|
Where possible, the services of the departments of Health Canada (or designated health services provider), Veterans Affairs Canada or National Defence shall be used by employees for medical services. For further details regarding passports, visas, and medical requirements, refer to the International Relations Office (IRO) site.
|
|
Lorsqu'un employé doit s'absenter de sa résidence pour une période de 36 heures à un lieu de travail temporaire et compte tenu de la distance, on ne pouvait pas s'attendre à ce que l'employé ait pu retourner à la résidence sur une base quotidienne, l'employeur et l'employé doivent remplir le formulaire TD4 - Déclaration d'exemption - Emploi sur un chantier particulier. Le formulaire doit être rempli et soumis au Bureau du ministère client qui sert l'organisation de l'employé chaque fois que l'employé est à un nouveau lieu de travail temporaire. Le formulaire TD4 permet à l'employeur d'exclure certaines prestations du revenu de l'employé lorsque l'employeur ne sait pas si l'employé rencontre certains critères (p. ex. si l'employé maintient une résidence ou si l'employé loue la propriété lorsqu'il est absent). Pour de plus amples renseignements, veuillez voir le bulletin d'interprétation en matière d'impôt sur le revenu IT91R4 - Emploi sur un chantier particulier ou à un endroit éloigné.
|