et ses – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 3 Results  www.google.no
  Avantages – Google Apps...  
"Google Apps a dépassé nos attentes en permettant à notre service informatique d'éliminer 10 serveurs et ses archives du centre de données, ce qui s'est traduit par une réduction de notre empreinte carbone d'environ 73 tonnes de dioxyde de carbone par an."
“Google Apps surpassed our expectations by allowing IT to eliminate 10 servers and its archives from the data center, thereby reducing our carbon footprint by 73 metric tons of carbon dioxide per year.”
"Google Apps hat unsere Erwartungen übertroffen. Wir haben zehn Server und die Archive aus dem Rechenzentrum entsorgt, wodurch sich unsere CO2-Bilanz um 73 Tonnen Kohlendioxid pro Jahr reduziert hat."
"Google Apps superó nuestras expectativas al permitir a nuestro equipo de TI la eliminación de 10 servidores y sus archivos del centro de datos, lo que redujo nuestra huella de carbono en 73 toneladas métricas de dióxido de carbono al año".
"Google Apps ha superato le nostre aspettative consentendo all'IT di eliminare dieci server e i propri archivi dal data center, riducendo in tal modo le emissioni nocive di biossido di carbonio di 73 tonnellate all'anno."
"تجاوزت Google Apps توقعاتنا من خلال السماح لقسم تقنية المعلومات بالاستغناء عن 10 خوادم وأرشيفاتها من مركز البيانات، مما يؤدي بالتالي إلى تقليل البصمة الكربونية بحوالي 73 طنًا متريًا من غاز ثاني أكسيد الكربون سنويًا".
“Google Apps overtrof onze verwachtingen. De IT-afdeling kon namelijk 10 servers en haar archieven uit het datacenter verwijderen. Hierdoor nam onze CO2-voetafdruk met 73 ton CO2 per jaar af.”
„Řešení Google Apps překonalo naše očekávání: umožnilo oddělení IT odbourat 10 serverů a jejich archivy z datacentra a snížit tak naši uhlíkovou stopu o 73 metrických tun oxidu uhličitého za rok.“
"Google Apps har overgået vores forventninger, da it-afdelingen kunne fjerne 10 servere og deres arkiver fra datacenteret, hvilket dermed reducerede vores CO2-påvirkning med 73 tons om året."
"Google Apps ylitti odotuksemme, sillä sen avulla IT pystyi vähentämään kymmenen palvelinta ja arkistonsa tietokeskuksestamme. Näin hiilijalanjälkemme pieneni 73 vuosittaisen hiilidioksiditonnin verran."
“A Google Apps felülmúlta várakozásainkat. A számítástechnikai részleg megszüntetett 10 szervert és azok archívumait az adatközpontból, így 73 tonnával csökkent a széndioxid-lábnyomunk évente.”
“Google Apps melampaui ekspektasi kami dengan memungkinkan TI mengurangi 10 server dan arsipnya dari pusat data, sehingga mengurangi jejak karbon kami sebesar 73 ton metrik karbon dioksida per tahun.”
"Google Apps를 통해 IT 부서에서 데이터 센터에 있던 10대의 서버와 서버 보관 기록을 없앨 수 있게 되어, 연간 73미터톤에 달하는 이산화탄소 배출량을 줄일 수 있을 정도로 기대 이상의 효과를 얻었습니다."
«Google Apps overgikk forventningene våre siden det gjorde at IT-avdelingen kunne fjerne ti tjenere og arkivene på dem fra datasenteret, slik at CO2-utslippene våre ble redusert med 73 tonn i året.»
„Możliwości Google Apps przekroczyły nasze oczekiwania – informatycy pozbyli się 10 serwerów i ich archiwów z centrum danych, dzięki czemu emisja dwutlenku węgla zmniejszyła się o 73 tony rocznie”.
"Google Apps превзошли все наши ожидания! Мы смогли избавиться от 10 серверов с архивными данными, сократив таким образом выбросы углекислого газа на 73 тонны в год".
”Google Apps överträffade våra förväntningar och gjorde det möjligt att ta bort tio servrar med tillhörande arkiv ur datacentret. Därmed minskade våra koldioxidutsläpp med 73 ton per år.”
