loon – Traduction – Dictionnaire Keybot

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Pensioen = 75% of 60% van je totale loon, aangepast aan de levensduurte, gedeeld door 45
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir belgopocket.be comme domaine prioritaire	Die Formel lautet: Pension = 75% oder 60% der verschiedenen Entgelte, angepasst an die Lebenshaltungskosten, geteilt durch 45 Jahre.

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Hierover vind je meer details in de documentatie van de RVP. Het loon dat je tijdens je beroepsloopbaan hebt verdiend en het forfaitaire of fictieve loon wordt dan vermenigvuldigd met 75%. In de andere gevallen berekent de administratie je pensioen tegen het tarief voor alleenstaanden.

Um zu überprüfen, ob Ihre berufliche Laufbahn mindestens 2/3 einer vollständigen Laufbahn beträgt, werden im System der angestellten Arbeiter einzig und allein die Kalenderjahre mit mindestens 208 Vollzeitarbeitstagen berücksichtigt. Bei Selbständigen werden nur Jahre mit mindestens drei Quartalen selbständiger Tätigkeit herangezogen. Wenn Ihre Laufbahn dieser Bedingung nicht gerecht wird, können Sie noch ein flexibleres System in Anspruch nehmen, das bei Arbeitnehmern die Jahre mit mindestens 156 Vollzeitarbeitstagen berücksichtigt und bei Selbständigen die Jahre mit mindestens zwei Quartalen.

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Je schuldeiser brengt je officieel op de hoogte van de beslissing van de rechter. Als je niet reageert, zal de deurwaarder je een bevel tot betaling opsturen. Als je nog steeds niet reageert, zal hij overgaan tot uitvoerend beslag op je goederen of je loon.

Wenn Sie die Schreiben Ihrer Gläubiger ignorieren, riskieren Sie eine „Pfändung“. Bevor er ein Verfahren einleitet, kann der Gläubiger vom Richter die Erlaubnis erwirken, eine handelsrechtliche Sicherungspfändung vorzunehmen. Der Gläubiger kann auch eine Rechtsklage einreichen, um ein Urteil zu erhalten, das ihm anschließend gestatten wird, sich an einen Gerichtsvollzieher zu wenden. Nachdem er Sie offiziell von dem Beschluss des Richters informiert hat und falls Sie nach wie vor nicht reagieren, wird Ihnen der Gerichtsvollzieher einen „Zahlungsbefehl“ zustellen. Wenn Sie noch immer nicht reagieren, wird er zur folgenden Etappe übergehen: der Pfändung zwecks Veräußerung Ihrer Güter oder Ihres Lohnes/Gehalts.

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De schuldeiser kan je schuld ook recupereren via de loonafstand. In de contracten om een krediet te verkrijgen (die je normaal gezien ondertekend hebt), staat meestal een bepaling over loonafstand. Daardoor kan de kredietverlener zich tot je werkgever wenden om je schuld rechtstreeks van je loon af te houden.

Verbraucherkredite (Ratenkredit, Krediteröffnung usw.) und zu privaten Zwecken abgeschlossene Hypothekarkredite werden im Verzeichnis der regulierten Eintragungen der Zentrale für Kredite an Privatpersonen der Nationalbank gespeichert. Dieses Verzeichnis enthält eine Positivliste, also eine Liste aller Kreditverträge ab ihrem Abschluss, und eine Negativliste, d. h. eine Liste mit allen Zahlungsrückständen bei der Rückzahlung dieser Kredite. Neben diesem Verzeichnis speichert die Zentrale im Verzeichnis der nicht regulierten Eintragungen die Girokonten mit einem nicht genehmigten Schuldsaldo sowie Zahlungsrückstände bei Krediten, die zu beruflichen Zwecken abgeschlossen wurden. Dieses Verzeichnis der nicht regulierten Eintragungen besteht also nur aus einer Negativliste.

