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Keybot 13 Results  www.interamericaconsulting.com
  Legezko informazioa - F...  
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Inola ere ez dugu eskuratzen erabiltzailearen datu pertsonalei buruzko informaziorik; beraz, web-ean nabigatzen duten pertsonen pribatutasuna zaintzea bermatzen da.
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En ningún caso obtenemos información sobre los datos personales del usuario, garantizando la tutela de la privacidad de las personas que navegan por la web.
  Donostian, bizi-kalitat...  
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Heziketa-zentroen sare zabala du, baita kalitate handiko saltokiena ere; horrenbestez, aurrerapen eta kohesio-maila handiko hiria da, eta ez dago desberdintasun handirik auzoen artean.
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With a good network of schools and quality commercial establishments, the city offers a high degree of progress and cohesion, with no major differences between its different neighbourhoods.
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Con una buena red de centros educativos y comercios de calidad, se trata de una ciudad con un grado elevado de progreso y cohesión, donde no existen grandes diferencias entre sus barrios.
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Datu horiek inola ere ez dira tratatuko edo hirugarrenei ez zaizkie emango, kaltetuaren baimen argirik ez bada, edo Norberaren Datuak Babestearen inguruko abenduaren 13ko 15/1999 Legeko 6.2 eta 11.2 artikuluetan aurreikusitako kasuetan (BOE, 298. zk., 1999ko abenduaren 14koa).
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En ningún caso los referidos datos serán objeto de tratamiento o de cesión a terceros, si no es con el consentimiento inequívoco del afectado, o en los supuestos previstos en los artículos 6.2 y 11.2 de la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (B.O.E. nº 298, de 14 de diciembre de 1999).
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Datu horiek inola ere ez dira tratatuko edo hirugarrenei ez zaizkie emango, kaltetuaren baimen argirik ez bada, edo Norberaren Datuak Babestearen inguruko abenduaren 13ko 15/1999 Legeko 6.2 eta 11.2 artikuluetan aurreikusitako kasuetan (BOE, 298. zk., 1999ko abenduaren 14koa).
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En ningún caso los referidos datos serán objeto de tratamiento o de cesión a terceros, si no es con el consentimiento inequívoco del afectado, o en los supuestos previstos en los artículos 6.2 y 11.2 de la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (B.O.E. nº 298, de 14 de diciembre de 1999).
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Ez dira birus kaltegarriak, Interneten zerbitzu ugari emateko funtsezko papera betetzen duten erremintak baizik. Besteak beste, web-ean zein hizkuntzatan nabigatu nahi duzun gogorarazten dizute, estatistikak biltzen dituzte gunearen funtzionaltasuna optimizatzeko edo gure edukiak zure sare sozialetan partekatzeko aukera eskaintzen dizute.
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No son virus malignos, sino herramientas que cumplen un papel esencial para la prestación de numerosos servicios en internet. Entre otras cosas permiten recordar el idioma en el que quieres navegar en la web, recopilar estadísticas para optimizar la funcionalidad del sitio o que puedas compartir nuestros contenidos en tus redes sociales.
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Datu horiek inola ere ez dira tratatuko edo hirugarrenei ez zaizkie emango, kaltetuaren baimen argirik ez bada, edo Norberaren Datuak Babestearen inguruko abenduaren 13ko 15/1999 Legeko 6.2 eta 11.2 artikuluetan aurreikusitako kasuetan (BOE, 298. zk., 1999ko abenduaren 14koa).
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En ningún caso los referidos datos serán objeto de tratamiento o de cesión a terceros, si no es con el consentimiento inequívoco del afectado, o en los supuestos previstos en los artículos 6.2 y 11.2 de la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (B.O.E. nº 298, de 14 de diciembre de 1999).
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Donostiako Sustapena SAk ez du bermatzen web-erako sarbidean edota edukian akatsik ez izatea edo web gune hori behar bezala eguneratuta izatea, nahiz eta hori ez gertatzeko ahaleginak egin, eta, hala gertatuz gero, zuzentzen edo eguneratzen saiatu ahalik eta azkarren.