"Google Apps ทำงานได้ดีเกินคาด ฝ่ายไอทีของเราเลิกใช้เซิร์ฟเวอร์ 10 เครื่อง และการเก็บข้อมูลถาวรจากศูนย์ข้อมูล และลดผลกระทบด้านก๊าซคาร์บอนของเราลง คิดเป็นคาร์บอนไดออกไซด์ถึง 73 เมตริกตันต่อปี"
“Google Apps, BT departmanının veri merkezinden 10 sunucuyu ve arşivlerini kaldırmasını, böylece karbon ayak izimizi yılda 73 ton karbon dioksit miktarında azaltmamızı sağlayarak beklentilerimizin ötesine geçti.”
“Google Apps vượt hơn cả mong đợi của chúng tôi bằng cách cho phép nhóm CNTT loại bỏ 10 máy chủ và các lưu trữ khỏi trung tâm dữ liệu, theo đó giúp chúng tôi giảm khoảng 73 tấn khí thải các-bon đioxit mỗi năm.”
“Google Apps עברה את הציפיות שלנו בכך שהיא איפשרה ל-IT לוותר על 10 שרתים ועל הארכיון שלהם במרכז הנתונים, כתוצאה מכך צמצמנו את טביעת הפחמן שלנו ב-73 טון מעוקב של פחמן דו-חמצני בשנה.”
"Служби Google Apps перевершили всі сподівання: наші ІТ-фахівці змогли відмовитися від 10 серверів і видалити свої архіви з центру обробки даних, тим самим скоротивши викиди вуглецю на 73 метричні тонни на рік".
  En savoir plus – Compre...  
Si vous souhaitez en savoir plus sur la culture et la citoyenneté numériques, Google et ses partenaires ont sélectionné pour vous une brève liste de ressources. Poursuivez l'exploration des merveilles de la toile avec nous.
Wenn Sie mehr übers Internet erfahren möchten, haben wir zusammen mit unseren Partnern eine kurze Ressourcenliste für Sie zusammengestellt. Erkunden Sie mit uns die Wunder des Webs!
Si quieres obtener más información sobre educación digital y uso responsable de Internet, Google y sus partners han recopilado una pequeña lista de recursos. Continúa explorando las maravillas de la Web con nosotros.
Se desideri avere ulteriori informazioni sull'alfabetizzazione e sulla cittadinanza digitale, Google e i suoi partner hanno redatto un breve elenco di risorse. Continua a esplorare le meraviglie del Web insieme a noi.
إذا كنت تريد الحصول على مزيد من المعلومات حول الثقافة الرقمية والمواطنة، فقد نظمت Google بالتعاون مع الشركاء قائمة قصيرة من الموارد التي يُمكنك مراجعتها. يُمكنك المتابعة لاستكشاف عجائب الويب معنا.
Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τον ψηφιακό αλφαβητισμό και τη συμμετοχή στη διαδικτυακή κοινότητα, η Google και οι συνεργάτες της έχουν δημιουργήσει μια σύντομη λίστα πόρων. Συνεχίστε να εξερευνείτε τα θαύματα του ιστού μαζί μας.
Als u meer wilt weten over digitale vaardigheden en online gedrag, hebben Google en onze partners een korte lijst met informatiebronnen samengesteld. Verken samen met ons de wondere wereld van internet.
As jy meer te wete wil kom oor digitale geletterdheid en burgerskap, het Google en vennote 'n kort lys van hulpbronne vir jou. Ontdek die wonders van die web saam met ons.
اگر مایلید در مورد شهروندی و سواد دیجیتال اطلاعات بیشتری کسب کنید، Google و شرکایش فهرست خلاصه‌ای از منابع را برای شما آماده کرده‌اند. با ما به کاوش عجایب وب ادامه دهید.
Ако искате да научите повече за цифровата грамотност и гражданската отговорност, Google и партньорите й са подготвили кратък списък с ресурси. Продължете да разглеждате чудесата на мрежата с нас.
Si voleu obtenir més informació sobre l'alfabetisme i la ciutadania digitals, Google i els seus socis han recopilat una breu llista de recursos. Seguiu explorant les meravelles del web amb nosaltres.
Ako želite saznati više o digitalnoj pismenosti i sudjelovanju u digitalnoj zajednici općenito, Google i njegovi partneri sastavili su kratak popis resursa. Nastavite istraživati čuda interneta s nama.
Pokud máte zájem o další informace o počítačové gramotnosti a digitálním občanství, společnost Google a její partneři pro vás připravili krátký seznam doporučených materiálů. Objevujte s námi možnosti webu.
