mida – Traduction – Dictionnaire Keybot

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch English Spacer Help
Langues sources Langues cibles
Keybot 44 Résultats  www.roncalli.ca
  CVOK - Kuidas koostada ...  
Mida peab arvestama töökohta vahetades
• Что нужно учесть при смене места работы
  CVOK - Kuidas koostada ...  
Esimene, mida peate jälgima – et kirjas ei oleks grammatika-, stiili- ega kirjavigu. See loob kandidaadist kohe, olenemata kirja sisust, nagatiivse mulje. Kui Te ise ei ole kirjapandus kindel, paluge kellelgi tekst läbi lugeda ja vead parandada.
При составлении сопроводительного письма первое, на что следует обратить внимание – чтобы в тексте не было грамматических и стилистических ошибок, опечаток. Это сразу, независимо от содержания, создает негативное впечатление о кандидате. Если вы не уверены в правильности написания, попросите кого-нибудь прочесть текст и проверить ошибки. Это особенно важно в том случае, если письмо написано на иностранном языке.Старайтесь не повторять фразы и выражения, которые были использованы вами при составлении резюме. Этого легче будет избежать, если сопроводительное письмо будет составляться вами уже после того, как будет оформлена анкета.
  CVOK - Kuidas koostada ...  
Esimene, mida peate jälgima – et kirjas ei oleks grammatika-, stiili- ega kirjavigu. See loob kandidaadist kohe, olenemata kirja sisust, nagatiivse mulje. Kui Te ise ei ole kirjapandus kindel, paluge kellelgi tekst läbi lugeda ja vead parandada.
При составлении сопроводительного письма первое, на что следует обратить внимание – чтобы в тексте не было грамматических и стилистических ошибок, опечаток. Это сразу, независимо от содержания, создает негативное впечатление о кандидате. Если вы не уверены в правильности написания, попросите кого-нибудь прочесть текст и проверить ошибки. Это особенно важно в том случае, если письмо написано на иностранном языке.Старайтесь не повторять фразы и выражения, которые были использованы вами при составлении резюме. Этого легче будет избежать, если сопроводительное письмо будет составляться вами уже после того, как будет оформлена анкета.
  CVOK - Firmapidu  
Kui olete otsustanud kolleege rõõmustada ja korraldada väikese koosviibimise, siis tuleb peo kordaminekuks teha ära küllaltki suur eeltöö. Mida rohkem töötajaid peost osa võtab, seda suuremad on ettevalmistused ja mida varem alustate, seda parem.
Если вы решили порадовать коллег и устроить корпоративную вечеринку, то для того, чтобы мероприятие прошло весело и успешно,    придётся провести довольно большую предварительную подготовку. И чем больше сотрудников будет присутствовать на празднике, тем более серьёзная работа вам предстоит, и, желательно, тем раньше её начать. Итак, о чём же важно не забыть при подготовке, чтобы корпоративное мероприятие удалось?
  CVOK - Mida peab arvest...  
Vaadake oma ankeet veelkord tähelepanelikult üle. Peate olema kindel, et seal kajastuvad kõik Teie oskused ja kvalifikatsioon, mida potentsiaalne tööandja Teilt võiks oodata. Arvestage, et isegi kui Teil on juba sellel ametikohal töötamise kogemus, ei tähenda see veel, et sobite uuele tööandjale.
Внимательно ещё раз пересмотрите свою анкету. Вы должны быть уверены, что в ней отражены именно те ваши обязанности и квалификация, которые требуются  вашему потенциальному работодателю. Следует учесть, что даже в том случае, если у вас уже имеется опыт работы в этой должности, это не означает, что вы подходите новому работодателю. Вашей квалификации может оказаться недостаточно для исполнения обязанностей, которые необходимы на  новом месте работы. Убедитесь ещё раз, что в своем резюме вы представлены как специалист высокого класса.
  CVOK - Firmapidu  
Kui olete otsustanud kolleege rõõmustada ja korraldada väikese koosviibimise, siis tuleb peo kordaminekuks teha ära küllaltki suur eeltöö. Mida rohkem töötajaid peost osa võtab, seda suuremad on ettevalmistused ja mida varem alustate, seda parem.
Если вы решили порадовать коллег и устроить корпоративную вечеринку, то для того, чтобы мероприятие прошло весело и успешно,    придётся провести довольно большую предварительную подготовку. И чем больше сотрудников будет присутствовать на празднике, тем более серьёзная работа вам предстоит, и, желательно, тем раньше её начать. Итак, о чём же важно не забыть при подготовке, чтобы корпоративное мероприятие удалось?
