ise – Übersetzung – Keybot-Wörterbuch

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Français English Spacer Help
Ausgangssprachen Zielsprachen
Keybot 23 Ergebnisse  www.ilo.org
  News  
Bunlara ek olarak tekstil sektöründe çalışanlara iyi/örnek uygulamaları göstermek ve çalışma hakları konusunda farkındalık yaratmak amacıyla Ortak Program kapsamında Tekstil Sektöründe İnsana Yakışır İş konulu kısa film çalışmasının çekimleri ise halen devam etmektedir.
Work is also on-going on a short movie on “Decent Work in Textile Sector” to be used in project activities to demonstrate best practices in this field and build awareness on workers’ rights.
  News  
Sayın Çelik ise ulusal mevzuatın Avrupa Birliği ve ILO normlarına uygun hale getirilmesi için Bakanlığın yoğun bir şekilde çalıştığını ve yeni meclis döneminde yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nı da içeren pek çok yeni düzenlemenin meclise iletileceğini belirtti.
Director of Social Protection Sector and Executive Director of the ILO, Mr. Assane Diop, met with the Minister of Labour and Social Security, Mr. Faruk Çelik in Ankara before the 19th World Congress on Health and Safety at Work. Mr. Diop thanked the Turkish government for accepting to host this Congress and highlighted the importance of every step Turkey takes as a model to be followed by other countries in the region including the adoption of the ILO Convention No. 187. Mr. Çelik stressed that the Ministry has been working hard to bring the national laws in compliance with the EU and ILO standards. During the new term of the parliament, The Ministry plans to pass a new package of reforms dealing with the world of work including a new law on occupational health and safety.
  News  
2000 yılında BM Genel Kurul üyeleri, Binyıl Bildirgesi’ni benimseyerek küresel kalkınma adına işbirliğine istekli olduklarını ortaya koymuştu. Bunun hemen ardından gelen Binyılın Kalkınma Hedefleri (BKH) ise taahhütleri somut girişimlere dönüştürmüştür.
United Nations Development Group aims to facilitate an all-inclusive and long lasting consultation process in 50 specifically selected countries globally to inspire the debate on the post 2015 development agenda. Turkey has been chosen as one of the 50 countries in which the consultations will take place, hence providing various stakeholders in Turkey an opportunity to bring their own contributions to the dialogue that will eventually create a roadmap towards 2015 and beyond. In 2000, members of the UN General Assembly proved their willingness to cooperate for global development by adopting the Millennium Declaration, and soon after, Millennium Development Goals (MDG) followed, transforming their commitment into action. At the moment MDGs are approaching their targeted deadlines, and the UN System is concentrating on fulfilling its agenda before 2015.
  News  
Müdahalede bulunulması mümkün diğer alanlar ise, gelişmekte olan ülkelerde kamusal altyapıya yeni yatırımlar yapılması, makroekonomik ortamın istikrara kavuşturulması ve yeni işler yaratılmasının teşvik edilmesi için finansal piyasa düzenlemelerinin hemen hayata geçirilmesidir.
The report argues that in countries with high and rising unemployment, job guarantee programmes for targeted labour market groups should be the preferred policy measure. Moreover, rising labour market discouragement and structural unemployment should be tackled with new skills and training initiatives to help jobseekers find employment in alternative industries and to promote their employability more broadly. Other possible areas of intervention are further investments in public infrastructure in developing countries and a swift implementation of financial market regulation to help stabilize the macroeconomic environment and stimulate job creation.
  News  
Ana babalar ise çoğu durumda bu çocukları gelir kaynağı olarak görmekte, bir gün zengin ve ünlü olacaklarını düşlemekte, ancak bu yüzden okullarından, oyun ve dinlenme haklarından yoksun kaldıklarını gözden kaçırmaktadır.
The goal of the ILO Research Project on Children Working in Artistic and Cultural Activities is to facilitate the preparation of a by-law which will regulate the working conditions of child actors aged 0-14 working long hours in harsh and unhygienic conditions. Girls and boys are known to spend twelve hours or more on freezing sets or in smoke-filled studios, with nowhere to rest or play and nobody qualified to take care of them. All too often, parents see these children as a source of income, or dream that they will become rich and famous, but do not realise that they are missing out on school, play and rest. Equally shocking are the psychological consequences of this work, ranging from the intense pressure to succeed to the impact of violent or otherwise disturbing scenarios.
