tapt – Traduction – Dictionnaire Keybot

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch English Spacer Help
Langues sources Langues cibles
Keybot 122 Résultats  www.empleo.gob.es  Page 7
  .: Inspeccià³n de Traba...  
bere gertaeraren data eta lekua
fecha y lugar de su acaecimiento
data i lloc del seu esdeveniment
data e lugar do seu acaecimiento
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Dirección General De La Itss (Autoridad Central) egoki eta egokia kontsideratzen du enpresa guztiei eta herritar interesatuak eskaintzea, informatzeko helburuarekin zuzendaritza organo hau egiten duen interpretazioak dira Criterios Técnicos determinatua, lan arautegiari haren funtzioen ariketan galdera erlatibo determinatuen gainetik.
La Direcció general de la ITSS (com a Autoritat Central) considera oportú i convenient oferir a totes les empreses i ciutadans interessats, determinats Criteris Tècnics amb l'objectiu d'informar sobre cuales són les interpretacions que realitza aquest òrgan directiu, sobre determinades qüestions relatives a la normativa laboral en l'exercici de les seves funcions.
A Dirección Xeral da ITSS (como Autoridade Central) considera oportuno e conveniente ofrecer a todas as empresas e cidadáns interesados, determinados Criterios Técnicos co obxectivo de informar sobre cales son as interpretacións que realiza este órgano directivo, sobre determinadas cuestións relativas á normativa laboral no exercicio das súas funcións.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Gizarte segurantza eta langile atzerritarren arloko planak, programak, ekintzak, ikermetodoak eta jarduketa protokoloak egitea gizarte segurantza zein legez kontrako ekonomia eta atzerriko langileen eremuko iruzur eta ez-betetzeak aurkitu eta pertsegitzeko, bai eta kontratu ordukoko hobarien eremuan ere.
L'elaboració de plans, programes, accions, mètodes d'investigació i protocols d'actuació per a la detecció i persecució de fraus i incompliments en matèria de seguretat social, economia irregular i treballadors estrangers, així com en matèria de bonificacions per a la contractació.
A elaboración de plans, programas, accións, métodos de investigación e protocolos de actuación para a detección e persecución de fraudes e incumprimentos en materia de seguridade social, economía irregular e traballadores estranxeiros, así como en materia de bonificacións para a contratación.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Lan Ikuskaritzak web orri hau sortu du pertsona guztiei bere ekimenei buruzko informazioa emateko baino ez. Inolaz ere, ez du aholkularitza profesional edo juridikorik eman nahi. Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzaren laguntza behar izatekotan, Probintzietako Ikuskaritzetara jo beharko duzu.
La Inspección de Trabajo ha creado esta Web con carácter informativo y con objeto de facilitar al público en general la información relativa a sus iniciativas. En ningún caso pretende ofrecer asesoramiento profesional o jurídico. En caso de que se requiera la asistencia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, deberá dirigirse a las Inspecciones Provinciales.
La Inspecció de Treball ha creat aquest web amb caràcter informatiu i a fi de facilitar al públic en general la informació relativa a les seves iniciatives. En cap cas no pretén oferir assessorament professional o jurídic. En cas que es requereixi l'assistència de la Inspecció de Treball i Seguretat Social, caldrà adreçar-se a les inspeccions provincials.
A Inspección de Traballo creou esta web con carácter informativo e co obxecto de lle facilitar ao público en xeral a información relativa ás súas iniciativas. En ningún caso pretende ofrecer asesoramento profesional ou xurídico. En caso de que se requira a asistencia da Inspección de Traballo e Seguridade Social, deberá dirixirse ás inspeccións provinciais.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Erantzukizunaren salbuespeneko klausula honen helburua ez da gai honetan legeriak ezarritako baldintzen aurka egitea, Lan eta Gizarte Segurantzako IkuskaritzaIkuskaritzaren erantzukizuna mugatuz, ez eta gai honi aplika dakiokeen legeriaren arabera saihestu ezin dituen betebeharrekiko erantzukizunik salbuestea ere.
La presente cláusula de exención de responsabilidad no tiene por objeto limitar la responsabilidad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de forma contraria a lo dispuesto por la normativa nacional aplicable, ni excluir su responsabilidad en los casos en los que, en virtud de dichas normativas, no pueda excluirse.
Aquesta clàusula d'exempció de responsabilitat no té per objecte limitar la responsabilitat de la Inspecció de Treball i Seguretat Social de manera contrària al que disposa la normativa nacional aplicable, ni excloure la seva responsabilitat en els casos en què, en virtut d'aquestes normatives, no es pugui excloure.
A presente cláusula de exención de responsabilidade non ten por obxecto limitar a responsabilidade da Inspección de Traballo e Seguridade Social de forma contraria ao disposto pola normativa nacional aplicable, nin excluír a súa responsabilidade nos casos nos que, en virtude da devanditas normativas, non poida excluírse.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
artikuluak Laneko eta Gizarte-segurantzako ikuskatzailetzaren sistemaren funtzionarioen betebeharra adierazten du, ezagu dezaten kontuei dagokionez sekretua gordetzeko bere karguaren arrazoiak, datuen inguruko halaber, txostenak, jatorria salaketen edo aurrekariak de izan zezaten bere funtzioen jardueran ezagutza.
El artículo 10 del citado Reglamento señala el deber de los funcionarios del sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de guardar secreto respecto de los asuntos que conozcan por razón de su cargo, así como sobre los datos, informes, origen de las denuncias o antecedentes de que hubieran tenido conocimiento en el desempeño de sus funciones.
L'article 10 del citat Reglament assenyala el deure els funcionaris del sistema d'Inspecció de Treball i Seguretat Social, de guardar secret pel que fa als assumptes que coneguin per raó del seu càrrec, així com sobre les dades, informes, origen de les denúncies o antecedents de què haguessin tingut coneixement en l'acompliment de les seves funcions.
O artigo 10 do citado Regulamento sinala o deber dos funcionarios do sistema de Inspección de Traballo e Seguridade Social, de gardar secreto respecto dos asuntos que coñezan por razón do seu cargo, así como sobre os datos, informes, orixe das denuncias ou antecedentes de que tivesen coñecemento no desempeño das súas funcións.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Erantzukizunaren salbuespeneko klausula honen helburua ez da gai honetan legeriak ezarritako baldintzen aurka egitea, Lan eta Gizarte Segurantzako IkuskaritzaIkuskaritzaren erantzukizuna mugatuz, ez eta gai honi aplika dakiokeen legeriaren arabera saihestu ezin dituen betebeharrekiko erantzukizunik salbuestea ere.
