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Le leadership de type charismatique influence profondément les suiveurs, l’organisation et, dans certains cas, la société en général. Les leaders charismatiques conduisent leurs « disciples » à s’identifier à eux et à leur mission ou vision, à se sentir mieux dans leur travail et à dépasser les attentes. Le leadership charismatique peut être positif ou négatif. Positif, le leadership charismatique de type altruiste se manifeste chez des personnes comme Martin Luther King, tournées vers la collectivité, égalitaristes et opposées à l’exploitation d’autrui. Négatif, le leadership charismatique de type égocentrique se manifeste chez les chefs imbus d’eux-mêmes, inéquitables et exploiteurs, comme Adolf Hitler.
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