  News  
Kongreye paralel olarak gerçekleştirilecek bir başka etkinlik olan Uluslararası Güvenlik ve Sağlık Sergisi’nde ise sağlık ve güvenlik teknolojileri ile çeşitli şirketlerin bu alandaki ürünleri sergilenecektir.
The Congress includes an International Film and Multimedia Festival organized by the ISSA, which will feature over 200 short films and multimedia presentations on occupational safety and health. An International Safety and Health Exhibition will run in parallel to the Congress, and will showcase safety and health technologies and products from a wide range of companies.
  Genৠİstihdamı  
Binyıl Kalkınma Hedefleri Fonu tarafından desteklenen Ortak Program, 15-24 yaş arasındaki genç nüfus için insana yakışır iş fırsatlarını arttırmayı hedefliyor. BM Ortak Programı’nın ulusal ortağı ise Türkiye İş Kurumu’dur (İŞKUR).
As a joint response of United Nations system against youth unemployment challenge in Turkey, FAO, ILO, IOM and UNDP launched a joint program called “UN Joint Programme: Growth with Decent Work for All-A National Youth Employment Program and Pilot Implementation in Antalya”. This Joint Programme which is funded by MDG Achievement Fund aims to increase decent work opportunities for the young population between the ages of 15-24. The national implementing partner of the UN Joint Programme is Turkish Employment Organization (İŞKUR).
  Genৠİstihdamı  
Milyonlarca genç, iş yaşamında ve kendi yaşamında ilerleme için  daha az getiri ve sınırlı beklentiler sunan geçici ve gönüllü olmayan yarı-zamanlı ya da gündelik işlerde sıkışmış durumda. Genç kadınlar ise genellikle ek engellerle karşılaşıyorlar.
Of the world's estimated 211 million unemployed people in 2009, nearly 40 per cent—or about 83 million—are between 15 and 24 years of age.1 More youth are poor or underemployed than ever before: some 309 million young people work but live in households that earn less than the equivalent of US$2 per day. Millions of young people are trapped in temporary and involuntary part-time or casual work that offers few benefits and limited prospects for advancement at work and in life. Young women often face additional barriers.
  News  
Kongrede ele alınacak diğer başlıklar ise şunlardır: ulusal ölçekte iş güvenliği ve sağlığı için sistem yaklaşımının tanıtılması ve uygulanması; sosyal diyalog aracılığıyla iş güvenliği ve sağlığı alanında karşılıklı yarar sağlayan ortaklıklar ve yenilikler geliştirilmesi; değişmekte olan çalışma yaşamında ve küresel ekonomide ortaya çıkan yeni görevler ve geniş bir alana yayılan diğer konular.
Congress participants will focus on the importance of building and maintaining a preventive safety and health culture by discussing comprehensive and proactive approaches to safety and health at work; the introduction and implementation of a systems approach for occupational safety and health at the national level; developing mutually beneficial partnerships and innovation for occupational safety and health through social dialogue; new challenges in a changing world of work and the global economy; and a wide range of other topics.
  News  
Sorunlar ise şöyle tanımlanmıştır: işsizlik, artan eşitsizlik ve özellikle gençleri etkileyen düzensiz işler nedeniyle parçalanmış bir işgücü piyasası, ücretlerle verimlilik arasında ilişki bulunmayışı, sosyal koruma gibi otomatik dengeleyicilerin gerilemesi, küçük ve orta boy işletmelere destek verilmeyişi ve temel işçi haklarına saygı ve gerileyen sosyal diyaloga (kimi güneydoğu Avrupa ülkelerinde görüldüğü gibi) ilişkin kaygılar.