La presente cláusula de exención de responsabilidad no tiene por objeto limitar la responsabilidad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de forma contraria a lo dispuesto por la normativa nacional aplicable, ni excluir su responsabilidad en los casos en los que, en virtud de dichas normativas, no pueda excluirse.
Aquesta clàusula d'exempció de responsabilitat no té per objecte limitar la responsabilitat de la Inspecció de Treball i Seguretat Social de manera contrària al que disposa la normativa nacional aplicable, ni excloure la seva responsabilitat en els casos en què, en virtut d'aquestes normatives, no es pugui excloure.
A presente cláusula de exención de responsabilidade non ten por obxecto limitar a responsabilidade da Inspección de Traballo e Seguridade Social de forma contraria ao disposto pola normativa nacional aplicable, nin excluír a súa responsabilidade nos casos nos que, en virtude da devanditas normativas, non poida excluírse.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Gizarte segurantza eta langile atzerritarren arloko planak, programak, ekintzak, ikermetodoak eta jarduketa protokoloak egitea gizarte segurantza zein legez kontrako ekonomia eta atzerriko langileen eremuko iruzur eta ez-betetzeak aurkitu eta pertsegitzeko, bai eta kontratu ordukoko hobarien eremuan ere.
L'elaboració de plans, programes, accions, mètodes d'investigació i protocols d'actuació per a la detecció i persecució de fraus i incompliments en matèria de seguretat social, economia irregular i treballadors estrangers, així com en matèria de bonificacions per a la contractació.
A elaboración de plans, programas, accións, métodos de investigación e protocolos de actuación para a detección e persecución de fraudes e incumprimentos en materia de seguridade social, economía irregular e traballadores estranxeiros, así como en materia de bonificacións para a contratación.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Zerbitzu hauek eskatu behar dira bidez salaketa idatziz Lan eta Gizarte Segurantzaren Ikuskapen Probintzialean. Inola ere WEB honen posta elektronikoaren bidez aurkeztutako salaketak onartzen dira.
Dichos servicios se deben solicitar a través de denuncia por escrito en las Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social. En ningún caso se admiten denuncias presentadas mediante el correo electrónico de esta WEB.
Aquests serveis s'han de sol·licitar a través de denúncia per escrit en les Inspeccions Provincials de Treball i Seguretat Social. En cap cas s'admeten denúncies presentades mitjançant el correu electrònic d'aquest WEB.
Devanditos servizos débense solicitar a través de denuncia por escrito nas Inspeccións Provinciais de Traballo e Seguridade Social. En ningún caso admítense denuncias presentadas mediante o correo electrónico desta WEB.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Lan eta Gizarte Segurantzako IkuskaritzakIkuskaritzak ez du inolako erantzukizunik izango, web-era sartzeak edo bertan dagoen informazioa erabiltzeak erabiltzailearen software edo hardwarean sor dezaketen ondorio edo kaltearen inguruan.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social no se hace responsable de ningún daño o perjuicio en el software o hardware del usuario que se derive del acceso a su página Web o del uso de información en ella contenidas.
La Inspecció de Treball i Seguretat Social no es fa responsable de cap dany o perjudici en el programari o el maquinari de l'usuari que es derivi de l'accés al seu web o de l'ús de la informació que conté.
A Inspección de Traballo e Seguridade Social non se fai responsable de ningún dano ou prexuízo no software ou hardware do usuario que se derive do acceso á súa páxina web ou do uso de información nela contidas.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Laneko eta Gizarte-segurantzako ikuskatzailetzak bat ireki ahal izango du aurretiko informazioaren denboraldia kasu zehatzaren zirkunstantziak ezagutzeko asmoz eta onura edo ez ikuskatzaile jokaera hasteko.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá abrir un período de información previa con el fin de conocer las circunstancias del caso concreto y la conveniencia o no de iniciar la actuación inspectora.
La Inspecció de Treball i Seguretat Social podrà obrir un període d'informació prèvia per tal de conèixer les circumstàncies del cas concret i la conveniència o no d'iniciar l'actuació inspectora.
A Inspección de Traballo e Seguridade Social poderá abrir un período de información previa co fin de coñecer as circunstancias do caso concreto e a conveniencia ou non de iniciar a actuación inspectora..
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Gizarte segurantza eta langile atzerritarren arloko planak, programak, ekintzak, ikermetodoak eta jarduketa protokoloak egitea gizarte segurantza zein legez kontrako ekonomia eta atzerriko langileen eremuko iruzur eta ez-betetzeak aurkitu eta pertsegitzeko, bai eta kontratu ordukoko hobarien eremuan ere.
L'elaboració de plans, programes, accions, mètodes d'investigació i protocols d'actuació per a la detecció i persecució de fraus i incompliments en matèria de seguretat social, economia irregular i treballadors estrangers, així com en matèria de bonificacions per a la contractació.
A elaboración de plans, programas, accións, métodos de investigación e protocolos de actuación para a detección e persecución de fraudes e incumprimentos en materia de seguridade social, economía irregular e traballadores estranxeiros, así como en materia de bonificacións para a contratación.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Gizarte segurantza eta langile atzerritarren arloko planak, programak, ekintzak, ikermetodoak eta jarduketa protokoloak egitea gizarte segurantza zein legez kontrako ekonomia eta atzerriko langileen eremuko iruzur eta ez-betetzeak aurkitu eta pertsegitzeko, bai eta kontratu ordukoko hobarien eremuan ere.
L'elaboració de plans, programes, accions, mètodes d'investigació i protocols d'actuació per a la detecció i persecució de fraus i incompliments en matèria de seguretat social, economia irregular i treballadors estrangers, així com en matèria de bonificacions per a la contractació.
A elaboración de plans, programas, accións, métodos de investigación e protocolos de actuación para a detección e persecución de fraudes e incumprimentos en materia de seguridade social, economía irregular e traballadores estranxeiros, así como en materia de bonificacións para a contratación.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Laneko eta Gizarte-segurantzako ikuskatzailetzak bat ireki ahal izango du aurretiko informazioaren denboraldia kasu zehatzaren zirkunstantziak ezagutzeko asmoz eta onura edo ez ikuskatzaile jokaera hasteko.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá abrir un período de información previa con el fin de conocer las circunstancias del caso concreto y la conveniencia o no de iniciar la actuación inspectora.
La Inspecció de Treball i Seguretat Social podrà obrir un període d'informació prèvia per tal de conèixer les circumstàncies del cas concret i la conveniència o no d'iniciar l'actuació inspectora.