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Tijdens een informatie- en raadplegingsprocedure is hij verplicht vooraf de werknemersafgevaardigden in te lichten en om advies te vragen. Als dit niet gebeurt kan de werkgever verplicht worden om zich toch aan het arbeidscontract te houden of om jouw loon verder te blijven betalen.

Wenn Sie aufgrund einer Umstrukturierung entlassen werden und das Unternehmen, in dem Sie arbeiten, mehr als 20 Arbeitnehmer beschäftigt, trifft auf Sie das System der Massenentlassung zu. Ihr Arbeitgeber muss sich dann an einige besondere Vorgehensweisen halten. Er ist verpflichtet, im Voraus die Arbeitnehmervertreter zu informieren und sie im Rahmen eines Informations- und Konsultationsverfahrens um ihre Stellungnahme zu bitten. Unterlässt das der Arbeitgeber, kann er verpflichtet werden, sich an den Arbeitsvertrag zu halten oder Ihren Lohn weiter zu bezahlen.

Verlof voor kinderopvan...

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Je kunt die 10 dagen in één keer of gespreid over een langere periode opnemen. De eerste 3 dagen betaalt je werkgever het volledige loon uit. De 7 volgende dagen krijg je van het ziekenfonds een vergoeding die overeenkomt met 82% van je geplafonneerde brutoloon.

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Der Vater behält seinen vollständigen Lohn zu Lasten des Arbeitgebers für die ersten 3 Tage. Im Laufe der nachfolgenden 7 Tage erhält er von seiner Versicherung auf Gegenseitigkeit ein Vaterschaftsgeld in Höhe von 82% der höchsten beitragspflichtigen Lohnstufe. Um das Vaterschaftsgeld zu erhalten, muss er bei seiner Versicherung ein Informationsformular ausfüllen. Ein Arbeitnehmer, der sein Recht auf Vaterschaftsurlaub oder Urlaub nach der Geburt ausübt, genießt unter bestimmten Voraussetzungen Kündigungsschutz.

Overlevingspensioen | B...

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Was je huwelijkspartner op het einde van zijn loopbaan statutair ambtenaar, dan gebeurt de basisberekening van het overlevingspensioen als volgt: 60% van het gemiddelde loon van je partner in de loop van de laatste 5 jaar (beperkt tot 50% van het maximumloon), vermenigvuldigd met een breuk waarin de teller gelijk is aan het aantal gepresteerde maanden en de noemer gelijk aan het aantal maanden tussen de 20e verjaardag en de datum van het overlijden.

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Wenn Ihr Ehepartner während seiner Laufbahn im öffentlichen Dienst als statutarischer Beamter tätig war, ist die Basisberechnung der Hinterbliebenenpension folgende: 60% der durchschnittlichen Bezüge, die Ihr Ehepartner im Laufe der letzten fünf Jahre erhielt (begrenzt auf 50% der maximalen Bezüge), multipliziert mit dem Bruchteil oder Zähler, der der Anzahl der geleisteten Monate entspricht und dem Nenner der Anzahl der Monate zwischen dem Datum des 20. Geburtstages und dem Datum des Todes. Achtung, die Modalitäten sind anders, wenn vorher eine Heirat stattfand und die Ehe später geschieden wurde.

Verlof voor kinderopvan...

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	De eerste 3 dagen betaalt je werkgever je volledige loon. Voor de volgende dagen krijg je een uitkering van het ziekenfonds. Deze uitkering moet je ten minste een maand voor de ingang van het adoptieverlof aanvragen bij jouw ziekenfonds.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir belgopocket.be comme domaine prioritaire	In den ersten 3 Tagen erhält der Arbeitnehmer sein volles Gehalt zu Lasten des Arbeitgebers. Für die nachfolgenden Tage erhält er es von seiner Versicherung auf Gegenseitigkeit. Das Mutterschafts- bzw. Vaterschaftsgeld muss bei der Versicherung mindestens einen Monat vor Beginn des Mutterschafts- bzw. Vaterschaftsurlaubs im Falle einer Adoption beantragt werden.