“Europe is at stake”, said ILO Director-General Juan Somavia as he wrapped up the Conference’s diagnosis of the actual European situation and its analysis of the roots and evolutions of the crisis. For all participants it was clear that Europe is showing a worrying picture of unemployment, a segmented labour market due to rising inequalities and precarious work affecting especially young people, a lack of linkage between wages and productivity, fading automatic stabilizers such as social protection, a lack of support for small and medium sized enterprises, and finally of increasing concerns about respect for basic workers’ rights and a diminishing social dialogue (such as in some South-Eastern-European Countries). The Conference observed that while some of these trends had already developed in previous years, they were accelerated and aggravated by the crisis.
  Sosyal Diyalog Projesi:...  
Bu pilot programlar, Gaziantep ve Çorum illerinde kayıtdışı istihdamın durumuyla ilgili hızlı değerlendirme çalışması sonrasında başlatılacaktır. Bu çalışma ise, mevcut bilgi ve verilere ve söz konusu illerde kayıtlı ve kayıtdışı istihdamın önde gelen aktörleriyle yapılacak görüşmelere dayanacaktır.
These pilot programmes will begin with rapid assessments of the status of the unregistered employment in Gaziantep and Çorum, based on interviews with key actors in both registered and unregistered employment of these two provinces. These studies will:
  Sosyal Diyalog Projesi:...  
Bu pilot programlar, Gaziantep ve Çorum illerinde kayıtdışı istihdamın durumuyla ilgili hızlı değerlendirme çalışması sonrasında başlatılacaktır. Bu çalışma ise, mevcut bilgi ve verilere ve söz konusu illerde kayıtlı ve kayıtdışı istihdamın önde gelen aktörleriyle yapılacak görüşmelere dayanacaktır.
These pilot programmes will begin with rapid assessments of the status of the unregistered employment in Gaziantep and Çorum, based on interviews with key actors in both registered and unregistered employment of these two provinces. These studies will:
  News  
Kapanış toplantısında 2009 yılından bu yana uygulanmakta olan Ortak Program’ın çıktıları ve Sürdürülebilirlik konusu BM Ortak Programı Yöneticisi Bülent Açıkgöz ve İŞKUR Aktif İşgücü Hizmetleri Dairesi’nden İstihdam Uzmanı Özkan Öztürk tarafından katılımcılarla paylaşıldı. Öğleden sonra ise “Türkiye’de Genç İstihdamında
The UN Joint Programme realized activities both national and local levels within the frame of “decent work” and “social integration”. The Joint Programme worked for adopting and implementing the employment policies for the benefit of youth and the poor.
  News  
Binyıl Kalkınma Hedefleri’nden alınan bir diğer önemli ders ise kapsamlı, adaletli ve sürdürülebilir kalkınma yolunun düzenli diyalog ve müzakerelerden geçtiğidir. Hükümetler, parlamenterler ve yerel otoritelerin; özel sektör, sendikalar, sivil toplum örgütleri ve akademisyenlerin sürece dahli ve bağlılığı; sürecin kapsamlı, saydam ve etkili ilerlemesi için elzemdir.
A separate and important lesson from the MDGs is that progress towards inclusive, equitable and sustainable development requires a process of regular dialogue and negotiation. Ensuring the participation and commitment of stakeholders from governments, parliamentarians and local authorities, the private sector, trade unions, civil society and academia is critical to make the process as inclusive, transparent and effective as possible.
  News  
Cast Ajansları Derneği Başkan Yardımcısı Müge Ulusoy ise şunları söylüyor: Asıl sorun diziler ve çekimi uzun süren filmler. Cast ajansları olarak çocukları korumaya çalışıyoruz. Ancak bütün ajanslar derneğimiz üyesi değil.
“The main problem is with serials and films which take a long time to shoot,” explains MügeUlusoy, Vice President of the Association of Casting Agencies. “As casting agencies we try to protect the children. But not all agencies are members of our Association. Moreover, we are caught in the middle: it is important that children should be insured and that a child development expert should be present on the set, but we are not in a position to write the contracts.”
  News  
“Tam istihdam ve insana yakışır işi kesin bir hedef haline getirmek global tüketici talebinde dengeli ve sabit büyümeye katkıda bulunacak ve topluluklar ve ülkeler bundan yararlanacaktır.” diyen Ryder’a göre “En önemlisi ise milyarlarca insanın yaşamını daha iyiye doğru değiştirecektir.”
