soo – Traduction – Dictionnaire Keybot

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch English Spacer Help
Langues sources Langues cibles
Keybot 627 Résultats  www.imobie.com  Page 4
  Multikulti : Soomali :...  
Xarunta dhexe ee sharciyadu waxay talo bixin kaa siin doontaa sidii ay ugu diyaar garoobi olahayd iyo sidii aad u qaadan lahayd abiilkaga,waanay ku matalaysaa dhegeysiga maxkamadda.waad la soo xidhiidhi kartaa xaruntayada sharciga ama waad soo telefoonin kartaa maalmaha Salaasada(talaadada) iyokhamiista inta u dhaxaysa 10.00am ilaa 12.00 duhurnimo.
En el centro de asesoría legal le asesorarán sobre cómo preparar y presentar una apelación y puede que le representen en la vista. Usted puede ponerse en contacto con el Centro de asesoría legal de Coventry o llamar a nuestra línea gratuita de información los martes y jueves entre las 10:00am y las 12:00 del mediodía en el 024 76253168.
O Centro Jurídico irá aconselhá-lo sobre como preparar e apresentar um recurso e pode representá-lo(a) na audiência. Pode contactar o Centro Jurídico de Coventry (Coventry Law Centre) ou telefonar para a nossa linha telefónica gratuita de aconselhamento jurídico às terças e quintas-feiras entre as 10:00 da manhã e as 12:00 (meio-dia) no número 024 76253168.
مراکز حقوقی به شما درباره نحوه تهیه و عرضه استیناف تان مشاوره می دهند و می توانند شما را در دادرسی نمایندگی کنند. شما می توانید با مرکز حقوقی کاونتری تماس بگیرید و یا از طریق تلفن بطور با خط مشاوره حقوقی مان که روز های سه شنبه و پنجشنبه بین ساعات ۱۰ صبح تا ۱۲ بعدازظهر برقرار است از مشاوره رایگان برخوردار شوید. شماره تماس با این خط ۰۲۴۷۶۲۵۳۱۶۸ است.
Law Centre size nasıl itiraz edileceğiniz konusunda yardımcı olabilir ve sizi duruşmada temsil edebilir. Coventry Law Centre ile irtibata geçebilir veya ücretsiz telefon danışma hattından, Salı ve Perşembe günleri saat 10:00 ve 12:00 arasında, 024 76253168 numaralı telefondan arayabilirsiniz.
ল সেন্টার কি করে আপীল তৈরী করতে এবং আপীলের আবেদন করতে হয় সে ব্যাপারে উপদেশ দিতে পারবে এবং এর শুনানীতে হয়ত আপনার হয়ে প্রতিনিধিত্ব করতে পারবে। এই ব্যাপারে আপনি ল সেন্টারের সঙ্গে যোগাযোগ করতে পারেন অথবা প্রত্যেক মঙ্গলবার এবং বৃহস্পতিবারে সকাল ১০টা থেকে বেলা ১২টার মধ্যে 024 76253168 টেলিফোন নম্বরে বিনা পয়সায় আইনের উপদেশের জন্য ফোন করতে পারবেন।
  Multikulti : Soomali :...  
Taageero wixii dhibaato ah ee la xidhiidha soo gelista
Esta informação aplica-se à Inglaterra, País de Gales, Escócia e Irlanda do Norte.
Claiming asylum: What happens when I apply?
Relatives Who Come to the United Kingdom
What will be the outcome of claiming asylum?
  Multikulti : Soomali :...  
Kantaroolista soo gelista, iyo dhibaatooyinka u baahan talooyin ku waajahan soo gelida iyo dhalashada, liiska talo-bixiyaasha, ururada ku caawin kara, garyaqaanada gaarka ah, taageerada ku diyaarka xaafadaada.
اس کتابچہ میں ان چیزوں کی وضاحت کی گئی ھے جن کو اسائلم کے متلاشی لوگوں کو جاننے کی ضرورت ھوتی ھے آپ کے ساتھ کیا سلوک کیا جاتا ھے یہ صرف حالات پر منحصر ھے اور جو بھی طریق کار يو _ کے گورنمنٹ استعمال کرتی ھے اس کا انحصار بھی حالات پر ھے آپ کو اپنے کیس کے متعلق جلدازجلد ماھرانہ مشورہ حاصل کرنا چاھیۓ
  Multikulti : Soomali :...  
Balanqaadkalacagta aad samaynayso sax ma’aha. Waayo, waxa keli ah aad lacag ku heli kartaa waa inaad dad kale ku soo darto qorshahaa, kuwa ugu hooseeyaa ma helayaan maal gashigaa loo balan qaaday.
The claims about the money you are likely to make are misleading. Because it is only possible to earn money by recruiting others into the scheme, those near the bottom of the pyramid always find that it is not possible to make the advertised return on their investment.
El hecho de que pueda conseguir dinero con esto no está tan claro, ya que solo es posible ganar dinero si consigue que otros se unan al programa. Aquellos que están al final de la pirámide se dancuenta siempre que no es posible conseguir a cambio de su inversión el dinero que se anunciaba.
Kazanmanız olası olan para miktarı yanıltıcıdır. Çünkü, para kazanmak sadece başkalarının katılmasını sağlamakla mümkündür, piramidin sonundakilerin, yatırımlarını yaptıkları zaman, bahsedilen parayı kazanmaları mümkün değildir.
તમે કેટલું બધું કમાઇ જશો એ વિષે મોટી મોટી વાતો કરવામાં આવે છે પણ એ વાતો ગેરમાર્ગે દોરનારી હોય છે. આ યોજનામાં તમે બીજાં માણસોને સામેલ કરો ત્યારે જ તમને કમાણી થાય એટલે એનો મતલબ કે જે નવા જોડાય અને આ પિરામીડની નીચલી હરોળમાં હોય તેને પોતે રોકેલ પૈસાનું વળતર મળવું અસંભવ છે.