Hvis du vil have flere oplysninger om digitale færdigheder og brugerprofiler, har Google og deres partnere udarbejdet en kort liste over ressourcer. Fortsæt med at udforske internettets fantastisk verden sammen med os.
Kui soovite lisateavet digitaalse kirjaoskuse ja kodakondsuse kohta, on Google ja selle partnerid koostanud allikatest lühikese loendi. Avastage jätkuvalt koos meiega veebi imesid.
Jos haluat lisätietoja digitaalisesta lukutaidosta ja kansalaisuudesta, voit tutustua lisätietoluetteloon, jonka Google on koonnut kumppaniensa kanssa. Jatka verkon ihmeisiin tutustumista kanssamme.
अगर आप डिजिटल साक्षरता और नागरिकता के बारे में और जानना चाहते हैं, तो Google और उसके भागीदारों ने संसाधनों की एक लघु सूची तैयार की है. हमारे साथ वेब के चमत्कारों को एक्सप्लोर करना जारी रखें.
Ha további információra kíváncsi a digitális műveltségről és állampolgárságról, a Google és partnerei összeállítottak egy rövid listát a forrásokról. Folytassa az internet csodáinak felfedezését velünk.
Ef þú vilt fræðast frekar um stafrænt læsi og það að vera góður netverji hafa Google og samstarfsaðilar tekið saman stuttan lista yfir ítarefni. Haltu áfram að rannsaka undur vefsins með okkur.
Jika Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang kewarganegaraan digital dan melek digital, Google dan mitra telah menyusun daftar pendek sumber daya. Terus jelajahi keajaiban web bersama kami.
Jei norite sužinoti daugiau apie skaitmeninį raštingumą ir pilietiškumą, „Google“ ir partneriai sukūrė trumpą išteklių sąrašą. Toliau tyrinėkite žiniatinklio stebuklus su mumis.
Hvis du ønsker å lære mer om digital kompetanse og hva en digital borger er, har Google med partnere satt sammen en kort liste over ressurser. Fortsett med å utforske det fantastiske nettet med oss.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o świecie i społeczeństwie cyfrowym, przejrzyj materiały przygotowane przez Google wraz z partnerami. Poznaj z nami wspaniały świat internetu.
Dacă doriți să aflați mai multe despre instruirea cu privire la mediul digital și utilizarea responsabilă a acestuia, Google și partenerii săi au creat o scurtă listă de resurse. Continuați să explorați alături de noi minunile internetului.
Чтобы рассказать вам побольше о работе с компьютером и правилах поведения в Сети, компания Google и ее партнеры составили небольшой список полезных ресурсов. Открывайте удивительные возможности Интернета вместе с нами.
Ако желите да сазнате више о дигиталној писмености и дигиталном држављанству, погледајте краћу листу ресурса коју су саставили Google и његови партнери. Наставите да са нама истражујете дивне ствари које вам веб нуди.
Ak chcete získať viac informácií o digitálnej gramotnosti a občianstve, spoločnosť Google a jej partneri pre vás zostavili stručný zoznam zdrojov. Preskúmajte s nami ďalšie zázraky webu.
Če želite izvedeti več o digitalni pismenosti in državljanstvu, je Google v sodelovanju s partnerji pripravil kratek seznam virov. Nadaljujte z odkrivanjem lepot spleta skupaj z nami.
Om du vill läsa mer om digital förståelse och tillhörighet har vi och våra samarbetspartner sammanställt en kort lista med resurser. Fortsätt att upptäcka den fantastiska webben med oss.
หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความรู้ความเข้าใจและการเป็นพลเมืองในโลกดิจิทัล Google และพันธมิตรได้จัดเตรียมรายการแหล่งข้อมูลสั้นๆ ให้กับคุณ ร่วมสำรวจความมหัศจรรย์ของเว็บกับเราต่อไป
Dijital okur-yazarlık ve vatandaşlık hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız Google ve iş ortakları kısa bir kaynak listesi oluşturmuştur. Web'in harikalarını bizimle keşfetmeye devam edin.
Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về kỹ năng số và công dân số, Google và đối tác đã sắp xếp một danh sách ngắn các tài nguyên. Hãy tiếp tục cùng chúng tôi khám phá sự kỳ diệu của web.
אם ברצונך ללמוד עוד על אוריינות ואזרחות דיגיטליות, Google והשותפים שלנו אספו רשימה קצרה של משאבים. המשך לחקור את נפלאות האינטרנט איתנו.
