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Au Royaume-Uni, à la commission de la Chambre des Lords en juillet 2012, British Sugar s’est dit favorable à l’accord interprofessionnel, étant donné le caractère extrêmement intégré de l’industrie de la betterave sucrière au Royaume-Uni. British Sugar a accepté la nécessite d’une « certaine forme de cadre de négociation et contractuel entre British Sugar, en sa qualité d’unique transformateur, et les agriculteurs assurant l’approvisionnement » maintenant et à l’avenir, et a affirmé que la structure de l’accord interprofessionnel « garantit un juste équilibre des intérêts ». L’entreprise a exprimé sa préférence pour une relation structurée et organisée le long de la chaîne d’approvisionnement du sucre, « définie d’une certaine manière dans la législation, à condition qu’elle n’inhibe pas notre liberté et flexibilité locales à négocier des clauses qui pourraient éventuellement être sensibles par rapport aux conditions britanniques »4.
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