  Multikulti : Soomali :...  
Kireeyayaasha qaarkood waxa laga yaabaa inay ku waydiiyaan inaad bixiso carbuun aan laguu soo celinayn oo loo yaqaano ‘lacagta furaha’. Raadso talo intaanad (lacagtan) bixin.
Certains logeurs/propriétaires peuvent vous demander de payer un montant non remboursable appelé «argent de clef» ('key money'). Demandez conseil avant de le payer.
Algunos propietarios pueden pedirle que pague una cantidad de dinero que no le devolverán conocida como "key money". Pida asesoramiento antes de pagarlo.
·قد يطلب منك بعض الملاك دفع مبلغ غير قابل للاسترجاع يعرف بـ"مبلغ تسليم المفتاح". استشر قبل دفع هذا المبلغ.
bazı evsahipleri sizden geri verilmeyen bir miktar para ödemenizi isteyebilirler, buna "anahtar parası" denir. Bu parayı ödemeden önce danışın.
  Multikulti : Soomali :...  
Waxyaabaha looga baahan yahay in uu buuxiyo, qofka doonayng in uu soo galo UK isaga oo booqasho u socda;waxay yihiin:l
(iv) does not intend to produce goods or provide services within the United Kingdom, including the selling of goods or services direct to members of the public; and
(vii) qu’elle puisse payer les frais de son voyage retour ou vers sa prochaine destination.
Los requisitos que debe cumplir una persona que solicita permiso para entrar en el Reino Unido como visitante son:
As condições que devem ser preenchidas pelo requerente de autorização de entrada (leave to enter) no Reino Unido como visitante são as seguintes:
۴۱. شرایطی که باید از طرف شخصی که بعنوان ویزیتور وارد بریتانیا می شود تامین شوند به این قرارند:
41. Birleşmiş Krallığa ziyaretçi olarak gelmek isteyenler aşağıdaki şartlara uymalıdırlar:
(i) যতদিনের জন্য বলেছেন, সত্যি সত্যিই ততদিনের জন্য এখানে আসবার অনুমতি চাইছেন। এই
(iv) યુકેમાં એ કોઈ ચીજ-વસ્તુનું ઉત્પાદન નહીં કરે કે કોઈ સેવાઓ પૂરી પાડવાનું કામ નહીં કરે, તેમ જ જાહેર જનતામાં કોઇ વસ્તુ કે સેવાઓનો વિક્રય પણ નહીં કરે; અને
  Multikulti : Soomali :...  
Waainaad toban maalmood ku soo celisaa rafcaankaaga (intan way ka yartahay marka aad xidhantahay). Waa inaad ku muujisaa wixii codsi ee adiga iyo reekaagu samayayaan sidii ay UK u jiigi lahaayeen (sida, hadii wadanka lagaa saaro ay xuquuqdada ban-aadnimo wax u dhimayso).
The Refugee Legal Centre or Immigration Advisory Service may also be able to help with your appeal, free of charge if you meet these conditions. Their details are on the appeal notice, as well as on page 18 of this leaflet. The appeals process may well take longer than the initial decision and may involve going to court more than once.
Deve preencher e devolver a sua notificação de apresentação de recurso (notice of appeal) dentro de 10 dias úteis da decisão (menos de 10 dias se estiver detido(a)). Também deve dar as razões para qualquer outro pedido que você ou um familiar possa fazer para ter autorização de ficar no Reino Unido (por exemplo, se forçá-lo(a) a deixar o país infringiria os seus direitos humanos).
شما باید فُرم مربوط به تقاضای پژوهش تان را طی ۱۰ روز کاری بعد از اعلام این تصمیم (و کمتر از آن اگر بازداشت هستید) پر کرده و بازگردانید. همینطور باید برای هر تقاضایی که شما و یا هر یک از اعضای خانواده تان برای ماندن در بریتانیا دارید توضیح بدهید (بعنوان مثال، اگر مجبور کردن شما به ترک کشور ناقض حقوق انسانی تان است).
İtiraz başvuru formunuzu karar verildikten sonraki 10 işgünü içerisinde doldurmalısınızdır ( bu süre eğer alıkonuyorsanız daha kısadır). Aynı zamanda, sizin veya bir aile üyenizin BK’a kalmak için yaptığı herhangi bir başvurunun sebeplerini belirtmelisinizdir (örneğin, eğer, sizi geri göndermek insan haklarınızı çiğneyecekse).
এসাইলামের আবেদনের উপর সিদ্ধান্ত নেওয়ার ১০ কাজের দিনের (সোমবার থেকে শুক্রবার পর্য্যন্ত) ভিতরেই অবশ্যই আপনাকে আপনার আপীলের নোটিশ পূরণ করে ফেরত দিতে হবে। আপনি এবং আপনার পরিবারের একজন সদস্য হয়ত ইউ কে তে থাকবার জন্য যদি অন্য কোন দাবী করেন, তাহলে অবশ্যই আপনাকে তার কারন দেখাতে হবে (যেমন আপনাকে যদি এই দেশ ছেড়ে চলে যেতে বাধ্য কার হয়, তাহলে আপনার মানবাধিকার ভঙ্গ করা হবে)।
  Multikulti : Soomali :...  
Xarunta dhexe ee sharciyadu waxay talo bixin kaa siin doontaa sidii ay ugu diyaar garoobi olahayd iyo sidii aad u qaadan lahayd abiilkaga,waanay ku matalaysaa dhegeysiga maxkamadda.waad la soo xidhiidhi kartaa xaruntayada sharciga ama waad soo telefoonin kartaa maalmaha Salaasada(talaadada) iyokhamiista inta u dhaxaysa 10.00am ilaa 12.00 duhurnimo.
