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Os programas de apoio aos jovens devem ser extensivos. Para dar início a um negócio, os jovens não precisam apenas de capital: também é necessário ter conhecimentos sobre como gerir uma empresa. A formação empresarial faculta aos jovens as competências necessárias para criar e gerir uma empresa sustentável capaz de gerar emprego. A tutoria e os viveiros de empresas podem ser ferramentas valiosas para transmitir estas competências. A formação, para ser eficaz, tem de combinar (Henry et al., 2005) competências técnicas, tais como a comunicação oral e escrita; competências técnicas de gestão e organização; competências de gestão empresarial, tais como planeamento, tomada de decisões, marketing e contabilidade; e competências empresariais pessoais, tais como a autodisciplina, tomada de riscos e inovação. A secção seguinte discute as necessidades educativas e de formação dos jovens em maior pormenor.
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