęć. John pełnił wcześniej funkcję przewodniczącego rady nadzorczej w firmie Atheros Communications, Inc., zajmującej się półprzewodnikami do systemów bezprzewodowych. John uzyskał tytuły magistra i doktora informatyki na Uniwersytecie Stanu Nowy Jork w Stony Brook oraz inżyniera elektrotechniki na Uniwersytecie Villanova.Więcej informacji na temat Johna L. Hennessy’ego »
Джон Л. Хеннесси входит в совет директоров нашей компании с апреля 2004 года и занимает должность ведущего независимого директора с апреля 2007 года. С сентября 2000 года Джон занимает пост ректора Стэнфордского Университета. В период с 1994 по август 2000 года Джон занимал различные должности в Стэнфорде, в том числе должность декана Инженерной школы Стэнфордского университета и заведующего кафедрой информатики Стэнфордского университета. С января 2002 года Джон входит в совет директоров Cisco Systems, Inc., производителя сетевого оборудования. Он также состоит в комитете по выдвижению руководящих кадров и управлению и в комитете по приобретениям этой компании. Ранее Джон занимал пост Председателя совета директоров Atheros Communications, Inc., компании, занимающейся производством полупроводниковых продуктов для беспроводных систем связи. Джон получил степень магистра информатики и степень доктора наук в Государственном университете Нью-Йорка (Стоуни Брук) и степень бакалавра электротехники в Университете Вилланова.Подробнее о Джоне Л. Хеннесси »
John L. Hennessy har varit medlem i styrelsen sedan april 2004 och är ansvarig oberoende styrelseledamot sedan april 2007. Sedan september 2000 är John rektor vid Stanford University. Mellan 1994 och augusti 2000 hade John olika befattningar vid Stanford. Han var till exempel dekanus för Stanford University School of Engineering och professor vid universitetets datavetenskapliga institution. John har även varit styrelseledamot i nätverks- och datakommunikationsföretaget Cisco Systems, Inc. sedan januari 2002 och sitter i företagets nominerings- och bolagsstyrningskommitté. John var tidigare styrelseordförande i Atheros Communications, Inc., ett företag som utvecklar trådlösa halvledare. John har en masterexamen och en doktorsexamen i datavetenskap från State University of New York, Stony Brook och en kandidatexamen i elektroteknik från Villanova University.Mer om John L. Hennessy »
จอห์น แอล. เฮนเนสซี่เข้าร่วมเป็นสมาชิกของคณะกรรมการบริหารตั้งแต่เดือนเมษายน 2004 และดำรงตำแหน่งหัวหน้ากรรมการอิสระตั้งแต่เดือนเมษายน 2007 จอห์นได้ดำรงตำแหน่งอธิการบดีของมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดนับตั้งแต่เดือนกันยายน ปี 2000 ตั้งแต่ปี 1994 ถึงเดือนสิงหาคมปี 2000 จอห์นดำรงตำแหน่งหลายตำแหน่งที่สแตนฟอร์ด รวมทั้งเป็นคณบดีของ Stanford University School of Engineering และเป็นประธานของ Stanford University Department of Computer Science ด้วย จอห์นได้เป็นสมาชิกคณะกรรมการบริหารของบริษัท ซิสโก้ ซิสเต็มส์ (Cisco Systems, Inc.) ซึ่งเป็นบริษัทจัดหาอุปกรณ์สำหรับระบบเครือข่าย ตั้งแต่เดือนมกราคม ปี 2002 และรับหน้าที่กรรมการสรรหาและกำกับดูแลของบริษัทและกรรมการเข้าซื้อกิจการ ก่อนหน้านี้ จอห์นเคยเป็นประธานคณะกรรมการบริหารของแอเทอรอส คอมมูนิเคชันส์ (Atheros Communications, Inc.) ซึ่งเป็นบริษัทเซมิคอนดักเตอร์ไร้สาย จอห์นสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทและปริญญาเอกสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์จากมหาวิทยาลัยแห่งรัฐนิวยอร์กที่สโตนีบรูค (State University of New York, Stony Brook) และปริญญาตรีวิทยาศาสตร์สาขาวิศวกรรมไฟฟ้าจากมหาวิทยาลัยวิลลาโนวา (Villanova University)ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับจอห์น แอล. เฮนเนสซี่ »
John L. Hennessy Nisan 2004’ten bu yana yönetim kurulu üyemiz ve Nisan 2007’den bu yana da Bağımsız Genel Müdür. John, Eylül 2000’den beri Stanford Üniversitesi başkanı olarak görev yapıyor. 1994’ten Ağustos 2000’e kadar ise Stanford’da Mühendislik Fakültesi Dekanlığı ve Bilgisayar Bilimleri Bölüm Başkanlığı gibi görevler yürüttü. John ayrıca Ocak 2002’den beri ağ donanım şirketi Cisco Systems, Inc.’te yönetim kurulu üyesi olarak, Aday Seçimi, İdare Komitesi ve Satın Alma Komitesi’nde çalışıyor. John daha önce kablosuz yarı iletken sektöründe bir şirket olan Atheros Communications, Inc.’te yönetim kurulu başkanıydı. John, Stony Brook, New York Eyalet Üniversitesi’nden bilgisayar bilimleri alanında yüksek lisans ve doktora derecelerine, Villanova Üniversitesi’nin Fen Bilimleri Fakültesi’nden elektrik mühendisliği diplomasına sahip.John L. Hennessy hakkında daha fazla bilgi »
John L. Hennessy là thành viên trong ban giám đốc của chúng tôi kể từ tháng 4 năm 2004 và là Giám đốc độc lập chính kể từ tháng 4 năm 2007. John là Hiệu trưởng của trường Đại học Stanford kể từ tháng 9 năm 2000. Từ năm 1994 đến tháng 8 năm 2000, John nắm giữ nhiều chức vụ khác nhau tại Stanford, gồm có Hiệu trưởng Trường kỹ thuật thuộc Đại học Stanford và là Trưởng khoa Khoa học máy tính trường Đại học Stanford. John là thành viên trong ban giám đốc của Cisco Systems, Inc., một công ty thiết bị mạng, kể từ tháng 1 năm 2002 và làm trong Ủy ban bổ nhiệm và điều hành và Ủy ban mua lại. Trước đó, John là chủ tịch ban giám đốc của Atheros Communications, Inc., một công ty bán dẫn không dây. John có bằng Thạc sĩ và Tiến sĩ về khoa học máy tính của trường Đại học tiểu bang New York, Stony Brook và bằng cử nhân Khoa học ngành kỹ thuật điện của Đại học Villanova.Thông tin thêm về John L. Hennessy »
ג'ון ל. הנסי הוא חבר במועצת המנהלים מאז אפריל 2004, ומנהל חיצוני בכיר מאז אפריל 2007. ג'ון מכהן כנשיא אוניברסיטת סטנפורד מאז ספטמבר 2000. מאז 1994 ועד אוגוסט 2000, כיהן ג'ון בתפקידים שונים באוניברסיטת סטנפורד, כולל דיקן בית הספר להנדסה באוניברסיטת סטנפורד ויו"ר מחלקת מדעי המחשב באוניברסיטת סטנפורד. כמו כן, ג'ון היה חבר דירקטוריון בחברת Cisco Systems, Inc.‎, חברה לציוד רשתות מאז ינואר 2002, ויושב בוועדת המינויים והפיקוח ובוועדת הרכש שלה. ג'ון היה בעבר יו"ר הדירקטוריון של Atheros Communications, Inc.‎, חברה של מוליכים למחצה אלחוטיים. לג'ון יש תואר שני ודוקטורט במדעי המחשב מאוניברסיטת ניו יורק, סטוני ברוק, ותואר ראשון בהנדסת חשמל מאוניברסיטת וילנובה.למידע נוסף על ג'ון ל. הנסי »
Джон Л. Хеннессі є членом ради директорів із квітня 2004 року, а з квітня 2007 року – провідним незалежним директором. З вересня 2000 року Джон є ректором Стенфордського університету. З 1994 року до серпня 2000 року він обіймав різні посади в Стенфорді, зокрема декана інженерно-технічного факультету та завідувача кафедри факультету комп’ютерних наук Стенфордського університету. З 2002 року він є членом ради директорів корпорації Cisco Systems – компанії з виготовлення мережевого обладнання, і членом комітету з призначень і управління та комітету з придбання цієї компанії. Раніше Джон був головою ради директорів компанії Atheros Communications, яка займається бездротовими технологіями та напівпровідниками. Джон отримав ступені магістра та доктора в галузі комп’ютерних наук в Університеті штату Нью-Йорк у місті Стоні-Брук, а також ступінь бакалавра електротехнічних наук в Університеті Вілланова.Докладніше про Джона Л. Хеннессі »