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Keybot 170 Résultats cbsa.gc.ca Page 9

Rapports des frais de v...

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Conférence des directeurs des RH.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	HR Director's Conference.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	le fait qu'il y ait ou non une structure pour que les gestionnaires subdélégués et les spécialistes en RH exercent leurs responsabilités et leurs redditions de compte au chapitre de la planification RH et de la dotation;
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	whether a structure was in place for sub-delegated managers and HR specialists to exercise their responsibilities and accountabilities for HR planning and staffing;

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Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	PSEP

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	le fait qu'il y ait ou non une structure pour que les gestionnaires subdélégués et les spécialistes en RH exercent leurs responsabilités et leurs redditions de compte au chapitre de la planification RH et de la dotation;
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	whether a structure was in place for sub-delegated managers and HR specialists to exercise their responsibilities and accountabilities for HR planning and staffing;

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	L'essentiel de l'élément gouvernance du CRGD est en place. Toutefois, les entretiens ont révélé que l'accès à des spécialistes en RH n'est pas suffisant, ce qui influe sur la prestation de services RH en temps utile.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	The governance element of the SMAF is fundamentally in place; however, interviews indicated that access to HR specialists is not sufficient and affects the provision of timely HR services.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	La dotation est conforme à la planification des RH, et les écarts par rapport aux plans sont justifiés.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	14. Extent to which actual staffing actions correspond to planned staffing strategies.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Des normes de service seront établies pour les services RH.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	Develop service standards for HR services.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	1. La Direction générale des ressources humaines devrait se pencher sur les problèmes de capacité et de roulement élevé de spécialistes en RH au sein de l'Agence en élaborant et en mettant en oeuvre un programme de recrutement et de maintien de spécialistes en RH et en faisant rapport sur celui-ci.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	1. The Human Resources Branch should address the capacity and high turnover issues of HR specialists within the Agency by developing, implementing and reporting on recruitment and retention program for HR specialists.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	L'essentiel de l'élément gouvernance du CRGD est en place. Toutefois, les entretiens ont révélé que l'accès à des spécialistes en RH n'est pas suffisant, ce qui influe sur la prestation de services RH en temps utile.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	The governance element of the SMAF is fundamentally in place; however, interviews indicated that access to HR specialists is not sufficient and affects the provision of timely HR services.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	2. La Direction générale des ressources humaines devrait fournir les outils et la formation nécessaires à toutes les régions et directions générales pour les aider à élaborer des plans RH intégrés et à établir l'échéancier de l'exécution des plans initiaux des RH pour les directions générales.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	2. The Human Resources Branch should provide the necessary tools and training to all regions and branches to help in the development of integrated HR plans and establish a timetable to complete initial branch HR plans.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	2. La Direction générale des ressources humaines devrait fournir les outils et la formation nécessaires à toutes les régions et directions générales pour les aider à élaborer des plans RH intégrés et à établir l'échéancier de l'exécution des plans initiaux des RH pour les directions générales.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	2. The Human Resources Branch should provide the necessary tools and training to all regions and branches to help in the development of integrated HR plans and establish a timetable to complete initial branch HR plans.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	4. La Direction générale des ressources humaines devrait, en collaboration avec la Direction générale de l'innovation, des sciences et de la technologie, recenser et définir les besoins en renseignements sur la dotation et continuer à travailler en vue de trouver une solution aux systèmes qui répondra aux besoins en données sur les RH de l'Agence.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	4. The Human Resources Branch, in collaboration with the Innovation, Science and Technology Branch, should identify and define staffing information needs and continue working toward a system solution that will meet the Agency's HR data requirements.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	L'élément planification du CRGD vise des aspects comme une orientation claire et des priorités arrêtées par la haute direction, ainsi que la détermination des besoins actuels et à venir en termes de dotation RH au sein de l'organisation.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	The planning element of the SMAF covers aspects such as having a clear direction and priorities as determined by senior management and identifying current and future HR staffing needs of the organization. The identified needs must be consistent with HR planning and business needs of the Agency.

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L'Agence a commencé à jeter les assises d'un processus de planification des RH en 2005-2006. En plus des séances de formation sur la planification des RH données à la fin de l'automne 2005 et au début du printemps 2006, un guide et un coffre d'outils de la planification ont été distribués aux gestionnaires et aux conseillers en RH au milieu de l'hiver 2006.

