grc – Traduction – Dictionnaire Keybot

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch English Spacer Help
Langues sources Langues cibles
Keybot 318 Résultats  www.psc-cfp.gc.ca  Page 5
  Vérification de la Gend...  
Nous avons constaté que la GRC n'avait pas été en mesure de prouver l'existence de critères objectifs permettant de déterminer si l'embauche des membres du personnel civil devait relever de la Loi sur la GRC ou de la LEFP.
We found that the RCMP was unable to demonstrate the existence of objective criteria for determining whether to hire civilian employees under the RCMP Act or the PSEA. We recommended that the RCMP appoint its civilian employees under the PSEA and clarify the circumstances under which civilian members and temporary civilian employees are appointed pursuant to the RCMP Act. This issue is expected to be addressed by the RCMP Change Management Team in the broader context of the report from the Task Force on Governance and Cultural change in the RCMP.
  Partie I - Renseignemen...  
Les époux ou conjoints de fait de fonctionnaires, de membres de la force régulière, de la force de réserve et de la force spéciale des FC, de membres de la GRC et de la réserve de la GRC décédés dans l’exercice de leurs fonctions ont un droit de priorité de nomination dans les processus externes annoncés.
Spouses or common-law partners of the following : persons employed in the public service, members of the regular, reserve or special forces of the CF and regular and reserve members of the RCMP, whose deaths are attributable to the performance of duties are entitled to a priority for appointment in external advertised appointment processes;
  Vérification de la Gend...  
Nous avons constaté que la GRC n'avait pas été en mesure de prouver l'existence de critères objectifs permettant de déterminer si l'embauche des membres du personnel civil devait relever de la Loi sur la GRC ou de la LEFP.
We found that the RCMP was unable to demonstrate the existence of objective criteria for determining whether to hire civilian employees under the RCMP Act or the PSEA. We recommended that the RCMP appoint its civilian employees under the PSEA and clarify the circumstances under which civilian members and temporary civilian employees are appointed pursuant to the RCMP Act. This issue is expected to be addressed by the RCMP Change Management Team in the broader context of the report from the Task Force on Governance and Cultural change in the RCMP.
  Vérification de la Gend...  
La GRC n'a pas géré efficacement ses activités de dotation liées aux postes de fonctionnaires et, par conséquent, 86 % des nominations intérimaires – sans concours et non annoncées – que nous avons examinées, n'étaient pas conformes à la LEFP ni aux lignes directrices connexes, ou ne respectaient pas les valeurs de nomination.
The RCMP did not effectively manage its public service staffing activities and, as a result, 86% of appointments from the acting, non-competitive and non-advertised processes we examined did not comply with the PSEA and related policies, or did not respect the appointment values. We are particularly concerned about the excessive use of acting appointments for periods greater than four months. Furthermore, 30% of appointments resulting from competitive and advertised processes either did not comply with the PSEA or did not respect its appointment values.
  Manuel de l’utilisateur...  
: Si vous êtes membre des FC ou de la GRC et avez été libéré ou renvoyé pour des raisons médicales, le conseiller en RH dans votre organisation d’attache peut vous aider à déterminer les groupes et niveaux appropriés selon vos études et votre expérience.
An equivalent group and level would be PE (Personnel Administration) at level 2 (PE-2). Equivalent levels are determined based on the maximum rates of pay for the public service contained in the current collective agreements for each of the groups and levels.
  Manuel SGIP : Partie II...  
Si le bénéficiaire de droit de priorité n’a pas de gestionnaire (p. ex. droit de priorité de membres des FC ou de la GRC libérés ou renvoyés pour des raisons médicales ou d’époux ou de conjoint de fait survivant), il faut fournir les coordonnées d’une deuxième personne‑ressource au sein de l’organisation.
From the drop-down menu, select the Home Organization of the priority person. These fields are populated automatically if the person entering the data has previously accessed PIMS with a valid user name and password. The first name, last name, title, telephone number and address will appear each time the originator initiates a registration.
  Manuel SGIP : Partie II...  
NOTA : Pour les membres des FC et de la GRC libérés ou renvoyés pour des raisons médicales et la plupart des personnes inscrites en tant qu’époux ou conjoint de fait survivant, aucune classification ne sera précisée dans le dossier du droit de priorité.
NOTE: For CF and RCMP members released or discharged for medical reasons and most persons registered as a surviving spouse or common-law partner, priority entitlement will not include an identified group and level. As such, CF and RCMP members have the classification of AT-00 and surviving spouse or common-law partners have the classification of SS-00.
  Manuel SGIP : Partie II...  
NOTA : Pour les membres des FC et de la GRC libérés ou renvoyés pour des raisons médicales et la plupart des personnes inscrites en tant qu’époux ou conjoint de fait survivant, aucune classification ne sera précisée dans le dossier du droit de priorité.
NOTE: For CF and RCMP members released or discharged for medical reasons and most persons registered as a surviving spouse or common-law partner, priority entitlement will not include an identified group and level. As such, CF and RCMP members have the classification of AT-00 and surviving spouse or common-law partners have the classification of SS-00.