A Inspección de Traballo e Seguridade Social poderá abrir un período de información previa co fin de coñecer as circunstancias do caso concreto e a conveniencia ou non de iniciar a actuación inspectora..
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Immigranteei buruzko gaietan eskumena duten beste organo administratibo batzuekiko jarduketak koordinatzea, bai eta Gizarte Segurantzaren erakunde kudeatzaile eta zerbitzu orokorrekin ere.
La coordinació d'actuacions amb altres òrgans administratius amb competència en matèria immigratòria, i amb entitats gestores i serveis comuns de la Seguretat Social.
A coordinación de actuacións con outros órganos administrativos con competencia en materia inmigratoria, así como con entidades xestoras e servizos comúns da Seguridade Social.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Immigranteei buruzko gaietan eskumena duten beste organo administratibo batzuekiko jarduketak koordinatzea, bai eta Gizarte Segurantzaren erakunde kudeatzaile eta zerbitzu orokorrekin ere.
La coordinació d'actuacions amb altres òrgans administratius amb competència en matèria immigratòria, i amb entitats gestores i serveis comuns de la Seguretat Social.
A coordinación de actuacións con outros órganos administrativos con competencia en materia inmigratoria, así como con entidades xestoras e servizos comúns da Seguridade Social.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Criterios Técnicos De La Dirección General De La Inspección De Trabajo eta Gizarte segurantza
Criteris Tècnics de la Direcció general de la Inspecció de Treball i Seguretat Social
Criterios Técnicos da Dirección Xeral da Inspección de Traballo e Seguridade Social
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Berrien artxiboa eta argitaratutako artikulu guztietarako atzipena
Visite nuestro Archivo de noticias y acceda a todos los artículos publicados
Arxiu de notícies i accés a tots els articles publicats
Arquivo de noticias e acceso a todos os artigos publicados
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Gizarte Segurantza, Legez Kontrako Ekonomia Eta Atzerritarren Arlotako Ikuskaritzarako Zuzendariordetza Orokorroa
Subdirecció General per a la Inspecció en Matèria de Seguretat Social, Economia Irregular I Immigració
Subdirección Xeral para A Inspección en Materia de Seguridade Social, Economía Irregular e Inmigración
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Web gune hau eta validatuta oinarritu erremintetan eta accesibilidadaren jarraibideak erakutsita jarraian egin dute.
Este sitio web ha sido realizado y validado basandose en las herramientas y pautas de accesibilidad mostradas a continuación.
Aquest lloc web ha estat realitzat i validat [basandose] en les eines i pautes d'accessibilitat mostrades a continuació.
Este sitio web foi realizado e validado basandose nas ferramentas e pautas de accesibilidade mostradas a continuación.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
¿Salatu Inspección De Trabajo-ren Aurrean eta Gizarte-segurantza?
¿Cómo denunciar ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?
¿Com denunciar davant la Inspecció de Treball i Seguretat Social?
¿Cómo denunciar ante a Inspección de Traballo e Seguridade Social?
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Formularioen deskarga - Lanaren Ikuskapenaren eta S.S.
Descàrrega de formularis - Inspecció de Treball i S.S.
Descarga de Formularios - Inspección de Traballo e S.S.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Nortzuk gara? > Organigrama > Gizarte Segurantza, Legez Kontrako Ekonomia Eta Atzerritarren Arlotako Ikuskaritzarako Zuzendariordetza Orokorroa
Qui som > Organigrama > Subdirecció General per a la Inspecció en Matèria de Seguretat Social, Economia Irregular I Immigració
Quen somos > Organigrama > Subdirección Xeral para A Inspección en Materia de Seguridade Social, Economía Irregular e Inmigración
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Araudia eta dokumentazioa
Normativa y Documentación
Normativa i documentació
Normativa e Documentacion
  .: Inspeccià³n de Traba...  
salatzailearen identifikazio pertsonalaren datuak eta bere sinadura
datos de identificación personal del denunciante y su firma
dades d'identificació personal del denunciant i la seva firma
datos de identificación persoal do denunciante e a súa firma
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Web gune hau eta validatuta oinarritu erremintetan eta accesibilidadaren jarraibideak erakutsita jarraian egin dute.
Este sitio web ha sido realizado y validado basandose en las herramientas y pautas de accesibilidad mostradas a continuación.
Aquest lloc web ha estat realitzat i validat [basandose] en les eines i pautes d'accessibilitat mostrades a continuació.
Este sitio web foi realizado e validado basandose nas ferramentas e pautas de accesibilidade mostradas a continuación.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Antolamenduaren 42/1997 Legeko artikuluaren 18.3 arabera Lanaren Ikuskapenaren eta S.S., Laneko eta Gizarte-segurantzako ikuskatzailetzaren Agintaritza Nagusiak bere eskuduntzen artean dauka (atala 3.7) "irizpide teknikoen definizioa eta operatibo arruntak ikuskatzaile funtzioaren garapenerako Arloko Batzarra definitzen duen xede orokorrak ezarriaz."
Segons l'article 18.3 de la Llei 42/1997 d'Ordenació de la Inspecció de Treball i S. S., l'Autoritat Central de la Inspecció de Treball i Seguretat Social té entre les seves competències (apartat 3.7) "La definició dels criteris tècnics i operatius comuns per al desenvolupament de la funció inspectora en aplicació dels objectius de caràcter general que defineixi la Conferència Sectorial."
Segundo o artigo 18.3 da Lei 42/1997 de Ordenación da Inspección de Traballo e S.S., a Autoridade Central da Inspección de Traballo e Seguridade Social ten entre as súas competencias (apartado 3.7) "A definición dos criterios técnicos e operativos comúns para o desenvolvemento da función inspectora en aplicación dos obxectivos de carácter xeral que defina a Conferencia Sectorial."
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Se aparteko honetan modelo desberdinak eskaintzen dituzte (formatuan pdf eta worda) travde herritarrak, enpresen kasuan edo kasuan auto langileen kasuan (Libro De Visitasen kasuan anbar horiaren kasuan), era formalaren haren eskaerak aurkeztu ahal izan ditzaten (behin eta konplitu sinatuak) Inspeccie Trabajon eta Gizarte segurantza.
En aquest apartat s'ofereixen els diversos models (en format pdf i *word) a través dels quals els ciutadans, empreses o treballadors autònoms (en el cas del Llibre de Visites electrònic), puguin presentar les seves sol·licituds de manera formal (una vegada emplenats i signats) en la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
Neste apartado ofrécense os diversos modelos (en formato pdf e word) a través dos cales os cidadáns, empresas ou traballadores autónomos (no caso do Libro de Visitas electrónico), poidan presentar as súas solicitudes de maneira formal (unha vez cumprimentados e asinados) na Inspección de Traballo e Seguridade Social.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Ministroari babes eta aholku teknikoa emateaz departamentuko jarduketa-planak egin eta onartzean.