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The Agency began to build the foundation for an HR Planning process in 2005-06. In addition to the HR Planning training sessions delivered in the late fall of 2005 and early spring 2006, an HR Planning Guide and Toolkit was distributed to managers and HR advisors in mid-winter 2006. CBSA also has an active Planning Network Committee that meets regularly (bi-weekly), the mandate of which includes integration of the corporate, financial, and human resources planning processes in the Agency.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	La direction continuera à déployer ses efforts dans le cadre du projet de développement durable des SAE, afin de déterminer les besoins opérationnels, les processus, et les contrôles pour en arriver à une solution informatique qui permettra à l'Agence d'effectuer un suivi efficace des données en matière de RH.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	Continue to work with the CAS sustainability project to identify business requirements, processes and controls in order to move toward a system solution that will enable the Agency to properly track the HR data.

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D'autre part, l'ASFC a entrepris un projet visant à améliorer la qualité des données sur les RH dans ses Systèmes administratifs d'entreprise. Ce projet achevé, l'une de ses principales améliorations sera une capacité renforcée de produire des rapports démographiques complexes, notamment sur le profil linguistique, la proportion hommes-femmes, les projets de retraite et la représentation des groupes visés par l'équité en matière d'emploi.

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CBSA also undertook a project to improve the quality of the HR data in its Corporate Administrative System. As this project is completed, one of the key improvements will be an enhanced ability to generate complex demographic reports providing such information as linguistic and gender profiles, retirement projections, and employment equity representation. These reports will greatly enhance our ability to ensure that our HR planning reflects the current and future needs of the organization.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	1. La Direction générale des ressources humaines devrait se pencher sur les problèmes de capacité et de roulement élevé de spécialistes en RH au sein de l'Agence en élaborant et en mettant en oeuvre un programme de recrutement et de maintien de spécialistes en RH et en faisant rapport sur celui-ci.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	1. The Human Resources Branch should address the capacity and high turnover issues of HR specialists within the Agency by developing, implementing and reporting on recruitment and retention program for HR specialists.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Veiller à la mise à jour des outils actuels et à l'élaboration de nouveaux outils ainsi qu'assurer une formation continue aux gestionnaires et aux conseillers en RH.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	Continue to update current tools and develop new ones and continue to train managers and HR consultants.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Une information de qualité et opportune concernant les RH est disponible afin de soutenir les stratégies et les décisions en matière de dotation.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	Quality and timely HR information is available to support staffing strategies and decisions.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Un nouveau processus de planification obligatoire et rigoureux des RH sera mis en oeuvre.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	New mandatory, rigorous HR planning process will be implemented.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Planification intégrée des opérations et des ressources humaines (RH)
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	Integrated Human Resources and Business Planning

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Prolongation de rencontre d'équipe de haute gestion RH.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	Extended HR Management Team Meeting.

Sciences frontalières :...

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Gestion des ressources humaines et financières (entre autres : planification opérationnelle, RH et budgétisation).
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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	La planification des RH, intégrée à la planification des activités, permet à l'organisation de cerner ses besoins actuels et futurs au chapitre des RH.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	HR planning, integrated with business planning, enables the organization to identify its current and future HR needs.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	La dotation est conforme à la planification RH, et les écarts par rapport aux plans sont justifiés.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	Staffing is consistent with HR planning while variances can be explained.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	le fait que l'ASFC ait ou non intégré un plan RH à son plan opérationnel pour pouvoir déterminer ses besoins actuels et à venir en termes de ressources;
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	whether the CBSA had an HR plan that was integrated with the business plan to enable the Agency to identify its current and future resource needs; and

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	27. Les pratiques organisationnelles permettent d'assurer la fiabilité des renseignements en matière de dotation versés dans le système des RH.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	27. Organizational practices ensure reliability of the information in the HR system.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	5. La Direction générale des ressources humaines devrait établir un processus continu et en temps utile pour valider et corriger les renseignements sur les RH au sein de l'Agence.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir cbsa.gc.ca comme domaine prioritaire	5. The Human Resources Branch should establish a continual and timely process to validate and correct HR information at the Agency.

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