功の – Koreanisch-Übersetzung – Keybot-Wörterbuch

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  疑問を投げかけ、懸念を報告する  
質問をしたり問題を報告することは、ダナハーが最高基準の倫理・コンプライアンスを維持し、将来の成功の礎を築くのに役立ちます。
의문점이나 문제를 보고하는 것은 Danaher가 최고 수준의 윤리와 규정을 준수하고 유지하여 우리 모두의 미래의 성공 기반을 구축하는 데 도움을 주는 일입니다.
  職場におけるリスペクト  
ダナハーでは、成功のためには優れたアソシエートをひきつけて離職を防ぎ、彼らが能力を発揮して協働し革新していける職場環境を作らなければならないことを理解しています。それはつまり、多様な背景、考え方、才能、経験を持つメンバーからチームを作り、ハラスメントや差別を恐れることなく、ともに働けるよう支援することを意味しています。
Danaher는 뛰어난 직원을 끌어들이고 유지하며 그들이 성장하고 협업하고 혁신할 수 있는 환경을 만들 때에야 성공할 수 있다는 것을 잘 알고 있습니다. 따라서 다양한 배경과 가능성, 재능과 경험을 대표하는 팀을 구축하는 것과 모든 괴롭힘과 차별 등의 두려움으로부터 자유로운 환경에서 함께 일하도록 돕는 것이 중요합니다.
  その他のリソース  
プログラムは、匿名で内密に、質問をしたり、ガイダンスを求めたり、懸念していることを報告したりする場所です。 アソシエートは、倫理やコンプライアンスの問題に対し疑問を持つよう奨励され、法律、行動規範その他のダナハーのポリシーの違反または違反の可能性について、報告することを義務づけられています。 疑問や違反に対しマネジメントの注意を喚起することは、ダナハーとその事業運用会社が、最高水準の倫理とコンプライアンスを達成し、将来の成功の礎を築くための手助けになるのです!
Speak Up!은 여러분이 질문하고 지침을 찾으며 우려 사항을 익명으로 비밀리에 보고할 수 있는 프로그램입니다. 직원들은 윤리 또는 규정 준수 문제에 대해 확신이 서지 않을 때 질문할 수 있으며, 이를 통해 실제적인 혹은 잠재적인 법률 위반, 행동 규범 또는 기타 Danaher 정책에 대해 보고할 수 있기를 기대합니다. 질문이나 규정 위반 사례를 담당자가 알 수 있도록 보고하는 것은 Danaher 및 그 운영 회사가 최고 수준의 윤리 및 규정 준수를 달성하고 유지하도록 돕는 일이며, 바로 여러분의 미래 성공 기반을 구축하는 디딤돌이기도 합니다!