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Fomento de San Sebastián S.A. no garantiza la inexistencia de errores en el acceso a la web, en su contenido, ni que éste se encuentre oportunamente actualizado, aunque desarrollará los esfuerzos precisos para evitarlos y, en su caso, subsanarlos o actualizarlos a la mayor brevedad posible. Tanto el acceso a la web, como el uso que pueda hacerse de la información contenida en el mismo son de la exclusiva responsabilidad de quien lo realiza.
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Donostiako Sustapena SAk ez du bermatzen web-erako sarbidean edota edukian akatsik ez izatea edo web gune hori behar bezala eguneratuta izatea, nahiz eta hori ez gertatzeko ahaleginak egin, eta, hala gertatuz gero, zuzentzen edo eguneratzen saiatu ahalik eta azkarren.
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Fomento de San Sebastián S.A. no garantiza la inexistencia de errores en el acceso a la web, en su contenido, ni que éste se encuentre oportunamente actualizado, aunque desarrollará los esfuerzos precisos para evitarlos y, en su caso, subsanarlos o actualizarlos a la mayor brevedad posible. Tanto el acceso a la web, como el uso que pueda hacerse de la información contenida en el mismo son de la exclusiva responsabilidad de quien lo realiza.
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Donostiako Sustapena SAk ez du bermatzen web-erako sarbidean edota edukian akatsik ez izatea edo web gune hori behar bezala eguneratuta izatea, nahiz eta hori ez gertatzeko ahaleginak egin, eta, hala gertatuz gero, zuzentzen edo eguneratzen saiatu ahalik eta azkarren.
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Fomento de San Sebastián S.A. no garantiza la inexistencia de errores en el acceso a la web, en su contenido, ni que éste se encuentre oportunamente actualizado, aunque desarrollará los esfuerzos precisos para evitarlos y, en su caso, subsanarlos o actualizarlos a la mayor brevedad posible. Tanto el acceso a la web, como el uso que pueda hacerse de la información contenida en el mismo son de la exclusiva responsabilidad de quien lo realiza.
  Hasiera - Fomento San S...  
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Donostiak nazioarteko ekintzaileak eskuratu nahi ditu eta enpresei talentudun gazteak aurkitzen lagundu, berdin da donostiarrak izan ala ez. Besteak beste, ostatua, dietak, lanerako espazioa, bidaia-poltsa, e.a. eskaintzen ditu.
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Donostia-San Sebastian seeks to attract international entrepreneurs and help companies find young people with talent, from San Sebastian or beyond. It offers accommodation, food allowance, work space, travel grant, etc.
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Donostia-San Sebastián busca captar emprendedores internacionales y ayudar a las empresas a encontrar jóvenes con talento, tanto donostiarras como no. Ofrece alojamiento, dietas, espacio de trabajo, bolsa de viaje, etc
  Informazio fiskala - Fo...  
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Kenketa fiskal hauek lortzeko, hainbat baldintza bete beharko dira, besteak beste: Espainian bizi ez izana Gipuzkoara etorri aurretiko bost urteetan, eta lekualdatzearen zergatia lan kontratu bat izatea.
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To qualify for these tax breaks, applicants must also fulfil other requirements: they must not have lived in Spain for the five years prior to moving to Gipuzkoa, and they must move to this region as the result of a job contract. Jobs must be performed within Spanish territory, even when part of this work is provided abroad.
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Para obtener esas deducciones fiscales deberán cumplir otros requisitos, como el de no haber sido residente en España durante los cinco años anteriores a su desplazamiento a Gipuzkoa, y que su desplazamiento se produzca como consecuencia de un contrato de trabajo. Los trabajos que realice deberán efectuarse en territorio español, aun cuando parte de esos trabajos se presten en el extranjero.