sa – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 22 Results  www.agora.lu  Page 3
  Hudson Belgium > Voor W...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Target Total Cash (Basissalaris + Target Variabel Loon)
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
Total Cash (Base Salary + Variable Pay)
  Lonen verhogen of lonen...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Met ruim 8 jaar ervaring binnen beloningsstudies en marktanalyses heeft hij een zeer diepgaande kennis van de beloningstrends in de Belgische markt van het voorbije decennium. Samen met Ivan De Witte schreef hij in 2010 het boek ‘Uw verdiende loon’.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
Brecht Decroos est le directeur adjoint de Hudson Benelux, l’office RH le plus puissant du pays. Il y est responsable des études salariales et des conseils en rémunération, en développement organisationnel, en classification de fonctions, en gestions des compétences et des performances. Grâce aux 8 ans d’expérience dans le domaine des études salariales et des analyses de marché, il a obtenu une connaissance approfondie des tendances salariales sur le marché belge au cours des dix dernières années. En 2010 il a écrit « Uw verdiende loon » en collaboration avec Ivan De Witte.
  Salarisstudie Financiël...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Salarisinformatie per referentiefunctie: basissalaris, variabel loon (target bonus, niet-recurrente resultaatsgebonden bonus, discretionaire bonus, commissie, markttoeslag, werknemersparticipatie), bedrijfswagen, long term incentives, kostenvergoeding, dagvergoeding, maaltijdcheques, verzekerde voordelen, etc.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
Salary information per reference function: Base Salary, variable pay (target bonus, non-recurring performance-related bonus, discretionary bonus, commission, market premium, profit sharing), company car, long term incentives, expense allowances, daily allowances, meal vouchers, insurances, etc.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
Information salariale pour chaque fonction de référence: salaire de base, salaire variable (bonus, avantage non récurrent lié aux résultats, commission, prime de marché, participation des employeurs), voiture de société, indemnisation des frais, chèques-repas, avantages assurés.
  HR Services Salary Surv...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Basissalaris, variabel loon (target bonus, niet-recurrente resultaatsgebonden bonus, discretionaire bonus, commissie, markttoeslag, werknemersparticipatie), bedrijfswagen, long term incentives, kostenvergoeding, dagvergoeding, maaltijdcheques, verzekerde voordelen, etc.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
Base salary, variable pay (target bonus, non recurring results-linked bonus, discretionary bonus, commission, market premium, profit sharing), company car, long term incentives, allowances, daily allowances, meal vouchers, insured benefits, etc.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
Salaire de base, salaire variable (target bonus, bonus non-récurrent lié aux résultats, bonus discrétionnaire, commission, supplément de marché, participation d’employé), voiture de société, long term incentives, indemnité de frais forfaitaires, rémunération journalière, chèques-repas, avantages assurés, etc.
  Engineering Salarisstud...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Per functie het niveau van het basissalaris, het variabel loon, Total Cash (basissalaris + alle variabele elementen zoals bonussen, commissies, marktpremies en werknemersparticipatie) en extralegale voordelen zoals bedrijfwagens, maaltijdvergoedingen en netto vergoedingen;
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
pour chaque fonction : le niveau du salaire de base, du salaire variable, du Total Cash ( salaire de base + tous les éléments variables, tels que les bonus, les commissions, les primes de marché et la participation des salariés) et des avantages supplémentaires comme par exemple les voitures de société, les indemnités de repas et les indemnités nettes ;
  Uw loonbeleid wapenen v...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Bij de toekomst hoort ook een verleden: 20 jaar Generieke Salarisstudie van Hudson, een moment om even terug te blikken. Hoe evolueerde het loon over de voorbije 20 jaar? Kunnen we hier iets uit leren om ons loonbeleid te wapenen voor de toekomst?
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
Employees are and remain the principal capital of every organisation. By gaining insight into their motives and by taking the current economy into account, you will be able to prepare your reward policy for the future.
  Hudson Belgium > Voor W...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Total Cash (vast + variable loon)
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
Variable remuneration (bonus, commission, etc.)
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
Rémunération Variable (bonus, commission, etc.)
  HR Publicaties en Onder...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Wat is loon? Wie verdient wat in Vlaanderen? En hoe kan u uw eigen loon doen stijgen?
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
Research: 'Could the right man for the job be a woman?'
  Hudson Belgium > Voor W...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Het aandeel van variabel loon in de Belgische salarispakketten wordt steeds groter. Sinds een aantal jaar kunnen we spreken van een echte variabilisering. Dit rapport biedt een inzicht in hoe bedrijven actueel omgaan met deze verloningswijze.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
The share of variable remuneration in the Belgian salary packages continues to grow. Since a certain number of years, we can speak of a real variabilization. This report offers insight into how companies currently deal with this method of remuneration. You will get an idea of the policy of organisations on all elements of variable remuneration. The payment can be in cash or in non-cash; e.g. through a group insurance, a pension fund, warrants, …
  HR Publicaties en Onder...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Boek: 'Uw verdiende loon' door Ivan De Witte en Brecht Decroos
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
Read all about our research on the differences between managers in the public and private sector.
  Specific Salary Survey ...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
het variabel loon,
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
du salaire variable
  Hudson Belgium > Voor W...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Welke werknemers ontvangen variabel loon en hoe is dit pakket opgebouwd?
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
Which employees receive variable remuneration and how is this package composed?
  Hudson Belgium > Voor W...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Benieuwd welk variabel loon en extralegale voordelen gebruikelijk zijn voor welke functie?
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
Eager to know more about what the insured benefits package consists of?
  Hudson Belgium > Voor W...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Gratis bedrijfs-comparatio’s: ontdek de positionering van uw organisatie op de algemene Belgische markt op het vlak van basissalaris, variabel loon en extralegale voordelen.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
Free Company compa-ratio: discover the positioning of your organisation on the general Belgian market regarding base salary, variable pay and extra-legal benefits.
  Hudson Belgium > Voor W...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Hoeveel bedraagt het loon dat wordt doorbetaald tijdens de wachtperiode voor invaliditeit?
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
How much does the salary that is continued to be paid during the waiting period for disability amount to?
  Hudson Belgium > Voor W...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Total Compensation ( Basissalaris + Variabel Loon + Waardering forfaitaire
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
allowance, company car, meal vouchers and daily allowance
  Hudson Belgium > Voor W...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Gratis bedrijfs-comparatio’s: ontdek de positionering van uw bedrijf op de markt op het vlak van basissalaris, variabel loon en extralegale voordelen.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
Free company compa-ratio’s: discover the positioning of your company on the market on the level of base salary, variable pay and extra-legal benefits.
  HR Publicaties en Onder...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Wat is loon? Wie verdient wat in Vlaanderen? En hoe kan u uw eigen loon doen stijgen?
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
Research: 'Could the right man for the job be a woman?'
  Hudson Belgium > Voor W...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Het aandeel van variabel loon in de Belgische salarispakketten wordt steeds groter. Sinds een aantal jaar kunnen we spreken van een echte variabilisering. Dit rapport biedt een inzicht in hoe bedrijven actueel omgaan met deze verloningswijze.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain
The share of variable remuneration in the Belgian salary packages continues to grow. Since a certain number of years, we can speak of a real variabilization. This report offers insight into how companies currently deal with this method of remuneration. You will get an idea of the policy of organisations on all elements of variable remuneration. The payment can be in cash or in non-cash; e.g. through a group insurance, a pension fund, warrants, …