En el centro de asesoría legal le asesorarán sobre cómo preparar y presentar una apelación y puede que le representen en la vista. Usted puede ponerse en contacto con el Centro de asesoría legal de Coventry o llamar a nuestra línea gratuita de información los martes y jueves entre las 10:00am y las 12:00 del mediodía en el 024 76253168.
O Centro Jurídico irá aconselhá-lo sobre como preparar e apresentar um recurso e pode representá-lo(a) na audiência. Pode contactar o Centro Jurídico de Coventry (Coventry Law Centre) ou telefonar para a nossa linha telefónica gratuita de aconselhamento jurídico às terças e quintas-feiras entre as 10:00 da manhã e as 12:00 (meio-dia) no número 024 76253168.
مراکز حقوقی به شما درباره نحوه تهیه و عرضه استیناف تان مشاوره می دهند و می توانند شما را در دادرسی نمایندگی کنند. شما می توانید با مرکز حقوقی کاونتری تماس بگیرید و یا از طریق تلفن بطور با خط مشاوره حقوقی مان که روز های سه شنبه و پنجشنبه بین ساعات ۱۰ صبح تا ۱۲ بعدازظهر برقرار است از مشاوره رایگان برخوردار شوید. شماره تماس با این خط ۰۲۴۷۶۲۵۳۱۶۸ است.
Law Centre size nasıl itiraz edileceğiniz konusunda yardımcı olabilir ve sizi duruşmada temsil edebilir. Coventry Law Centre ile irtibata geçebilir veya ücretsiz telefon danışma hattından, Salı ve Perşembe günleri saat 10:00 ve 12:00 arasında, 024 76253168 numaralı telefondan arayabilirsiniz.
ল সেন্টার কি করে আপীল তৈরী করতে এবং আপীলের আবেদন করতে হয় সে ব্যাপারে উপদেশ দিতে পারবে এবং এর শুনানীতে হয়ত আপনার হয়ে প্রতিনিধিত্ব করতে পারবে। এই ব্যাপারে আপনি ল সেন্টারের সঙ্গে যোগাযোগ করতে পারেন অথবা প্রত্যেক মঙ্গলবার এবং বৃহস্পতিবারে সকাল ১০টা থেকে বেলা ১২টার মধ্যে 024 76253168 টেলিফোন নম্বরে বিনা পয়সায় আইনের উপদেশের জন্য ফোন করতে পারবেন।
  Multikulti : Soomali :...  
Waa inaad soo gaadsiisaa gudida shaqaalaha codsigaaga 3 bilood gudahood marka arinta aad ka cabanaysaa dhacday, ama hadii dhoor cabasho jireen 3 bilood gudohood marka laga soo bilaabo tii ugu danbaysey.
Il est toujours recommandé de s’assurer que toutes les procédures internes de plaintes ont été épuisées avant de déposer une plainte auprès d’un Tribunal. La plupart des compagnies ont une forme de procédure de plainte en place, et si vous n’êtes pas sur de la démarche vous devriez vous renseigner auprès de votre supérieur direct ou auprès d’une personne plus haut placée au sein de la compagnie. Il existe cependant des délais limites strictes lorsque vous souhaitez porter plainte auprès d’un Tribunal de Travail. Une plainte doit être déposée dans les 3 mois du fait dont vous vous plaignez ou, dans le cas où la plainte est au sujet d’une succession d’incidents, dans les 3 mois du dernier incident commis.
Es siempre aconsejable intentar resolver los problemas internamente antes de tomar medidas legales. La mayoría de las compañías disponen de algún tipo de procedimiento conciliatorio, y si usted no está seguro/a de cómo funciona pregunte a su jefe directo (Line Manager) o a algún directivo más arriba en la compañía. Sin embargo, los plazos para presentar las reclamaciones o quejas en el Tribunal laboral son muy estrictos. La reclamación debe presentarse en un plazo de 3 meses desde que tuvo lugar el incidente del que se queja, o si la reclamación tiene que ver con una sucesión de hechos, en un plazo de 3 meses desde que tuviera lugar el último hecho.
É sempre aconselhável tentar resolver os assuntos internamente antes de empreender uma acção nos tribunais. A maioria das companhias tem alguma forma de procedimento de queixa, se você não tiver a certeza de como funciona deve perguntar ao seu director ou a um superior na empresa. No entanto, há um limite de tempo estrito para apresentar uma queixa a um Tribunal de Trabalho (Employment Tribunal). A queixa deve ser apresentada dentro de 3 meses do acontecimento sobre o qual se está a queixar ou se for uma série de acontecimentos, dentro de 3 meses desde que o último acontecimento teve lugar.
همواره بهترین راه حل این است که مسائل را با استفاده ار کانالهای موجود در خود محل کار برطرف کرد پیش از آنکه به روش های قانونی متوسل شوید. بسیاری از شرکت ها روال اداری برای بررسی شکایت کارکنان شان دارند و اگر شما درباره اینکه چگونه می توانید از این روال اداری استفاده کنید مطمئن نیستید در آنصورت می توانید از مافوق مستقیم تان و یا کس دیگری که درموقعیت اداری بالاتری قرار دارد در این باره جویا شوید. بهر حال لازم است توجه کنید که محدودیت های زمانی معینی برای ارجاع شکایت تان به دادگاه کار وجود دارد. شکایت به دادگاه باید حداکثر تا سه ماه پس از اعمال رفتاری که علیه آن شکایت می کنید صورت گیرد و یا اگر شکایت شما مربوط به یک رشته رفتار است در آنصورت شکایت شما بايد حداکثر تا سه ماه پس از اعمال آخرین رفتار از این رشته صورت گیرد.