ডিজিট্যাল সাক্ষরতা এবং নাগরিকত্ব সম্পর্কে আরো জানতে চান, Google এবং তার অংশীদারিরা, সম্পদগুলির একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা সংকলিত করেছে৷ ওয়েবের বিস্ময়গুলি এক্সপ্লোর করতে আমাদের সাথে চালিয়ে যান৷
Lai jūs varētu uzzināt vairāk par digitālo kompetenci un identitāti, uzņēmums Google kopā ar saviem partneriem ir izveidojis īsu resursu sarakstu. Iepazīstiet brīnumaino interneta pasauli kopā ar mums!
நீங்கள் டிஜிட்டல் கல்வியறிவு மற்றும் குடியுரிமை பற்றி மேலும் அறிவதற்கு, Google உம் கூட்டாளர்களும் இணைந்து மூலஆதாரங்கள் அடக்கிய குறுகிய பட்டியலை ஏற்பாடு செய்துள்ளனர். எங்களுடன் சேர்ந்து இணைய அதிசயங்களை ஆராயவும்.
Якщо ви хочете дізнатися більше про цифрову грамотність і кібер-громадянство, Google і партнери створили короткий список ресурсів. Продовжуйте пізнавати дива Інтернету разом із нами.
Ikiwa unataka kupata maelezo zaidi kuhusu elimu ya tarakinishi na uraia, Google na washirika wameratibu orodha fupi ya rasilimali. Endelea kuchunguza maajabu ya wavuti nasi.
Hezkuntza eta hiritartasun digitalari buruzko informazio gehiago lortzeko, Google-k eta bere bazkideek baliabide-zerrenda labur bat eratu dute. Jarraitu sarearen lilurak gurekin aztertzen.
Jika anda ingin mengetahui lebih lanjut mengenai kecelikan dan kewarganegaraan digital, Google dan rakan kerjasama telah memilih susun senarai pendek sumber. Teruskan menerokai keajaiban web dengan kami.
ስለዲጂታል እውቀት እና ዜግነት ተጨማሪ መረዳት ከፈለጉ Google እና ባልደረባዎች አጭር የመርጃዎች ዝርዝር አዘጋጅተዋል። ከእኛ ጋር ሆነው የድሩ ድንቆችን ማሰሱን ይቀጥሉ።
Se desexas obter máis información acerca dos coñecementos informáticos e das prácticas de boa cidadanía na Internet, Google e os seus socios recompilaron unha breve lista de recursos. Continúa explorando as marabillas da web connosco.
જો તમે ડિજિટલ સાક્ષરતા અને નાગરિકતા વિશે વધુ જાણવા માંગો છો, તો Google અને ભાગીદારોએ સંસાધનોની એક ટૂંકી સુચિ બનાવી છે. વેબ પર અમારી સાથે આશ્ચર્યોનું અન્વેષણ ચાલુ રાખો.
ನೀವು ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಾಕ್ಷರತೆ ಹಾಗೂ ಪೌರತ್ವ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುವುದಾದರೆ, Google ಹಾಗೂ ಪಾಲುದಾರರು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಕಿರು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ವೆಬ್‌ನ ಅದ್ಭುತಗಳನ್ನು ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ಲೋರ್‌ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿ.
आपण डिजिटल साक्षरता आणि नागरिकत्वाबद्दल अधिक जाणून घेऊ इच्छित असल्यास, Google आणि भागीदारांनी संसाधनांची एक लहान सूचीचे सहाय्य केले आहे. आमच्यासोबत वेबची नवलाई एक्सप्लोर करणे सुरू ठेवा.
మీరు డిజిటల్ అక్షరాస్యత మరియు పౌరసత్వం గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి, Google మరియు భాగస్వాములు చిన్న వనరుల జాబితాను నిర్వహించారు. మాతో వెబ్‌లో అద్భుతాలను విశ్లేషించడానికి కొనసాగండి.
اگر آپ ڈیجیٹل خواندگی اور شہریت کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں تو Google اور شراکت داروں نے وسائل کی ایک مختصر فہرست تیار کی ہے۔ ہمارے ساتھ ویب کے عجائبات کو دریافت کرنا جاری رکھیں۔
നിങ്ങൾക്ക് ഡിജിറ്റൽ സാക്ഷരതയെക്കുറിച്ചും പൗരത്വത്തെക്കുറിച്ചും കൂടുതൽ അറിയണമെങ്കിൽ Google-ഉം പങ്കാളികളും അതിന്റെ ഉറവിടങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ലിസ്‌റ്റ് തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്. വെബിന്റെ അത്ഭുതങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നതിന് ഞങ്ങളോടൊപ്പം തുടരുക.
