hh – Traduction – Dictionnaire Keybot

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch English Spacer Help
Langues sources Langues cibles
Keybot 3 Résultats  administracionelectronica.gob.es
  PAe - Suite of products...  
Badaral : it is an important tool to support RR.HH. managers integrated with the information system of the Central Registry of personnel and the portal CECIR. Contains two sets of differentiated data such as data from the RCP and data from own internal management of each agency of each one of the functionality provided by the system.
Badaral : es una importante herramienta de apoyo a los gestores de RR.HH. integrado con el Sistema de Información del Registro Central de Personal y el portal CECIR. Contiene dos conjuntos de datos diferenciados como son los datos procedentes del RCP y los datos de propios gestión interna de cada organismo de cada una de las funcionalidades aportadas por el sistema.
Badaral : és una important eina de suport als gestors de RR.HH. integrat amb el Sistema d'Informació del Registre Central de Personal i el portal CECIR. Conté dos conjunts de dades diferenciades com són les dades procedents del RCP i les dades de propis gestió interna de cada organisme de cadascuna de les funcionalitats aportades pel sistema.
Badaral : laguntzeko tresna garrantzitsua da informazio-sistema osatzen duten kudeatzaileei RR.HH. (Erregistro Nagusia eta langileen atarian CECIR. bi datu multzo desberdin Ditu jasotako datuak (BBB eta norberaren datuak nola kudeatzen diren organismo bakoitzak emandako funtzio bakoitza sistema.
Badaral : é unha importante ferramenta de apoio aos xestores de RR.HH. integrado co Sistema de Información do Rexistro Central de Persoal e o portal CECIR. Contén dous conxuntos de datos diferenciados como son os datos procedentes do RCP e os datos de propia xestión interna de cada organismo de cada unha das funcionalidades achegadas polo sistema.
  PAe - Suite of products...  
Integrated management system SIGP staff : allows fully electronic management of a comprehensive set of procedures RR.HH. management through the use of electronic signature in all its stages, including public employee involvement with the exchange of information between units involved completely telematics and with full integration with the Central Registry of personnel.
Sistema Integrado de Gestión de Personal SIGP : permite la gestión completamente electrónica de un amplio conjunto de de procedimientos en materia de gestión de RR.HH. mediante el uso de firma electrónica en todas sus fases, incluida la participación del empleado público, con el intercambio de información entre las Unidades implicadas de forma completamente telemática y con total integración con el Registro Central de Personal.
Sistema Integrat de Gestió de Personal SIGP : permet la gestió completament electrònica d'un ampli conjunt de de procediments en matèria de gestió de RR.HH. mitjançant l'ús de signatura electrònica en totes les seves fases, inclosa la participació de l'empleat públic, amb l'intercanvi d'informació entre les Unitats implicades de forma completament telemàtica i amb total integració amb el Registre Central de Personal.
Langileen kudeaketako Sistema Integratua SIGP : erabat elektronikoa kudeatzeko balio multzo handi baten kudeaketaren arloko prozedurak RR.HH. sinadura elektronikoa erabiliz fase guztietan, baita (enplegatu publikoaren parte-hartzea izango duten unitateen artean informazioa trukatzeko modu erabat telematikoz eta guztiz Pertsonala eta integrazio erregistro nagusia.
Sistema Integrado de Xestión de Persoal SIGP : permite a xestión completamente electrónica dun amplo conxunto de de procedementos en materia de xestión de RR.HH. mediante o uso de firma electrónica en todas as súas fases, incluída a participación do empregado público, co intercambio de información entre as Unidades implicadas de forma completamente telemática e con total integración co Rexistro Central de Persoal.
  PAe - Suite of products...  
For the public take someone away is a single model of transparency of all acts that affect their lives administrative, given that you can consult them all, in addition to its registration documents, through Functions . For the RR.HH manager is a unique tool in the management of staff because at all times knows the condition of the staff under their Scope and to incorporate.
Registro Central de Personal (RCP): su función es realizar la inscripción y anotación de todos los actos de relevancia de la vida administrativa de los empleados públicos de su ámbito de actividad, desde que ingresan al servicio de la AGE hasta que finalizan su relación con la misma. Para el empelado público es un modelo único de transparencia de todos los actos que afectan a su vida administrativa, dado que puede consultarlos todos, además de sus documentos registrales, a través de Funciona . Para el gestor de RR.HH es una herramienta única en la gestión de personal porque en todo momento conoce el estado del personal bajo su ámbito competencial y del que se quiere incorporar. Para los responsables de las políticas públicas es una importante fuente de información para el conocimiento exacto de la situación actual y previsión de la futura y para la toma de decisiones.
Registre Central de Personal (RCP): la seva funció és realitzar la inscripció i anotació de tots els actes de rellevància de la vida administrativa dels empleats públics del seu àmbit d'activitat, des que ingressen al servei de l'AGE fins que finalitzen la seva relació amb la mateixa. Per l'empelado públic és un model únic de transparència de tots els actes que afecten a la seva vida administrativa, atès que pot consultar-los tots, a més dels seus documents registrals, a través de Funciona . Per al gestor de RR.HH és una eina única en la gestió de personal perquè a tot moment coneix l'estat del personal sota el seu àmbit competencial i del que es vol incorporar. Per als responsables de les polítiques públiques és una important font d'informació per al coneixement exacte de la situació actual i previsió de la futura i per a la presa de decisions.
Langileen Erregistro Zentralean (BBB): helburua da izena emateko ekintza guztiak egitea eta administrazio publikoko langileen administrazio bizitzari oso jarduera-eremuarekin, irudian sartzen diren zerbitzuak amaitzen diren arte, estatuko administrazio bereko harremana. empelado gardentasun publikoa da, eredu bakarra administrazio egintza guztien bizitzari eragiten dioten direnez, ezin denak consultarlos gain, erregistroko agiri horien bidez. Badabil Kudeatzailearen RR.HH tresna bakarra da, langileen kudeaketan, langileen estatuaren eskumenak (beti ezagutu nahi izan eta baxua (. politika publikoen Arduradunentzako eta informazio iturri aberats bat da, eta egungo egoera zehatz-mehatz ezagutzea aurreikustea eta erabakiak hartzeko.
Rexistro Central de Persoal (RCP): a súa función é realizar a inscrición e anotación de todos os actos de relevancia da vida administrativa dos empregados públicos do seu ámbito de actividade, desde que ingresan ao servizo da AGE ata que finalizan a súa relación coa mesma. Para o empelado público é un modelo único de transparencia de todos os actos que afectan á súa vida administrativa, dado que pode consultalos todos, ademais dos seus documentos rexistrais, a través de Funciona Funciona . Para o xestor de RR.HH é unha ferramenta única na xestión de persoal porque en todo momento coñece o estado do persoal baixo o seu ámbito competencial e do que se quere incorporar. Para os responsables das políticas públicas é unha importante fonte de información para o coñecemento exacto da situación actual e previsión da futura e para a toma de decisións.