  CVOK - à„rge töövestlu...  
Need mõned armsad puudused, mis Teile tunduvad vähetähtsad, ei pruugi tööandjale, kes Teid esimest korda näeb ,sugugi sellistena tunduda. Seetõttu olge  väga tähelepanelik ja vastates palvele rääkida iseendast, möelge enne, mida tööandjale rääkida ja mis enda teada jätta.
Даже если вам кажется забавным, что вы неможко ленивы, имеете привычку опаздывать, тяжело просыпаетесь по утрам или быстро теряете интерес к начатым делам  – совершенно не нужно сообщать об этом потенциальному работодателю на первом интервью. Те милые недостатки, которые кажутся вам несущественными, могут вовсе не показаться такими же милыми мелочами вашему собеседнику, который впервые вас видит. Поэтому очень внимательно отнеситесь к ответу на просьбу рассказать о себе и подумайте, какой информацией можно поделиться с работодателем, а о чем лучше не упоминать.
  CVOK - Mida peab arvest...  
Juhul, kui praegusel töökohal ei ole võimalik kärjääriredelil edasi liikuda, siis on ilmselt tulnud aeg otsida midagi uut. Sel juhul analüüsige kõigepealt, mida on Teil kui spetsialistil praegusel momendil pakkuda: milline on Teie töökogemus ja kvalifikatsioon, millised on Teie oskused.
Тем не менее, если ничего невозможно сделать в плане продвижения по карьерной лестнице на нынешнем месте работы- вполне возможно, пришло время для поиска чего-то нового. В этом случае, прежде всего,  проанализируйте, что вы, как специалист, имеете в своем арсенале на настоящий момент, каков
  CVOK - Töö värskele üli...  
Loetlege kõik oskused ja kogemused, mis võimaldavad Teil kandideerida sellele kohale. Kirjutage kindlasti ka sellest, mida võite teha firma heaks ja demonstreerige selle valdkonna tundmist, kus kavatsete tööle asuda.
Также при составлении резюме особое внимание следует обратить на сопроводительное письмо. Поскольку информации в вашем резюме пока немного, можно попытаться вызвать интерес у потенциального работодателя, правильно расставив акценты в  сопроводительном письме и  показав, что, даже несмотря на отсутствие серьёзного опыта работы по специальности, вы можете быть полезны его компании. Перечислите имеющиеся навыки и опыт, которые позволяют вам претендовать на данную  вакансию, напишите не только о том, почему данное место работы интересует вас, но и что вы можете предложить фирме. Обязательно продемонстрируйте и знание отрасли, в которой работает компания.
  CVOK - Töökuulutus - ku...  
Ärge olge liiga lakooniline. Praktika näitab, et mida detailsem on kuulutus, seda rohkem sobivaid kandidaate vastab kuulutusele. Täiesti lubamatu on piirduda tööülesannete kirjeldamisel  üldiste fraasidega.
Не стоит быть излишне лаконичным. Практика показывает, что чем более детальным является объявление о вакансии, тем большее количество нужных кандидатов оно привлекает. И уж совсем недопустимо пытаться отделаться общими фразами при определении рабочих обязанностей. Не оставляйте слишком большого простора для фантазии соискателей, и вам будет проще привлечь подходящих вам сотрудников. Обязательно используйте в объявленни о вакансии лого фирмы и расскажите подробно о своем предприятии. Постарайтесь дать понять кандидату, что вашей фирмой предлагаются не только хорошие условия, но и сама по себе она является замечательным местом работы.
  CVOK - Vestlusel sageda...  
Ärge mitte mingil juhul öelge, et Teil küsimusi ei ole, kuid ärge ka tööandjat küsimustega üle külvake. Piirduge kahe-kolme Teie jaks tähtsama küsimusega, kuid arvestage, et tööandja  jälgib tähelepanelikult, mida Te küsite.
К этому вопросу лучше подготовиться заранее, приготовив список вопросов, которые вам бы хотелось задать работодателю. Лучше уточнить что-то важное для вашей будущей работы, но о чём не говорилось в предыдущей беседе. Постарайтесь ни в коем случае не говорить, что у вас нет вопросов. Но и не следует засыпать работодателя вопросами. Ограничьтесь двумя-тремя, наиболее важными для вас, но учтите, что ваш собеседник обратит внимание на то, какие именно вопросы вы задаёте.