El suport i assessorament tècnic al titular del departament en l'elaboració i aprovació dels plans d'actuació del Departament.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Lan eta Gizarte Segurantzako IkuskaritzakIkuskaritzak bere buruari aitortzen dio behar den guztietan eta aurretiaz ohartarazi gabe, Web-ean dagoen informazioan, espainolez nahiz koofiziala den beste edozein hizkuntzaz idatzitakoa, konfigurazioan, aurkezpenean eta sartzeko baldintzetan aldaketak eta eguneraketak egiteko ahalmena.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social se reserva la facultad de efectuar, siempre que sea necesario y sin necesidad de aviso previo, todas las modificaciones y actualizaciones de la información contenida en su Web tanto en su versión en español como en cualquier idioma co-oficial, de la configuración y presentación de éste y de las condiciones de acceso.
La Inspecció de Treball i Seguretat Social es reserva la facultat d'efectuar, sempre que sigui necessari i sense necessitat d'avís previ, totes les modificacions i actualitzacions de la informació continguda al seu web, tant en la versió en castellà com en qualsevol idioma cooficial, de la seva configuració i presentació i de les condicions d'accés.
A Inspección de Traballo e Seguridade Social reserva para si a facultade de efectuar, sempre que sexa necesario e sen necesidade de aviso previo, todas as modificacións e actualizacións da información contida na súa web tanto na súa versión en español coma en calquera idioma cooficial, da configuración e presentación deste e das condicións de acceso.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Kontuan hartu behar da, ezin dela bermatu on line eskuragarri dagoen agiri batek ofizialki ezarritako testuaren kopia zehatza denik. Beraz, bakarrik jotzen dira ofizialtzat eta benetakotzat Estatuko Aldizkari Ofizialean (EAO) argitaratutako testuak, eta baita Europar Batasuneko Aldizkari Ofizialean argitaratutakoak ere.
Debe de tenerse en cuenta que no se puede garantizar que un documento disponible en línea reproduzca exactamente un texto adoptado oficialmente. Así pues, únicamente se consideran auténticos los textos legales publicados en las ediciones impresas del Boletín Oficial del Estado (BOE) o del Diario Oficial de la Unión Europea.
Cal tenir en compte que no es pot garantir que un document disponible en línia reprodueixi exactament un text adoptat oficialment. Així, doncs, únicament es consideren autèntics els textos legals publicats en les edicions impreses del Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) o del Diari Oficial de la Unió Europea.
Debe de terse en conta que non se pode garantir que un documento dispoñible en liña reproduza exactamente un texto adoptado oficialmente. Así pois, unicamente se consideran auténticos os textos legais publicados nas edicións impresas do Boletín Oficial do Estado (BOE) ou do Diario Oficial da Unión Europea.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Kontuan hartu behar da, ezin dela bermatu on line eskuragarri dagoen agiri batek ofizialki ezarritako testuaren kopia zehatza denik. Beraz, bakarrik jotzen dira ofizialtzat eta benetakotzat Estatuko Aldizkari Ofizialean (EAO) argitaratutako testuak, eta baita Europar Batasuneko Aldizkari Ofizialean argitaratutakoak ere.
Debe de tenerse en cuenta que no se puede garantizar que un documento disponible en línea reproduzca exactamente un texto adoptado oficialmente. Así pues, únicamente se consideran auténticos los textos legales publicados en las ediciones impresas del Boletín Oficial del Estado (BOE) o del Diario Oficial de la Unión Europea.
Cal tenir en compte que no es pot garantir que un document disponible en línia reprodueixi exactament un text adoptat oficialment. Així, doncs, únicament es consideren autèntics els textos legals publicats en les edicions impreses del Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) o del Diari Oficial de la Unió Europea.
Debe de terse en conta que non se pode garantir que un documento dispoñible en liña reproduza exactamente un texto adoptado oficialmente. Así pois, unicamente se consideran auténticos os textos legais publicados nas edicións impresas do Boletín Oficial do Estado (BOE) ou do Diario Oficial da Unión Europea.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Lan eta Gizarte Segurantzako IkuskaritzakIkuskaritzak bere buruari aitortzen dio behar den guztietan eta aurretiaz ohartarazi gabe, Web-ean dagoen informazioan, espainolez nahiz koofiziala den beste edozein hizkuntzaz idatzitakoa, konfigurazioan, aurkezpenean eta sartzeko baldintzetan aldaketak eta eguneraketak egiteko ahalmena.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social se reserva la facultad de efectuar, siempre que sea necesario y sin necesidad de aviso previo, todas las modificaciones y actualizaciones de la información contenida en su Web tanto en su versión en español como en cualquier idioma co-oficial, de la configuración y presentación de éste y de las condiciones de acceso.
La Inspecció de Treball i Seguretat Social es reserva la facultat d'efectuar, sempre que sigui necessari i sense necessitat d'avís previ, totes les modificacions i actualitzacions de la informació continguda al seu web, tant en la versió en castellà com en qualsevol idioma cooficial, de la seva configuració i presentació i de les condicions d'accés.
A Inspección de Traballo e Seguridade Social reserva para si a facultade de efectuar, sempre que sexa necesario e sen necesidade de aviso previo, todas as modificacións e actualizacións da información contida na súa web tanto na súa versión en español coma en calquera idioma cooficial, da configuración e presentación deste e das condicións de acceso.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Lan eta Gizarte Segurantzako IkuskaritzakIkuskaritzak ez du bermatzen, alde batetik, akatsik edo etenik izango ez denik web-ean sartzerakoan ezta orri honetako edukietan ere, eta beste aldetik, eduki hori behar bezala eguneratua egongo denik.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social no garantiza la inexistencia de interrupciones o errores en el acceso a su Web ni en sus diferentes contenidos. Tampoco garantiza que éste se encuentre siempre y en todos los casos actualizado aunque hará todo lo posible para subsanar los errores técnicos y velará por la actualidad y exactitud de sus contenidos. Asimismo, tampoco se responsabiliza de los contenidos que terceras partes hayan incluido en los hipervínculos a los que se hace referencia en esta página.
La Inspecció de Treball i Seguretat Social no garanteix la inexistència d'interrupcions o errors en l'accés al seu web ni en els seus continguts diversos. Tampoc no garanteix que estigui sempre i en tots els casos actualitzat, si bé farà tot el que sigui possible per resoldre els errors tècnics i vetllarà per l'actualitat i l'exactitud dels seus continguts. De la mateixa manera, tampoc no es responsabilitza dels continguts que terceres parts hagin inclòs en els hipervincles als quals es fa referència en aquesta pàgina.
