|
È consigliabile revisionare il piano con cadenza annuale e, in quell'occasione, porsi questo tipo di domande: sono soddisfatto del mio personale? Qual è il tasso di avvicendamento del personale nella mia impresa?
|
|
Revise su sistema de remuneración cada año y pregúntese: ¿Tiene el tipo de empleados que desea? ¿Cuáles son las tasas de rotación? ¿Los empleados se muestran comprometidos con la empresa? Si su sistema está actualizado, podrá ir realizando ajustes a medida que sean necesarios y contribuirá al éxito de su empresa.
|
|
عليك بمراجعة خطة الرواتب كل عام واسأل نفسك الأسئلة التالية: هل أنت تحصل على صنف العمال الذين تحتاج إليهم؟ ما هي معدلات تناوب العمال في عملك التجاري؟ هل يهتم أو يكترث العمال بمشروعك التجاري؟ فبتحديث خطتك، يمكنك إدخال تعديلات كلما دعت الضرورة إلى ذلك ومساعدة مشروعك التجاري على النجاح.
|
|
طرح پرداخت خود را سالانه بررسی کنید، و از خودتان سوال کنید: آیا نوع کارکنانی را که مایلید به دست می آورید؟ نرخ درآمد شما چیست؟ آیا بنظر می رسد که کارکنان در مورد کسب و کار دلسوز هستند؟ با به روز درآوردن طرح تان، شما می توانید اصلاحات لازم را در هر جایی که لازم باشد انجام دهید و به موفقیت کسب و کارتان کمک کنید
|
|
Dokonujmy corocznego przeglądu planu, przy czym należy zadawać sobie pytanie, czy mamy takich pracowników, jakich sobie życzymy? Jaki jest procent pracowników odchodzących z pracy? Czy wygląda na to, że pracownicy mają na uwadze dobro biznesu? Utrzymując plan w stanie aktualnym, możemy dokonywać poprawek gdy jest to konieczne, co pomoże osiągnąć sukces w biznesie.
|
|
Ежегодно пересматривайте свой план, задаваясь вопросом: получаю ли я таких работников, какие мне нужны? Какова текучесть кадров? «Болеют» ли работники за дело? Постоянное поддержание плана на уровне текущих требований позволяет делать необходимые поправки и способствует успеху бизнеса.
|
|
ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਹਰ ਸਾਲ ਨਿਰੀਖਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਜਿੱਦਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਦਾਂ ਦੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲ ਰਹੇ ਹਨ? ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲੋਂ ਕੰਮ ਛੱਡ ਕੇ ਜਾਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਕੀ ਦਰ ਹੈ? ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਾਰੇ ਫਿਕਰ ਕਰਦੇ ਜਾਪਦੇ ਹਨ? ਆਪਣੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਅੱਪ ਟੂ ਡੇਟ ਰੱਖਣ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਪਾਰ ਨੂੰ ਕਾਮਯਾਬ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
|
|
Rebyuhin ang iyong pay plan taun-taon, at tanungin ang iyong sarili: nakukuha mo ba ang mga empleyado na gusto mo? Ano ang iyong turnover rates? Mukha bang may pagmamalasakit ang mga empleyado sa negosyo? Kapag pinanatili mong up to date ang iyong plan, maaari kang gumawa ng mga pagbabago kung saan kinakailangan at tulungang magtagumpay ang iyong negosyo.
|
|
تنخواہوں کی پلان پرسالانہ نظرثانی کریں، اور اپنے آپ سے پوچھیں: کیا آپ کو اس قسم کے ملازمین مل رہے ہیں جیسے کہ آپ کو چاہئیں؟ ملازمین کے کام چھوڑ کر چلے جانے کی شرح کیا ہے؟ کیا ایسے لگتا ہے کہ ملازمین کو بزنس کی کوئی پرواہ ہے؟ اپنی پلان کو اپ ڈیٹ یعنی وقت کے ساتھ تازہ ترین کرکے، آپ جہاں ضرورت ہو وہاں ردوبدل کرسکتے ہیں اور اسطرح اپنی بزنس کو کامیاب ہونے میں مدد کرسکتے ہیں۔
|