  Rapport annuel 2008-200...  
, en 2005, la CFP a élargi le droit de priorité accordé aux membres des Forces canadiennes (FC) et de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) libérés ou renvoyés pour raisons médicales. Ce droit de priorité vise à offrir aux anciens membres des FC et de la GRC, pour une durée limitée, la possibilité d'être nommés en priorité à des postes de la fonction publique pour lesquels ils possèdent les qualifications essentielles.
7.13 As indicated in Table 18, the demand for this priority entitlement has remained steady as the number of persons being medically released from the CF has grown. It is worth noting that the number of indeterminate appointments resulting from this priority entitlement has increased over the past fiscal year, with an additional 49% finding indeterminate employment in the public service. As of March 31, 2009, there were 241 medically released priority persons remaining in PIMS. All were former CF members except for three, who were from the RCMP.
  Manuel de l’utilisateur...  
Si vous êtes membre des FC ou de la GRC et avez été libéré ou renvoyé pour des raisons médicales, ou l’époux ou le conjoint de fait survivant, le gestionnaire est la seconde personne avec laquelle vous devez communiquer pour discuter de toute question ayant trait à votre droit de priorité si le conseiller en RH ̶ le demandeur ̶ n’est pas disponible, une fois que votre dossier d’inscription aura été activé.
Note: Once your registration has been activated by your home organization and the file status indicates ‘Active’, you will be able to update any information on this page at any time without requiring approval from your home organization. Any changes that you make will create a Notification and form part of the history of your file.
  Manuel SGIP : Partie II...  
Code 2 (Remplaçant de fonctionnaire en congé), Code 9 (Réinstallation de l’époux), Code 13 (Fonctionnaire qui devient handicapé), Code 15 (Membre des FC/de la GRC libéré ou renvoyé pour des raisons médicales), Code 18 (Fonctionnaire excédentaire – limite de temps pour les cadres EX), Code 19 (Époux on conjoint de fait survivant) : Vous devez entrer les dates du début et de la fin du droit de priorité;
For the following codes: Code 2 (Leave of Absence Replacement). Code 9 (Relocation of spouse). Code 13 (Employee became disabled), Code 15 (CF/RCMP medically released), Code 18 (Surplus (EX time limited)), Code 19 (Surviving spouse or common-law partner). You must enter the start and end dates of the entitlement;
  Manuel SGIP : Partie II...  
Saisissez la Classification, soit le groupe et le niveau du poste d’attache actuel du bénéficiaire de droit de priorité. NOTA : Il faut attribuer les groupe et niveau AT‑0 aux membres des FC/de la GRC libérés ou renvoyés pour des raisons médicales et les groupe et niveau SS‑0 aux époux ou conjoints de fait survivants.
The priority person has Read Only access to this information while the registration is in Draft status in the Priority Portal. Once the registration is activated via PIMS, the priority person will be able to make or request changes. They must be approved by the home organization.
  Manuel SGIP : Partie II...  
Pour les membres réguliers de la GRC, le numéro matricule se compose de cinq chiffres.
For additional information on priority types, click on Guide on Priority Administration.
  Manuel SGIP : Partie II...  
Si la recherche du NSP n’a pas permis de trouver une correspondance, entrez l’Information sur le bénéficiaire de droit de priorité, comme le CIDP, le numéro matricule d’un membre des FC ou de la GRC libéré ou renvoyé pour des raisons médicales.
If no match was found when the PRN Search was performed, enter the information on the priority person, such as the PRI or the Service Number for a medically released or discharged CF member or the Regimental Number for a medically released or discharged RCMP member.
  Manuel SGIP : Partie II...  
Pour les membres réguliers de la GRC, le numéro matricule est composé de cinq chiffres.
For RCMP regular members the Regimental Number is composed of five digits;
  Manuel de l’utilisateur...  
Membres de la Gendarmerie Royale du Canada (GRC) libérés ou renvoyés pour des raisons médicales : no de matricule (GRC);
Priority person initiates and updates; updates to this section do NOT require home organization approval.
  Manuel de l’utilisateur...  
Membre des Forces canadiennes et de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) qui est libéré ou renvoyé pour des raisons médicales (article 8 du REFP);
(PSEA)). Persons holding a statutory entitlement must be appointed ahead of all others in the following order if they meet all of the essential qualifications for the position:
  Manuel de l’utilisateur...  
Membres de la Gendarmerie Royale du Canada (GRC) libérés ou renvoyés pour des raisons médicales : no de matricule (GRC);
Priority person initiates and updates; updates to this section do NOT require home organization approval.
  Manuel SGIP : Partie II...  
Pour les membres civils de la GRC, le numéro matricule est composé d’une lettre suivie de quatre chiffres.
For RCMP civilian members the Regimental number starts with a letter followed by four digits; and
  Rapport annuel 2008-200...  