A Inspección de Traballo e Seguridade Social non garante a inexistencia de interrupcións ou erros no acceso á súa web nin nos seus diferentes contidos. Tampouco garante que este se atope sempre e en todos os casos actualizado, aínda que fará todo o posible para emendar os erros técnicos e velará pola actualidade e exactitude dos seus contidos. Así mesmo, tampouco se responsabiliza dos contidos que terceiras partes incluísen nos hipervínculos aos que se fai referencia nesta páxina.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Salatzaileak ikuskatzaile jardueraren fase honetan interesdunaren kontsiderazioa ez izango du aurretikoa kalterik gabe, bere kasuan, 30/1992 Legearen 31. artikuluaren hitzetan halako baldintza izan dezaten Herri Administrazioen eta Administrazio-prozedura Erkidearen Araubide Juridikoaren zehapen-espedientea hasi ondoren edo liquidatorio.
El denunciante no tendrá la consideración de interesado en esta fase de actividad inspectora previa sin perjuicio de que, en su caso, tengan tal condición en los términos del artículo 31 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común una vez que se inicie el expediente sancionador o liquidatorio.
El denunciant no tindrà la consideració d'interessat en aquesta fase d'activitat inspectora prèvia sense perjudici que,si escau, tinguin tal condició en els termes de l'article 31 de la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú una vegada que s'iniciï l'expedient sancionador o liquidatorio .
O denunciante non terá a consideración de interesado nesta fase de actividade inspectora previa sen prexuízo de que, no seu caso, teñan tal condición nos termos do artigo 31 da Lei 30/1992 de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común unha vez que se inicie o expediente sancionador ou liquidatorio.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Deitutako artikulua gehitzen du las salaketa anonimoak ez dira izapidetuko halaber las materietara eta bere zaintza aipatuko direna ez da Ikuskapena, las agerian oinarria falta izango dezatena edo ulertezinak izaten dira, edo las bat etorriko daitezena kontuekin de eskumeneko organo bat ezagu dezana.
El citado artículo añade que las denuncias anónimas no se tramitarán así como las que se refieran a materias cuya vigilancia no corresponde a la Inspección, las que manifiestamente carezcan de fundamento o resulten ininteligibles, ni las que coincidan con asuntos de que conozca un órgano jurisdiccional.
El citat article afegeix que les denúncies anònimes no es tramitaran així com les que es refereixin a matèries cuya vigilància no correspon a la Inspecció, les que manifestament manquin de fonament o resultin inintel·ligibles, ni les que coincideixin amb assumptes de què conegui un òrgan jurisdiccional.
O citado artigo engade que as denuncias anónimas non se tramitarán así como as que se refiran a materias cuxa vixilancia non corresponde á Inspección, as que manifestamente carezan de fundamento ou resulten ininteligibles, nin as que coincidan con asuntos de que coñeza un órgano xurisdiccional.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Lan eta Gizarte Segurantzako IkuskaritzakIkuskaritzak bere buruari aitortzen dio behar den guztietan eta aurretiaz ohartarazi gabe, Web-ean dagoen informazioan, espainolez nahiz koofiziala den beste edozein hizkuntzaz idatzitakoa, konfigurazioan, aurkezpenean eta sartzeko baldintzetan aldaketak eta eguneraketak egiteko ahalmena.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social se reserva la facultad de efectuar, siempre que sea necesario y sin necesidad de aviso previo, todas las modificaciones y actualizaciones de la información contenida en su Web tanto en su versión en español como en cualquier idioma co-oficial, de la configuración y presentación de éste y de las condiciones de acceso.
La Inspecció de Treball i Seguretat Social es reserva la facultat d'efectuar, sempre que sigui necessari i sense necessitat d'avís previ, totes les modificacions i actualitzacions de la informació continguda al seu web, tant en la versió en castellà com en qualsevol idioma cooficial, de la seva configuració i presentació i de les condicions d'accés.
A Inspección de Traballo e Seguridade Social reserva para si a facultade de efectuar, sempre que sexa necesario e sen necesidade de aviso previo, todas as modificacións e actualizacións da información contida na súa web tanto na súa versión en español coma en calquera idioma cooficial, da configuración e presentación deste e das condicións de acceso.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Lan eta Gizarte Segurantzako IkuskaritzakIkuskaritzak ez du bermatzen, alde batetik, akatsik edo etenik izango ez denik web-ean sartzerakoan ezta orri honetako edukietan ere, eta beste aldetik, eduki hori behar bezala eguneratua egongo denik.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social no garantiza la inexistencia de interrupciones o errores en el acceso a su Web ni en sus diferentes contenidos. Tampoco garantiza que éste se encuentre siempre y en todos los casos actualizado aunque hará todo lo posible para subsanar los errores técnicos y velará por la actualidad y exactitud de sus contenidos. Asimismo, tampoco se responsabiliza de los contenidos que terceras partes hayan incluido en los hipervínculos a los que se hace referencia en esta página.
La Inspecció de Treball i Seguretat Social no garanteix la inexistència d'interrupcions o errors en l'accés al seu web ni en els seus continguts diversos. Tampoc no garanteix que estigui sempre i en tots els casos actualitzat, si bé farà tot el que sigui possible per resoldre els errors tècnics i vetllarà per l'actualitat i l'exactitud dels seus continguts. De la mateixa manera, tampoc no es responsabilitza dels continguts que terceres parts hagin inclòs en els hipervincles als quals es fa referència en aquesta pàgina.
A Inspección de Traballo e Seguridade Social non garante a inexistencia de interrupcións ou erros no acceso á súa web nin nos seus diferentes contidos. Tampouco garante que este se atope sempre e en todos os casos actualizado, aínda que fará todo o posible para emendar os erros técnicos e velará pola actualidade e exactitude dos seus contidos. Así mesmo, tampouco se responsabiliza dos contidos que terceiras partes incluísen nos hipervínculos aos que se fai referencia nesta páxina.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Lan eta Gizarte Segurantzako IkuskaritzakIkuskaritzak ez du bermatzen, alde batetik, akatsik edo etenik izango ez denik web-ean sartzerakoan ezta orri honetako edukietan ere, eta beste aldetik, eduki hori behar bezala eguneratua egongo denik.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social no garantiza la inexistencia de interrupciones o errores en el acceso a su Web ni en sus diferentes contenidos. Tampoco garantiza que éste se encuentre siempre y en todos los casos actualizado aunque hará todo lo posible para subsanar los errores técnicos y velará por la actualidad y exactitud de sus contenidos. Asimismo, tampoco se responsabiliza de los contenidos que terceras partes hayan incluido en los hipervínculos a los que se hace referencia en esta página.