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Je krijgt je vakantiegeld van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) of van een vakantiekas. Het brutobedrag komt overeen met 15,38 % van het loon dat je het jaar voordien hebt gekregen, verhoogd tot 108%.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir belgopocket.be comme domaine prioritaire	Wenn Sie Angestellter sind zahlt Ihnen Ihr Arbeitgeber Ihr Urlaubsgeld direkt aus. Dieser Betrag umfasst das Arbeitsentgelt, auf das Sie normalerweise für die Dauer des Urlaubs Anspruch haben, sowie einen Zuschlag, der pro geleistetem oder gleichgestelltem Monat des Vorjahres einem Zwölftel von 92% Ihres Bruttoentgelts des Monats entspricht, in dem Ihr Urlaub beginnt.

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De werkgever betaalt je vakantiegeld uit. Het bestaat uit twee delen: bij het loon dat je normaal gezien zou verdienen tijdens de duur van je vakantie, krijg je een supplement per gepresteerde of gelijkgestelde maand van het jaar voordien.

Zusätzlich zum Anspruch auf normalen Jahresurlaub besteht auch ein Anspruch auf ergänzenden Urlaub. Sie können schon im ersten Arbeitsjahr oder bei Wiederaufnahme der Arbeit nach einer Zeit der Inaktivität bezahlten Urlaub nehmen. Wollen Sie diesen Anspruch nutzen, müssen Sie im selben Kalenderjahr mindestens drei Monate gearbeitet haben, jedoch nicht unbedingt am Stück. In der Praxis erhalten Sie Ihr Urlaubsgeld zu dem Zeitpunkt, an dem Sie Ihren ergänzenden Urlaub antreten, aber der Betrag wird vom späteren doppelten Urlaubsgeld abgezogen.

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	De bedrijfsvoorheffing is het deel van je personenbelasting dat men "aan de bron" afhoudt door het maandelijks van je loon af te trekken. Die afhouding hangt vooral af van je belastbaar brutoloon (= brutoloon vermeld in de arbeidsovereenkomst min de sociale bijdragen) en de samenstelling van je gezin.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir belgopocket.be comme domaine prioritaire	Der Berufssteuervorabzug ist der Steuerbeitrag, der jeden Monat von Ihrem Lohn einbehalten wird. Er wird auf das steuerpflichtige Bruttoeinkommen (= Bruttolohn abzüglich der Sozialabgaben) berechnet. Er ändert sich auch entsprechend der Familienzusammensetzung und anderer ziemlich komplizierter Vorschriften.

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Opgelet: heb je bijvoorbeeld twee parttime jobs, dan houdt elke werkgever de reglementaire bedrijfsvoorheffing af van je brutoloon. Om bij de eindafrekening onaangename verrassingen te vermijden, kun je aan één van je werkgevers vragen om van je loon meer bedrijfsvoorheffing af te houden dan reglementair bepaald.

Achtung: Wenn Sie zwei Teilzeitbeschäftigungen ausüben, muss jeder Ihrer Arbeitgeber nur den vorgeschriebenen Berufssteuervorabzug von Ihrem Bruttogehalt einbehalten. Damit Sie keine unangenehme Überraschung erleben, können Sie Ihre Arbeitgeber bitten, einen höheren Vorabzug als vorgeschrieben einzubehalten. Man spricht hier von „freiwilliger Steuerzahlung“. Auf diese Weise müssen Sie weniger Steuern zurückzahlen, wenn Sie Ihren jährlichen Steuerbescheid erhalten.

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De wettelijke opzeggingstermijn is voor arbeiders en bedienden verschillend en hangt ook af van de anciënniteit en het loon, en of je ontslag gekregen hebt dan wel zelf ontslag neemt. De opzeggingstermijn voor arbeiders begint vanaf de maandag die volgt op de week waarin de opzegging werd meegedeeld.

