|
«El neuromanagement permite comprender mejor el origen de la conducta y la adaptación de los procesos mentales de los miembros de la organización», es decir, «recoger el análisis de la inteligencia emocional de los líderes, de los trabajadores, sus ratios de ansiedad e impulsividad, su sensibilidad frente a la recompensa o el castigo y el bienestar afectivo, por ejemplo», enumera Gina Aran, profesora del máster de Dirección y gestión de recursos humanos de la UOC.
|
|
«El neuromanagement permet comprendre millor l'origen de la conducta i l'adaptació dels processos mentals dels membres de l'organització», és a dir, «recollir l'anàlisi de la intel·ligència emocional dels líders, dels treballadors, les seves ràtios d'ansietat i impulsivitat, la seva sensibilitat enfront de la recompensa o el càstig i el benestar afectiu, per exemple», enumera Gina Aran, professora del màster de Direcció i gestió de recursos humans de la UOC.
|