La Inspecció de Treball i Seguretat Social no garanteix la inexistència d'interrupcions o errors en l'accés al seu web ni en els seus continguts diversos. Tampoc no garanteix que estigui sempre i en tots els casos actualitzat, si bé farà tot el que sigui possible per resoldre els errors tècnics i vetllarà per l'actualitat i l'exactitud dels seus continguts. De la mateixa manera, tampoc no es responsabilitza dels continguts que terceres parts hagin inclòs en els hipervincles als quals es fa referència en aquesta pàgina.
A Inspección de Traballo e Seguridade Social non garante a inexistencia de interrupcións ou erros no acceso á súa web nin nos seus diferentes contidos. Tampouco garante que este se atope sempre e en todos os casos actualizado, aínda que fará todo o posible para emendar os erros técnicos e velará pola actualidade e exactitude dos seus contidos. Así mesmo, tampouco se responsabiliza dos contidos que terceiras partes incluísen nos hipervínculos aos que se fai referencia nesta páxina.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Lan eta Gizarte Segurantzako IkuskaritzakIkuskaritzak bere buruari aitortzen dio behar den guztietan eta aurretiaz ohartarazi gabe, Web-ean dagoen informazioan, espainolez nahiz koofiziala den beste edozein hizkuntzaz idatzitakoa, konfigurazioan, aurkezpenean eta sartzeko baldintzetan aldaketak eta eguneraketak egiteko ahalmena.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social se reserva la facultad de efectuar, siempre que sea necesario y sin necesidad de aviso previo, todas las modificaciones y actualizaciones de la información contenida en su Web tanto en su versión en español como en cualquier idioma co-oficial, de la configuración y presentación de éste y de las condiciones de acceso.
La Inspecció de Treball i Seguretat Social es reserva la facultat d'efectuar, sempre que sigui necessari i sense necessitat d'avís previ, totes les modificacions i actualitzacions de la informació continguda al seu web, tant en la versió en castellà com en qualsevol idioma cooficial, de la seva configuració i presentació i de les condicions d'accés.
A Inspección de Traballo e Seguridade Social reserva para si a facultade de efectuar, sempre que sexa necesario e sen necesidade de aviso previo, todas as modificacións e actualizacións da información contida na súa web tanto na súa versión en español coma en calquera idioma cooficial, da configuración e presentación deste e das condicións de acceso.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Araudia eta dokumentazioa
Normativa e Documentacion
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Departamenduko giza-, finantza-, teknologiko- eta material-baliabideen koordinaketa eta kudeaketa.
La coordinació i gestió dels recursos humans, financers, tecnològics i materials del Departament.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Erakunde harremanaren koordinaketa, bereziki autonomia erkidegoekin, Ikuskaritzako Agintari Zentralaren lan eta kontsulta organoen bidez.
A coordinación da relación institucional, en particular coas comunidades autónomas, a través dos órganos consultivos e de traballo da Autoridade Central da Inspección.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Lan eta Gizarte Segurantzako IkuskaritzakIkuskaritzak ez du bermatzen, alde batetik, akatsik edo etenik izango ez denik web-ean sartzerakoan ezta orri honetako edukietan ere, eta beste aldetik, eduki hori behar bezala eguneratua egongo denik.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social no garantiza la inexistencia de interrupciones o errores en el acceso a su Web ni en sus diferentes contenidos. Tampoco garantiza que éste se encuentre siempre y en todos los casos actualizado aunque hará todo lo posible para subsanar los errores técnicos y velará por la actualidad y exactitud de sus contenidos. Asimismo, tampoco se responsabiliza de los contenidos que terceras partes hayan incluido en los hipervínculos a los que se hace referencia en esta página.
La Inspecció de Treball i Seguretat Social no garanteix la inexistència d'interrupcions o errors en l'accés al seu web ni en els seus continguts diversos. Tampoc no garanteix que estigui sempre i en tots els casos actualitzat, si bé farà tot el que sigui possible per resoldre els errors tècnics i vetllarà per l'actualitat i l'exactitud dels seus continguts. De la mateixa manera, tampoc no es responsabilitza dels continguts que terceres parts hagin inclòs en els hipervincles als quals es fa referència en aquesta pàgina.
A Inspección de Traballo e Seguridade Social non garante a inexistencia de interrupcións ou erros no acceso á súa web nin nos seus diferentes contidos. Tampouco garante que este se atope sempre e en todos os casos actualizado, aínda que fará todo o posible para emendar os erros técnicos e velará pola actualidade e exactitude dos seus contidos. Así mesmo, tampouco se responsabiliza dos contidos que terceiras partes incluísen nos hipervínculos aos que se fai referencia nesta páxina.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Araudia eta dokumentazioa
Normativa y Documentación
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Beste ministerio batzuen arau-proiektuen txostenaz, ministerioaren barruan eta prozeduran parte hartu behar duten gainerako departamentuekiko ekintzak koordinatuz.
L'informe dels projectes de normes d'altres ministeris, coordinant les actuacions dintre del Ministeri i amb els altres departaments que hagin d'intervenir en el procediment.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Ministroari babes eta aholku teknikoa emateaz departamentuko jarduketa-planak egin eta onartzean.
El suport i assessorament tècnic al titular del departament en l'elaboració i aprovació dels plans d'actuació del Departament.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Gizarte Segurantzarekin elkarlana egiten duten erakunde eta enpresen ikustapena antolatu, betearazi eta koordinatzea.
A organización, execución e coordinación da inspección de entidades e empresas colaboradoras da Seguridade Social.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Departamentuko elementu eratzaileak ikertzeaz, eta ministerioaren arlopean dauden proiektu eratzaileak bideratu eta garatzeaz.
L'estudi dels diferents elements organitzatius del Departament i la direcció i execució dels projectes organitzatius d'àmbit ministerial.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Lan Harremanei, Lan Arriskuen Prebentzioari Eta Berdintasunerako Neurrie Buruzko Koordinaketarako Zuzendariordetza Orokorroa
Subdirección Xeral para a Coordinación en Materia de Relacións Laborais, Prevención de Riscos Laborais e Medidas de Igualdade
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Gizarte Segurantzarekin elkarlana egiten duten erakunde eta enpresen ikustapena antolatu, betearazi eta koordinatzea.