Die gesetzliche Kündigungsfrist richtet sich danach, ob Sie Arbeiter oder Angestellter sind sowie nach Ihrer Betriebszugehörigkeit und Ihrem Arbeitsentgelt. Die Kündigungsfrist eines Arbeiters beginnt am Montag der Woche nach derjenigen, in der die Kündigung zugestellt wurde. Die Kündigungsfrist eines Angestellten beginnt am 1. Tag des Monats nach dem Monat, in dem die Kündigung zugestellt wurde.

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Wat je loon of vervangingsinkomen betreft. De schuldeiser kan zich wenden tot je werkgever of de instelling die je uitbetaalt en op je loon of vervangingsinkomen beslag laten leggen. Maar er zijn beperkingen.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir belgopocket.be comme domaine prioritaire	Pfändung von Lohn/Gehalt oder Ersatzeinkommen. Der Gläubiger kann sich an Ihren Arbeitgeber oder an die Einrichtung wenden, die Ihnen diese Beträge schuldet, und eine Pfändung vornehmen. Allerdings gibt es Grenzen. Die Berechnung hängt von der Höhe und dem Typ Ihres Einkommens ab.

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Tijdens de opzeggingstermijn mag je met behoud van loon afwezig blijven om ander werk te zoeken. Het maakt daarbij niet uit of je ontslag gekregen hebt of zelf ontslag neemt. Je mag een werkdag per week afwezig blijven, al dan niet verdeeld over 2 halve dagen.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir belgopocket.be comme domaine prioritaire	Während der Kündigungsfrist sind Sie berechtigt, Ihrer Arbeit fernzubleiben, unter Beibehaltung Ihres Entgelts, um eine neue Beschäftigung zu suchen (bei Entlassung oder Rücktritt). Sie können Ihrer Arbeit ein- oder zweimal pro Woche fernbleiben, vorausgesetzt, die Gesamtdauer der Abwesenheit überschreitet nicht einen Arbeitstag pro Woche.

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Als je werkgever je contract verbreekt zonder ernstige reden, zonder opzeggingstermijn of met een te korte opzeggingstermijn, moet hij je een schadevergoeding betalen. Die is gelijk aan het loon voor de duur van de opzeggingstermijn waarop je recht hebt (of gelijk aan het verschil tussen de gekregen opzeggingstermijn en die waarop je recht hebt).
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir belgopocket.be comme domaine prioritaire	Wenn Ihr Arbeitgeber Ihren Vertrag ohne schwerwiegenden Grund, ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist oder mit einer ungenügenden Kündigungsfrist bricht, muss er Ihnen eine Abfindung in Höhe des Arbeitsentgeltes zahlen, das der Dauer der vorgeschriebenen Kündigungsfrist entspricht (oder gleich der Differenz zwischen der notifizierten Kündigungsfrist und der, auf die Sie Anspruch haben).

Consumentenbescherming ...

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Ik heb schulden die ik niet kan betalen. Hoe groot is het risico dat beslag wordt gelegd op mijn bezittingen of mijn loon? Hoe kan ik dat vermijden? Word ik geregistreerd als wanbetaler?
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir belgopocket.be comme domaine prioritaire	J'ai des dettes que je ne parviens pas à rembourser. Quels sont les risques de voir mes biens ou mon salaire saisis ? Comment l'éviter ?
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir belgopocket.be comme domaine prioritaire	Ich habe Schulden und kann sie nicht zurückzahlen. Riskiere ich eine Pfändung? Wie lässt sich das vermeiden? Werde ich als säumiger Zahler registriert ?

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Wat je loon of vervangingsinkomen betreft. De schuldeiser kan zich wenden tot je werkgever of de instelling die je uitbetaalt en op je loon of vervangingsinkomen beslag laten leggen. Maar er zijn beperkingen.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir belgopocket.be comme domaine prioritaire	Pfändung von Lohn/Gehalt oder Ersatzeinkommen. Der Gläubiger kann sich an Ihren Arbeitgeber oder an die Einrichtung wenden, die Ihnen diese Beträge schuldet, und eine Pfändung vornehmen. Allerdings gibt es Grenzen. Die Berechnung hängt von der Höhe und dem Typ Ihres Einkommens ab.

