ka – Traduction – Dictionnaire Keybot

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch English Spacer Help
Langues sources Langues cibles
Keybot 98 Résultats  www.google.com.sg  Page 3
  Kluczowe terminy – Pods...  
jest adresem IP przypisanym do użytkownika przez dostawcę usług internetowych. W zależności od tego, z jakiego rodzaju usługi korzysta użytkownik, adres przypisany przez dostawcę usług podczas nawiązywania połączenia z internetem może być za każdym razem inny.
correspond à l’adresse IP attribuée à l’utilisateur par son fournisseur d’accès Internet. Selon le type d’accès utilisé par l’utilisateur, le fournisseur peut lui attribuer une adresse IP différente à chaque connexion à Internet ;
ist die Internet Protocol-Adresse, die dem Nutzer durch den Internetdienstanbieter des Nutzers zugewiesen wird. Je nach Dienst des Nutzers kann diesem durch den Provider jedes Mal eine andere Adresse zugewiesen werden, wenn der Nutzer eine Verbindung mit dem Internet herstellt.
es la dirección IP asignada al usuario por su proveedor de servicios de Internet; según el servicio del usuario, su proveedor podrá asignarle una dirección diferente cada vez que se conecte a Internet;
è l’indirizzo IP assegnato all’utente dal suo ISP; in base al servizio in uso, il service provider dell’utente può assegnargli un indirizzo diverso ogni volta che questi si connette a Internet;
عنوان بروتوكول الإنترنت المعين للمستخدم بواسطة مزود خدمة الإنترنت للمستخدم، بناءً على خدمة المستخدم، وقد يتم تعيين عنوان مختلف للمستخدم بواسطة مزود الخدمة في كل مرة يقوم فيها بالاتصال بالإنترنت؛
is het IP-adres dat de gebruiker van zijn internetprovider toegewezen heeft gekregen. Afhankelijk van de afspraken die de gebruiker met zijn provider heeft gemaakt, kan de provider hem voor elke internetsessie een nieuw adres toekennen.
je adresa IP přiřazená uživateli jeho poskytovatelem připojení k internetu (ISP). V závislosti na typu služby může poskytovatel služeb uživateli při každém připojení k internetu přidělit jinou adresu.
er den internetprotokoladresse, der er tildelt brugeren med brugerens ISP. Alt afhængigt af brugerens tjeneste kan deres tjenesteudbyder tildele brugeren en forskellig adresse, hver gang vedkommende opretter forbindelse til internettet,
on IP-osoite, jonka käyttäjän internet-palveluntarjoaja on käyttäjälle antanut. Käyttäjän ja palveluntarjoajan välisestä palvelusopimuksesta riippuen palveluntarjoaja voi antaa eri osoitteen joka kerta, kun internet-yhteys muodostetaan;
az internetprotokoll címe, amelyet az internetszolgáltató a felhasználóhoz rendelt; a szolgáltatásától függően előfordulhat, hogy a szolgáltató minden egyes kapcsolódáskor más címet rendel a felhasználóhoz;
er brukerens IP-adresse, som er tilordnet av nettleverandøren. Avhengig av brukerens tjenester, kan forskjellige adresser tilordnes av leverandøren hver gang brukeren kobler seg til Internett.
är IP-adressen som tilldelats användaren av Internetleverantören beroende på användning. En annan adress kan tilldelas varje gång användaren ansluter till Internet.
คือ ที่อยู่ Internet Protocol·ที่ ISP ของผู้ใช้กำหนดให้กับผู้ใช้ โดยขึ้นอยู่กับการให้บริการ ผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ตอาจกำหนดที่อยู่ IP ที่แตกต่างกันในแต่ละครั้งที่ผู้ใช้งานเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต
, kullanıcıya İSS tarafından atanan İnternet Protokol adresidir; kullanıcının aldığı hizmete bağlı olarak, kullanıcılara İnternet’e her bağlandıklarında servis sağlayıcısı tarafından farklı bir adres atanabilir;
là địa chỉ Giao thức Internet do Nhà cung cấp dịch vụ (ISP) của người dùng gán cho họ. Tùy thuộc vào dịch vụ của người dùng, nhà cung cấp dịch vụ có thể gán địa chỉ khác cho người dùng mỗi lần họ kết nối với Internet;
– адреса інтернет-протоколу, присвоєна користувачеві постачальником інтернет-послуг (ISP); залежно від типу послуг, які надаються користувачеві, постачальник послуг може присвоювати різні адреси щоразу, коли користувач під’єднується до Інтернету;
  Kultura pracy – Firma –...  
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом к Ларри или Сергею во время встреч, которые традиционно проходят по пятницам, или помериться с начальством силами за теннисным столом. Непринужденная обстановка в наших офисах и кафе способствует эффективному взаимодействию между отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по работе, играм.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
  Analityka reklam w Goog...  
Jeśli wyświetlasz reklamy w wielu kanałach cyfrowych – wyszukiwarce, sieci reklamowej, serwisach społecznościowych i witrynach partnerskich, musisz wiedzieć, jaką rolę odgrywa każdy z nich i jak współgrają ze sobą, przyciągając nowych klientów i zwiększając liczbę konwersji.