Her zaman öncelikle, iş yerinin şikayet prosedürlerini uygulamanız tavsiye edilir. Birçok şirketin şikayet prosedürleri vardır, bunun nasıl işlediği hakkında bir tereddütünüz varsa, müdürünüze veya şirkette daha yüksek pozisyonda olan birisiyle konuşabilirsiniz. Ancak, Yüksek İş Mahkemesine gitmek için, çok kesin zaman sınırı vardır. Yüksek Mahkemeye şikayet, şikayeti gerektiren durum olduktan üç ay içerisinde veya şikayeti gerektiren durum sürüyorsa, en son olan olaydan sonraki üç ay içerisinde yapılmalıdır.
সর্ব্বদাই আইনের সাহায্য নিয়ে মামলা করার আগে, কর্মক্ষেত্রে বিরোধ মেটানোর চেষ্টা করা যুক্তিযুক্ত। বেশীরভাগ কোম্পানিগুলিরই নালিশের/গ্রিভান্সের পদ্ধতি আছে। কি ভাবে এই পদ্ধতিটি কাজ করে, আপনি যদি সে সম্বন্ধে নিশ্চিত না হন তাহলে আপনার লাইন ম্যানেজারকে অথবা কোম্পানির কোন উচ্চপদস্থ কর্মচারীকে এর সম্বন্ধে জিজ্ঞাসা করুন. তবে এমপ্লয়মেন্ট ট্রাইবুনালে নালিশ একটা নির্দিষ্ট সময়ের ভিতরে করতে হবে। ঘটনা ঘটার তিন মাসের ভিতর অথবা অনেকগুলি ঘটনা পর পর ঘটে থাকে, তাহলে শেষ ঘটনা ঘটার তিন মাসের ভিতর আপনাকে ট্রাইবুনালে নালিশ জানাতে হবে।
مزید قانونی کاروائی کرنے سے پہلے ھمیشہ مسائل کو اندرونی طور پر نمٹانے اور اس کے لیۓ کوشش کرنے کے لیۓ مشورہ دیا جاتا ھے بہت سی کمپنیز شکایت کے طریقہ کار کی کچھ قسمیں رکھتیں ھیں ، اور اگر آپ ان کے متعلق غیر یقینی ھیں کہ انہیں کیسے عمل میں لایا جاۓ تو آپ کو چاھیۓ کہ آپ اس کے متعلق اپنے لائن مینیجر سے یا اس شخص سے پوچھیں جسے کمپنی نے اس کام کے لیۓ رکھا ھے تاھم یہاں ایمپلائمنٹ ٹریبیونل کو شکایت درج کروانے میں وقت کی سخت پابندی ھے ایک تنقید ذدہ قانون کے بارے میں ٹریبیونل کو تین مہینے کے اندر اندر ضرو شکایت درج کروائیں یا اگر تنقید لگاتار قوانین پر ھو تو آخری قانون کے لاگو ھونے کے تین مہینے کے اندر اندر ٹریبیونل کو شکاجت کرسکتے ھیں
  Multikulti : Soomali :...  
Dib ugu soo warantaa sarkaalka soo gelista xili laguu sheegi doono;
apresentar-se às autoridades de imigração a uma data e hora específica que lhe será indicada;
در روز و ساعتی که به شما گفته می شود به مقامات اداره مهاجرت گزارش بدهید؛
göçmenlik yetkililerine, size verilen, belli tarih ve günlerde izahat vermeniz gerekir;
  Multikulti : Soomali :...  
Ururada iyo khadadka taageero ee soo socdaa way yeelan karaan faaiido:
سازمانها و خط های مددیاری تلفنی زیر می توانند برای کمک به شما مفید باشند:
  Multikulti : Soomali :...  
Aad waraaqo beena ku soo gashay wadanka oo aanad u dhiibin markii aad timi;
viajou para o Reino Unido com documentos falsos e não admitiu isto quando chegou pela primeira vez;
شما قبل از ورودتان گذرنامه تان را از بین بردید؛
pasaportunuzu imha ettikten sonra geldi iseniz;
আপনাকে যদি আটকে রাখা হয় তাহলে আপনার নিম্নলিখিত অধিকার আছে:
જો તમને અટકાયતમાં લેવાય તો નીચે બતાવેલ અધિકારો તમે ધરાવો છો:
  Multikulti : Soomali :...  
Qorshaha saaxiibeynta, u soo badhiga taageero wax ku ool ah reeraha haysta dadka yaryar ee degan “north east of England”.
Local Organisations - Your Health Visitor or Local GP surgery may be able to give you contact numbers for local organizations able to help.
Cara Aike (2000). Surviving Post NatalDepression. Jessica Kingsley Publishers.
  Multikulti : Soomali :...  
Lagu ogaadey inaad dokumenti beena ku soo gashay wadanka; ama Home Office-ku u maleeyo in keeskaaga si dhakhso go’aan looga gaadhi karo.
el Ministerio del Interior (Home Office) piensa que su petición puede resolverse rápidamente.
o Ministério do Interior (Home Office) acha que pode tomar rapidamente uma decisão sobre o seu pedido.
ইউ কে তে সাতদিন থাকার পর জামিনে/বেইল ছাড়া পাওয়ার জন্য আবেদন করতে পারেন। ‘জামিন/বেইল’ মানে হল আপনাকে যখন ফিরে আসতে বলা হয়েছে, সেই সময়ে যদি ফিরে না আসেন তাহলে আপনার কোর্ট কে একটা নির্দিষ্ট পরিমান অর্থ জরিমানা দিতে হবে।
યુકેમાં સાત દિવસ કાઢ્યા પછી જામીન ઉપર છૂટકારો માગી શકો છો. ‘જામીન’ નો મતલબ કે નિયત કરેલ સમયે તમે પાછા હાજર ન થાવ તોકોર્ટને તમારે અમુક રકમ ચૂકવવી પડે.
  Multikulti : Soomali :...  