  CVOK - Firmapidu  
Loomulikult võib Teie kolleegidel olla iga ühel oma ettekujutus ja eelistused peolaua osas, seetõttu püüdke teha menüü võimalikult mitmekesine. Võite kolleegidelt küsida, mida nad tahaksid laual näha, et ligikaudseltki teada, mida osta.
Естественно, у сотрудников вашего офиса могут быть совершенно разные предпочтения в еде, поэтому постарайтесь, чтобы меню было как можно более разнообразным.  Вы можете спросить у каждого, что он хотел бы видеть на праздничном столе, чтобы примерно представлять, какие продукты закупить. Очень важно, чтобы на празднике было достаточное количество продуктов и напитков. Очень облегчит задачу заказ блюд для праздничного стола в компаниях, занимающихся кейтерингом. Они помогут и рассчитать необходимое количество блюд и напитков и организуют их доставку и оформление праздничного стола.
  CVOK - Kuidas koostada ...  
Ärge kartke oma häid külgi ja saavutusi esile tuua, kuid jälgige, et kirja lugejal ei jääks muljet, et Te kiitlete. Püüdke esile tuua oma individuaalsus, kuid ärge unustage, et kõike, mida Te enda kohta räägite, tuleb vestlusel ja võib-olla ka edaspises töös, tõestada.
Постарайтесь сделать так, чтобы из вашего письма работодатель мог понять, почему именно вы являетесь самым подходящим кандидатом на имеющуюся у него вакансию. Не бойтесь продчеркнуть свои достоинства и успехи, но следите за тем, чтобы у читающего его человека не создалось впечатление, что вы хвастаетесь.  В письме обязательно должна быть отражена ваша индивидуальность, но при этом не забывайте - все, что вы расскажете о себе,  вам придется подтвердить на интервью, и, возможно, также и в дальнейшей работе. Желательно дать понять потенциальному работодателю, что вы заинтересованы не только в своей собственной карьере, но и в том, чтобы  принести пользу его компании.
  CVOK - Kas Teile sobib ...  
Juhtub, et tööotsijad ilustavad oma resümeed, et rutem tööd leida, kuid ka tööandjad ei ole sageli kandidaadiga vestlusel lõpuni ausad, lootes rutem täita oluline vakants. Kui olete sattunud sellisesse olukorda, siis kõigepealt püüdke välja selgitada, kuivõrd reaalne olukord erineb sellest, mida Teile vestlusel kirjeldati.
Бывает, что не только соискатели приукрашивают свое резюме для того, чтобы побыстрее найти работу, но и работодатели не всегда до конца честны с кандидатом на собеседовании, в надежде побыстрее заполнить существующую вакансию. Если вы попали в такую ситуацию,  то прежде всего попытайтесь определить, насколько реальная ситуация отличается от той, которая вам была представлена работодателем на собеседовании. В случае, если существенные различия касаются таких ключевых моментов, как оплата, график и условия работы – скорее всего, ждать ничего хорошего ни от такой работы, ни от работодателя не приходится и лучше постараться побыстрее оставить такую компанию.
  CVOK - 7 sammu hästi vo...  
Kui see oli 20 aastat tagasi, siis informatsioon firma kohta, mida enam võib-olla ei eksisteerigi ja töökogemus, mida Teil uuel kohal üldse vaja ei lähe, ainult paisutab põhjendamatult ankeedi mahtu ja kasu ei ole sellest midagi.
При составлении резюме не обязательно указывать абсолютно все прежние предприятия, на которых вы работали. Если это было 20 лет назад, то информация о какой-то фирме, которой давно нет, и опыте работы, который вам совершенно не может быть полезен на новом месте, только неоправданно увеличит объём анкеты  и не принесёт никакой пользы. Или, допустим,  вы начинали свой трудовой путь с таких профессий, которые вам совершенно не пригодятся на новом месте работы. Такую информацию тоже можно смело удалить.  Если опыт работы у вас небольшой, конечно же, имеет смысл перечислить в резюме названия всех предприятий, где вы работали. Но чем больше у вас опыт работы, тем более избирательно следует подходить к тому, какую именно информацию включить в свою анткету.
  CVOK - Töötaja vallanda...  
Töötajat vallandades on juhil parem toimida võimalikult avalikult ja tolerantselt. Püüdke suhtuda vallandatavasse töötajasse võimalikult objektiivselt, tehke kõik, et ta ei tunneks end solvatuna ja ebaõiglaselt vallandatuna.