“Setting a goal of full employment and decent work can contribute to balanced and stable growth in global consumer demand and can benefit countries and communities,” Ryder said. “But the most important thing is that it can help change the lives of billions of people for the better.”
  News  
ILO Politikalar Genel Müdür Yardımcısı José M. Salazar-Xirinachs’ın araştırmaya ilişkin görüşü ise şöyledir: “Araştırmanın analitik çerçevesi, gelişmekte olan ekonomilerde gençlerin karşılaştıkları özel işgücü piyasası güçlüklerini ortaya koyan ayrıştırılmış ve ayrıntılı göstergeler üzerinden oluşturulmuştur.
“The survey’s analytical framework has been built around disaggregated and nuanced indicators that highlight the specific labour market challenges of young people in developing economies,” said José M. Salazar-Xirinachs, ILO Assistant Director General for Policy.
  News  
İş ve meslek danışmanları işyerleri ile görüşerek açık işleri tespit edecek ve işsiz gençlerin niteliklerine uygun açık işlere yönlendirilmelerini sağlayacak. Uygun vasıfları taşımayan kişiler ise mesleki eğitime tabi tutularak bu işlerin gerektirdiği nitelikleri kazanmaları sağlanacak.
Job and Occupational Counsellors will meet with businesses and identify vacant jobs and ensure that unemployed young people are directed to vacant jobs suitable for their qualifications. Persons without suitable qualifications will be subjected to vocational training and provided with the qualifications required by these jobs.
  News  
Benzer işbirliği çerçevesinde işverenlere yönelik olarak ise, insan kaynakları yönetimi ve işyerinde iletişim; çalışma yaşamında işveren yükümlülükleri ve iş sağlığı ve güvenliği konularını içeren ve toplamda 290 işverenin katılımıyla gerçekleşen toplantılar düzenlendi.
Training programmes were also designed and delivered to employers addressing human resource management and workplace cooperation; employers’ obligations based on labour laws; and occupational health and safety. 290 employers participated in these training programmes.
  News  
Benzer işbirliği çerçevesinde işverenlere yönelik olarak ise, insan kaynakları yönetimi ve işyerinde iletişim; çalışma yaşamında işveren yükümlülükleri ve iş sağlığı ve güvenliği konularını içeren toplantılar düzenlendi.
Jointly organized by ILO Office for Turkey and the Labour Inspection Board of Ministry of Labour and Social Security (MoLSS), the training was delivered to the workers on the topics of workplace cooperation and communication; women’s human rights, mobbing and sexual harassment at work; labour rights; and occupational health and safety. The subject covered in employers’ training included human resource management and workplace cooperation; employers’ obligations based on labour laws and occupational health and safety.
  News  
2003-2005 yılları arasında Cenevre'deki ILO Genel Merkezinde Ekonomist olarak çalışmış, 2005-2009 yılları arasında ise ILO Genel Müdürü'nün Ofisi'nde istihdam politikaları, çalışma standartları ve küreselleşme konularında çalışmalar yürütmüş, toplumsal cinsiyet sorumlu uzmanı ve Arap Ülkeleri danışmanı olarak görev almıştır.
Ümit Deniz Efendioğlu holds a BSc in Economics from the Middle East Technical University and an MA in Development Economics from the University of East Anglia in the UK. From 1995 to 2001, she did postgraduate studies and worked in several projects at the United Nations University Institute for New Technologies (UNU-INTECH, UNU-MERIT in its current name) in Maastricht, the Netherlands, on demand, new technologies and employment. In 2001-2002, she worked in the area of technology and development as an Economist at UNCTAD in Geneva, Switzerland. Her career at the International Labour Office (ILO) started as an Economist in the Employment Sector from 2003 to 2005 and continued in the Office of the Director-General from 2005 to 2009 at the Headquarters of the ILO in Geneva, Switzerland where she worked on such issues as employment policies, labour standards and globalization as well as on integration of economic and social policies, gender and Arab states. She started working as Senior Employment Specialist in the ILO Office for Turkey in Ankara in 2009. She was the Acting Director there since 1 April 2011 and has been appointed as Director as of 1 October 2011.