Farsamo kale waa inaad qorto fekerka dhinaca ee markiiba kaa soo baxa, kadibna aad ku dhinac qortid mid dhinaca fiican ah:
Une autre technique pouvant vous aider est d’écrire les pensées négatives qui surgissent automatiquement dans une colonne – et, en face de chacune, d’écrire une pensée plus équilibrée et positive.
Otra técnica que puede funcionar es la de escribir en una columna los pensamientos negativos que le salen automáticos– y en la columna de al lado escribir un pensamiento positivo más equilibrado.
یک روش دیگر که ممکن است موثر باشد این است که در یک ستون افکار منفی که فورا به ذهن تان خطور می کند را بنویسید – و در ستون مقابل برای هر یک از این افکار یک فکر مثبت را که می تواند با آن متوازن شود بنویسید.
ميں بہت اچھا کر رھی ھوں اور یہ گھر کے لیۓ بہتر ھے کہ اسے عام حالات کی نسبت تھوڑا کم صاف رکھا جاۓ
  Multikulti : Soomali :...  
Ma’aha in cadaadiska iyo sinaan la’aanta la xidhiidha midabkaaga, ama qolada aad ka soo jeedo u dul qaadatid. Qoraalkanu waxa uu ku sharxayaa arimahaa.
لا يجب عليك تقبل التمييز أو المضايقة نسبة للون جلدك أو نسبة لأصلك العرقى. تشرح هذه النشرة حقوقك القانونية.
این جزوه اطلاعاتی توضیح می دهد که چه زمانی تبعیض مغایر با قانون است، وقتی که وظایف شغلی با عقاید و مراسم مذهبی فردی تناقض دارد و همینطور به موضوعات مربوط دیگر می پردازد.
Irk ve din sebebi ile yapılan saldırılar, bir kişinin etnik kökeni veya dininden veya dinsiz olmasından dolayı saldırıya uğramasıdır.
কোর্টে যাওয়া, আপনার মামলার খরচ, হিউম্যান রাইট্স এ়ক্ট/আইন এবং আপনার বয়সের কারনে আপনার প্রতি বৈষম্যমূলক আচরন করা সম্বন্ধে এই তথ্যপত্রে আলোচনা করা হয়েছে।
دی ھیومین رائیٹس ایکٹ 1998 بہت اھم ھے اور اس کا قانونی دائرہ بہت وسیع ھے اور یہ ھماری زندگیوں میں بہت اثر انداز ھوتا ھے اس کتابچے میں وضاحت کی گئی ھے کہ یہ ایکٹ کیا کہتا ھے اور یہ کس طرح کام کرتا ھے
  Multikulti : Soomali :...  
Dib ugu soo warantaa sarkaalka soo gelista xili laguu sheegi doono;
apresentar-se às autoridades de imigração a uma data e hora específica que lhe será indicada;
در روز و ساعتی که به شما گفته می شود به مقامات اداره مهاجرت گزارش بدهید؛
göçmenlik yetkililerine, size verilen, belli tarih ve günlerde izahat vermeniz gerekir;
  Multikulti : Soomali :...  
Kuwan soo socdaa waa buugaag aad soo iibsan karto ama ka soo deynsan karto laybereeriga. Reeraha ama asaxaabta jecel inay taageeraan, iyaguna way ka faaiidaysan karaan
Paul Gilbert (1997). Overcoming Depression. A self Help Guıde Using cognitive Behavioural Techniques (Depresyonu Yenmek. Kognitiv davranış tekniği kullanan bir kendi kendine yardım rehberi). Londra, Robinson.
  Multikulti : Soomali :...  
Aad soo gashay kadib markii aad jarjartay baasboorkaagii;
le descubren usando documentos falsos más tarde; o
destruiu o seu passaporte antes de chegar;
شما بعد از ورودتان در هنگام استفاده از اسناد جعلی گرفته شدید؛
daha sonradan sahte belge kullanırken yakalandı iseniz;
‘সাময়িকভাবে প্রবেশের জন্য/টেম্পোরারি এডমিশনে’ আপনাকে ছাড়বার জন্য অনুরোধ করতে পারেন।
‘ટેમ્પરરી પ્રવેશ’ના મથાળા હેઠળ તમે છૂટકારો માગી શકો છો, અથવા,
  Multikulti : Soomali :...  
Ka soo qaad in ilmahaagu uu oohinta joojin waayey marka aad sameesay wax kasta oo aad u malysey inay caawinayso.
B. Your thoughts – I can’t bear this. I want to shake her. I’m a useless mother. I don’t deserve to have her”
Supposez que votre bébé ne cesse pas de pleurer alors que vous avez fait tout votre possible à penser à ce qui puisse aider.
Supongamos que su bebé no para de llorar y usted ha hecho todo lo que puede para calmarle.
و من الواضح أن قول هذا أسهل من القيام به. عند شعورك بالسلبية ، فمن الصعب فى أغلب الأحيان من قلب هذه الأفكار السلبية و لكن بالممارسة يصبح من الأسهل عملها.
فرض کنید که علیرغم همه آنچه از دست تان برمی آمده است نوزاد شما هنوز کماکان دارد گریه می کند.
  Multikulti : Soomali :...  
marka dadku diiqadaysayihiin waxa inta badan ilaawaan waxa ay soo hooyeen iyo jecelyihiin. Inta badan dadka wax badan baa u hagaagsan oo aaney ogeyn.
Lorsque les personnes sont déprimées, elles oublient souvent ce qu’elles ont accompli et ce qu’elles aiment. La plupart des gens ont plus d’atouts qu’ils n’en sont habituellement conscients.
Cuando las personas están deprimidas a menudo olvidan lo que han logrado y lo que disfrutan. Mucha gente tiene muchas más cosas buenas a su alrededor de lo que piensan.
وقتی افراد افسرده هستند اغلب فراموش می کنند که چه چیزهایی را بدست آوردند و چه چیزی باعث لذت آنها می شود. بیشتر افراد بیش از آنچه فکر می کنند در زندگی شان وجود دارد.
