opini – Czech Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 4 Results  www.google.lu
  Produk – Google Apps fo...  
Kumpulkan dan prioritaskan pertanyaan atau opini mengenai topik apa pun dari sekelompok orang
Shromažďujte a organizujte dotazy a názory na jakékoli téma od skupiny lidí podle důležitosti
  Lebih jauh tentang seja...  
Kami menambah teks opini hukum lengkap dari pengadilan federal dan daerah, pengadilan banding, dan tertinggi untuk Google Cendekia. Kami rasa penambahan ini akan memberdayakan warga biasa dengan membantu siapa saja dalam mempelajari lebih lanjut undang-undang yang mengatur kita semua.
Do služby Google Scholar přidáváme kompletní texty právních stanovisek federálních, okresních a odvolacích soudů a nejvyššího soudu USA. Domníváme se, že toto vylepšení rozšíří paletu možností řadového občana, protože se bude moci dozvědět informace o zákonech, které platí pro nás pro všechny.
  Pembagian Sosial Google...  
Biasanya, orang melihat dan berbagi video atau pos blog karena hal tersebut menarik, menginspirasi, atau kontroversial. Arus Aktivitas di Google Analytics menunjukkan URL yang mereka bagikan, bagaimana dan di mana dibagikan (misalnya, melalui “pembagian ulang”, "pos", atau "komentar" di Google+), dan apa opini mereka.
Uživatelé obvykle videa či příspěvky na blogu zobrazují a sdílí, protože jsou zajímavé, inspirativní či kontroverzní. Funkce Stream aktivit v Google Analytics zobrazuje adresy URL, které uživatelé sdíleli, kde a jak byly sdíleny (například akce Sdílet, Přidat nebo Okomentovat ve službě Google+) a co kdo napsal.
  Budaya kami – Perusahaa...  
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.