You’re advertising across multiple digital channels -- SEM, display, social, affiliate, and more -- and it’s important to understand what role each plays and how they work together to increase customers and conversions. Multi-Channel Funnels gives you a full picture of which work best and which are least effective, allowing you to optimize and improve digital marketing programs.
Vous diffusez des annonces via plusieurs canaux numériques (liens sponsorisés, Réseau Display, réseaux sociaux, affiliés, etc.). Il est important que vous compreniez leurs rôles respectifs et la façon dont ils interagissent pour augmenter le nombre de clients et de conversions. Les rapports sur les entonnoirs multicanaux vous donnent une vue d'ensemble. Ils vous permettent d'identifier les canaux les plus efficaces et les moins efficaces, et donc d'optimiser vos programmes de marketing numérique.
Sie werben in mehreren digitalen Kanälen, darunter SEM, Display-Werbung, soziale Netzwerke, Partnerprogramme und vieles mehr. Zu verstehen, welche Rolle die einzelnen Kanäle spielen und wie sie gemeinsam Kundenanzahl und Conversions steigern, ist für Sie somit entscheidend. Mit Multi-Channel-Trichtern wissen Sie genau, welche Kanäle gut funktionieren und welche nicht. So können Sie Ihr digitales Marketing überarbeiten und verbessern.
Usted hace publicidad en varios canales digitales (SEM, display, redes sociales, afiliadas y más), y es importante que comprenda la función de cada uno y cómo funcionan conjuntamente para aumentar el número de clientes y de conversiones. Los embudos multicanal ofrecen una perspectiva completa de cuáles funcionan mejor y cuáles son menos eficaces, lo que le permite optimizar y mejorar los programas de marketing digitales.
Stai facendo pubblicità su più canali digitali, come SEM, display, social, affiliate e altri, ed è importante capire quale ruolo gioca ognuno di essi e come interagiscono tra loro per incrementare i clienti e le conversioni. Le canalizzazioni multicanale ti danno un quadro completo di quali canali funzionano meglio e quali sono meno efficaci, consentendoti di ottimizzare e migliorare i programmi di marketing digitale.
إذا كنت تعرض إعلاناتك عبر قنوات رقمية متعددة - التسويق عبر محركات البحث، والشبكة الإعلانية، والشبكات الاجتماعية، ومواقع الشركاء التابعين، وغيرها - فمن المهم أن تفهم الدور الذي يؤديه كلٌّ منها وكيفية عمل هذه القنوات معًا لزيادة عدد العملاء والتحويلات. وتمنحك المسارات متعددة القنوات صورة كاملة عن القنوات التي تحقق أفضل أداء، وتلك التي تحقق فعالية أقل، مما يسمح لك بتعزيز وتحسين برامج التسويق الرقمي.
U adverteert via meerdere digitale kanalen (SEM, display, sociaal, partners en meer) en het is belangrijk dat u begrijpt welke rol elk kanaal speelt en hoe alle kanalen samenwerken om het aantal klanten en conversies te verhogen. Met multi-channel trechters heeft u een volledig beeld van wat het beste werkt en wat het minst effectief is, zodat u uw digitale marketingprogramma's kunt optimaliseren en verbeteren.
Inzerujete ve více digitálních kanálech (marketing ve vyhledávačích, grafická inzerce, sociální sítě, affiliate partneři atd.) a je tedy důležité pochopit, jakou roli hrají jednotlivé kanály a jak spolupracují při zvyšování počtu zákazníků a konverzí. Přehledy vícekanálových cest vám nabídnou úplnou představu o tom, které kanály fungují nejlépe a které jsou nejméně účinné. Na základě těchto zjištění můžete provést optimalizaci a zlepšit digitální marketingové programy.
Du annoncerer på flere online kanaler – SEM, visning, sociale medier, affilierede partnere m.m. – og det er vigtigt at forstå, hvilke roller de spiller, og hvordan de sammen øger antallet af kunder og konverteringer. Multikanaltragte giver dig det samlede billede af, hvad der fungerer bedst, og hvilke kanaler der er mindst effektive, så du kan optimere og forbedre dine digitale markedsføringsprogrammer.
Kun mainostat useassa digitaalisessa kanavassa (käyttäen esimerkiksi hakukonemarkkinointia, näyttömainontaa, sosiaalista mediaa, kumppanijäseniä), on tärkeää tietää, mikä on kunkin kanavan rooli, ja miten ne yhdessä lisäävät asiakasmääriä ja parantavat tuloksia. Monikanavat antavat kattavan kuvan siitä, mikä kanava toimii parhaiten ja mikä on tehottomin. Näin voit optimoida ja parantaa digitaalisia markkinointiohjelmiasi.
Mivel több digitális csatornán – keresőmarketinges, vizuális, közösségi, partneri stb. csatornákon – keresztül is hirdet, fontos ismernie, hogy melyik milyen szerepet tölt be, és hogyan működnek együtt az ügyfelek és a konverziók számának növelésében. A többútvonalas csatornákról szóló jelentések teljes képet adnak arról, melyik csatorna működik a legjobban, és melyik a legkevésbé hatékony, és ez alapján optimalizálhatja, illetve javíthatja digitális marketingprogramjait.