При увольнении сотрудника руководителю лучше действовать максимально открыто и толерантно.  Постарайтесь отнестись к увольняему как можно более объективно, сделайте все возможное, чтобы он не чувствовал себя оскорбленным и несправедливо уволенным. Помните, что бесконфликтное увольнение любого сотрудника избавляет коллектив от излишней нервозности. Если руководтство компании действует предсказуемо и открыто, сотрудники уверенно работают, зная, чего можно ожидать от руководителя в кризисных ситуациях.
  CVOK - 7 sammu hästi vo...  
Kui see oli 20 aastat tagasi, siis informatsioon firma kohta, mida enam võib-olla ei eksisteerigi ja töökogemus, mida Teil uuel kohal üldse vaja ei lähe, ainult paisutab põhjendamatult ankeedi mahtu ja kasu ei ole sellest midagi.
При составлении резюме не обязательно указывать абсолютно все прежние предприятия, на которых вы работали. Если это было 20 лет назад, то информация о какой-то фирме, которой давно нет, и опыте работы, который вам совершенно не может быть полезен на новом месте, только неоправданно увеличит объём анкеты  и не принесёт никакой пользы. Или, допустим,  вы начинали свой трудовой путь с таких профессий, которые вам совершенно не пригодятся на новом месте работы. Такую информацию тоже можно смело удалить.  Если опыт работы у вас небольшой, конечно же, имеет смысл перечислить в резюме названия всех предприятий, где вы работали. Но чем больше у вас опыт работы, тем более избирательно следует подходить к тому, какую именно информацию включить в свою анткету.
  CVOK - Kandidaadi küsim...  
unustab kandidaat tihti  kõik, mida ta tahtis küsida ja millised probleemid selgeks rääkida. Nii vastabki ta pärimise peale, et kas tal on mingeid küsimusi, erutatult: „Ei. “. Uskuge, see on kõige halvem, mida Te öelda võite.
понравиться человеку, проводящему интервью, заставляют кандидата забыть, что он хотел выяснить о вакантном месте работы, и на фразу «Есть ли у вас к нам какие-либо вопросы?», соискатель поспешно отвечает «Нет». Поверьте, это самый худший ответ, который может прозвучать в данной ситуации.
  CVOK - Valmistume puhku...  
Mida tuleks teha, et  puhkus oleks meeldiv  ja et Te ei mõtleks pidevalt tööle, et kuidas nad seal ilma minuta hakkama saavad? , kas kõik on ikka korras? ega nad ometi minu asemele uut inimest ei otsi?
Что же следует предусмотреть, чтобы сделать свой отпуск приятным и не портить себе отдых, задаваясь нервно вопросом «Как там без меня? Все ли идет, как надо? Справляются ли и  не подыскивают ли мне уже замену?», а также чтобы коллеги, начальство и подчиненные не донимали вас постоянными звонками по различным мелочам. Иначе может произойти так, что вместо приятного отпуска вы будете по нескольку раз в день с беспокойством проверять свой е-mail и каждый раз с содроганием слышать звонок  мобильного телефона.
  CVOK - Kandidaadi küsim...  
11.    Mida tahab firma lähimate aastatega saavutada.
10.    Каких результатов предполагает достичь компания в ближайшие годы?
  CVOK - Kandidaadi küsim...  
Allpool pakume ligikaudse nimekirja küsimustest, mida võite julgesti esitada juba esimesel vestlusel, ilma, et peaksite kartma jätta endast negatiivse mulje.
Ниже предлагаем примерный список вопросов, которые смело можно задать на первом собеседовании, не опасаясь произвести негативное впечатление:
  CVOK - Artiklid  
Mida peab arvestama töökohta vahetades
Что нужно учесть при смене места работы
  CVOK - Kuidas vältida s...  
Mida võiks alluvatele soovitada kui tööl ilmnevad negatiivsed või stressisituatsioonid?
Каким же рекомендациям можно следовать в том случае, если возникают негативные или стрессовые ситуации на работе?
  CVOK - Artiklid  
Mida peab arvestama töökohta vahetades Kõik me oleme aeg-ajalt mõelnud töökoha vahetamisest. Mõnikord oleme selleks sunnituid, kuid võib juhtuda ka ni...
