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Die Vergütungen für die Geschäftsleitung sind zu hoch und gegen oben nicht begrenzt: Der höchstbezahlte Manager, Robert McCann, erhielt 9,2 Millionen Franken, wovon 85 Prozent variabel sind. Die anderen Geschäftsleitungsmitglieder erhielten im Durchschnitt 5,7 Millionen Franken, siebzig Prozent davon sind variabel.
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The remuneration of executive management is too high and not capped. The highest paid executive member in 2011, Mr. Robert McCann, received CHF 9.2 million, of which 85% is variable. The other members of the management received on average CHF 5.7 million, of which 70% is variable. Moreover, the sign-on bonus of the new chairman, Dr. Axel Weber, is not justified and therefore unacceptable.
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