Anda beriklan di beberapa saluran digital -- SEM, display, sosial, afiliasi, dan lainnya -- dan penting untuk memahami peran apa yang dimainkan masing-masing saluran dan bagaimana semua itu bekerja sama untuk meningkatkan pelanggan dan konversi. Corong Multi-Saluran memberi Anda gambaran lengkap mengenai apa yang paling berhasil dan mana yang paling tidak efektif yang memungkinkan Anda untuk mengoptimalkan dan meningkatkan program pemasaran digital.
Du annonserer i flere digitale kanaler – SEM, banner, sosialt, bedrifter du har avtaler med og flere – og det er viktig å forstå hvilken rolle hver enkelt spiller og hvordan de fungerer sammen for å øke antall kunder og konverteringer. Med Multikanalstrakter får du et fullstendig bilde av hvilke kanaler som fungerer best og hvilke som er minst effektive. Dermed kan du optimalisere og forbedre programmer for digital markedsføring.
Для маркетинга могут применяться самые разные каналы: поисковые, медийные, социальные, партнерские и т. д. Очень важно понимать роль каждого из них в привлечении клиентов и конверсий, а также эффективность их совместного использования. Многоканальные последовательности дадут вам полную картину происходящего, на основе которой можно оптимизировать и улучшать маркетинговые программы.
Du annonserar i flera digitala kanaler, som SEM, Display-nätverket, det sociala nätverket, affiliate-nätverk och andra. Det är viktigt att ta reda på vilken roll de olika kanalerna spelar och hur de samverkar för att leda till fler kunder och omvandlingar. Med Flera kanaler får du en helhetsbild av vad som fungerar bra och vad som är minst effektivt så att du kan optimera och förbättra dina digitala marknadsföringsinitiativ.
คุณกำลังโฆษณาผ่านทางดิจิทัลหลากหลายแชแนล เช่น SEM เครือข่ายดิสเพลย์ เครือข่ายสังคม Affiliate และอื่นๆ และคุณจำเป็นต้องเข้าใจว่าแต่ละแชแนลมีบทบาทอย่างไร และทำงานร่วมกันอย่างไรเพื่อเพิ่มลูกค้าและ Conversion ให้คุณ ช่องทางหลากหลายแชแนลช่วยให้คุณเห็นภาพรวมว่าแชแนลใดทำงานได้ดีที่สุด และแชแนลใดมีประสิทธิภาพน้อยที่สุด ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถเพิ่มประสิทธิภาพและปรับปรุงโปรแกรมการตลาดดิจิทัลได้
Birden çok dijital kanalda (SEM, Görüntülü Reklam Ağı, sosyal medya, satış ortakları vb.) reklam yayınlıyorsanız, her bir kanalın hangi rolü oynadığını öğrenmek ve müşteriler ile dönüşümleri artırmak üzere birlikte nasıl çalıştıklarını anlamak önemlidir. Çok Kanallı Dönüşüm Hunileri, size en iyi sonuçları sağlayan ve en az etkili olan kanallarla ilgili kapsamlı bir tablo sunarak, dijital pazarlama programlarınızı optimize etmenize ve iyileştirmenize olanak tanır.
Bạn đang quảng cáo trên nhiều kênh kỹ thuật số -- SEM, hiển thị, xã hội, đơn vị liên kết và nhiều kênh khác -- và điều quan trọng là hiểu vai trò của từng kênh và cách các kênh làm việc cùng nhau để tăng khách hàng và chuyển đổi. Kênh đa kênh cung cấp cho bạn hình ảnh đầy đủ của những kênh làm việc tốt nhất và những kênh làm việc ít hiệu quả nhất, cho phép bạn tối ưu hóa và cải thiện các chương trình tiếp thị kỹ thuật số.
אתה מפרסם בערוצים דיגיטליים מרובים - שיווק במנועי חיפוש, פרסום לתצוגה, רשתות חברתיות, שותפים עצמאיים ועוד - וחשוב שתבין את התפקיד שכל ערוץ דיגיטלי ממלא, וכיצד הם פועלים יחד כדי להגדיל את מספר הלקוחות ואת שיעור ההמרות. משפכים מרובי-ערוצים מאפשרים לך לראות את התמונה המלאה, לדעת אילו ערוצים מניבים את התוצאות הטובות ביותר ואילו לא, וכך לבצע אופטימיזציה של תוכניות השיווק הדיגיטלי שלך ולשפר אותן.
Ви проводите рекламну діяльність у кількох цифрових каналах – маркетинг у пошукових системах, медійна реклама, соціальні мережі, афіліати тощо, – тому для збільшення кількості клієнтів і конверсій вам важливо знати роль кожного з каналів та їх взаємодію. Завдяки багатоканальним послідовностям ви бачите, які канали працюють найкраще, а які є неефективними, що дозволяє оптимізувати й покращити програми цифрового маркетингу.
Arrow 1 2 3 4 5 Arrow