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Text zeigen Zeige Ausgangstext im Cache URL mit Ausgangstext zeigen	Caiff gwirfoddolwyr eu recriwtio heb ystyried rhyw, anabledd, hil, crefydd neu agweddau eraill ar amrywiaeth.
Textseiten vergleichen HTM-Seiten vergleichen URL mit Ausgangstext zeigen URL mit Zielsprache zeigen corporate.gwent.police.uk als Prioritätsdomäne definieren	Volunteers are recruited without regard to gender, disability, race, religion or other aspects of diversity.

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Text zeigen Zeige Ausgangstext im Cache URL mit Ausgangstext zeigen	Gall cam-drin domestig effeithio ar unrhyw un, waeth beth fo'u rhyw, oedran, hil, rhywioldeb neu gefndir cymdeithasol.
Textseiten vergleichen HTM-Seiten vergleichen URL mit Ausgangstext zeigen URL mit Zielsprache zeigen corporate.gwent.police.uk als Prioritätsdomäne definieren	Domestic abuse can affect anyone, regardless of their gender, age, race, sexuality or social background.

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Text zeigen Zeige Ausgangstext im Cache URL mit Ausgangstext zeigen	Cam-drin rhywiol: gorfodi neu roi pwysau ar rywun i gael rhyw (trais), gweithgarwch rhywiol digroeso, cyffwrdd, teimlo rhywun yn amhriodol neu wneud i rywun wylio pornograffi
Textseiten vergleichen HTM-Seiten vergleichen URL mit Ausgangstext zeigen URL mit Zielsprache zeigen corporate.gwent.police.uk als Prioritätsdomäne definieren	Sexual abuse: forcing or pressuring someone to have sex, unwanted sexual activity, touching, groping someone or making them watch pornography

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Text zeigen Zeige Ausgangstext im Cache URL mit Ausgangstext zeigen	Mae cam-drin domestig yn golygu unrhyw achos o ymddygiad sy'n rheoli eraill, ymddygiad cymhellol neu ymddygiad bygythiol, trais neu gam-drin rhwng unigolion 16 oed a throsodd, sy'n bartneriaid agos neu a fu'n bartneriaid agos, neu'n aelodau o'r teulu, waeth beth fo'u rhyw neu eu rhywioldeb.
Textseiten vergleichen HTM-Seiten vergleichen URL mit Ausgangstext zeigen URL mit Zielsprache zeigen corporate.gwent.police.uk als Prioritätsdomäne definieren	Domestic abuse means any incident of controlling, coercive or threatening behaviour, violence or abuse between those aged 16 and over who are or have been intimate partners, or who are family members regardless of gender or sexuality. It includes:

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Text zeigen Zeige Ausgangstext im Cache URL mit Ausgangstext zeigen	Mae 9 Nodwedd Warchodedig o dan y Ddeddf Cydraddoldeb: Oedran, Anabledd, Ailbennu Rhywedd, Priodas a Phartneriaeth Sifil, Beichiogrwydd a Mamolaeth, Hil, Crefydd neu Gred, Rhyw a Chyfeiriadedd Rhywiol.
Textseiten vergleichen HTM-Seiten vergleichen URL mit Ausgangstext zeigen URL mit Zielsprache zeigen corporate.gwent.police.uk als Prioritätsdomäne definieren	Our Equality Duty applies to both Police personnel and members of our communities who share 'Protected Characteristics'. There are 9 Protected Characteristics under the Equality Act; Age, Disability, Gender Reassignment, Marriage and Civil Partnership, Pregnancy and Maternity, Race, Religion or Belief, Sex and Sexual Orientation.

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Mae’r Gwasanaeth Heddlu wedi ymrwymo i ddarparu Cydraddoldeb Gwasanaeth o ran ymdrin ag aelodau o’r Cyhoedd waeth pa beth bynnag yw eu hil, rhyw, statws priodasol, lliw, cenedl, crefydd neu gred, tarddiad ethnig neu genedlaethol, cyfeiriadedd rhywiol, oed neu anabledd.

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The Police Service is committed to providing Equality of Service in terms of dealing with members of the Public regardless of race, gender, marital status, colour, nationality, religion or belief, ethnic or national origin, sexual orientation, age or disability. This commitment applies to all issues in relation to dealing with members of the public. In order that we may monitor and maintain Equality of Service would you please answer the following questions? However, if you would prefer not to say it will not affect your complaint in any way.

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Un o'r ffyrdd y gallwn sicrhau ein bod yn darparu gwasanaeth sy'n diwallu anghenion y cyhoedd yw drwy gael gweithlu sy'n cynrychioli ein cymunedau. Mae hyn yn golygu sicrhau ein bod yn recriwtio pobl sydd â nodweddion gwahanol, p'un a yw hynny yn rhyw, hil, crefydd, anabledd, oedran, cyfeiriadedd rhywiol neu hunaniaeth o ran rhywedd.

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Gwent Police has a strong commitment to valuing difference and encouraging inclusivity - both within our organisation and through the service we provide. One of the ways that we can ensure we deliver a service that meets the needs of the public is to have a workforce that is representative of our communities. This means ensuring that we recruit people that have different characteristics, whether that is gender, race, religion, disability, age, sexual orientation or gender identity. A diverse workforce means that Gwent Police can provide a better service to the public through Officers that have a range of skills and life experiences.

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Fel rhan o'n Dyletswydd Cydraddoldeb a nodir yn Neddf Cydraddoldeb 2010, mae gan Heddlu Gwent gyfrifoldeb i ddiddymu unrhyw anfanteision ymysg pobl gyda 'Nodweddion Gwarchodedig' (mae hyn yn golygu rhyw, hil, crefydd, anabledd, oedran, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth o ran rhywedd, beichiogrwydd a mamolaeth a phriodas a phartneriaeth sifil).

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As part of our Equality Duty set out in the Equality Act 2010, Gwent Police has a responsibility to remove any disadvantages experienced by people with ‘Protected Characteristics’ (this means gender, race, religion, disability, age, sexual orientation, gender identity, pregnancy and maternity and marriage and civil partnership). We also have a duty to take steps to meet the needs of people with Protected Characteristics where these are different from the needs of other people, and to encourage people from protected groups to participate in public life or activities where their participation is disproportionately low.

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Mewn rhai achosion gallwch ddarparu enw, cyfeiriad a manylion cyswllt, gan gynnwys rhif ffôn a chyfeiriad e-bost,unrhyw aelod o’ch teulu, ffrind neu gyfreithiwr rydych yn ei benodi i weithredu ar eich rhan.

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When you make a complaint Gwent Police will collect the personal information you choose to provide, which is collected on an individual basis. This includes information such as your name and address, contact details including email address and telephone number, age, date and place of birth and occupation. You may in some cases provide the name, address and contact details, including telephone number and email address, of any family member, friend or solicitor you appoint to act on your behalf. We will also collect equality monitoring data such as you gender, sexual orientation, disability, ethnicity and religious belief or faith if you choose to provide it.

rhyw – Übersetzung – Keybot-Wörterbuch