Depresyonda olan kişiler genelde neler başardıklarını ve neleri yapmaktan hoşlandıklarını unuturkar. Pekçok kişi, genelde farkında olduklarından çok fazla şeylerle uğraşırlar.
یہ ھو سکتا ھے کہ ایک پوسٹ نیٹل ڈپريشن ميں مبتلا عورت کی سوچيں تکلیف دہ ھوں جو رویے ميں خرابی کا باعث ھوں کسی بھی پوسٹ نیٹل ڈپريشن ميں مبتلا عورت کے بارے ميں یہ کہنا صحيح ھو گا۔
  Multikulti : Soomali :...  
Sinaan la’aanta dadka qaba HIV ama AID-iska waxay ka soo horjeeda xoriyada bani-aadanimo, gaar ahaan inaan xadgudub xor ka ahaato.
HIV ile ilgili stigma ve ayırımcılığa karşı etkili bir tepki göstermek için, kişilerin haklarını koruyacak ve önyargılarla savaşacak bir dizi stratejiye gereksinim vardır.
પૂર્વગ્રહોનો સામનો કરે અને લોકોના અધિકારોને સુરક્ષિત રાખે એવી શ્રેણીબદ્ધ નીતિઓનો અમલ એ જ HIV લાંછન અને ભેદભાવ સામેની અસરકારક પ્રતિક્રિયા કહેવાશે.
  Multikulti : Soomali :...  
warqad aad ka soo qaadato shaqo-bixiyaha oo qeexaysa shuruuraha shaqo, marka lagu darro tafaashiisha shaqo gelis, mushaharka saacadii, saacadaha shaqo, waa in adiga iyo shaqo-bixiyuhu saxeexdaan dokumentiga;
una carta de su empleador resumiendo las principales condiciones del empleo, incluyendo información sobre sus funciones, su paga y las hora de trabajo; usted y su empleador deben firmar este documento;
uma carta do seu patrão explicando as principais condições do seu emprego, incluindo detalhes dos seus deveres, pagamento e horas laborais. Tanto você como o seu patrão devem assinar este documento;
يتمتع كل شخص فى المملكة المتحدة بحماية كاملة من القانون الجنائي، مهما كانت جنسيته أو شروط بقائه. بالمملكة المتحدة قوانين صارمة ضد الإعتداءات. مثلاً، يعتبر ضد القانون إذا قام شخص ما :
یک نامه از کارفرمای تان که در آن چهارچوب کلی شرایط استخدام تان منجمله جزییات مربوط به وظایف، نرخ دستمزد و ساعات کارتان ذکر شده است. این نامه را هم شما و هم کارفرما ی تان باید امضاء کنید؛
İş vereninizin yazdığı, görevlerinizin ayrıntılarını, çallışma saatlerinizi ve saat başına ne kadar ödendiğinizi içeren, iş şartlarınızı belirten, hem iş vereninizin hem de sizin imzaladığınız bir mektup;
আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটা চিঠি, যেটাতে আপনার চাকরীর প্রধান শর্তগুলি, যার ভিতরে থাকবে আপনার কাজের বিস্তারিত বর্নণা কত বেতন এবং সপ্তাহে কত ঘন্টার জন্য কাজ; আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা দুইজনকেই এটাতে দস্তখত দিতে হবে।
દરેક કાગળિયાં અસલ હોવા જોઇએ, સિવાય કે અરજી સાથે તેને રજૂ ના કરવા પાછળ કોઇ સબળ કારણ તમે બતાવી શકો. સાધારણ રીતે હોમ ઑફિસ કાગળિયાંની ફોટોકોપી નથી સ્વીકારતી.
  Multikulti : Soomali :...  
Kuwan soo socdaa waa buugaag aad soo iibsan karto ama ka soo deynsan karto laybereeriga. Reeraha ama asaxaabta jecel inay taageeraan, iyaguna way ka faaiidaysan karaan
Paul Gilbert (1997). Overcoming Depression. A self Help Guıde Using cognitive Behavioural Techniques (Depresyonu Yenmek. Kognitiv davranış tekniği kullanan bir kendi kendine yardım rehberi). Londra, Robinson.
  Multikulti : Soomali :...  
La xidhiidh qaybta caafimaadka deegaanka konsulkaaga. Sarkaal caafimaadka deegaanka, ama xataa sarkaal laguu dooray oo qaylada ah ayaa kaala hadlaya wixii dhibaato ah, talona ku siinaya. Waxa laga yaabaa inay baadhis sameeyaan kuna soo booqdaan.
Contact your council's Environmental Health Department. An environmental health officer, or even a designated noise officer, will discuss the problem and advise you. They may make enquiries and visit you.
Contactez le department de la santé de votre mairie (Environmental Health Department). Un représentant de ce département ou encore un représentant spécialisé dans les affaires de bruit discutera du problème avec vous et vous conseillera. Ils font parfois des enquêtes et peuvent vous rendre visite.
Contacte con el Departamento de Salud Medioambiental de su Municipalidad. Un oficial de salud medioambiental, o incluso un oficial de ruidos, discutirá el problema con usted y le asesorará. Puede que hagan algunas averiguaciones y le visiten.
·اتصل بقسم الصحة البيئية بالمجلس المحلي (council)، سيقوم موظف صحة بيئية، أو حتى موظف ضوضاء متخصص بمناقشة المشكلة معك وتقديم النصح، وقد يقومون بتحريات ويزورونك.
Belediyenizin Çevre Sağlığı Bölümüyle irtibata geçin. Bu bölümden bir görevli, çevre sağlık memuru veya tayin edilmiş bir gürültü memuru, sorunu sizinle tartışacak ve tavsiyelerde buluncaktır. Konuyu araştıracak ve sizinle irtibata geçecekdir.
  Multikulti : Soomali :...  
Marka sinaan la’aantu ay sharci darro, tahay, shaqooyinka ka soo horjeeda diimaha qofku rumaysanyahay, ama dhaqanka, iyo arimo badan oo mowduucaa ku saabsan.
En este folleto se explican algunos aspectos como: afrontar la discriminación en el trabajo, acudir al Tribunal laboral, usar el método del cuestionario y cómo se calcula la compensación.
تقوم هذه النشرة بشرح الحالات التى يكون فيها التمييز مخالفاً للقانون, والواجبات المهنية التى يمكنها أن تتعارض مع المعتقدات الدينية, والممارسات الدينية ومواضيع أخرى.
Bu bilgilendiren kitapcıkta, ayırımcılığın ne zaman yasalara aykırı olduğunu, dini inançlarla çakışan iş şartlarını, dini gereksinmeleri, ve daha fazla başka konuları tartışır.
আপনি কোন বিশেষ জাতীর অন্তর্ভূক্ত হওয়ার কারনে যদি আপনার উপর বিভেদমূলক ব্যবহার করা হয়ে থাকে, তাহলে প্রথমেই চিন্তা করুন যে এই ব্যপারে আপনি কি করতে চান। এই ধরনের ব্যবহার বন্ধ করবার জন্য আইন আছে।
یہ کتابچہ کچھ پہلوؤں کو واضح کرتاھے جیسے کہ : ڈسکریمی نیشن سے کام کی جگہ پر نبٹنا، ایک روزگار کے ٹربیونل کی طرف جانا ، سوالات والا طریقہ کار استعمال کرنا اور جس طرح فوائد حاصل ھوتے ھیں
  Multikulti : Soomali :...  
Waxa jira dhowr meelood oo aad ka heli karto taageero iyo qalab, taasoo ku xiddan habda waxyaalaha aad u baahan tahay. Ururada qaarkood - sida golaha degaankaaga ama madaxda caafimaadka - waa laga yaabaa inay awoodi karaan inay qalabkaa oo mid ah lacag la'aan ku bixiyaan amaba marka hore qadder lacag ah oo aan badnayn ay ku gadaan markaa way habbon tahay inaad soo arragto waxay fidiyaan.
İhtiyarcınız olan şeye göre, özürlü kişiye kolaylık sağlayacak olan destek gereçlerini bulabileceğiniz farklı yerler vardır. Belediyeniz veya sağlık yetkilileriniz gibi kuruluşlar, ihtiyarcınız olan şeyleri çok az bir maaliyete veya ücretsiz olarak size sağlayabilirler. Ancak, öncelikle size nelerde yardımcı olabilecekleri konusunda bilgi sahibi olmak için aşağıdakileri dikkatle okuyunuz.
  Multikulti : Soomali :...  
Sidaad joogitaan dheeraada u raadsato, waa inaad soo qaadataa foomka FLR(O).
If you wish to obtain an application form contact the Coventry Law Centre on 024 76223053.
Para pedir permiso para quedarse más tiempo, consiga el formulario FLR(O).
Para pedir uma extensão da sua autorização de permanência (leave to remain), obtenha o formulário FLR(O).
برای تقاضا جهت کسب اجازه اقامت، از فورم FLR(O) استفاده کنید.
Daha fazla kalma iznine başvurmak için, FLR(O) formunu isteyin.
আরও বেশীদিন থাকার/লিভ টু রিমেইনের জন্য আবেদনের আবেদন পত্র/এপ্লিকেশন ফর্ম হল এফ এল আর (ও)/ FLR(O)
یا آپ کا ایمپلائر آپ کی ملازمت جاری رکھنا چاھتا ھے
  Multikulti : Soomali :...  
Hadii lagu haynayo (xidhayo), waa in sarkaalka soo gelistu kuu sheegaa sababta oo qoraal ah. Waana inay ku siiyaan ogaysiisyo joogta ah sababta laguu haynayo.
Si le detienen, los funcionarios de inmigración deben explicarle los motivos por escrito. Además, tienen que informarle regularmente de porqué creen que deberían seguir reteniéndole.
Se você for detido(a), os funcionários de imigração (immigration officers) devem dizer-lhe, por escrito, porque foi detido(a). Eles também lhe devem dar notificações regulares para lhe explicar porque é que eles acham que deve ficar detido(a).
اگر در بازداشت نگه داشته شوید ماموران اداره مهاجرت باید بطور کتبی علت آن را به شما بگویند. آنها همینطور باید بطور منظم به شما یادآوری کنند چرا کماکان باید هنوز در بازداشت بمانید.
Eğer, alıkonursanız, göçmenlik yetkilileri size neden alıkonulduğunuzu yazılı bir şekilde belirtmelidirler. Aynı zamanda, size, alıkonmanızı uzatırlarsa, düzenli olarak neden alınkonmanızın uzatıldığı ile ilgili haber vermelidirler.
  Multikulti : Soomali :...  
Diiqada umushu (PND marka la soo gaabiyo) waa diiqad dhacda marka ilmo la dhalo. Diiqadu waxay marmar bilaabantaa muddada uurka, laakiin waxa loogu yeedhi karaa diiqada umusha hadii dhaafto marka ilmuhu dhasho ka dib.
La dépression post-natale (DPN en abrégé) est un type de dépression qui se produit après la naissance d’un bébé. La dépression peut parfois commencer pendant la grossesse, mais ne sera appelée dépression post-natale que si elle continue après l’accouchement.
La depresión posparto (Post-natal depression o PND abreviado) es un tipo de depresión que puede sufrir después de tener un bebé. A veces, la depresión puede empezar durante el embarazo, pero solo se llamaría depresión posparto si continúa después de tener el bebé.
Doğum sonrası depresyonu (kısaca DSD) doğum yaptıktan sonra oluşan bir depresyondur. Depresyon bazen hamilelik sırasında başlar, ancak doğum sonrası depresyonu olarak adlandırılabilmesi için, doğumdan sonra da devam etmesi gerekir.