  Culture – Société – Goo...  
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
ما تلاش می‌کنیم فرهنگ آزادی را که غالباً با شروع به کار همراه است حفظ کنیم، که در آن هرکس دستی برای مشارکت دارد و از به اشتراک گذاشتن عقاید و نظرات احساس خوشنودی می‌کند. در جلسات هفتگی همگانی ما ("TGIF") کارمندان Google سؤالات خود و هر تعداد از مسائل کمپانی را مستقیماً از لاری و سرگئی و دیگر مدیران اجرایی می‌پرسند—علاوه بر مواردی که از طریق ایمیل یا در محل‌های اجتماعات سؤال می‌شود. دفاتر و محل‌های اجتماعات ما به گونه‌ای طراحی شده‌اند که کارمندان یک تیم یا تیم‌های مختلف Google به تعامل با یکدیگر تشویق شوند، و جرقه مکالمه درباره کار و همچنین بازی زده شود.
Ens esforcem per mantenir la cultura oberta que se sol associar amb els inicis d’una empresa, quan tothom contribueix de manera pràctica i se sent còmode a l’hora de compartir idees i opinions. A les reunions setmanals (TGIF), per correu electrònic o a la cafeteria, els empleats de Google fan preguntes directament a Larry, Sergey i a altres executius sobre diverses qüestions de l’empresa. Les oficines i cafeteries estan dissenyades per fomentar les interaccions entre els empleats de Google, tant dins del mateix equip com entre equips diferents, i per encetar converses sobre la feina i altres temes.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
हम अक्सर स्टार्टअप से संबद्ध खुली संस्कृति को बनाए रखने का प्रयास करते हैं, जिसमें सभी लोग सक्रिय सहयोगी हैं और अपने सुझाव और विचार साझा करने में सहज अनुभव करते हैं. हमारी साप्ताहिक सामूहिक (“TGIF”) मीटिंग में—ईमेल या कैफ़े पर उल्लेख करने के लिए नहीं—Google के कर्मचारी कंपनी की कितनी भी समस्याओं के बारे में सीधे लैरी, सेर्गेई और अन्य अधिकारियों से प्रश्न करते हैं. हमारे कार्यालय और कैफ़े, टीमों के अंदर और टीमों के बीच, Google कर्मचारियों के बीच सहभागिता को बढ़ाने, और काम के साथ-साथ खेल के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Ne străduim să menţinem cultura deschisă adesea asociată cu companiile startup, în care cu toţii contribuim direct şi ne simţim în largul nostru să împărtăşim idei şi opinii. În întâlnirile noastre („TGIF”) săptămânale cu tot personalul, precum şi prin comunicarea prin e-mail sau în cafenea, angajaţii Google le pun întrebări direct lui Larry, lui Sergey şi altor manageri în legătură cu orice probleme privind compania. Birourile şi cafenelele noastre au scopul de a încuraja interacţiunile dintre angajaţii Google în cadrul echipelor şi între acestea şi de a declanşa discuţii despre activitatea lor, precum şi de amuzament.
Ohranjamo spodbudno delovno vzdušje, ki je pogosto prisotno v mladih podjetjih, v katerem vsak prispeva svoje izkušnje ter deli zamisli in mnenje. Zaposleni pri Googlu na tedenskih sestankih, tudi po e-pošti ali v kavarni, postavljamo Larryju, Sergeyu in drugim vodstvenim sodelavcem vprašanja o podjetju. Naše pisarne in kavarne so zasnovane tako, da spodbujajo sodelovanje med sodelavci znotraj in zunaj skupine ter netijo pogovore o delu in tudi zabavi.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
Kami berusaha untuk mengekalkan budaya terbuka yang sering dikaitkan dengan syarikat permulaan yang menggalakkan semua orang menjadi penyumbang amali dan berasa selesa berkongsi idea dan pendapat. Dalam mesyuarat mingguan wajib (“TGIF”) kami—selain melalui e-mel atau di kafe—Googler mengemukakan sebanyak mana soalan berkenaan syarikat terus kepada Larry, Sergey dan eksekutif lain. Pejabat dan kafe kami direka untuk menggalakkan interaksi antara Googler dalam pasukan dan merentas pasukan serta untuk mencetuskan perbualan mengenai kerja dan bermain.