obligation initiale – Traduction en Anglais – Dictionnaire Keybot

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14(11) Le récépissé du ministre relatif à des fonds remis conformément à une demande formelle faite ou à un avis de cotisation établi en vertu du présent article, constitue une quittance valable et suffisante de l'obligation initiale jusqu'à concurrence du montant remis.
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14(11) The receipt of the minister for moneys paid as demanded or assessed under this section is a good and sufficient discharge of the original liability to the extent of the payment.
  11 Résultats scc.lexum.org  
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Si toutefois le prix d’achat a été annulé par une ordonnance provisoire, sous réserve seulement du droit de la défenderesse au rachat, je ne puis voir comment il est possible à la demanderesse d’obtenir un recouvrement en vertu de l’obligation initiale, d’une garantie, d’une promesse de payer ou, comme en l’espèce, de chèques obtenus d’un tiers.
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If, however, the purchase price has been extinguished by an order nisi, subject only to the right of the defendant to redeem, I fail to see how the plaintiff can recover either on the original covenant, a guaranty given by a third party, a promise to pay by a third party or by the giving of cheques as in the instant case.
  11 Résultats csc.lexum.org  
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Si toutefois le prix d’achat a été annulé par une ordonnance provisoire, sous réserve seulement du droit de la défenderesse au rachat, je ne puis voir comment il est possible à la demanderesse d’obtenir un recouvrement en vertu de l’obligation initiale, d’une garantie, d’une promesse de payer ou, comme en l’espèce, de chèques obtenus d’un tiers.
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If, however, the purchase price has been extinguished by an order nisi, subject only to the right of the defendant to redeem, I fail to see how the plaintiff can recover either on the original covenant, a guaranty given by a third party, a promise to pay by a third party or by the giving of cheques as in the instant case.
  www.pslreb-crtefp.gc.ca  
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Il souhaitait imposer aux parties l'obligation initiale d'examiner tous les postes des fonctionnaires faisant partie de l'unité de négociation et de les désigner ou de déterminer que leurs fonctions ne sont pas nécessaires pour la sécurité du public.
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[33] When reading subsections 78(1) and (2) together with the process set out in sections 78.1 and 78.2, I conclude that Parliament's intent was to apply such a scheme only to the first request for conciliation after the coming into force of the section, i.e. after June 1, 1993. It imposed on the parties an initial obligation to review all positions in the bargaining unit and either designate them or identify them as not having duties the performance of which are necessary for the safety or security of the public. It also stated that no conciliation can occur until such time as the position of each employee is "settled" in terms of either being designated or not. This section was meant to provide a clean slate for both parties, a base position following immediately upon the coming into force of the Public Service Reform Act, from which both parties could then move forward. According to subsection 78(1), the process for the review of all positions in the bargaining unit is set out in section 78.1 or 78.2:
  www.psc-cfp.gc.ca  
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Une fois que les postulantes et les postulants ont informé l'employeur de leurs besoins de mesures d'adaptation pour le processus d'évaluation, ils ou elles se sont acquittés de leur obligation initiale et il incombe désormais au gestionnaire ou à la gestionnaire ou aux personnes responsables de l'évaluation d'y donner suite et d'obtenir plus d'information.
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Once applicants have notified that they need accommodations for the assessment process, they have discharged their initial obligation. Then, it is the responsibility of the manager or those responsible for the assessment to follow up and obtain information on the person's needs and functional limitations. Therefore, those responsible for the assessment must confer with the person to obtain further information as soon as possible after receiving the request for accommodations, as collecting information may require considerable time.
  pslreb-crtefp.gc.ca  
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Il souhaitait imposer aux parties l'obligation initiale d'examiner tous les postes des fonctionnaires faisant partie de l'unité de négociation et de les désigner ou de déterminer que leurs fonctions ne sont pas nécessaires pour la sécurité du public.
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[33] When reading subsections 78(1) and (2) together with the process set out in sections 78.1 and 78.2, I conclude that Parliament's intent was to apply such a scheme only to the first request for conciliation after the coming into force of the section, i.e. after June 1, 1993. It imposed on the parties an initial obligation to review all positions in the bargaining unit and either designate them or identify them as not having duties the performance of which are necessary for the safety or security of the public. It also stated that no conciliation can occur until such time as the position of each employee is "settled" in terms of either being designated or not. This section was meant to provide a clean slate for both parties, a base position following immediately upon the coming into force of the Public Service Reform Act, from which both parties could then move forward. According to subsection 78(1), the process for the review of all positions in the bargaining unit is set out in section 78.1 or 78.2:
  www.fpslreb-crtespf.gc.ca  
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Il souhaitait imposer aux parties l'obligation initiale d'examiner tous les postes des fonctionnaires faisant partie de l'unité de négociation et de les désigner ou de déterminer que leurs fonctions ne sont pas nécessaires pour la sécurité du public.
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[33] When reading subsections 78(1) and (2) together with the process set out in sections 78.1 and 78.2, I conclude that Parliament's intent was to apply such a scheme only to the first request for conciliation after the coming into force of the section, i.e. after June 1, 1993. It imposed on the parties an initial obligation to review all positions in the bargaining unit and either designate them or identify them as not having duties the performance of which are necessary for the safety or security of the public. It also stated that no conciliation can occur until such time as the position of each employee is "settled" in terms of either being designated or not. This section was meant to provide a clean slate for both parties, a base position following immediately upon the coming into force of the Public Service Reform Act, from which both parties could then move forward. According to subsection 78(1), the process for the review of all positions in the bargaining unit is set out in section 78.1 or 78.2: