ccl – Traduction – Dictionnaire Keybot

  Rapports des frais de v...  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	Prolongation de rencontre d'équipe de haute gestion RH.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	Extended HR Management Team Meeting.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	7. Existence d'une infrastructure de comité supérieur pour appuyer la prise de décision en matière de RH.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	7. Senior committee infrastructure exists to support HR decision-making.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	la question de savoir si des données et des renseignements complets et exacts sont utilisés pour les stratégies de planification RH et de dotation.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	whether complete and accurate information and data was used for HR planning and staffing strategies.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	L'élaboration de l'application des processus se poursuit actuellement dans tous les domaines des RH afin de déterminer les écarts, de les corriger et de créer des efficiences.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	Process mapping are currently being developed in all areas of HR in order to identify gaps, correct them and create efficiencies.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	5. La Direction générale des ressources humaines devrait établir un processus continu et en temps utile pour valider et corriger les renseignements sur les RH au sein de l'Agence.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	5. The Human Resources Branch should establish a continual and timely process to validate and correct HR information at the Agency.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	L'essentiel de l'élément gouvernance du CRGD est en place. Toutefois, les entretiens ont révélé que l'accès à des spécialistes en RH n'est pas suffisant, ce qui influe sur la prestation de services RH en temps utile.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	The governance element of the SMAF is fundamentally in place; however, interviews indicated that access to HR specialists is not sufficient and affects the provision of timely HR services.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	L'ECCN évalue la connaissance qu'ont les spécialistes en RH des composantes du Cadre de nomination (politique, délégation et responsabilisation) et du cadre législatif. [Retourner au texte]
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	The AFKT assesses HR specialist knowledge of all components of the appointment framework (policy, delegation and accountability) and the legislative framework. [Return to text]

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	le fait qu'il y ait ou non une structure pour que les gestionnaires subdélégués et les spécialistes en RH exercent leurs responsabilités et leurs redditions de compte au chapitre de la planification RH et de la dotation;
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	whether a structure was in place for sub-delegated managers and HR specialists to exercise their responsibilities and accountabilities for HR planning and staffing;

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	le fait que l'ASFC ait ou non intégré un plan RH à son plan opérationnel pour pouvoir déterminer ses besoins actuels et à venir en termes de ressources;
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	whether the CBSA had an HR plan that was integrated with the business plan to enable the Agency to identify its current and future resource needs; and

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	Une information de qualité et opportune concernant les RH est disponible afin de soutenir les stratégies et les décisions en matière de dotation.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	Quality and timely HR information is available to support staffing strategies and decisions.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	L'essentiel de l'élément gouvernance du CRGD est en place. Toutefois, les entretiens ont révélé que l'accès à des spécialistes en RH n'est pas suffisant, ce qui influe sur la prestation de services RH en temps utile.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	The governance element of the SMAF is fundamentally in place; however, interviews indicated that access to HR specialists is not sufficient and affects the provision of timely HR services.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	le fait qu'il y ait ou non une structure pour que les gestionnaires subdélégués et les spécialistes en RH exercent leurs responsabilités et leurs redditions de compte au chapitre de la planification RH et de la dotation;
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	whether a structure was in place for sub-delegated managers and HR specialists to exercise their responsibilities and accountabilities for HR planning and staffing;

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	2. La Direction générale des ressources humaines devrait fournir les outils et la formation nécessaires à toutes les régions et directions générales pour les aider à élaborer des plans RH intégrés et à établir l'échéancier de l'exécution des plans initiaux des RH pour les directions générales.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	2. The Human Resources Branch should provide the necessary tools and training to all regions and branches to help in the development of integrated HR plans and establish a timetable to complete initial branch HR plans.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	1. La Direction générale des ressources humaines devrait se pencher sur les problèmes de capacité et de roulement élevé de spécialistes en RH au sein de l'Agence en élaborant et en mettant en oeuvre un programme de recrutement et de maintien de spécialistes en RH et en faisant rapport sur celui-ci.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	1. The Human Resources Branch should address the capacity and high turnover issues of HR specialists within the Agency by developing, implementing and reporting on recruitment and retention program for HR specialists.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	4. La Direction générale des ressources humaines devrait, en collaboration avec la Direction générale de l'innovation, des sciences et de la technologie, recenser et définir les besoins en renseignements sur la dotation et continuer à travailler en vue de trouver une solution aux systèmes qui répondra aux besoins en données sur les RH de l'Agence.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	4. The Human Resources Branch, in collaboration with the Innovation, Science and Technology Branch, should identify and define staffing information needs and continue working toward a system solution that will meet the Agency's HR data requirements.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	L'élément planification du CRGD vise des aspects comme une orientation claire et des priorités arrêtées par la haute direction, ainsi que la détermination des besoins actuels et à venir en termes de dotation RH au sein de l'organisation.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	The planning element of the SMAF covers aspects such as having a clear direction and priorities as determined by senior management and identifying current and future HR staffing needs of the organization. The identified needs must be consistent with HR planning and business needs of the Agency.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	1. La Direction générale des ressources humaines devrait se pencher sur les problèmes de capacité et de roulement élevé de spécialistes en RH au sein de l'Agence en élaborant et en mettant en oeuvre un programme de recrutement et de maintien de spécialistes en RH et en faisant rapport sur celui-ci.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	1. The Human Resources Branch should address the capacity and high turnover issues of HR specialists within the Agency by developing, implementing and reporting on recruitment and retention program for HR specialists.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	Veiller à la mise à jour des outils actuels et à l'élaboration de nouveaux outils ainsi qu'assurer une formation continue aux gestionnaires et aux conseillers en RH.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	Continue to update current tools and develop new ones and continue to train managers and HR consultants.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	2. La Direction générale des ressources humaines devrait fournir les outils et la formation nécessaires à toutes les régions et directions générales pour les aider à élaborer des plans RH intégrés et à établir l'échéancier de l'exécution des plans initiaux des RH pour les directions générales.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	2. The Human Resources Branch should provide the necessary tools and training to all regions and branches to help in the development of integrated HR plans and establish a timetable to complete initial branch HR plans.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	La planification des RH, intégrée à la planification des activités, permet à l'organisation de cerner ses besoins actuels et futurs au chapitre des RH.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	HR planning, integrated with business planning, enables the organization to identify its current and future HR needs.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	L'élaboration et la mise en oeuvre d'une approche intégrée de planification des RH, liée aux exigences opérationnelles et aux besoins financiers, se poursuivront.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	An integrated approach to HR planning linked to operational needs and financial requirements will continue to be developed and implemented.

  Réponse de la direction...  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	Planification intégrée des opérations et des ressources humaines (RH)
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	Integrated Human Resources and Business Planning

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	RH
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	PSEP

  Sciences frontalières :...  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	Gestion des ressources humaines et financières (entre autres : planification opérationnelle, RH et budgétisation).
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	Management of human and financial resources (operational planning, HR, budgeting, etc.).

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	Des normes de service seront établies pour les services RH.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	Develop service standards for HR services.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	La dotation est conforme à la planification des RH, et les écarts par rapport aux plans sont justifiés.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	14. Extent to which actual staffing actions correspond to planned staffing strategies.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	Conférence des directeurs des RH.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	HR Director's Conference.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	La dotation est conforme à la planification RH, et les écarts par rapport aux plans sont justifiés.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	Staffing is consistent with HR planning while variances can be explained.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	27. Les pratiques organisationnelles permettent d'assurer la fiabilité des renseignements en matière de dotation versés dans le système des RH.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	27. Organizational practices ensure reliability of the information in the HR system.

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Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	11. Existence d'un ou de plusieurs plans des RH fondés sur les besoins organisationnels actuels et futurs.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	11. HR planning process based on current and future business needs is in place.