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Als er voor het bedrijf geen specifiek barema bestaat, heb je recht op het gewaarborgd minimumloon. Dat wordt in een interprofessionele collectieve arbeidsovereenkomst vastgelegd. Het (bruto) gewaarborgd minimumloon voor alle werknemers van 21 jaar en ouder die voltijds tewerkgesteld zijn, bedraagt 1.472,40 euro (vanaf 1 februari 2012).

Wenn es keine spezifische Lohntabelle gibt, hat der Arbeitnehmer Anrecht auf das garantierte Mindesteinkommen. Dieser Mindestlohn wird aufgrund eines berufsübergreifenden kollektiven Arbeitsabkommens bestimmt. Der garantierte Mindestlohn (brutto) für alle Arbeiter über 21 Jahren, die vollzeitbeschäftigt sind, beträgt 1.472,40 Euro (ab dem 1. Februar 2012). Jugendliche unter 21 Jahren haben lediglich einen Anspruch auf einen reduzierten gesetzlichen Lohn.

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Je beschikt vrij over je loon. De werkgever mag deze vrijheid op geen enkele manier beperken. De werkgever moet het loon van bedienden minstens één keer per maand uitbetalen, dat van arbeiders 2 keer per maand.
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Werkgelegenheid en arbe...

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Op welk loon heb ik recht? Wanneer moet het betaald worden? Hoe bereken ik het nettoloon op basis van een bepaald brutoloon? Op hoeveel vakantiedagen heb ik elk jaar recht? Hoe bereken ik mijn vakantiegeld?
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir belgopocket.be comme domaine prioritaire	Auf welches Arbeitsentgelt habe ich Anspruch? Wann muss es ausbezahlt werden? Wie wird der Nettolohn von einem bestimmten Bruttolohn errechnet? Auf wie viele Tage Urlaub habe ich jedes Jahr Anspruch? Wie berechne ich mein Urlaubsgeld?

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Je beschikt vrij over je loon. De werkgever mag deze vrijheid op geen enkele manier beperken. De werkgever moet het loon van bedienden minstens één keer per maand uitbetalen, dat van arbeiders 2 keer per maand.
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Voor statutaire ambtenaren geldt een andere berekening. In de openbare sector houdt men geen rekening met het loon dat je tijdens je beroepsloopbaan hebt verdiend. Men gebruikt een referentiebedrag dat overeenkomt met het gemiddelde van het loon van de laatste 5 jaren van de loopbaan voor alle personen die op 1 januari 2012 50 jaar zijn, en het gemiddelde van het salaris van de laatste 10 jaren voor de anderen (voor wat het NMBS-personeel betreft gelden andere regels).

Bei statutarischen Beamten erfolgt die Berechnung anders. Im öffentlichen Dienst werden die im Laufe des Arbeitslebens bezogenen Entgelte nicht berücksichtigt. Für Personen, die bis zum 1. Januar 2012 das 50. Lebensjahr vollendet hatten, wird ein Referenzgehalt zugrunde gelegt, das dem Durchschnittsgehalt der letzten fünf Jahre der Laufbahn entspricht, bei anderen Personen das Durchschnittsgehalt der letzten zehn Jahre. Für Mitarbeiter der SNCB gibt es besondere Regeln. Dieses Referenzgehalt wird mit der Anzahl der akzeptierten Dienstjahre multipliziert und durch 60 dividiert. Bei bestimmten Beamtenkategorien (Lehrer, Magistraten, usw.) wird der Bruchteil 1/60 durch einen anderen Bruchteil ersetzt. Bei Militärpersonen wird seit dem 1. Januar 2012 entweder der Durchschnitt der Gehälter der letzten vier Jahre berücksichtigt oder der Durchschnitt der Gehälter der letzten 10 Jahre.