  Multikulti : Soomali :...  
warqad aad ka soo qaadato shaqo-bixiyaha oo caddaynaysa in shaqadaadu sii socondoonto;
Votre employeur ne peut modifier vos conditions d’emploi sans votre accord. Par exemple, votre employeur doit :
una carta de su empleador confirmando que él o ella quiere seguir empleándole;
uma carta do seu patrão a confirmar que ele ou ela quer continuar a empregá-la;
یک نامه از کارفرمای تان که در آن ذکر شده که مایل است شما را در اشتغال خود نگه دارد؛
İş vereninizin yazdığı, size iş vermeye devam edeceğini belirten bir mektup;
আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটা চিঠি, যেটাতে তিনি আপনাকে ভবিষ্যতে চাকরীতে যে রাখবেন সেই ব্যপারে সমর্থন প্রদান করবেন?
તમને તાકીદે સફર કરવાની જરૂર ઊભી થાય તો હોમ ઑફિસની જાહેર ઇન્ક્વાયરી ઑફિસમાં જઇને રૂબરૂ અરજી કરી શકાય છે.
نا منظور نہیں کریں گے اس وجہ سے کہ آپ کا ایمپلائر آپ کی درخواست پر عمل
  Multikulti : Soomali :...  
Bogaganu waxay soo bandhigaan cadaadiska, iyo sinaan la’aanta la xidhiidha jinsida (lab ama dhadig) ee ka dhaca meelaha laga shaqeeyo, iskuulada, marka aad guri kiraysanayso, ama alaabo ama adeeg iibsanayso.
This fact sheet introduces different aspects of discrimination, how to deal with discrimination, when it can happen and types of discrimination.
Esta hoja informativa cubre diferentes aspectos de la discriminación, qué hacer ante la discriminación, cuándo puede suceder y los tipos de discriminación que hay.
تقوم هذه النشرة بشرح بعض جوانب التمييز مثلاً: التعامل مع التمييز فى مكان العمل , اللجوء إلى محكمة العمل , إستعمال إجراءات الإستبيان والكيفية التى يتم بها تقدير التعويض المالى.
اگر شما بعلت نژادتان مورد تبعیض قرار گرفتید، بدوا فکر کنید که در مقابل آن چه می خواهید انجام دهید. برای ممانعت از چنین تبعیضی قوانینی وجود دارد.
Nasıl mahkemeye gidileceği, İnsan Hakları yasası, ve yaşınızdan dolayı ayırımcılığa uğramak gibi konular bu bilgilendirici kitapcığın konularıdır.
আপনার চামড়ার রঙ অথবা আপনি কোন বিশেষ জাতীয় গোষ্টির অন্তর্ভূক্ত হওয়ার কারনে যদি আপনার সম্পর্কে কোন রকম বিভেদমুলক ব্যবহার করা হয় অথবা আপনার উপর কোন রকম হয়রানি/হ্যারাসমেন্ট করা হয়, তাহলে সেটা মেনে নেওয়ার কোন কারন নেই। এই তথ্যপত্রে এই বিষয় সম্বন্ধে আইনত আপনার কি কি অধিকার আছে সেইগুলি বর্ননা করা হয়েছে।
عدالت کی طرف جانا ۔ اپنے مقدمے کی کس طرح ادائیگی کر سکتے ھیں انسانی حقوق کے ایکٹ اور آپ کی عمر کی وجہ سے ڈسکریمی نیشن اس تحریر میں واضح کی گئ ھے
  Multikulti : Soomali :...  
Konsulku had iyo jeer wuxuu diraa qof soo baadha qaylada xadigeeda, laakiin way ku adkaan kartaa inuu talaabo qaato. Masalan, hadii aanay qaylada iyagu maqlin. Konsulada qaarkood waxay diraan saraakiil shaqaysa fiidkii siday u cabiraan qayladu markay dhacayso.
The council will usually send someone round to check out the noise levels but it can be difficult for them to take action, for example, if they don't hear the noise themselves. Some councils have officers who work in the evenings so they can monitor the noise as it occurs. Check with them to see if there is an emergency number you can call.
La mairie envoie généralement quelqu'un mesurer les niveaux de bruit mais il peut lui être difficile d'agir, par exemple, s'il n'entend pas le bruit en personne. Certaines mairies ont du personnel qui travaille dans la soirée pour mesurer le bruit à ce moment. Vérifiez s'ils ont un numéro d'urgence que vous pouvez appeler.
Normalmente la Municipalidad enviará a alguien a su casa para que compruebe el nivel de ruido, pero será difícil hacer algo si no escuchan el ruido ellos mismos. Algunas Municipalidades disponen de oficiales que trabajan por la noche de manera que pueden captar el ruido cuando éste ocurra. Pregúnteles si hay un número de emergencia al que puede llamar.
المجلس المحلي (council) سيبعث عادة من يتحقق من مستوى الضوضاء، لكن قد يكون من العسير عليهم اتخاذ إجراء، مثلا إذا لم يسمعوا الضوضاء بأنفسهم. بعض المجالس المحلية (councils) لديها موظفون يعملون في المساء، لذا فبإمكانهم مراقبة الضوضاء وقت حدوثها. تحقق منهم فيما إذا كان هناك رقم طوارئ تستطيع الاتصال به.
Belediye genelde gürültünün derecesini tespit etmek için birini gönderecektir ancak, birşeyler yapmak belediye için kolay olmayabilir, örneğin, gürültüyü kendileri duymamışsa. Bazı belediyelerin gece çalışan elemanları vardır, böylece gece gürültüleri kendileri tespit edebilirler. Acil durumlar için irtibata geçebileceğiniz bir telefon numarası olup olmadığını anlamak için belediyelerele irtibata geçin.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Arrow