Что нужно учесть при смене места работы Все мы время от времени задумываемся о смене места работы. Иногда это бывает вынужденным шагом, а случается и ...
  CVOK - Kandidaadi küsim...  
Mõningast närveerimist intervjuul on raske vältida ning seetõttu mõelge kodus juba varem valmis küsimused, mida tööandjale esitada. Kõige parem on küsimused üles kirjutada.
От волнения на интервью никуда не деться, и поэтому обязательно дома продумайте все возможные вопросы, которые хотели бы задать работодателю, а еще лучше - запишите их на лист бумаги.
  CVOK - Töökuulutus - ku...  
Pöörake tähelepanu nende kuulutuste tugevatele ja nõrkadele külgedele. Mida firma endast kirjutab, nõudmistest kandidaatidele, milliseid soodustusi töötajatele pakutakse. Siis on Teil kergem rõhutada seda, millele võib-olla ise üldse ei mõelnud ja teha oma kuulutus enam konkurentsivõimelisemaks.
И последнее. Прежде чем заняться составлением объявления, рекомендуем вам просмотреть опубликованные другими работодателями объявления о вакансиях на подобные должности. Обратите внимание на сильные и слабые стороны данных объявлений, на то, что компании  рассказывают о себе и о своих требованиях к кандидатам, а также, какие льготы предлагаются сотрудникам. Вам будет легче расставить правильные акценты, подчеркнуть то, о чем вы, возможно, и не задумывались, и сделать ваше объявление о вакансии  более конкурентоспособным.
  CVOK - 6 viga uuel töök...  
Loomulikult Teid aidatakse ja öeldakse mida ja kuidas teha. Kuid ei maksa kogu aeg küsida ühe ja sama inimese käest, kui ta ei ole määratud Teid juhendama. Mida laiem on kaastöötajate ring, kellega kohe alguses tutvute, seda paremini Te ennast uues töökohas tunnete, seda kiiremini tutvute firma formaalsete ja kirjutamata reeglitega.
Вам, конечно же, помогут и подскажут, что и как. Но не следует постоянно обращаться за советом к одному и тому же человеку, если только он не определён к вам в качестве наставника. Чем шире круг сослуживцев, с которыми вы познакомитесь в первое время, тем проще вам будет почувствовать себя комфортно на новом месте работы, тем быстрее вы познакомитесь с формальными и внегласными правилами в компании.
  CVOK - Valmistume puhku...  
Pärast pikki kuid puhkuseta töötamist on selge, et tuleb puhata. Kuid Teil on tunne, et ei ole kuidagi võimalik tööd jätta, isegi mõneks päevaks on raske ära minna, mida siis rääkida kahest nädalast või isegi kuust.
После долгих месяцев работы без отдыха становится ясно: срочно нужен отпуск. Но вы чувствуете, что не можете оставить работу надолго, ведь даже на несколько дней бывает сложно уйти, не говоря о двух неделях или месяце. Но постарайтесь ни в коем случае не отказываться от отпуска и отдыха, поскольку это очень важно для поддержания вашей нормальной работоспособности в течение года.
  CVOK - Firmapidu  
Kui olete otsustanud kolleege rõõmustada ja korraldada väikese koosviibimise, siis tuleb peo kordaminekuks teha ära küllaltki suur eeltöö. Mida rohkem töötajaid peost osa võtab, seda suuremad on ettevalmistused ja mida varem alustate, seda parem.
Если вы решили порадовать коллег и устроить корпоративную вечеринку, то для того, чтобы мероприятие прошло весело и успешно,    придётся провести довольно большую предварительную подготовку. И чем больше сотрудников будет присутствовать на празднике, тем более серьёзная работа вам предстоит, и, желательно, тем раньше её начать. Итак, о чём же важно не забыть при подготовке, чтобы корпоративное мероприятие удалось?
  CVOK - Kandidaadi küsim...  
unustab kandidaat tihti  kõik, mida ta tahtis küsida ja millised probleemid selgeks rääkida. Nii vastabki ta pärimise peale, et kas tal on mingeid küsimusi, erutatult: „Ei. “. Uskuge, see on kõige halvem, mida Te öelda võite.
понравиться человеку, проводящему интервью, заставляют кандидата забыть, что он хотел выяснить о вакантном месте работы, и на фразу «Есть ли у вас к нам какие-либо вопросы?», соискатель поспешно отвечает «Нет». Поверьте, это самый худший ответ, который может прозвучать в данной ситуации.
1 2 Arrow