, en 2005, la CFP a élargi le droit de priorité accordé aux membres des Forces canadiennes (FC) et de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) libérés ou renvoyés pour raisons médicales. Ce droit de priorité vise à offrir aux anciens membres des FC et de la GRC, pour une durée limitée, la possibilité d'être nommés en priorité à des postes de la fonction publique pour lesquels ils possèdent les qualifications essentielles.
7.13 As indicated in Table 18, the demand for this priority entitlement has remained steady as the number of persons being medically released from the CF has grown. It is worth noting that the number of indeterminate appointments resulting from this priority entitlement has increased over the past fiscal year, with an additional 49% finding indeterminate employment in the public service. As of March 31, 2009, there were 241 medically released priority persons remaining in PIMS. All were former CF members except for three, who were from the RCMP.
  Rapport annuel 2007-200...  
1.30 La LEFP précise clairement le mandat de la CFP qui consiste à mener des enquêtes lorsque l’on soupçonne une fraude et à prendre des mesures correctives. Conformément à l’article 133 de la LEFP, les trois cas de fraude relevés ont été transférés à la GRC, dont la compétence consiste à déterminer si une enquête criminelle doit avoir lieu.
1.30 The PSC has a clear mandate under the PSEA to initiate investigations where fraud is suspected, and to take corrective actions. In keeping with section 133 of the PSEA, the three founded fraud cases were transferred to the RCMP, which has the jurisdiction to determine whether criminal investigations should take place.
  Rapport annuel 2011-201...  
1.20 À la suite de l’évaluation du système de priorités, la CFP a mis en place une stratégie de gestion des cas pour fournir davantage de soutien aux anciens membres des FC et de la GRC. Puisque ces derniers connaissent souvent très peu le système de dotation tel qu’il est régi par la LEFP, la CFP travaillera plus étroitement avec eux et avec les organisations afin de mieux les renseigner, et afin de fournir un soutien plus direct à ces anciens membres.
1.20 As part of the response to an evaluation of the priority system, a case management approach was put in place to provide greater assistance to these former members. Given that they are often unfamiliar with the staffing system as it operates under the PSEA, the PSC will work more closely with individuals and organizations to raise awareness and to provide more direct support to former members.
  Vérification de la Gend...  
26. Les membres civils de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) sont embauchés en vertu de deux lois différentes : la
The circumstances under which civilian employees are appointed need to be clarified
  Vérification de la Gend...  
3. Les membres civils de la GRC sont embauchés en vertu de deux lois différentes : la
Many appointment processes did not comply with the PSEA
  Vérification de la Gend...  
31. À notre avis, l'explication fournie par la GRC au solliciteur général pour justifier la conversion de tous les postes du personnel civil en postes de fonctionnaires en vertu de la LEFP demeure pertinente.
31. In our opinion, the rationale provided by the RCMP to the Solicitor General for converting all civilian members to public service employees under the PSEA, continues to be relevant today.
  Vérification de la Gend...  
81. Nous avons aussi constaté que les représentants de la GRC n'étaient pas en mesure de prouver l'existence de critères objectifs permettant de déterminer si l'embauche de membres civils devait relever de la
(PSEA) and other governing authorities and policies, or with the instruments of delegation signed with the Public Service Commission (PSC).
  Vérification de la Gend...  
9. La Gendarmerie royale du Canada (GRC) a été fondée en 1873 et est la force policière nationale du Canada. Sa direction est confiée à une ou un commissaire, qui relève du ou de la ministre de la Sécurité publique.
4. We found that the RCMP had designed a staffing management framework for public service appointments that included mandatory appointment policies, an instrument of sub-delegation, defined roles and responsibilities for those involved in the staffing process, and training and support for staffing advisors.
  Vérification de la Gend...  
Le commissaire de la GRC doit établir et mettre en œuvre un plan des ressources humaines pour ses fonctionnaires et l'intégrer dans les plans d'activités de la GRC.
77. The absence of a corporate human resources plan for public service employees means that there are neither national staffing objectives nor a coordinated staffing strategy to fill vacancies in critical positions, such as those of detachment clerks across the country.
  Rapport annuel 2008-200...  
(REFP) pour faire en sorte que les conjoints des fonctionnaires, des membres de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) et des membres des Forces canadiennes (FC) décédés dans l'exercice de leurs fonctions bénéficient d'un droit de priorité relativement à une nomination à la fonction publique.
Other priorities — Following suggestions from the Standing Joint Committee for the Scrutiny of Regulations, the PSC has proposed amendments to the PSER to clarify the priority entitlement start date for employees and members of the CF and the RCMP who become disabled or who are released or discharged for medical reasons. The PSC also proposed amendments to correct a typographic error in the priority for employees who have taken a position at a lower level because of their surplus or layoff priority.
  Vérification de la Gend...  
Le commissaire de la GRC doit établir et mettre en œuvre un plan des ressources humaines pour ses fonctionnaires et l'intégrer dans les plans d'activités de la GRC.
77. The absence of a corporate human resources plan for public service employees means that there are neither national staffing objectives nor a coordinated staffing strategy to fill vacancies in critical positions, such as those of detachment clerks across the country.
Arrow 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Arrow