A organización, execución e coordinación da inspección de entidades e empresas colaboradoras da Seguridade Social.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Departamentuko elementu eratzaileak ikertzeaz, eta ministerioaren arlopean dauden proiektu eratzaileak bideratu eta garatzeaz.
L'estudi dels diferents elements organitzatius del Departament i la direcció i execució dels projectes organitzatius d'àmbit ministerial.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Departamenduko giza-, finantza-, teknologiko- eta material-baliabideen koordinaketa eta kudeaketa.
La coordinació i gestió dels recursos humans, financers, tecnològics i materials del Departament.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Nortzuk gara? > Organigrama > Erakunde Harreman Eta Laguntza Teknikoroako Zuzendariordetza Orokorroa
Quen somos > Organigrama > Subdirección Xeral de Relacións Institucionais e Asistencia Técnica
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Ikuskatzailetza sistemarentzako laguntze-lanak burutzea, bai eta jarduketa ikuskatzailetzari buruzko kontsulta eta argibide funtzioek sortzen dituztenak ere.
El desenvolupament de les tasques de suport per al funcionament del Sistema de la Inspecció, a més de les derivades de les funcions de consulta i informació sobre l'actuació inspectora.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Erakunde Harreman Eta Laguntza Teknikoroako Zuzendariordetza Orokorroa
Subdirección Xeral de Relacións Institucionais e Asistencia Técnica
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Ikuskatzailetza sistemarentzako laguntze-lanak burutzea, bai eta jarduketa ikuskatzailetzari buruzko kontsulta eta argibide funtzioek sortzen dituztenak ere.
El desenvolupament de les tasques de suport per al funcionament del Sistema de la Inspecció, a més de les derivades de les funcions de consulta i informació sobre l'actuació inspectora.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Nortzuk gara? > Organigrama > Lan Harremanei, Lan Arriskuen Prebentzioari Eta Berdintasunerako Neurrie Buruzko Koordinaketarako Zuzendariordetza Orokorroa
Quen somos > Organigrama > Subdirección Xeral para a Coordinación en Materia de Relacións Laborais, Prevención de Riscos Laborais e Medidas de Igualdade
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Kontsulten, irizpide teknikoen eta instrukzioen bidezko jarduketa ikuskatzailearentzako laguntza teknikoa, gai dela eta eskumena duten agintariekin batera.
A asistencia técnica á actuación inspectora a través de instrucións, criterios técnicos e consultas, en coordinación coas autoridades competentes por razón da materia.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Kontsulten, irizpide teknikoen eta instrukzioen bidezko jarduketa ikuskatzailearentzako laguntza teknikoa, gai dela eta eskumena duten agintariekin batera.
A asistencia técnica á actuación inspectora a través de instrucións, criterios técnicos e consultas, en coordinación coas autoridades competentes por razón da materia.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Lan eta segurtasun harreman eta lan osasunari buruzko arautegia betearaztearen kontrolarekin erlazionatuta dagoen jarduketa ikuskatzailerako planak, programak eta protokoloak egitea erkidego autonomikoekin batera, bai eta emandako emaitzak jarraitu eta ebaluatzea ere.
A elaboración, en colaboración coas comunidades autónomas, de plans, programas e protocolos para a actuación inspectora en relación co control do cumprimento da normativa de relacións laborais e de seguridade e saúde laborais, así como o seguimento e avaliación dos resultados alcanzados.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Ikuskatzailetza sistemaren giza baliabideak planifikatu eta kudeatzea aukeraketan, banaketa geografiko eta sektorialean, eta prestakuntzarako, hobetzeko eta lanbideko aitzinatzerako planak eta programak antolatzea.
A planificación e xestión dos recursos humanos do sistema da inspección en materia de selección, distribución xeográfica e sectorial, e o deseño dos plans e programas de formación, perfeccionamento e promoción profesional.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Ministerio eta bere erakunde publikoen gai guztien oinarri tekniko-juridikoa gainbegiratzen du, Estatuko Idazkari eta Idazkariordeen Batzorde Orokor eta Ministro Kontseiluaren ardurapean dauden gaien oinarria, hain zuzen ere.
La supervisió de la fonamentació tecnicojurídica de tots els assumptes del Ministeri i dels seus organismes públics, que se sotmetin a la consideració de la Comissió General de Secretaris d'Estat i Sotssecretaris i del Consell de Ministres.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Lan eta segurtasun harreman eta lan osasunari buruzko arautegia betearaztearen kontrolarekin erlazionatuta dagoen jarduketa ikuskatzailerako planak, programak eta protokoloak egitea erkidego autonomikoekin batera, bai eta emandako emaitzak jarraitu eta ebaluatzea ere.
A elaboración, en colaboración coas comunidades autónomas, de plans, programas e protocolos para a actuación inspectora en relación co control do cumprimento da normativa de relacións laborais e de seguridade e saúde laborais, así como o seguimento e avaliación dos resultados alcanzados.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Ikuskatzailetza sistemaren giza baliabideak planifikatu eta kudeatzea aukeraketan, banaketa geografiko eta sektorialean, eta prestakuntzarako, hobetzeko eta lanbideko aitzinatzerako planak eta programak antolatzea.
A planificación e xestión dos recursos humanos do sistema da inspección en materia de selección, distribución xeográfica e sectorial, e o deseño dos plans e programas de formación, perfeccionamento e promoción profesional.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Ikuskatzailetza sistemaren giza baliabideak planifikatu eta kudeatzea aukeraketan, banaketa geografiko eta sektorialean, eta prestakuntzarako, hobetzeko eta lanbideko aitzinatzerako planak eta programak antolatzea.
A planificación e xestión dos recursos humanos do sistema da inspección en materia de selección, distribución xeográfica e sectorial, e o deseño dos plans e programas de formación, perfeccionamento e promoción profesional.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Lan eta segurtasun harreman eta lan osasunari buruzko arautegia betearaztearen kontrolarekin erlazionatuta dagoen jarduketa ikuskatzailerako planak, programak eta protokoloak egitea erkidego autonomikoekin batera, bai eta emandako emaitzak jarraitu eta ebaluatzea ere.
A elaboración, en colaboración coas comunidades autónomas, de plans, programas e protocolos para a actuación inspectora en relación co control do cumprimento da normativa de relacións laborais e de seguridade e saúde laborais, así como o seguimento e avaliación dos resultados alcanzados.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Erkidego autonomikoekin batera, esleituta dauden edo lankidetza-hitzarmenen bitartez Ikuskatzailetzaren esku utzi diren gaiei buruzko jarduketa ikuskatzailea bultzatu eta koordinatzea.
O impulso e a coordinación coas comunidades autónomas da actuación inspectora sobre as materias que fosen obxecto de transferencia ou que puidesen encomendárselle á Inspección mediante convenios de colaboración.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Jarduketa ikuskatzaileak duen eragingarritasun eta eraginkortasunaren adierazleak ezarri, jarraitu eta kontrolatzea, eta bestelako unitateen funtzionamendua gainbegiratzea, barruko kontu-ikuskaritzako prozeduraren bidez.
O establecemento, seguimento e control dos indicadores de eficiencia e eficacia da actuación inspectora e a supervisión do funcionamento das distintas unidades mediante un procedemento de auditoría interna.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Ikuskatzailetza sistemaren giza baliabideak planifikatu eta kudeatzea aukeraketan, banaketa geografiko eta sektorialean, eta prestakuntzarako, hobetzeko eta lanbideko aitzinatzerako planak eta programak antolatzea.
A planificación e xestión dos recursos humanos do sistema da inspección en materia de selección, distribución xeográfica e sectorial, e o deseño dos plans e programas de formación, perfeccionamento e promoción profesional.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Estatuko Administrazio Orokorrak eskumena duen autonomikoz gaindiko eremuari dagozkion gaietan jarduketa ikuskatzaileak garatzea, bai eta horrek aipatutako egoeretan biltzen dituen txostenak zabaltzea ere.
O desenvolvemento de actuacións inspectoras en asuntos de ámbito supraautonómico de competencia da Administración xeral do Estado, así como emisión dos informes que esta solicite en tales supostos.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Xedapen orokorren egitasmoak burutu eta haien izapideak egiteaz, kudeaketa administratiboaren arduradunei etengabeko aholkularitza juridikoa emateaz, departamentuko ekintza eta xedapenen aurkako errekurtso administratiboak ebazpen proposamenak aurkezteaz, bai eta jurisdikzio-organoekiko harremanez ere arduratzen da.
L'elaboració i tramitació dels projectes de disposicions generals, l'assessorament jurídic permanent als responsables de la gestió administrativa, la formulació de les propostes de resolució dels recursos administratius contra els actes i les disposicions del Departament, així com les relacions amb els òrgans jurisdiccionals.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Lan eta segurtasun harreman eta lan osasunari buruzko arautegia betearaztearen kontrolarekin erlazionatuta dagoen jarduketa ikuskatzailerako planak, programak eta protokoloak egitea erkidego autonomikoekin batera, bai eta emandako emaitzak jarraitu eta ebaluatzea ere.
A elaboración, en colaboración coas comunidades autónomas, de plans, programas e protocolos para a actuación inspectora en relación co control do cumprimento da normativa de relacións laborais e de seguridade e saúde laborais, así como o seguimento e avaliación dos resultados alcanzados.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Subsecretarren mendeko Subdirecciones Generalesen eskumenei utzi gabe, ikuskapen sistemari dagozkion funtzioen garapenerako beharrezkoak diren baliabide material eta ekonomikoak planifikatu eta kudeatzea, bai eta ekipamendu, aplikazio eta konexioak eskuratu, eguneratu eta mantentze-lana ere, eta beraien koordinaketa departamentuko beste organo batzuekin edo Estatuko Administrazio Orokorrekoekin, beraien datu-baseetara sartu behar direnetan.
Sense perjudici de les competències de les Sotsdireccions Generals dependents de la Sotssecretaria, la planificació i gestió dels mitjans materials i econòmics necessaris per al desenvolupament de les funcions encomanades al Sistema de la Inspecció, i també la posada a disposició, l’a ctualització i el manteniment dels equips, de les aplicacions i de les connexions informàtiques, i la seva coordinació amb altres òrgans del Departament mateix o de l'Administració general de l'Estat a les bases de dades dels quals calgui tenir accés.
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Atzerrian departamentuko ekintza koordinatzeaz eta nazioarteko kooperazioaz arduratzen da, Kanpo Arazoetako eta Kooperaziorako Ministerioak dituen eskumenen kalterik gabe. Lan eta Immigrazioko Sailak koordinatzen ditu kanpoan, atzerritako Espainiako Enbaxaden edo Diplomaziako Misioen eskumenaren kalterik gabe ez eta Misio Diplomatikoaren Buruari dagokionez Sailetako titularren menpekotasun zuzenaren kalterik gabe ere.
La coordinació de l'acció del Departament a l'exterior, la cooperació internacional, sense perjudici de les competències del Ministeri d'Afers Exteriors i de Cooperació, i la coordinació de les conselleries del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social a l'exterior, sense perjudici de la competència de les ambaixades o missions diplomàtiques espanyoles a l'estranger i de la dependència directa dels titulars d'aquelles respecte del cap de Missió Diplomàtica. (.../...)
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Atzerrian departamentuko ekintza koordinatzeaz eta nazioarteko kooperazioaz arduratzen da, Kanpo Arazoetako eta Kooperaziorako Ministerioak dituen eskumenen kalterik gabe. Lan eta Immigrazioko Sailak koordinatzen ditu kanpoan, atzerritako Espainiako Enbaxaden edo Diplomaziako Misioen eskumenaren kalterik gabe ez eta Misio Diplomatikoaren Buruari dagokionez Sailetako titularren menpekotasun zuzenaren kalterik gabe ere.
La coordinació de l'acció del Departament a l'exterior, la cooperació internacional, sense perjudici de les competències del Ministeri d'Afers Exteriors i de Cooperació, i la coordinació de les conselleries del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social a l'exterior, sense perjudici de la competència de les ambaixades o missions diplomàtiques espanyoles a l'estranger i de la dependència directa dels titulars d'aquelles respecte del cap de Missió Diplomàtica. (.../...)
  .: Inspeccià³n de Traba...  
Eremuan nor bere Autonomia Erkidegoen, Lan-administrazioko Agintaritza aginpidedunaren ardura izango du erabakiarentzat prozedura determinatuen nor bere Autonomia-erkidegoa determina dezan Organoa. Jarraian erlazionatzen dira loturak batasun desberdin zatitu CC.AA-K; hirietan Ceutaren eta Melillak lehiak lan en materia de onartuak dute nor bere Delegaciones de el Gobierno.
En l'àmbit de les respectives Comunitats Autònomes, tindrà la consideració d'Autoritat Laboral competent per a la resolució de determinats procediments l'òrgan que determini la Comunitat Autònoma respectiva. Es relacionen a continuació els enllacis a les distintes unitats dividides per CC.AA; en les ciutats de Ceuta i Melilla tenen assumides les competències en matèria de treball les respectives Delegacions del Govern.
Arrow 1 2 3 4 5 6